Este documento describe el diseño de un plan para abordar las desigualdades en salud en la Agencia de Salud Pública de Barcelona (ASPB). Se realizaron entrevistas y jornadas participativas con el personal de ASPB para identificar cómo se abordan actualmente las desigualdades y proponer mejoras. De las propuestas generadas, 108 personas priorizaron en una sesión de votación múltiple. Actualmente ASPB está definiendo un plan de formación sobre desigualdades, diseñando un checklist para verificar la inclusión de este enfoque

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Glòria Perez, Fabian Colonia F, Vanessa Puig-Barrachina,
Maribel Pasarín, Catherine Pérez, Lucia Artazcoz, Maica
Rodríguez-Sanz, Elia Diez, Carme Borrell.
Diseño del plan
para el abordaje
de las
desigualdades en
salud en la
actuación de la
Agencia de Salud
Pública de
Barcelona

2. Antecedentes del plan de desigualdades
 Experiencia en visibilizar las desigualdades en salud
en la ciudad de Barcelona.
 Las desigualdades de salud entran en la agenda
política:
- Medida de Gobierno de acción conjunta para la
reducción de las desigualdades sociales en salud
(Noviembre 2015).
 Documento marco per la elaboración de la Estrategia
de inclusión y de reducción de las desigualdades en
Barcelona (Realización febrero 2017 — noviembre
2017. Presentación 09/04/2018).
OBJETIVOS
1) Conocer cómo se abordan actualmente las desigualdades
sociales en la ASPB y
2) Proponer actuaciones que conformarían un plan de
mejoras para incorporar las desigualdades en salud de
forma sistemática en sus actuaciones.

3. Ámbitos
temáticos y
propuesta de
acciones
Ordenación en
objetivos y
herramientas
Propuesta
de acciones
Priorización
Articulación e
implementación
Jornada
participativa
y entrevistas
Grupo motor
Sesión
participativa
Áreas
organizativas
y de
estructura
Etapa de desarrollo del plan de desigualdades

4. Fase 1: Entrevistas jefes Servicio con guión adaptado del
proyecto IneqCities y la propuesta de la Comisión para la
reducción de las desigualdades en España.
Fase 2: Dos jornadas participativas “World Café”.
Preguntas:
• ¿De que forma se abordan los determinantes de las
desigualdades en el Servicio donde trabajas?
• ¿Que se podría hacer para mejorar nuestra actuación
en relación a este determinante?
Jornadas participativas y entrevistas

5. Marco conceptual

6. Sesión participativa world cafe
• Participación: 63 persones
• Dos sesiones
• 10 meses y persones
relatoras Agrupación de los resultados en
ambitos temáticos:
1. Comunicación
2. Género
3. Acción intersectorial
4. Responsabilidad social
5. Participación y ciudadanía
6. Formación interna
7. Intervenciones
8. Sistemas de información,
indicadores y evaluaciones

7. Objetivos:
1. Mejorar la incorporación de los ejes de desigualdad en los trabajos que se
realizan en la ASPB.
2. Aumentar la participación de la ciudadanía en la acción de l'ASPB.
3. Definir acciones para mejorar el trabajo intersectorial de l'ASPB.
Herramientas:
1. Desarrollar un plan de formación interno en desigualdades sociales en
salud.
2. Desarrollar un plan de género transversal.
3. Desarrollar un plan de comunicación.
4. Revisar las líneas de trabajo que se desarrollan actualmente en las
direcciones de l'ASPB y valorar si se tienen que introducir cambios para
adaptarse al abordaje de las desigualdades.
5. Desarrollar una estrategia de gestión intersectorial
Propuesta de líneas estratégicas para la sesión
participativa de priorización

8. Sesión participativa de priorización
Votación múltiple. Cada persona que participó en la sesión pudo
utilitzar 10 votos que se pueden adjudicar a 1 sola acción o
repartidos entre diverses acciones.
Participación de 108 personas

9. Resultados de la sesión participativa
Abordatge de la violència de gènere des de la perspectiva de salut pública 65
Augmentar la coordinació entre programes de forma que algunes intervencions siguin
compartides
62
Garantir la participació dels col·lectius més vulnerables amb tècniques participatives
amb enfocaments diferencials
59
Augmentar la capacitat de participació de l’ASPB en el disseny i la implementació de
les polítiques de l’Ajuntament.
46
Perspectiva de gènere en totes les accions de l’ASPB 44
Avançar en el treball en xarxa amb els districtes i els agents claus dels barri per a
integrar les intervencions.
40
Promoure l’avaluació de les polítiques de l’Ajuntament per prevenir la gentrificació i
l’augment de les desigualtats
37
Incorporar els eixos de desigualtats en tots els productes i intervencions que es
realitzen a l’ASPB.
33
Fer retorn dels resultats dels nostres processos participatius a la població. 32
Millorar la participació de la ciutadania utilitzant tècniques participatives més
innovadores.
30
Revisar la cartera de serveis de l'ASPB perquè respongui millor a la realitat de
desigualtats socials en salut
30
Millorar la informació dels grups vulnerables definint noves categories de classe
social o de posició socioeconòmica.
26
Identificar àrees de treball en les que es podrien realitzar accions de millora en
l’abordatge de les desigualtats en els serveis de l’ASPB
23
Dissenyar un checklist que permeti revisar els productes i accions de l’ASPB. 22
Millorar els diferents sistemes d'informació de l’ASPB per garantir l'anàlisi de
desigualtats en salut.
20

10. ¿Qué estamos haciendo?
 Definiendo un plan de formación para el abordaje de las desigualdades sociales
(33 votos):
1. Organización del grupo de trabajo que elabora la propuesta formativa.
2. Diferente niveles de formación.
3. Calendario de inicio en noviembre 2018 y a desarrollar en los 3 próximos
años.
 Diseño del Checklist para verificar la inclusión de los ejes de desigualdad en los
producto de la ASPB.
 Sesiones de trabajo en los servicios de la ASPB para determinar que acciones
surgidas de la priorización se pueden llevar a cabo. SE utiliza una matriz de
priorización

11. Matriz de priorización

12. Gràcies, gracias, obrigada