SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
Çağrı Merkezi Deneyimini
Geliştirerek Marka Sadakati ve
Bağı Oluşturmak Mümkün mü?
Kullanıcının yaşadığı çağrı merkezi
tecrübesine bağlı olarak marka
sadakati ve bağı oluşturması mümkün
mü?
Araştırmalara göre müşterilerin
geçmişte yaşadığı çağrı merkezi
deneyimlerinin, markanın
sunduğu ürün ya da hizmet
üzerindeki etkisini ölçmek
mümkün.
Tüketicinin Çağrı Merkezi
Deneyimini İyileştirmenin 4 Yolu
-1-
Çağrı Merkezi Seçiminde Bütçeyi
Ön Planda Tutmayın!
Markanızın kurumsal kimliğine
direkt olarak etki edecek,
kurumsal sesini oluşturacak,
satış odaklı bir konuda karar
verirken bütçeyi ön planda
tutmayın. İyi bir çağrı merkezi
hizmetinin, uzun dönemdeki
hedeflerinize katkısını göz
önünde bulundurun.
-2-
Çağrı Merkezinizle Şirket
Bilgilerinizi Paylaşmaktan
Çekinmeyin.
Her çağrı merkezi temsilcisinin
kusursuz müşteri etkileşimi, tam
ürün bilgisi, empati yapma ve
müşteriyi önemseme yeteneklerine
sahip olması gerekir. Bunların
yanında çağrı merkezi temsilcisi
şirketiniz hakkında ne kadar çok
bilgiye sahip olursa, markanızla o
kadar özdeşleşir. Bu da tabii ki
tüketici deneyimlerine yansıyacaktır.
-3-
Görüşme İçin Beklenen Süreyi
Minimuma İndirin.
Hiç kimse çağrı merkeziyle görüşmek için
uzun süre hatta bekleyen müşteri kadar
rahatsız olmuş olamaz. Birkaç dakika
içinde markanız birkaç müşteri
kaybedebilir. Çağrı merkezinizin yanıt
verme süresi olabildiğince kısa olmalı.
-4-
Çağrı Merkezi Problem Çözmeli
Çağrı merkeziniz müşterinin
sorunlarını önemsemeli, müşteri
sorunu ne kadar karmaşık olursa
olsun çözmek için uğraşmalı
sorunla karşılaştığı nokta da ise
müşteriyi daha yetkili kişilere
yönlendirerek sorunun
çözüleceğinden emin olmalıdır.
TEŞEKKÜR EDERİZ

Contenu connexe

En vedette

The rokita report_executive_summary_p1_25
The rokita report_executive_summary_p1_25The rokita report_executive_summary_p1_25
The rokita report_executive_summary_p1_25Abdul-Hakim Shabazz
 
Directiva Semana Internacional del Estudiante Adulto-Huancayo
Directiva Semana Internacional del Estudiante Adulto-HuancayoDirectiva Semana Internacional del Estudiante Adulto-Huancayo
Directiva Semana Internacional del Estudiante Adulto-Huancayoruben peñaloza cordova
 
Newsletter: Leser binden, neue Leser gewinnen. Anregungen aus der Praxis
Newsletter: Leser binden, neue Leser gewinnen. Anregungen aus der PraxisNewsletter: Leser binden, neue Leser gewinnen. Anregungen aus der Praxis
Newsletter: Leser binden, neue Leser gewinnen. Anregungen aus der PraxisMatthias Süß
 
Wiki im Unternehmen - Projektplanung & Dokumentation
Wiki im Unternehmen - Projektplanung & DokumentationWiki im Unternehmen - Projektplanung & Dokumentation
Wiki im Unternehmen - Projektplanung & DokumentationMatthias Süß
 

En vedette (10)

Ppt13
Ppt13Ppt13
Ppt13
 
The rokita report_executive_summary_p1_25
The rokita report_executive_summary_p1_25The rokita report_executive_summary_p1_25
The rokita report_executive_summary_p1_25
 
8 compromisos
8 compromisos8 compromisos
8 compromisos
 
Directiva Semana Internacional del Estudiante Adulto-Huancayo
Directiva Semana Internacional del Estudiante Adulto-HuancayoDirectiva Semana Internacional del Estudiante Adulto-Huancayo
Directiva Semana Internacional del Estudiante Adulto-Huancayo
 
PAT_SEBASTIÁN LORENTE-SANTA ISABEL
PAT_SEBASTIÁN LORENTE-SANTA ISABELPAT_SEBASTIÁN LORENTE-SANTA ISABEL
PAT_SEBASTIÁN LORENTE-SANTA ISABEL
 
Directiva 015 2009_5 primeros puestos
Directiva 015 2009_5 primeros puestosDirectiva 015 2009_5 primeros puestos
Directiva 015 2009_5 primeros puestos
 
Fedora17 presentation
Fedora17 presentationFedora17 presentation
Fedora17 presentation
 
2016 ERP Report
2016 ERP Report2016 ERP Report
2016 ERP Report
 
Newsletter: Leser binden, neue Leser gewinnen. Anregungen aus der Praxis
Newsletter: Leser binden, neue Leser gewinnen. Anregungen aus der PraxisNewsletter: Leser binden, neue Leser gewinnen. Anregungen aus der Praxis
Newsletter: Leser binden, neue Leser gewinnen. Anregungen aus der Praxis
 
Wiki im Unternehmen - Projektplanung & Dokumentation
Wiki im Unternehmen - Projektplanung & DokumentationWiki im Unternehmen - Projektplanung & Dokumentation
Wiki im Unternehmen - Projektplanung & Dokumentation
 

Similaire à Çağrı Merkezi Deneyimini Geliştirerek Marka Sadakati ve Bağı Oluşturmak Mümkün mü?

Cagri Merkeziyle Yaratilan Faydalar
Cagri Merkeziyle Yaratilan FaydalarCagri Merkeziyle Yaratilan Faydalar
Cagri Merkeziyle Yaratilan FaydalarAretiasus
 
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimiSuleyman Bayindir
 
Müşteri ilişkileri yönetimi
Müşteri ilişkileri yönetimiMüşteri ilişkileri yönetimi
Müşteri ilişkileri yönetimimercangrel1
 
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi crm
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi crm10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi crm
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi crmSuleyman Bayindir
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 2
Musteri iliskileri Yonetimi - 2Musteri iliskileri Yonetimi - 2
Musteri iliskileri Yonetimi - 2Aretiasus
 
Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati ilker KALDI
 
73201116519 egitim katalog_dosya
73201116519 egitim katalog_dosya73201116519 egitim katalog_dosya
73201116519 egitim katalog_dosyaÖmer Uçar
 
Müşteri İlişkileri Yönetimi - CRM
Müşteri İlişkileri Yönetimi - CRMMüşteri İlişkileri Yönetimi - CRM
Müşteri İlişkileri Yönetimi - CRMsalihand
 
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİMÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİsedadoc
 
Musteri iliskileri yonetimi CRM ve Starbucks incelemesi
Musteri iliskileri yonetimi CRM ve Starbucks incelemesiMusteri iliskileri yonetimi CRM ve Starbucks incelemesi
Musteri iliskileri yonetimi CRM ve Starbucks incelemesiHENCOOPS Gilimor Gıda
 
Dijital Pazarlama Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Dijital Pazarlama Stratejisi Nasıl Oluşturulur?Dijital Pazarlama Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Dijital Pazarlama Stratejisi Nasıl Oluşturulur?Serhat Bıçakçı
 
Pazarlama da başarı yöntemleri
Pazarlama da başarı yöntemleriPazarlama da başarı yöntemleri
Pazarlama da başarı yöntemleriFahri Karakaya
 
Tüketici Psikolojisi ve Pazarlama Funnel Mantığı
Tüketici Psikolojisi ve Pazarlama Funnel MantığıTüketici Psikolojisi ve Pazarlama Funnel Mantığı
Tüketici Psikolojisi ve Pazarlama Funnel MantığıÖykü Geyik
 
Mobilpazarlamanedir
MobilpazarlamanedirMobilpazarlamanedir
MobilpazarlamanedirMobildev
 

Similaire à Çağrı Merkezi Deneyimini Geliştirerek Marka Sadakati ve Bağı Oluşturmak Mümkün mü? (20)

Doğrudan Pazarlama
Doğrudan PazarlamaDoğrudan Pazarlama
Doğrudan Pazarlama
 
Cagri Merkeziyle Yaratilan Faydalar
Cagri Merkeziyle Yaratilan FaydalarCagri Merkeziyle Yaratilan Faydalar
Cagri Merkeziyle Yaratilan Faydalar
 
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi
 
Müşteri ilişkileri yönetimi
Müşteri ilişkileri yönetimiMüşteri ilişkileri yönetimi
Müşteri ilişkileri yönetimi
 
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi crm
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi crm10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi crm
10. bölüm müşteri ilişkileri yönetimi crm
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 2
Musteri iliskileri Yonetimi - 2Musteri iliskileri Yonetimi - 2
Musteri iliskileri Yonetimi - 2
 
Mutlu Müşteri Deneyimi El Kitabı, Xsights Araştırma ve Danışmanlık
Mutlu Müşteri Deneyimi El Kitabı, Xsights Araştırma ve DanışmanlıkMutlu Müşteri Deneyimi El Kitabı, Xsights Araştırma ve Danışmanlık
Mutlu Müşteri Deneyimi El Kitabı, Xsights Araştırma ve Danışmanlık
 
Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati Müşteri Sadakati
Müşteri Sadakati
 
73201116519 egitim katalog_dosya
73201116519 egitim katalog_dosya73201116519 egitim katalog_dosya
73201116519 egitim katalog_dosya
 
Müşteri İlişkileri Yönetimi - CRM
Müşteri İlişkileri Yönetimi - CRMMüşteri İlişkileri Yönetimi - CRM
Müşteri İlişkileri Yönetimi - CRM
 
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİMÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
 
Musteri iliskileri yonetimi CRM ve Starbucks incelemesi
Musteri iliskileri yonetimi CRM ve Starbucks incelemesiMusteri iliskileri yonetimi CRM ve Starbucks incelemesi
Musteri iliskileri yonetimi CRM ve Starbucks incelemesi
 
Dijital Pazarlama Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Dijital Pazarlama Stratejisi Nasıl Oluşturulur?Dijital Pazarlama Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Dijital Pazarlama Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
 
Creafone Genel Sunum
Creafone Genel SunumCreafone Genel Sunum
Creafone Genel Sunum
 
Pazarlama da başarı yöntemleri
Pazarlama da başarı yöntemleriPazarlama da başarı yöntemleri
Pazarlama da başarı yöntemleri
 
360 Derece Tasarruf
360 Derece Tasarruf360 Derece Tasarruf
360 Derece Tasarruf
 
İlişkisel Pazarlama
İlişkisel Pazarlamaİlişkisel Pazarlama
İlişkisel Pazarlama
 
Bütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler
Bütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkilerBütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler
Bütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler
 
Tüketici Psikolojisi ve Pazarlama Funnel Mantığı
Tüketici Psikolojisi ve Pazarlama Funnel MantığıTüketici Psikolojisi ve Pazarlama Funnel Mantığı
Tüketici Psikolojisi ve Pazarlama Funnel Mantığı
 
Mobilpazarlamanedir
MobilpazarlamanedirMobilpazarlamanedir
Mobilpazarlamanedir
 

Çağrı Merkezi Deneyimini Geliştirerek Marka Sadakati ve Bağı Oluşturmak Mümkün mü?

Notes de l'éditeur

  1. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.
  2. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.
  3. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.
  4. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.
  5. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.
  6. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.
  7. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.
  8. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.
  9. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.
  10. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.
  11. Başarının Gerçek Sırrı: Çağrı Merkezinin Ortamı Başarılı ve tüketiciyle etkileşime girebilen bir çağrı merkezi aynı zamanda ücretsiz reklam, başarılı bir pazarlama stratejisi ve müşteri servisi de anlamına geliyor. Müşterileriyle sorun yaşamayan bir marka hedeflerine de ulaşmakta da sorun yaşamıyor. Müşteriyi memnun etmenin yolu da çağrı merkezindeki çalışanların memnun olmasından geçiyor. Mutlu çalışanlar sadece mutlu müşteriler yaratmakla kalmıyor, markanın itibarını da katkıda bulunuyor. Peki, müşterilerinize iyi hizmet sunacak bir çağrı merkezi ortamı nasıl yaratılıyor? Profesyonel bir çalışma ortamı, ses ile ilgili sorun yaratmayan bir ortam, güçlü teknoloji desteği, yöneticilerin müşteri temsilcilerini dinleme yeteneği ve başarıların takdir edilmesi çağrı merkezinin başarıya ulaşmasında ana faktörler.