La administración en salud se refiere a organizar, planificar y dirigir empresas públicas y privadas del sector salud para mejorar sus recursos y garantizar la calidad del servicio. Un administrador en salud dirige estratégicamente estas empresas con el fin de beneficiar a los usuarios, trabajadores y la población en general. Se requiere experiencia en procesos comerciales de atención médica y conocimientos gerenciales actuales.
2. ¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN EN SALUD?
Administración en salud, también conocida como
administración sanitaria, administración en servicios
de salud, entre otras.
Para adentrarnos un poco en el tema, debemos
conocer que administración en salud está
relacionada con organizar, planificar, además tener
dirección y control las
empresas públicas y privadas del sector salud, a
través del mejoramiento de los recursos financieros,
humanos y tecnológicos.
3. La administración en servicios de salud es el pilar que sostiene el
funcionamiento continuo de hospitales y centros médicos, para ejercer
este cargo se necesita experiencia en procesos comerciales tradicionales
en atención médica y atención a público.
4. Ser administrador en salud, es tener esa capacidad de dirigir, organizar y
evaluar desde el punto de vista estratégico las empresas del sector de la
salud ya sean estas públicas o privadas, con el fin de realizar cambios que
traigan beneficios a los usuarios, trabajadores e individuos en general.
La administración en salud requiere profesionales con los conocimientos
gerenciales actuales, garantizar que las instituciones u organizaciones
comprometidas con el sector de la salud brinden calidad de servicio.
5. EMPRESAS DEL SECTOR PÚBLICO DONDE SE
DESEMPEÑAN PROFESIONALES DE
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
• Centros de salud
• Institutos Nacionales de Salud
• Servicio Nacional de Salud
• Hospitales
• Seguridad Social en Salud
• Ministerios de Salud Pública
6. EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADODONDE SE
DESEMPEÑAN PROFESIONALES DE
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
• Clínicas dentales
• Laboratorios clínicos
• Compañías de seguros
• Empresas de consultoría y asesoría para la gerencia en salud
• Entidades prestadoras de salud (EPS)
• Instituciones médicas especializadas
• Empresas de comercialización de materiales y equipos para la salud
• Laboratorios farmacéuticos
• Clínicas médicas
7. ASPECTOS A CONSIDERAR
• Tener dominio de un marco conceptual y metodológico para así identificar y
comprender que elementos internos o externos influyen en el desempeño y
productividad.
• Capacidad de analizar y evaluar problema de salud en la población.
• Manejar componentes epidemiológicos, socio-sanitarios, económicos,
financieros, contables y de desarrollo institucional, por medio de las
herramientas gerenciales y teórico-prácticas de salud, aplicadas a
instituciones del sector salud y entes territoriales.
• Desarrollar capacidad de gestión administrativa y financiera de las empresas
e instituciones de salud, mejorar la calidad de prevención,
promoción, diagnóstico y atención en salud, también ajustarse a los procesos
de descentralización y modernización de los servicios.
8. OBJETIVOS DEL ADMINISTRADOR EN SALUD
• Ajustarse al centro de salud, a lasa
exigencias y a los nuevos cambios
• Adecuar la infraestructura de dicho
centro
• Fomentar buenas relaciones en la
empresa
• Encaminar económicamente el centro
hospitalario o clínica