Contenu connexe Plus de Support for Improvement in Governance and Management SIGMA (20) Well being at work, Linda Ait Ameur, Belgium, HR challenges coronavirus, SIGMA, 8 July 2020 (Arabic)1. مريحة ظروف في العمل
1
لينداآيتبلجيكا ، أمير
لشركاء اإلنترنت عبر ندوةاألورب الجوار آليةي
الجنوبي
األربعاء8يوليوز2020
2. مريحة ظروف في العمل
المفهوم
•أمنة و صحية ظروف في العمل تعزيز
•النفسية الجوانب ، السالمة ، الصحة
(اإلرهاق ، الضغط)النظافة ، العمل بيئة ،
•العمل صاحب دور
2
النتيجة
•+الدافع+ /المشاركة
•+اإلنتاجية+ /األداء
•+الوظيفي الرضا
•-أقل ضغط/-أقل إرهاق
•-العمل عن التغيب
3. الموظفين بين استقصائية دراسة
المريحة العمل بظروف تحف التي المخاطر حول
المواضيع:
العمل تنظيم
العمل محتوى
العمل ظروف
العمل في المعيشة ظروف
العمل في الشخصية العالقات
مثال
•https://www.surveymonkey.com/mp/cor
onavirus-working-from-home-check-in-
survey-template/
3
4. بعد عن العمل و مريحة ظروف في العمل
اإليجابي الوضع
•يثق مديريبيمراق إجراء أي يفرض وال بعد عن بالعمل أقوم عندمابة
علي.
•بكفاءة بعد عن للعمل جيد بشكل منظم فريقي.
•أك تناسبني التي األوقات في العمل يمكنني ،المنزل من أعمل عندماثر.
•المنزل من للعمل الالزمة المعدات بجميع المؤسسة تزودني.
•أكبر المنزل في أعمل عندما المهنية كفاءتي تكون.
الفردية التصورات
4