Extia recrute plus de 300 extiens en 2016 et te donne quelques conseils pour être sûr de réussir ton entretien chez nous.

1. Best
Workplaces
France
2016
« D’abord qui, ensuite quoi », c’est s’intéresser
en premier lieu à toi, ton parcours et à tes motivations.
Chez nous, on aime les personnalités entières
et atypiques.
chez
Nous recrutons plus de
300 nouveaux extiens en 2016 !
Si tu souhaites être l’un(e) d’entre eux, suis
ces quelques « tips » de nos recruteurs ...
#ontedittout !
Reste toi-même
#1
#2
#3
#4
Nos extiens sont passionnés, par leur métier, leurs
technos, leurs projets ... et c’est comme ça que nous
construisons jour après jour une entreprise où il
fait bon travailler, grâce à des salariés engagés et
impliqués.
Sois passionné(e)
Notre moteur : l’amélioration continue et la volonté
de chacun de grandir chaque jour un peu plus dans
une démarche agile. Parcours de formation, meetup,
communautés métiers ... tout est fait pour assouvir
ta curiosité !
Sois curieux(se)
Extia, c’est une culture d’entreprise forte et partagée
par tous. N’hésite pas à faire un tour sur notre site
et nos réseaux sociaux afin de la découvrir et tester
ton « Extia compatibilité » !
Sois préparé(e)
Finalement, n’est-ce pas ce qui importe le plus ?
Prendre plaisir à échanger avec des personnes
qui aiment leur métier et leur entreprise, afin
de voir si toi aussi tu es prêt(e) à embarquer
dans l’aventure Extia !
Ingénieur
d’Affaires
Passe un bon moment !
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Mais surtout
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À TOI DE JOUER !
et en bonus voiçi nos most-wanted du moment :
pour postuler
jobs@extia.fr
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Et découvrez toutes nos autres opportunités sur
www.extia.fr
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