SAK:n luottamushenkilöpaneeli, jossa kysyttäisiin ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden määrää ja asemaa työpaikoilla

1. Ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden
tilanne työpaikalla
SAK:n luottamushenkilöpaneeli
Marraskuu 2022
n= 1008
Aineisto kerättiin 26.10.-4.11.2022

2. Yhteenveto
Luottamushenkilöiden mukaan ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä on aiempaa useammalla SAK:laisella
työpaikalla. Luottamushenkilöistä 70 prosenttia kertoo, että työpaikalla on ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä.
Vuonna 2019 luottamushenkilöistä 56 prosenttia kertoi näin ja vuonna 2012 hieman yli puolet (52 %).
Useampi kuin neljä viidestä (83 %) luottamushenkilöstö arvioi, että suomalaiset ja ulkomaalaistaustaiset
työntekijät tulevat toimeen pääasiassa hyvin. Vuonna 2019 kaksi prosenttia luottamushenkilöistä katsoi, että
suomalaisten ja ulkomaalaisten työntekijöiden välillä on ongelmia. Vastaava luku kaksinkertaistui vuonna 2022
neljään prosenttiin.
Ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden yleistyminen SAK:laisilla aloilla ei ole tarkoittanut syrjinnän lisääntymistä.
Se on luottamushenkilöiden mukaan pysynyt samalla tasolla vuosina 2012, 2019 ja 2022. Luottamushenkilöistä
70 prosenttia katsoo, että työpaikalla ei syrjitä ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Lähes joka kymmenes (9
prosenttia) luottamushenkilöistä sanoo, että ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä on syrjitty työpaikalla.
Jos työnantaja on rikkonut sopimusta tai lakia viimeisen 12 kuukauden aikana, syrjintätapausten osuus
kaksinkertaistuu 20 prosenttiin. Jos työnantaja on toiminut lakien ja sopimusten mukaisesti, syrjintätapausten
osuus puolittuu viiteen prosenttiin.

3. Yhteenveto
Kriittiset arviot ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden vaikutuksista työpaikoilla ovat vähentyneet ja
vastauksestaan epävarmojen osuus on kasvanut vuodesta 2019 vuoteen 2022. Esimerkiksi luottamushenkilöistä
lähes joka kolmas (31 %) arvioi vuonna 2019, että ulkomaalaistaustaiset työntekijät eivät sopeudu suomalaiseen
työelämään. Vuonna 2022 vastaava luku oli 10 prosenttia. En osaa sanoa-vastaajien osuus nousi yhdeksästä
prosentista 25 prosenttiin vuodesta 2019 vuoteen 2022.
Vuonna 2019 vastaajista 34 prosenttia arvioi, että ulkomaalaistaustaiset työntekijät vievät suomalaisten työpaikat.
Vuonna 2022 vastaava luku oli 9 prosenttia ja lähes kolme neljästä luottamushenkilöstä (73 %) arvioi, että
ulkomaalaiset työntekijät eivät vie suomalaisten työpaikkoja. En osaa sanoa-vastaajien osuus nousi kuudesta
prosentista 18 prosenttiin vuodesta 2019 vuoteen 2022.
Luottamushenkilöistä 67 prosenttia arvioi vuonna 2019, että ulkomaalaistaustaisille on tarjolla pääasiassa
huonompia työpaikkoja kuin suomalaisille. Vuonna 2022 vastaava luku on 43 prosenttia. Toisaalta 33 prosenttia
luottamushenkilöistä katsoi nyt, että ulkomaalaistaustaisille tarjolla olevat työpaikat eivät ole huonompia kuin
suomalaisille tarjolla olevat. Tässä kysymyksessä en osaa sanoa-vastaajien osuus nousi yhdeksästä prosentista 24
prosenttiin vuodesta 2019 vuoteen 2022.

4. Vastaajat (n 1008)
%
31
39
24
7
58
23
19
11
20
18
16
36
Sektori
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Julkinen sektori
Kuljetusalat
Luottamustehtävä
Luottamusmies
Työsuojeluvaltuutettu
Molemmissa tehtävissä
Henkilöstömäärä
1-19
20-49
50-99
100-250
yli 250

5. Onko työpaikallanne ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä?
49
55
70
50
53
67
56
57
74
58
64
67
52
56
70
50
44
28
46
45
30
42
40
25
41
34
31
47
43
28
1
1
2
4
2
3
2
2
1
1
2
2
2
2
2
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2012
2019
2022
Teollisuus
2012
2019
2022
Julkiset palvelualat
2012
2019
2022
Yksityiset palvelualat
2012
2019
2022
Kuljetusala
2012
2019
2022
Yhteensä
Kyllä Ei en osaa sanoa

6. Onko työpaikallanne esiintynyt syrjintää ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä kohtaan?
7
8
9
10
8
7
8
10
10
14
11
11
8
9
9
84
75
74
59
61
62
85
71
70
67
55
69
76
69
70
9
16
17
31
31
32
8
19
21
19
34
20
19
22
21
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2012
2019
2022
Teollisuus
2012
2019
2022
Julkiset palvelualat
2012
2019
2022
Yksityiset palvelualat
2012
2019
2022
Kuljetusala
2012
2019
2022
Yhteensä
Kysytty, jos työpaikalla on ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä (n 704)
Kyllä Ei En osaa sanoa

7. Ulkomaalaistaustaiset työntekijät tuovat uusia näkökulmia ja kansainvälistä osaamista
suomalaisiin työyhteisöihin
57%
47%
74%
72%
66%
66%
41%
59%
62%
59%
36%
20%
21%
7%
29%
11%
49%
21%
31%
15%
7%
34%
4%
21%
6%
22%
10%
20%
6%
26%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
2022
Teollisuus
2019
2022
Julkiset palvelualat
2019
2022
Yksityiset palvelualat
2019
2022
Kuljetusala
2019
2022
Yhteensä
Kaikki vastaajat (n 1008)
Samaa mieltä Eri mieltä En osaa sanoa

8. Ulkomaalaistaustaiset työntekijät vievät suomalaisten työpaikat
39%
12%
28%
7%
29%
7%
42%
12%
34%
9%
56%
68%
66%
78%
64%
77%
51%
73%
60%
73%
5%
20%
7%
15%
7%
16%
7%
16%
6%
18%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
2022
Teollisuus
2019
2022
Julkiset palvelualat
2019
2022
Yksityiset palvelualat
2019
2022
Kuljetusala
2019
2022
Yhteensä
Kaikki vastaajat (n 1008)
Samaa mieltä Eri mieltä En osaa sanoa

9. Ulkomaalaistaustaiset työntekijät eivät sopeudu suomalaiseen työelämään
34%
9%
23%
10%
35%
9%
32%
14%
31%
10%
58%
65%
66%
67%
57%
64%
59%
60%
60%
65%
8%
26%
11%
22%
9%
27%
9%
26%
9%
25%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
2022
Teollisuus
2019
2022
Julkiset palvelualat
2019
2022
Yksityiset palvelualat
2019
2022
Kuljetusala
2019
2022
Yhteensä
Kaikki vastaajat (n 1008)
Samaa mieltä Eri mieltä En osaa sanoa

10. Ulkomaalaistaustaisille työntekijöille on tarjolla pääasiassa huonompia työpaikkoja kuin
suomalaisille
70%
39%
62%
41%
65%
50%
73%
47%
67%
43%
24%
36%
27%
35%
22%
25%
20%
41%
24%
33%
6%
25%
10%
24%
13%
25%
7%
12%
9%
24%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
2022
Teollisuus
2019
2022
Julkiset palvelualat
2019
2022
Yksityiset palvelualat
2019
2022
Kuljetusala
2019
2022
Yhteensä
Kaikki vastaajat (n 1008)
Samaa mieltä Eri mieltä En osaa sanoa

11. Ennen kuin Suomeen palkataan työvoimaa EU:n ulkopuolelta, pitäisi tarkistaa, onko
maassa jo saatavilla työvoimaa kyseisiin töihin
95%
85%
88%
71%
91%
78%
88%
76%
92%
79%
4%
6%
9%
13%
4%
7%
7%
6%
6%
8%
1%
9%
3%
16%
5%
16%
5%
18%
3%
13%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
2022
Teollisuus
2019
2022
Julkiset palvelualat
2019
2022
Yksityiset palvelualat
2019
2022
Kuljetusala
2019
2022
Yhteensä
Kaikki vastaajat (n 1008)
Samaa mieltä Eri mieltä En osaa sanoa

12. Miten suomalaiset ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät tulevat toimeen keskenään
työpaikallanne?
84
77
93
86
91
89
79
78
88
83
15
18
3
4
5
5
21
17
10
11
1
3
3
5
2
4
3
2
4
2
2
5
2
2
1
1
3
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2019
2022
Teollisuus
2019
2022
Julkiset palvelualat
2019
2022
Yksityiset palvelualat
2019
2022
Kuljetusala
2019
2022
Yhteensä
Kysytty, jos työpaikalla on ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä (n 704)
Pääasiassa hyvin He eivät ole paljoakaan tekemisissä keskenään Heidän välillään on ongelmia En osaa sanoa

13. Työsuojelun valvontaresurssit koskien ulkomaalaista työvoimaa ovat tällä hetkellä
riittävät
17%
16%
19%
18%
17%
48%
51%
47%
47%
49%
35%
33%
34%
35%
34%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
Kuljetusala
Teollisuus
Julkiset palvelualat
Yksityiset palvelualat
Yhteensä
Kaikki vastaajat (n 1008)
Samaa mieltä Eri mieltä En osaa sanoa

14. Kohteleeko työnantajasi työnhakutilanteessa ulkomaalaistaustaisia hakijoita samalla
tavalla kuin suomalaisia?
52% 53%
59% 62%
57%
11% 11%
11%
13%
12%
8% 4%
2%
5%
4%
30% 31% 28%
21%
27%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Kuljetusala Teollisuus Julkiset palvelualat Yksityiset palvelualat Yhteensä
Kysytty, jos ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä (n=705)
Heitä kohdellaan samoin kuin suomalaisiakin Heidän on vaikeampi saada työpaikkaa
Heidän on helpompi saada työpaikka En osaa sanoa

15. Saavatko ulkomaalaistaustaiset työntekijät tietoa suomalaisen työelämän
pelisäännöistä riittävästi?
47%
47%
62%
64%
57%
30%
27%
18%
19%
22%
23%
26%
21%
17%
21%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Kuljetusala
Yksityiset palvelualat
Julkiset palvelualat
Teollisuus
Yhteensä
Kysytty, jos työpaikalla ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä (n=705)
Kyllä Ei En osaa sanoa

16. Otetaanko työpaikkasi henkilöstöpolitiikassa ulkomaalaistaustaiset työntekijät
erikseen huomioon esim. perehdytyksessä, viestinnässä ja koulutuksessa?
38%
33%
38%
30%
34%
39%
51%
39%
47%
46%
23%
17%
24%
22%
21%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Kuljetusala
Teollisuus
Julkiset palvelualat
Yksityiset palvelualat
Yhteensä
Kysytty, jos työpaikalla on ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä (n=705)
Kyllä Ei En osaa sanoa

17. Onko työpaikkanne ulkomaalaistaustaisilla mahdollisuuksia osallistua suomen tai
ruotsin kielen koulutukseen työajalla?
5%
6%
9%
14%
8%
64%
69%
56%
50%
63%
31%
25%
34%
36%
30%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Julkiset palvelualat
Yhteensä
Kysytty, jos työpaikalla on ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä (n=705)
Kyllä Ei En osaa sanoa

18. Laki- ja sopimusrikkomukset ulkomaalaistaustaisiin työntekijöihin kohdistuvan
syrjinnän mukaan
20%
5% 8%
54% 81%
57%
26%
14%
35%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Kyllä Ei En osaa sanoa
Kysytty, jos ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä (n=705)
Kyllä Ei En osaa sanoa