Ši prezentacija yra darbo paieškos mokymų, kuriuos sukūrė VšĮ "SOPA", dalis. Visus nuotolinius kursus galima rasti www.misija-darbas.lt Skaidrės buvo sukurtos įgyvendinant projektą „Darbo paieško laboratorija", finansuotą Erasmus + programos, kurią Lietuvos Respublikoje administruoja Švietimo mainų paramos fondas. Medžiaga atspindi autorių, bet ne Švietimo mainų paramos fondo, Europos Komisijos ar jos institucijų požiūrį. Europos Komisija neatsako už medžiagos turinį bei už galimą informacijos panaudojimą.

1. Gyvenimo
aprašymas

2. Darbdavys paprašė
atsiųsti CV?
Kam jo reikia?

3. CV - tai dokumentas, kuriuo
prisistatai darbdaviui
Jei darbdavys susidomės,
būsi pakviestas į pokalbį

4. Darbdavys vertina, ar kandidatas
gebės atlikti darbo funkcijas
Ar gali gerai atlikti darbą?
Ar turi tinkamus gebėjimus?
Darbdaviui svarbu, ar kandidatas
motyvuotas dirbti jo įmonėje
Ar tavo tikslai sutampa su įmonės tikslais?
Ar tikrai nori dirbti toje įmonėje? Ar nori dirbti apskritai?

5. Kaip gyvenimo
aprašymu
parodyti, kad
esi būtent
toks?

6. Kas gali parodyti,
kad esi tinkamas
kandidatas?

7. Išsilavinimas toje
srityje, į kurią
kandidatuoji
Įskaitant kursus, seminarus ar
kitus mokymus

8. Darbo patirtis toje
srityje
Pateikta konkrečiai ir
detaliai, akcentuoti
pasiekimai

9. Gebėjimai perkeliami
iš kitų sričių
Pomėgiai, kasdienis
gyvenimas, savanorystė ir
kt.

10. Įrodymai
Kiekvienas gebėjimas turi
būti pagrįstas konkrečiais
pavyzdžiais

11. Jokių neigiamų
atsiliepimų
Apie ankstesnes
darbovietes, darbdavius

12. Motyvacija
Tavo CV turi parodyti, kad tu
tikrai nori šio darbo

13. 3 svarbios
taisyklės

14. CV turi atsispindėti
tavo pasiekimus
Ne tik ką darei, bet ir
kokių rezultatų pasiekei

15. Gyvenimo
aprašyme neturi
būti klaidų
Nei gramatinių nei
loginių

16. CV turi būti
pritaikytas
konkrečiam darbo
pasiūlymui
Nesiųsk vieno šablono
visiems

17. Atrankų specialistai
apie CV

18. Labiausiai erzina, kai sulauki kokio 10 CV
su tuo pačiu sakiniu "manau jog esu
tinkamas kandidatas, nes atitinku visus
Jūsų reikalavimus", o pradedi CV skaityti ir
net pusės reikalavimų neatitinka.

19. Nervina, kai tas pats kandidatas visiems
siunčia vienodą motyvacinį laišką, kuriame
yra nurodytos visai kitos pareigos, į kurias
žmogus kandidatuoja. Jei kandidatas net
nepasivargina pakeisti pareigų į kurias
siunčia savo CV, tai mano nuomone, tiek
jam ir įdomi pati pozicija. Tokie žmonės
dažniausiai siunčia CV į visus darbo
pasiūlymus, kokie jie bebūtų.

20. Gausybėje besikreipiančių erzina CV
pavadinimas "mano CV". Kai tokių "mano
CV" gauni 20-30, tai kol juos identifikuoji ir
pervardini, užtrunki.

21. www.misija-darbas.lt
Parengė VšĮ „SOPA