SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  33
Agile Software
Development II: Agile
Mindset
‫المرنة‬ ‫العقلية‬
‫دعبس‬ ‫سامح‬
‫الفهرس‬
‫السابقة‬ ‫الحلقة‬ ‫ملخص‬
‫المرنة‬ ‫للبرمجة‬ ‫الرسمي‬ ‫البيان‬Agile Manifesto‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫قيم‬ ‫أو‬Agile Values
‫مكتوبة‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫قيم‬
‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫مباديء‬Agile Principles
‫مكتوبة‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫مباديء‬
‫برشاقة‬ ‫التفكير‬Lean Thinking
‫الشائعة‬ ‫المرنة‬ ‫المنهجيات‬ ‫على‬ ‫نظرة‬
‫السابقة‬ ‫الحلقة‬ ‫ملخص‬...‫البرمجيات‬ ‫فشل‬ ‫أسباب‬
‫الواقعية‬ ‫غير‬ ‫أو‬ ‫الغامضة‬ ‫األهداف‬
‫المطلوبة‬ ‫الموارد‬ ‫تقدير‬ ‫في‬ ‫الخطأ‬
‫مستمر‬ ‫بشكل‬ ‫المشروع‬ ‫حالة‬ ‫متابعة‬ ‫عدم‬poor reporting of project status
‫المخاطر‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫الفشل‬
‫التواصل‬ ‫ضعف‬poor communication
‫ناضجة‬ ‫غير‬ ‫تقنيات‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬immature technologies
‫المشروع‬ ‫تعقيدات‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫الفشل‬
‫التطوير‬ ‫في‬ ‫المتقنة‬ ‫غير‬ ‫أو‬ ‫السيئة‬ ‫الممارسات‬hacking-driven development
‫اإلداري‬ ‫الفقر‬ ‫أو‬ ‫الضعف‬
‫المصلحة‬ ‫أصحاب‬ ‫سياسات‬stakeholders‫المتعارضة‬
‫السوق‬ ‫ضغط‬
‫واحد‬ ‫لسبب‬ ‫عادة‬ ‫الفشل‬ ‫يحدث‬ ‫ال‬,‫مجتمعة‬ ‫أسباب‬ ‫لعدة‬ ‫إنما‬,‫تنظيمية‬ ‫و‬ ‫إدارية‬ ‫و‬ ‫فنية‬.
*‫المصدر‬:http://spectrum.ieee.org/computing/software/why-software-fails
‫السابقة‬ ‫الحلقة‬ ‫ملخص‬...‫للطميات‬ ‫ال‬
‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫حركة‬ ‫ظهور‬ ‫قبل‬ ‫مخدومة‬ ‫تكن‬ ‫لم‬ ‫البرمجيات‬ ‫صناعة‬ ‫أن‬ ‫االدعاء‬Agile Software
Development–‫العرض‬ ‫بداية‬ ‫في‬ ‫قدمنا‬ ‫كما‬-‫خاطيء‬ ‫لكنه‬ ‫و‬ ‫شائع‬ ‫مدخل‬!
‫حقيقية‬ ‫أزمة‬ ‫من‬ ‫تعاني‬ ‫ال‬ ‫البرمجيات‬ ‫صناعة‬ ‫أن‬ ‫تبين‬ ‫اإلحصاءات‬,‫قديم‬ ‫مشكالت‬ ‫من‬ ‫تخلو‬ ‫لم‬ ‫إن‬ ‫و‬‫جديدة‬ ‫ة‬!
‫النجاح‬ ‫أسباب‬ ‫أهم‬ ‫خالصة‬:
«‫سكر‬ ‫تاكل‬ ‫نملة‬ ‫عيش‬»!!–‫مصري‬ ‫مثل‬
‫صغير‬ ‫المشروع‬–‫صغير‬ ‫فريق‬–‫قصير‬ ‫زمن‬
Go agile!
‫بالفعل‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫حركة‬ ‫نجاح‬ ‫تبين‬ ‫اإلحصاءات‬,‫الخاطيء‬ ‫المدخل‬ ‫غير‬ ‫من‬ ‫لكن‬ ‫و‬,‫االتجا‬ ‫فهي‬‫العام‬ ‫ه‬
‫األيام‬ ‫هذه‬...
‫الفضية‬ ‫الرصاصة‬ ‫عن‬ ‫البحث‬seeking the silver
bullet!
‫سنة‬ ‫في‬2001,‫اجتمع‬17‫خفيفة‬ ‫منهجية‬ ‫عن‬ ‫للبحث‬ ‫مبرمجا‬lightweight‫البرمجيات‬ ‫لتطوير‬
‫البرمجيات‬ ‫صناعة‬ ‫في‬ ‫نجوما‬ ‫كانوا‬ ‫االجتماع‬ ‫هذا‬ ‫حضروا‬ ‫من‬,‫خبرتهم‬ ‫خالصة‬ ‫هو‬ ‫به‬ ‫خرجوا‬ ‫ما‬ ‫و‬!
‫االجتماع‬ ‫هذا‬ ‫حضروا‬ ‫ممن‬:Martin Fowler,Kent Beck,Robert Martin(Uncle Bob),Ken
Schwaber(Scrum),Andy Hunt (The Pragmatic Programmer),...‫إلخ‬
‫االجتماع‬ ‫هذا‬ ‫ناتج‬ ‫كان‬:‫المرنة‬ ‫للبرمجة‬ ‫الرسمي‬ ‫البيان‬Agile Manifesto
‫األولويات‬ ‫بتغيير‬ ‫البرمجيات‬ ‫صناعة‬ ‫مشاكل‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫حل‬ ‫يمكننا‬ ‫أننا‬ ‫خالصته‬!
‫المرنة‬ ‫للبرمجة‬ ‫الرسمي‬ ‫البيان‬Agile Manifesto‫أو‬
‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫قيم‬Agile Values
 We are uncovering (‫عن‬ ‫)نكشف‬ better ways of developing software by doing
it and helping others do it. Through this work, we have come to value:
 Individuals and interactions over Processes and tools
 Working software over Comprehensive ( ‫شامل‬,‫موسع‬ ) documentation
 Murphy’s law: If a program is useless, it will have to be documented!
 Customer collaboration over Contract negotiation
 Responding to change over Following a plan.
 Change is constant!
 That is, while there is definitely (‫)قطعا‬ a value in the items on the right, we
value the items on the left more.
‫مكتوبة‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫قيم‬
‫المدير‬ ‫مهام‬ ‫في‬ ‫التغير‬,‫المبرمج‬ ‫و‬,‫العميل‬ ‫و‬
‫نفسه‬ ‫للفريق‬ ‫انتقلت‬ ‫الفريق‬ ‫قائد‬ ‫أو‬ ‫المدير‬ ‫مهام‬ ‫بعض‬(‫توزيعها‬ ‫و‬ ‫المهام‬ ‫اختيار‬)
‫إيجابي‬ ‫العميل‬active‫سلبيا‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫باستمرار‬ ‫يشارك‬passive‫فقط‬ ‫يتلقى‬
‫االعتقاد‬(‫الخاطيء‬)‫األولية‬ ‫الخطوات‬ ‫بأن‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫ممارسي‬ ‫بعض‬ ‫لدى‬(‫المتطلبات‬ ‫كجمع‬
requirement gathering)‫الهندسي‬ ‫التصميم‬ ‫و‬(design)‫األهمية‬ ‫قليلة‬«‫دائما‬»
‫إما‬ ‫يكون‬ ‫بالتسليم‬ ‫الوعد‬( :1)‫الخصائص‬ ‫كل‬,‫أو‬(2)‫المحدد‬ ‫الوقت‬ ‫في‬,‫كالهما‬ ‫ليس‬ ‫و‬
‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫القيم‬ ‫في‬ ‫أساس‬ ‫محور‬ ‫البرنامج‬ ‫جودة‬
‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫مباديء‬Agile Principles
‫المرنة‬ ‫للبرمجة‬ ‫الرسمي‬ ‫البيان‬,‫على‬ ‫مبني‬12‫مبدأ‬..
‫إلى‬ ‫سنقسمهم‬4‫مجموعات‬
‫المشروع‬ ‫بتسليم‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project delivering
‫بالتواصل‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Communication
‫المشروع‬ ‫بتنفيذ‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project execution
‫الفريق‬ ‫و‬ ‫المشروع‬ ‫بتطوير‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Improving Project and Team
‫المشروع‬ ‫بتسليم‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project
delivering
 Principle #1: Our Highest Priority Is to Satisfy the Customer Through Early
and Continuous Delivery of Valuable Software.
‫الخطة‬ ‫اتباع‬ ‫أن‬ ‫تفترض‬ ‫التقليدية‬ ‫المشروعات‬ ‫إدارة‬=‫المشروع‬ ‫نجاح‬=‫العميل‬ ‫رضا‬
‫باستمرار‬ ‫تتغير‬ ‫العميل‬ ‫حاجات‬ ‫أن‬ ‫الواقع‬‫باستمرار‬ ‫العميل‬ ‫رضا‬ ‫اختبار‬ ‫من‬ ‫البد‬,‫كيف؟‬
 Release early = ‫بالتسليم‬ ‫عجل‬
‫العكسية‬ ‫التغذية‬ ‫من‬ ‫تسرع‬ ‫هذه‬feedback
‫المطلوبة‬ ‫خصائصه‬ ‫في‬ ‫شديد‬ ‫نقص‬ ‫به‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫المنتج‬ ‫المقابل‬ ‫في‬‫المعنية‬ ‫األطراف‬ ‫لو‬stakeholders‫متفهمين‬ ‫غير‬
‫النقطة‬ ‫لهذه‬,‫سلبية‬ ‫بصورة‬ ‫البرنامج‬ ‫تقييم‬ ‫في‬ ‫ذلك‬ ‫يتسبب‬ ‫قد‬!‫ا‬ ‫األطراف‬ ‫مع‬ ‫الوثيق‬ ‫االتصال‬ ‫من‬ ‫البد‬‫لمعنية‬
stakeholders
 Deliver value continuously = ‫التسليم‬ ‫من‬ ‫أكثر‬
 Satisfy customer = ‫العميل‬ ِ‫أرض‬
‫السابقتين‬ ‫للنقطتين‬ ‫مباشرة‬ ‫نتيجة‬ ‫هذه‬:‫بسرعة‬ ‫تسلم‬ ‫حين‬,‫كثيرا‬ ‫التسليم‬ ‫توالي‬ ‫و‬,‫راج‬ ‫تغذية‬ ‫يأتيك‬‫باستمرار‬ ‫عة‬,‫فتحقق‬
‫بسرعة‬ ‫العميل‬ ‫رغبات‬!
‫المشروع‬ ‫بتسليم‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project
delivering
 Principle #2: Welcome Changing Requirements, Even Late In Development.
Agile Processes Harness ( ‫يستخدم‬/‫يسخر‬ ) Change for the Customer’s
Competitive Advantage (‫التنافسية‬ ‫.)الميزات‬
 Welcome change = ‫التفكير‬ ‫طريقة‬ ‫في‬ ‫تغيير‬
‫العميل‬ ‫من‬ ‫أو‬ ‫منك‬ ‫خطأ‬ ‫أنه‬ ‫على‬ ‫التغير‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫عن‬ ‫توقف‬,‫وسعه‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫منكما‬ ‫كل‬ ‫بذل‬ ‫فقد‬
‫المتطلبات‬ ‫جمع‬ ‫عن‬ ‫التوقف‬ ‫يعني‬ ‫ال‬ ‫هذا‬requirement gathering
 Control Change
‫منعه‬ ‫محاولة‬ ‫من‬ ‫فعالية‬ ‫أكثر‬ ‫التغيير‬ ‫تسهيل‬!
‫التغيير‬ ‫كلفة‬ ‫من‬ ‫تقلل‬ ‫المستمرة‬ ‫الراجعة‬ ‫التغذية‬!
‫المتطلبات‬ ‫في‬ ‫التغيير‬ ‫هو‬ ‫هنا‬ ‫المقصود‬ ‫التغيير‬requirements‫مثال‬ ‫العميل‬ ‫إهمال‬ ‫عن‬ ‫الناشيء‬ ‫التغيير‬ ‫ليس‬ ‫و‬,
‫المخاطر‬ ‫إدارة‬ ‫ضمن‬ ‫يدخل‬ ‫فهذا‬risk management‫لل‬ ‫دخل‬ ‫ال‬ ‫و‬Agile‫فيه‬.
‫المشروع‬ ‫بتسليم‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project
delivering
 Principle #3: Deliver Working Software Frequently, from a Couple of Weeks
to a Couple of Months, with a Preference to the Shorter Timescale.
‫فوضى‬ ‫المشروع‬ ‫لجعل‬ ‫المستمر‬ ‫التقبل‬ ‫يتحول‬ ‫ال‬ ‫لكي‬‫تنظيمه‬ ‫من‬ ‫البد‬
‫التسليم‬delivering‫دفعات‬ ‫على‬sprints‫قصيرة‬(‫لشهرين‬ ‫أسبوعين‬ ‫من‬)‫كل‬ ‫بداية‬ ‫في‬ ‫تكون‬ ‫التغييرات‬ ‫و‬‫دفعة‬,
‫العمل‬ ‫أثناء‬ ‫ليس‬ ‫و‬
‫نفسه‬ ‫يراجع‬ ‫أن‬ ‫التغيير‬ ‫يطلب‬ ‫لمن‬ ‫فرصة‬ ‫يعطي‬ ‫هذا‬,‫ينض‬ ‫حتى‬ ‫وقته‬ ‫يأخذ‬ ‫التعديل‬ ‫في‬ ‫يفكر‬ ‫أن‬ ‫و‬‫ج‬
‫التسليم‬delivering=!‫اإلطالق‬releasing
‫بالتواصل‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Communication
 Principle #4: The Most Efficient and Effective Method of Conveying (‫)نقل‬
Information To and Within a Development Team Is Face-To-Face
Conversation.
‫التوثيق‬documentation‫مهم‬,‫المب‬ ‫االتصال‬ ‫منه‬ ‫خير‬ ‫و‬ ‫المعلومات‬ ‫لنقل‬ ‫الوحيدة‬ ‫الوسيلة‬ ‫ليس‬ ‫لكنه‬‫اشر‬
(‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫ممارسو‬ ‫يعتقد‬ ‫كما‬,‫ذلك‬ ‫في‬ ‫قدوا‬ُ‫ت‬‫ان‬ ‫و‬)
‫فيه‬ ‫خالف‬ ‫ال‬ ‫ما‬:
‫مهم‬ ‫التوثيق‬,‫المباشر‬ ‫االتصال‬ ‫عن‬ ‫يغني‬ ‫ال‬ ‫لكنه‬
‫بالتواصل‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Communication
 Principle #5: Business-people and Developers Must Work Together Daily
Throughout the Project.
‫المرنة‬ ‫الفرق‬ ‫و‬ ‫التقليدية‬ ‫الفرق‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬:
‫التقليدية‬ ‫الفرق‬ ‫في‬‫يتفاوضون‬‫العميل‬ ‫مع‬
‫المرنة‬ ‫الفرق‬ ‫في‬‫يتعاونون‬‫العميل‬ ‫مع‬
‫المستمر‬ ‫االتصال‬ ‫أهمية‬ ‫على‬ ‫للداللة‬ ‫اليومي‬ ‫االتصال‬,‫الحرفي‬ ‫لاللتزام‬ ‫ليس‬ ‫و‬(‫أف‬ ‫ذلك‬ ‫كان‬ ‫إن‬ ‫و‬‫بال‬ ‫ضل‬
‫شك‬)
‫بالتواصل‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Communication
 Principle #6: Build Projects Around Motivated Individuals. Give Them the
Environment and Support They Need, and Trust Them to Get the Job
Done.
‫المبدأ‬ ‫هذا‬ ‫تخالف‬ ‫عملية‬ ‫أمثلة‬:
‫البرمجية‬ ‫األخطاء‬ ‫عدد‬ ‫على‬ ‫المبرمج‬ ‫تقييم‬bugs‫عنه‬ ‫الصادرة‬(‫غير‬ ‫عن‬ ‫صادرة‬ ‫األخطاء‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫خاصة‬
‫إهمال‬)‫الحقيقية‬ ‫المشكالت‬ ‫عنك‬ ‫سيخفي‬
‫األنظمة‬ ‫مختبري‬ ‫مكافأة‬testers‫يكتشفوها‬ ‫التي‬ ‫األخطاء‬ ‫عدد‬ ‫على‬‫الكيف‬ ‫دون‬ ‫بالكم‬ ‫سيهتم‬
‫على‬ ‫بناء‬ ‫المحللين‬ ‫تقييم‬«‫كم‬»‫ينتجونها‬ ‫التي‬ ‫الوثائق‬‫الصفحات‬ ‫كثيرة‬ ‫وثائق‬ ‫سيخرجون‬,‫ق‬‫الفائدة‬ ‫ليلة‬
‫ثقافة‬ ‫فيها‬ ‫تنتشر‬ ‫الريبة‬ ‫على‬ ‫المبنية‬ ‫الفاسدة‬ ‫البيئة‬«‫نفسك‬ ‫ن‬ِ‫أم‬»!
‫ثقافة‬ ‫فيها‬ ‫تنتشر‬ ‫الثقة‬ ‫على‬ ‫المبنية‬ ‫الصحية‬ ‫البئية‬«‫بالمسئولية‬ ‫اإلحساس‬»‫الم‬ ‫نجاح‬ ‫عن‬‫شروع‬.
‫المشروع‬ ‫بتنفيذ‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project
execution
 Principle #7: Working Software Is the Primary Measure of Progress.
‫الحالة‬ ‫تقارير‬status reports‫كافية‬ ‫ليست‬
‫المستمر‬ ‫التسليم‬ ‫ميزة‬continuous delivery‫مؤشرات‬ ‫تعطيني‬ ‫أنها‬,‫اإلطالق‬ ‫عند‬ ‫النهائي‬ ‫للهدف‬ ‫سأصل‬ ‫هل‬
releasing‫ال؟‬ ‫أم‬
‫المشروع‬ ‫بتنفيذ‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project
execution
 Principle #8: Agile Processes Promote Sustainable (‫لالستمرار‬ ‫)قابل‬
Development. The Sponsors, Developers, and Users Should Be Able to
Maintain a Constant Pace (‫ثابتة‬ ‫)وتيرة‬ Indefinitely (‫مسمى‬ ‫غير‬ ‫أجل‬ ‫.)إلى‬
‫الحماسة‬ ‫فقد‬ُ‫ي‬ ‫و‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫يقلل‬ ‫طويلة‬ ‫لساعات‬ ‫العمل‬motivation‫للعمل‬
‫الموت‬ ‫مسيرات‬ ‫تجنب‬death marches
‫األسبوع‬ ‫في‬ ‫ثابتة‬ ‫عمل‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫على‬ ‫المحافظة‬(40‫ساعة‬(
‫سياسة‬20%‫قوقل‬ ‫في‬ ‫يشاء‬ ‫كما‬ ‫يقضيه‬ ‫الموظف‬ ‫وقت‬ ‫من‬Google(‫منذ‬2013‫السياسة‬ ‫هذه‬ ‫إيقاف‬ ‫تحاول‬)!!
‫عمليا‬,‫من‬ ‫أكثر‬ ‫العمل‬ ‫تجنب‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬40‫األسبوع‬ ‫في‬ ‫ساعة‬,‫و‬ ‫االستثناء‬ ‫هو‬ ‫ذلك‬ ‫جعل‬ ‫هو‬ ‫عمله‬ ‫يمكن‬ ‫ما‬ ‫أقصى‬ ‫و‬
‫األصل‬ ‫ليس‬.
 Principle #9: Continuous Attention to Technical Excellence and Good
Design Enhances Agility.
‫الفريق‬ ‫و‬ ‫المشروع‬ ‫بتطوير‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬
Improving Project and Team
 Principle #10: Simplicity—the Art of Maximizing the Amount of Work Not
Done—Is Essential.
 Simplicity
 Keep It Simple Stupid (KISS)
‫البرمجة‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫هذه‬development‫المنهجية‬ ‫و‬process
 Work-less
 You Ain’t Gonna Need It (YAGNI)
20%‫تستخدم‬ ‫الخصائص‬ ‫من‬80%‫الوقت‬ ‫من‬‫فالمهم‬ ‫األهم‬ ‫على‬ ‫ركز‬
‫الفريق‬ ‫و‬ ‫المشروع‬ ‫بتطوير‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬
Improving Project and Team
 Principle #11: The Best Architectures, Requirements, and Designs Emerge
(‫)تنبثق‬ from Self-Organizing Teams.
‫التقليدية‬ ‫الفرق‬:‫األوامر‬ ‫تنفذ‬
‫المرنة‬ ‫الفرق‬:‫بنفسها‬ ‫قراراتها‬ ‫تأخذ‬self-organized teams
‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫واحد‬ ‫شخص‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫ال‬ ‫يخطط‬ ‫الفريق‬
‫عليهم‬ ‫تفرض‬ ‫ال‬ ‫بأنفسهم‬ ‫مهامهم‬ ‫يختارون‬ ‫الفريق‬ ‫أعضاء‬
‫فقط‬ ‫المشروع‬ ‫مدير‬ ‫أو‬ ‫قائد‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫كله‬ ‫الفرق‬ ‫مسئولية‬ ‫المشروع‬
‫نقد‬:‫األحوال‬ ‫لكل‬ ‫و‬ ‫الفرق‬ ‫لكل‬ ‫يصلح‬ ‫ال‬ ‫الفكرة‬ ‫هذه‬ ‫تعميم‬,‫الحسبان‬ ‫في‬ ‫باألخذ‬ ‫جديرة‬ ‫لكنها‬
‫حديث‬:«‫أحدكم‬ ‫فأمروا‬ ‫ثالثة‬ ‫كنتم‬ ‫إذا‬»
‫للفريق‬ ‫قائد‬ ‫وجود‬ ‫األصل‬,‫االستثناء‬ ‫هو‬ ‫العكس‬
‫الفريق‬ ‫و‬ ‫المشروع‬ ‫بتطوير‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬
Improving Project and Team
 Principle #12: At Regular Intervals, the Team Reflects on How to Become
More Effective, Then Tunes and Adjusts Its Behavior Accordingly.
‫باستمرار‬ ‫البرامج‬ ‫إنتاج‬ ‫في‬ ‫طريقته‬ ‫بتحسين‬ ‫يقوم‬ ‫حتى‬ ‫مرنا‬ ‫الفريق‬ ‫يكون‬ ‫ال‬,‫الم‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫ذلك‬ ‫و‬‫و‬ ‫راجعة‬
‫المستمر‬ ‫التصحيح‬.
‫مكتوبة‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫مباديء‬
‫المرنة‬ ‫األساليب‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫خاصا‬ ‫اهتماما‬ ‫ى‬َ‫ل‬‫يو‬ ‫اختبارها‬ ‫و‬ ‫البرامج‬ ‫بجودة‬ ‫االهتمام‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫على‬,‫ب‬‫هذا‬ ‫ل‬
‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫لحركة‬ ‫األساسية‬ ‫اإلضافات‬ ‫من‬ ‫االهتمام‬,‫المبا‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫مذكور‬ ‫غير‬ ‫االهتمام‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫إال‬‫ديء‬
‫الذكر‬ ‫سالفة‬.
‫السابقة‬ ‫المتطلبات‬ ‫مشكالت‬ ‫حل‬ ‫من‬ ‫تفرغ‬ ‫حتى‬ ‫جديدة‬ ‫متطلبات‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫تبدأ‬ ‫ال‬
‫االختبار‬ ‫اكتب‬unit test‫نفسه‬ ‫الكود‬ ‫كتابة‬ ‫قبل‬TDD
‫الدفعة‬ ‫انتهاء‬ ‫حتى‬ ‫التعديالت‬ ‫تجميد‬sprint
‫الثالث‬ ‫المبدأ‬ ‫في‬:‫لشهرين‬ ‫أسبوعين‬ ‫من‬ ‫دفعات‬ ‫على‬ ‫المستمر‬ ‫التسليم‬
‫المبدأ‬ ‫هذا‬ ‫تكملة‬:‫دفعة‬ ‫كل‬ ‫بداية‬ ‫عند‬ ‫عتبر‬ُ‫ت‬ ‫التعديالت‬,‫ك‬ ‫تأجيل‬ ‫يتم‬ ‫الدفعة‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫بدأ‬ ‫إذا‬ ‫لكن‬‫التعديالت‬ ‫ل‬‫قبلنا‬
‫قليال‬ ‫أجلناه‬ ‫لكن‬ ‫التغيير‬!
‫سيناريو‬ ‫صورة‬ ‫في‬ ‫تكتب‬ ‫المتطلبات‬,‫موسع‬ ‫إما‬use case‫مقتضب‬ ‫أو‬user story
‫مكتوبة‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫مباديء‬
‫متغيرة‬ ‫و‬ ‫جديدة‬ ‫أدوار‬
‫جديد‬:‫المنتج‬ ‫صاحب‬product owner
‫جديد‬:‫المنهجية‬ ‫مسئول‬agile coach/master
‫متغير‬:‫المدير‬ ‫مهام‬ ‫تقليل‬
‫الفريق‬ ‫صفات‬:
‫ذاتي‬ ‫تنظيم‬ ‫ذو‬self-organized:‫بنفسه‬ ‫قراراته‬ ‫يأخذ‬
‫المهام‬ ‫متعدد‬cross-functional:‫التخصصات‬ ‫كل‬ ‫يضم‬ ‫الفريق‬(‫المختبرين‬ ‫فيهم‬ ‫بما‬testers)
‫برشاقة‬ ‫التفكير‬Lean Thinking
‫اإلنتاج‬ ‫في‬ ‫نظامها‬ ‫و‬ ‫تويوتا‬ ‫شركة‬ ‫من‬ ‫البداية‬Toyota Production System‫عند‬ ‫اإلنتاج‬ ‫اسم‬ ‫تحت‬
‫الحاجة‬just-in-time production,‫السم‬ ‫الحقا‬ ‫تطور‬ ‫الذي‬:Lean Manufacturing
‫الهدف‬:‫المخزون‬ ‫تقليل‬
‫الهدر‬ ‫تقليل‬ ‫محور‬ ‫حول‬ ‫تدور‬ ‫تفكير‬ ‫طريقة‬ ‫و‬ ‫فلسفة‬ ‫هي‬reduce or eliminate waste
‫جدا‬ ‫ملهمة‬‫البرمجات‬ ‫صناعة‬ ‫بها‬ ‫تأثرت‬Lean Software Development‫األعمال‬ ‫عالم‬ ‫و‬
Lean Startups
‫الرشيق‬ ‫التفكير‬ ‫مباديء‬Lean Principles
‫التعهدات‬ ‫تأجيل‬Defer commitment
‫جيدة‬ ‫برامج‬build quality in
‫الكلي‬ ‫التحسين‬Optimize the whole
‫األفراد‬ ‫تقدير‬Respect people
‫سريعا‬ ‫التسليم‬Deliver fast–‫قبل‬ ‫من‬ ‫عنها‬ ‫تحدثنا‬
‫الخبرات‬ ‫تعظيم‬Create Knowledge
‫الهدر‬ ‫إزالة‬ ‫و‬ ‫تقليل‬Eliminate waste
‫التعهدات‬ ‫تأجيل‬Defer commitment
‫الالزمة‬ ‫المعلومات‬ ‫جميع‬ ‫لك‬ ‫تتاح‬ ‫حتى‬ ‫قراراتك‬ ‫أجل‬
‫بالفعل‬ ‫تحتاجه‬ ‫أنك‬ ‫تتأكد‬ ‫حتى‬ ‫القرار‬ ‫أجل‬
‫فاألقل‬ ‫أهمية‬ ‫األكثر‬ ‫المتطلبات‬ ‫نفذ‬
‫جيدة‬ ‫برامج‬build quality in
‫للمستخدم‬ ‫يظهر‬ ‫فيما‬ ‫جيد‬Perceived Integrity
‫األكمل‬ ‫الوجه‬ ‫على‬ ‫المستخدم‬ ‫احتياجات‬ ‫يحقق‬
‫جيد‬‫نفسه‬ ‫في‬Conceptual Integrity=
Unit testing + refactoring
‫المشكالت‬ ‫حدوث‬ ‫منع‬ ‫حاول‬
‫ممكن‬ ‫وقت‬ ‫أسرع‬ ‫في‬ ‫المشكلة‬ ‫حل‬
‫س‬ ‫العكسية‬ ‫التغذية‬ ‫لتأتيك‬ ‫كثيرا‬ ‫و‬ ‫سريعا‬ ‫سلم‬‫كثيرا‬ ‫و‬ ‫ريعا‬
‫حللتها‬ ‫و‬ ‫مشكلة‬ ‫وجدت‬ ‫لو‬,‫ثاني‬ ‫تتكرر‬ ‫لن‬ ‫أنها‬ ‫تأكد‬‫ة‬
‫الكلي‬ ‫التحسين‬Optimize the whole
‫الكلية‬ ‫الصورة‬ ‫على‬ ‫الصغيرة‬ ‫قراراتك‬ ‫أثر‬ ‫من‬ ‫تأكد‬
‫شيء‬ ‫لكل‬ ‫مستمرة‬ ‫قياسات‬ ‫ضع‬
‫أعراضها‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫جذرها‬ ‫حللت‬ ‫أنك‬ ‫تأكد‬ ‫مشكلة‬ ‫حدوث‬ ‫عند‬
Root cause analysis
Five whys
‫األفراد‬ ‫تقدير‬Respect people
‫اإلعذار‬ ‫و‬ ‫التقدير‬ ‫و‬ ‫الدعم‬ ‫و‬ ‫الثقة‬=‫الفريق‬ ‫نجاح‬ ‫خلطة‬
‫الخبرات‬ ‫تعظيم‬Create Knowledge
‫قصيرة‬ ‫دفعات‬ ‫على‬ ‫سلم‬‫سريعا‬ ‫راجعة‬ ‫تغذية‬ ‫على‬ ‫تحصل‬‫بسرعة‬ ‫تتعلم‬
‫الهدر‬ ‫إزالة‬ ‫و‬ ‫تقليل‬Eliminate waste
‫فقط‬ ‫للعميل‬ ‫مضافة‬ ‫قيمة‬ ‫يمثل‬ ‫ما‬ ‫اعمل‬,‫بسرعة‬ ‫اعمله‬ ‫و‬
‫الهدر‬ ‫إزالة‬ ‫و‬ ‫تقليل‬Eliminate waste
 Inventory (‫)مخزون‬ < -- > Partially done work
 Incomplete features, Unchecked-in work, untested code, commented-out code…etc.
 Overproduction < -- > Extra Features/Code/Functionality
 Extra processing < -- > Relearning / Reworking
 Transportation < -- > Handoffs without proper knowledge
‫آخر‬ ‫لمبرمج‬ ‫الكود‬ ‫نقل‬
‫آخر‬ ‫لفريق‬ ‫البرنامج‬ ‫نقل‬:‫الجودة‬–‫التشغيل‬–‫العميل‬
 Waiting < -- > Delays
‫اإلدارة‬ ‫موافقة‬ ‫انتظار‬–‫موارد‬ ‫توفر‬ ‫انتظار‬–‫آخر‬ ‫فريق‬ ‫عمل‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬...‫إلخ‬
 Defects < -- > Defects
‫الهدر‬ ‫إزالة‬ ‫و‬ ‫تقليل‬Eliminate waste
 Motion < -- > Task switching  Relearning
•‫الـ‬ ‫وظائف‬ ‫من‬Scrum Master
‫األساسية‬:‫ال‬ ‫بين‬ ‫التنقل‬ ‫تقليل‬‫مهام‬
•‫من‬ ‫المبرمج‬ ‫يحتاج‬15‫إلى‬45‫دقيقة‬
‫اإلنتا‬ ‫و‬ ‫التركيز‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫ليدخل‬‫جية‬
‫المرنة؟‬ ‫البرمجة‬ ‫أساليب‬ ‫شيوع‬ ‫مدى‬ ‫ما‬
‫فورستر‬ ‫مؤسسة‬ ‫نشرتها‬ ‫دراسة‬ ‫في‬Forrester‫سنة‬2011‫بعنوان‬:
Water-Scrum-Fall Is The Reality Of Agile For Most Organizations Today
‫الخالصة‬:
‫شائعة‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫أساليب‬,‫خالصة‬ ‫ليست‬ ‫لكنها‬Agile Is Popular But Not Pure
‫الدراسة‬ ‫عليه‬ ‫أطلقت‬ ‫ما‬ ‫هو‬ ‫شيوعا‬ ‫المناهج‬ ‫أكثر‬:Water-scrum-fall‫و‬ ‫التقليدية‬ ‫األساليب‬ ‫من‬ ‫هجين‬ ‫هي‬ ‫و‬
‫سقرام‬ ‫أسلوب‬scrum‫سيئا‬ ‫أو‬ ‫حسنا‬ ‫ليس‬ ‫هذا‬ ‫و‬
‫المرنة‬ ‫المنهجيات‬ ‫على‬ ‫نظرة‬‫الشائعة‬
‫المصدر‬:https://www.versionone.com/pdf/state-of-agile-development-survey-ninth.pdf

Contenu connexe

Tendances

software engineering هندسة البرمجيات
software engineering هندسة البرمجياتsoftware engineering هندسة البرمجيات
software engineering هندسة البرمجياتHacen Dadda
 
التحليل المالي.pdf
التحليل المالي.pdfالتحليل المالي.pdf
التحليل المالي.pdfZeyad43
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءMaher Salam
 
دورة حياة المشروع Pcm
دورة حياة المشروع Pcmدورة حياة المشروع Pcm
دورة حياة المشروع PcmHousam faraj
 
إدارة المشاريع
إدارة المشاريع إدارة المشاريع
إدارة المشاريع Dawood Aqlan
 
ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxyaser74
 
الاعاقــة البصريـــة
الاعاقــة البصريـــةالاعاقــة البصريـــة
الاعاقــة البصريـــةseham abd elrahman
 
2012 بعث المؤسسات و ريادة الأعمال سوسة 30ديسمبر
2012 بعث المؤسسات و ريادة الأعمال سوسة 30ديسمبر2012 بعث المؤسسات و ريادة الأعمال سوسة 30ديسمبر
2012 بعث المؤسسات و ريادة الأعمال سوسة 30ديسمبرMohamed Amin Ouni
 
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارمهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارRemas Mohamed
 
المحاضرة الاولي - إدارة المشاريع
المحاضرة الاولي - إدارة المشاريعالمحاضرة الاولي - إدارة المشاريع
المحاضرة الاولي - إدارة المشاريعEgypt Scholars Inc.
 
Software Engineering 2018
Software Engineering 2018Software Engineering 2018
Software Engineering 2018Joud Khattab
 
ادارة المشاريع ببساطة
ادارة المشاريع ببساطةادارة المشاريع ببساطة
ادارة المشاريع ببساطةIsmail Ibrahim
 
Strategic Management الادارة الاستراتيجية
Strategic Management  الادارة الاستراتيجيةStrategic Management  الادارة الاستراتيجية
Strategic Management الادارة الاستراتيجيةAbdulla Wanis
 
عناصر خطة العمل
عناصر خطة العملعناصر خطة العمل
عناصر خطة العملnouf abdullaziz
 
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأولملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأولSeena Zarie
 

Tendances (20)

ادارة المعرفة والابداع والابتكار
ادارة المعرفة والابداع والابتكارادارة المعرفة والابداع والابتكار
ادارة المعرفة والابداع والابتكار
 
software engineering هندسة البرمجيات
software engineering هندسة البرمجياتsoftware engineering هندسة البرمجيات
software engineering هندسة البرمجيات
 
التحليل المالي.pdf
التحليل المالي.pdfالتحليل المالي.pdf
التحليل المالي.pdf
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداء
 
دورة حياة المشروع Pcm
دورة حياة المشروع Pcmدورة حياة المشروع Pcm
دورة حياة المشروع Pcm
 
إدارة المشاريع
إدارة المشاريع إدارة المشاريع
إدارة المشاريع
 
ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptx
 
الاعاقــة البصريـــة
الاعاقــة البصريـــةالاعاقــة البصريـــة
الاعاقــة البصريـــة
 
2012 بعث المؤسسات و ريادة الأعمال سوسة 30ديسمبر
2012 بعث المؤسسات و ريادة الأعمال سوسة 30ديسمبر2012 بعث المؤسسات و ريادة الأعمال سوسة 30ديسمبر
2012 بعث المؤسسات و ريادة الأعمال سوسة 30ديسمبر
 
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارمهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
 
المحاضرة الاولي - إدارة المشاريع
المحاضرة الاولي - إدارة المشاريعالمحاضرة الاولي - إدارة المشاريع
المحاضرة الاولي - إدارة المشاريع
 
فن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القياديةفن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القيادية
 
Women Empowerment
Women EmpowermentWomen Empowerment
Women Empowerment
 
Software Engineering 2018
Software Engineering 2018Software Engineering 2018
Software Engineering 2018
 
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
 
ادارة المشاريع ببساطة
ادارة المشاريع ببساطةادارة المشاريع ببساطة
ادارة المشاريع ببساطة
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
 
Strategic Management الادارة الاستراتيجية
Strategic Management  الادارة الاستراتيجيةStrategic Management  الادارة الاستراتيجية
Strategic Management الادارة الاستراتيجية
 
عناصر خطة العمل
عناصر خطة العملعناصر خطة العمل
عناصر خطة العمل
 
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأولملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
 

En vedette

العمل الحر - فرص وتحديات
العمل الحر - فرص وتحدياتالعمل الحر - فرص وتحديات
العمل الحر - فرص وتحدياتMohammed Alafifi
 
كيف تدخل عالم ريادة الأعمال
كيف تدخل عالم ريادة الأعمالكيف تدخل عالم ريادة الأعمال
كيف تدخل عالم ريادة الأعمالMohammed Alafifi
 
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرةدورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرةAlfatih Mattar
 
دراسة جدوى دجاج لاحم
دراسة جدوى دجاج لاحمدراسة جدوى دجاج لاحم
دراسة جدوى دجاج لاحمHassan Muhamad
 
‏‏Sadarah ssa 016.. إدارة المخاطر.. عرض
‏‏Sadarah ssa 016.. إدارة المخاطر.. عرض‏‏Sadarah ssa 016.. إدارة المخاطر.. عرض
‏‏Sadarah ssa 016.. إدارة المخاطر.. عرضAbdullah Ali
 
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانمDr-Mohamed Ghanem
 
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الرياديريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الرياديMohammed Alafifi
 
خطوات ارشادية في تقديم طلبات المشاريع الريادية
خطوات ارشادية في تقديم طلبات المشاريع الرياديةخطوات ارشادية في تقديم طلبات المشاريع الريادية
خطوات ارشادية في تقديم طلبات المشاريع الرياديةMohammed Alafifi
 
الريادة الرشيقة - Lean Startup - Lean Canvas
الريادة الرشيقة - Lean Startup - Lean Canvasالريادة الرشيقة - Lean Startup - Lean Canvas
الريادة الرشيقة - Lean Startup - Lean CanvasMohammed Alafifi
 
Project stakeholders management arabic ادارة المعنيين في المشروع
Project stakeholders management arabic ادارة المعنيين في المشروعProject stakeholders management arabic ادارة المعنيين في المشروع
Project stakeholders management arabic ادارة المعنيين في المشروعOmer Alsayed PhD,MBA, PMP®
 
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...Mohammad Elshahat
 
نماذج الأعمال + Lean Startup
نماذج الأعمال + Lean Startupنماذج الأعمال + Lean Startup
نماذج الأعمال + Lean StartupMohammed Alafifi
 
الريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرةالريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرةIzzeddin AlAtari
 

En vedette (16)

العمل الحر - فرص وتحديات
العمل الحر - فرص وتحدياتالعمل الحر - فرص وتحديات
العمل الحر - فرص وتحديات
 
كيف تدخل عالم ريادة الأعمال
كيف تدخل عالم ريادة الأعمالكيف تدخل عالم ريادة الأعمال
كيف تدخل عالم ريادة الأعمال
 
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرةدورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرة
 
دراسة جدوى دجاج لاحم
دراسة جدوى دجاج لاحمدراسة جدوى دجاج لاحم
دراسة جدوى دجاج لاحم
 
‏‏Sadarah ssa 016.. إدارة المخاطر.. عرض
‏‏Sadarah ssa 016.. إدارة المخاطر.. عرض‏‏Sadarah ssa 016.. إدارة المخاطر.. عرض
‏‏Sadarah ssa 016.. إدارة المخاطر.. عرض
 
Awareness program iso 9001 2015
Awareness program iso 9001 2015Awareness program iso 9001 2015
Awareness program iso 9001 2015
 
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 
Team Work
Team WorkTeam Work
Team Work
 
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الرياديريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
 
خطوات ارشادية في تقديم طلبات المشاريع الريادية
خطوات ارشادية في تقديم طلبات المشاريع الرياديةخطوات ارشادية في تقديم طلبات المشاريع الريادية
خطوات ارشادية في تقديم طلبات المشاريع الريادية
 
مشاريع لا تحتاج رأس مال
مشاريع لا تحتاج رأس مالمشاريع لا تحتاج رأس مال
مشاريع لا تحتاج رأس مال
 
الريادة الرشيقة - Lean Startup - Lean Canvas
الريادة الرشيقة - Lean Startup - Lean Canvasالريادة الرشيقة - Lean Startup - Lean Canvas
الريادة الرشيقة - Lean Startup - Lean Canvas
 
Project stakeholders management arabic ادارة المعنيين في المشروع
Project stakeholders management arabic ادارة المعنيين في المشروعProject stakeholders management arabic ادارة المعنيين في المشروع
Project stakeholders management arabic ادارة المعنيين في المشروع
 
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...
البنود ال 15 لتنفيذ منهجية التفكير المبني على المخاطر وفقا لديمينج - أيزو 900...
 
نماذج الأعمال + Lean Startup
نماذج الأعمال + Lean Startupنماذج الأعمال + Lean Startup
نماذج الأعمال + Lean Startup
 
الريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرةالريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرة
 

Similaire à Agile mindset (Arabic)

ضمان جودة البرمجيات
ضمان جودة البرمجياتضمان جودة البرمجيات
ضمان جودة البرمجياتAbdullah Elaogali
 
BIMarabia24.pdf
BIMarabia24.pdfBIMarabia24.pdf
BIMarabia24.pdfOmar Selim
 
شروح عام لإدارة-المشروعات-في-المواقع.ppt
شروح عام لإدارة-المشروعات-في-المواقع.pptشروح عام لإدارة-المشروعات-في-المواقع.ppt
شروح عام لإدارة-المشروعات-في-المواقع.pptMotazFarag1
 
الجزء الثاني من قصة حياة Systems integrator
الجزء الثاني من قصة حياة  Systems integratorالجزء الثاني من قصة حياة  Systems integrator
الجزء الثاني من قصة حياة Systems integratorAshraf Osman
 
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdf
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdfهندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdf
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdfTechnology Pace
 
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdf
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdfهندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdf
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdfBahaa Al Zubaidi
 
مناسب لكافة الشركات ERP لماذا أكفليكس أفضل نظام.pdf
مناسب لكافة الشركات ERP لماذا أكفليكس أفضل نظام.pdfمناسب لكافة الشركات ERP لماذا أكفليكس أفضل نظام.pdf
مناسب لكافة الشركات ERP لماذا أكفليكس أفضل نظام.pdfEgypt
 
إدارة نطاق المشروع.pdf
إدارة نطاق المشروع.pdfإدارة نطاق المشروع.pdf
إدارة نطاق المشروع.pdfmohamedalsadig4
 

Similaire à Agile mindset (Arabic) (20)

ضمان جودة البرمجيات
ضمان جودة البرمجياتضمان جودة البرمجيات
ضمان جودة البرمجيات
 
Bi marabia24
Bi marabia24Bi marabia24
Bi marabia24
 
Bi marabia24
Bi marabia24Bi marabia24
Bi marabia24
 
Bi marabia24
Bi marabia24Bi marabia24
Bi marabia24
 
BIMarabia24.pdf
BIMarabia24.pdfBIMarabia24.pdf
BIMarabia24.pdf
 
شروح عام لإدارة-المشروعات-في-المواقع.ppt
شروح عام لإدارة-المشروعات-في-المواقع.pptشروح عام لإدارة-المشروعات-في-المواقع.ppt
شروح عام لإدارة-المشروعات-في-المواقع.ppt
 
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
تحليل نظم 3 مترجم.pptxتحليل نظم 3 مترجم.pptx
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
 
17426319.ppt
17426319.ppt17426319.ppt
17426319.ppt
 
الجزء الثاني من قصة حياة Systems integrator
الجزء الثاني من قصة حياة  Systems integratorالجزء الثاني من قصة حياة  Systems integrator
الجزء الثاني من قصة حياة Systems integrator
 
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdf
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdfهندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdf
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdf
 
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdf
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdfهندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdf
هندسة الجودة للمؤسسات الرقمية.pdf
 
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
 
إدارة القيمة المكتسبة Earned Value Management
إدارة القيمة المكتسبة Earned Value Managementإدارة القيمة المكتسبة Earned Value Management
إدارة القيمة المكتسبة Earned Value Management
 
مناسب لكافة الشركات ERP لماذا أكفليكس أفضل نظام.pdf
مناسب لكافة الشركات ERP لماذا أكفليكس أفضل نظام.pdfمناسب لكافة الشركات ERP لماذا أكفليكس أفضل نظام.pdf
مناسب لكافة الشركات ERP لماذا أكفليكس أفضل نظام.pdf
 
إدارة نطاق المشروع.pdf
إدارة نطاق المشروع.pdfإدارة نطاق المشروع.pdf
إدارة نطاق المشروع.pdf
 
6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx
 
6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx6-SIGMA.pptx
6-SIGMA.pptx
 
Build a BPM center
Build a BPM centerBuild a BPM center
Build a BPM center
 
Quality 1
Quality 1Quality 1
Quality 1
 
13_1.ppt
13_1.ppt13_1.ppt
13_1.ppt
 

Agile mindset (Arabic)

  • 1. Agile Software Development II: Agile Mindset ‫المرنة‬ ‫العقلية‬ ‫دعبس‬ ‫سامح‬
  • 2. ‫الفهرس‬ ‫السابقة‬ ‫الحلقة‬ ‫ملخص‬ ‫المرنة‬ ‫للبرمجة‬ ‫الرسمي‬ ‫البيان‬Agile Manifesto‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫قيم‬ ‫أو‬Agile Values ‫مكتوبة‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫قيم‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫مباديء‬Agile Principles ‫مكتوبة‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫مباديء‬ ‫برشاقة‬ ‫التفكير‬Lean Thinking ‫الشائعة‬ ‫المرنة‬ ‫المنهجيات‬ ‫على‬ ‫نظرة‬
  • 3. ‫السابقة‬ ‫الحلقة‬ ‫ملخص‬...‫البرمجيات‬ ‫فشل‬ ‫أسباب‬ ‫الواقعية‬ ‫غير‬ ‫أو‬ ‫الغامضة‬ ‫األهداف‬ ‫المطلوبة‬ ‫الموارد‬ ‫تقدير‬ ‫في‬ ‫الخطأ‬ ‫مستمر‬ ‫بشكل‬ ‫المشروع‬ ‫حالة‬ ‫متابعة‬ ‫عدم‬poor reporting of project status ‫المخاطر‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫الفشل‬ ‫التواصل‬ ‫ضعف‬poor communication ‫ناضجة‬ ‫غير‬ ‫تقنيات‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬immature technologies ‫المشروع‬ ‫تعقيدات‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫الفشل‬ ‫التطوير‬ ‫في‬ ‫المتقنة‬ ‫غير‬ ‫أو‬ ‫السيئة‬ ‫الممارسات‬hacking-driven development ‫اإلداري‬ ‫الفقر‬ ‫أو‬ ‫الضعف‬ ‫المصلحة‬ ‫أصحاب‬ ‫سياسات‬stakeholders‫المتعارضة‬ ‫السوق‬ ‫ضغط‬ ‫واحد‬ ‫لسبب‬ ‫عادة‬ ‫الفشل‬ ‫يحدث‬ ‫ال‬,‫مجتمعة‬ ‫أسباب‬ ‫لعدة‬ ‫إنما‬,‫تنظيمية‬ ‫و‬ ‫إدارية‬ ‫و‬ ‫فنية‬. *‫المصدر‬:http://spectrum.ieee.org/computing/software/why-software-fails
  • 4. ‫السابقة‬ ‫الحلقة‬ ‫ملخص‬...‫للطميات‬ ‫ال‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫حركة‬ ‫ظهور‬ ‫قبل‬ ‫مخدومة‬ ‫تكن‬ ‫لم‬ ‫البرمجيات‬ ‫صناعة‬ ‫أن‬ ‫االدعاء‬Agile Software Development–‫العرض‬ ‫بداية‬ ‫في‬ ‫قدمنا‬ ‫كما‬-‫خاطيء‬ ‫لكنه‬ ‫و‬ ‫شائع‬ ‫مدخل‬! ‫حقيقية‬ ‫أزمة‬ ‫من‬ ‫تعاني‬ ‫ال‬ ‫البرمجيات‬ ‫صناعة‬ ‫أن‬ ‫تبين‬ ‫اإلحصاءات‬,‫قديم‬ ‫مشكالت‬ ‫من‬ ‫تخلو‬ ‫لم‬ ‫إن‬ ‫و‬‫جديدة‬ ‫ة‬! ‫النجاح‬ ‫أسباب‬ ‫أهم‬ ‫خالصة‬: «‫سكر‬ ‫تاكل‬ ‫نملة‬ ‫عيش‬»!!–‫مصري‬ ‫مثل‬ ‫صغير‬ ‫المشروع‬–‫صغير‬ ‫فريق‬–‫قصير‬ ‫زمن‬ Go agile! ‫بالفعل‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫حركة‬ ‫نجاح‬ ‫تبين‬ ‫اإلحصاءات‬,‫الخاطيء‬ ‫المدخل‬ ‫غير‬ ‫من‬ ‫لكن‬ ‫و‬,‫االتجا‬ ‫فهي‬‫العام‬ ‫ه‬ ‫األيام‬ ‫هذه‬...
  • 5. ‫الفضية‬ ‫الرصاصة‬ ‫عن‬ ‫البحث‬seeking the silver bullet! ‫سنة‬ ‫في‬2001,‫اجتمع‬17‫خفيفة‬ ‫منهجية‬ ‫عن‬ ‫للبحث‬ ‫مبرمجا‬lightweight‫البرمجيات‬ ‫لتطوير‬ ‫البرمجيات‬ ‫صناعة‬ ‫في‬ ‫نجوما‬ ‫كانوا‬ ‫االجتماع‬ ‫هذا‬ ‫حضروا‬ ‫من‬,‫خبرتهم‬ ‫خالصة‬ ‫هو‬ ‫به‬ ‫خرجوا‬ ‫ما‬ ‫و‬! ‫االجتماع‬ ‫هذا‬ ‫حضروا‬ ‫ممن‬:Martin Fowler,Kent Beck,Robert Martin(Uncle Bob),Ken Schwaber(Scrum),Andy Hunt (The Pragmatic Programmer),...‫إلخ‬ ‫االجتماع‬ ‫هذا‬ ‫ناتج‬ ‫كان‬:‫المرنة‬ ‫للبرمجة‬ ‫الرسمي‬ ‫البيان‬Agile Manifesto ‫األولويات‬ ‫بتغيير‬ ‫البرمجيات‬ ‫صناعة‬ ‫مشاكل‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫حل‬ ‫يمكننا‬ ‫أننا‬ ‫خالصته‬!
  • 6. ‫المرنة‬ ‫للبرمجة‬ ‫الرسمي‬ ‫البيان‬Agile Manifesto‫أو‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫قيم‬Agile Values  We are uncovering (‫عن‬ ‫)نكشف‬ better ways of developing software by doing it and helping others do it. Through this work, we have come to value:  Individuals and interactions over Processes and tools  Working software over Comprehensive ( ‫شامل‬,‫موسع‬ ) documentation  Murphy’s law: If a program is useless, it will have to be documented!  Customer collaboration over Contract negotiation  Responding to change over Following a plan.  Change is constant!  That is, while there is definitely (‫)قطعا‬ a value in the items on the right, we value the items on the left more.
  • 7. ‫مكتوبة‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫قيم‬ ‫المدير‬ ‫مهام‬ ‫في‬ ‫التغير‬,‫المبرمج‬ ‫و‬,‫العميل‬ ‫و‬ ‫نفسه‬ ‫للفريق‬ ‫انتقلت‬ ‫الفريق‬ ‫قائد‬ ‫أو‬ ‫المدير‬ ‫مهام‬ ‫بعض‬(‫توزيعها‬ ‫و‬ ‫المهام‬ ‫اختيار‬) ‫إيجابي‬ ‫العميل‬active‫سلبيا‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫باستمرار‬ ‫يشارك‬passive‫فقط‬ ‫يتلقى‬ ‫االعتقاد‬(‫الخاطيء‬)‫األولية‬ ‫الخطوات‬ ‫بأن‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫ممارسي‬ ‫بعض‬ ‫لدى‬(‫المتطلبات‬ ‫كجمع‬ requirement gathering)‫الهندسي‬ ‫التصميم‬ ‫و‬(design)‫األهمية‬ ‫قليلة‬«‫دائما‬» ‫إما‬ ‫يكون‬ ‫بالتسليم‬ ‫الوعد‬( :1)‫الخصائص‬ ‫كل‬,‫أو‬(2)‫المحدد‬ ‫الوقت‬ ‫في‬,‫كالهما‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫القيم‬ ‫في‬ ‫أساس‬ ‫محور‬ ‫البرنامج‬ ‫جودة‬
  • 8. ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫مباديء‬Agile Principles ‫المرنة‬ ‫للبرمجة‬ ‫الرسمي‬ ‫البيان‬,‫على‬ ‫مبني‬12‫مبدأ‬.. ‫إلى‬ ‫سنقسمهم‬4‫مجموعات‬ ‫المشروع‬ ‫بتسليم‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project delivering ‫بالتواصل‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Communication ‫المشروع‬ ‫بتنفيذ‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project execution ‫الفريق‬ ‫و‬ ‫المشروع‬ ‫بتطوير‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Improving Project and Team
  • 9. ‫المشروع‬ ‫بتسليم‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project delivering  Principle #1: Our Highest Priority Is to Satisfy the Customer Through Early and Continuous Delivery of Valuable Software. ‫الخطة‬ ‫اتباع‬ ‫أن‬ ‫تفترض‬ ‫التقليدية‬ ‫المشروعات‬ ‫إدارة‬=‫المشروع‬ ‫نجاح‬=‫العميل‬ ‫رضا‬ ‫باستمرار‬ ‫تتغير‬ ‫العميل‬ ‫حاجات‬ ‫أن‬ ‫الواقع‬‫باستمرار‬ ‫العميل‬ ‫رضا‬ ‫اختبار‬ ‫من‬ ‫البد‬,‫كيف؟‬  Release early = ‫بالتسليم‬ ‫عجل‬ ‫العكسية‬ ‫التغذية‬ ‫من‬ ‫تسرع‬ ‫هذه‬feedback ‫المطلوبة‬ ‫خصائصه‬ ‫في‬ ‫شديد‬ ‫نقص‬ ‫به‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫المنتج‬ ‫المقابل‬ ‫في‬‫المعنية‬ ‫األطراف‬ ‫لو‬stakeholders‫متفهمين‬ ‫غير‬ ‫النقطة‬ ‫لهذه‬,‫سلبية‬ ‫بصورة‬ ‫البرنامج‬ ‫تقييم‬ ‫في‬ ‫ذلك‬ ‫يتسبب‬ ‫قد‬!‫ا‬ ‫األطراف‬ ‫مع‬ ‫الوثيق‬ ‫االتصال‬ ‫من‬ ‫البد‬‫لمعنية‬ stakeholders  Deliver value continuously = ‫التسليم‬ ‫من‬ ‫أكثر‬  Satisfy customer = ‫العميل‬ ِ‫أرض‬ ‫السابقتين‬ ‫للنقطتين‬ ‫مباشرة‬ ‫نتيجة‬ ‫هذه‬:‫بسرعة‬ ‫تسلم‬ ‫حين‬,‫كثيرا‬ ‫التسليم‬ ‫توالي‬ ‫و‬,‫راج‬ ‫تغذية‬ ‫يأتيك‬‫باستمرار‬ ‫عة‬,‫فتحقق‬ ‫بسرعة‬ ‫العميل‬ ‫رغبات‬!
  • 10. ‫المشروع‬ ‫بتسليم‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project delivering  Principle #2: Welcome Changing Requirements, Even Late In Development. Agile Processes Harness ( ‫يستخدم‬/‫يسخر‬ ) Change for the Customer’s Competitive Advantage (‫التنافسية‬ ‫.)الميزات‬  Welcome change = ‫التفكير‬ ‫طريقة‬ ‫في‬ ‫تغيير‬ ‫العميل‬ ‫من‬ ‫أو‬ ‫منك‬ ‫خطأ‬ ‫أنه‬ ‫على‬ ‫التغير‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫عن‬ ‫توقف‬,‫وسعه‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫منكما‬ ‫كل‬ ‫بذل‬ ‫فقد‬ ‫المتطلبات‬ ‫جمع‬ ‫عن‬ ‫التوقف‬ ‫يعني‬ ‫ال‬ ‫هذا‬requirement gathering  Control Change ‫منعه‬ ‫محاولة‬ ‫من‬ ‫فعالية‬ ‫أكثر‬ ‫التغيير‬ ‫تسهيل‬! ‫التغيير‬ ‫كلفة‬ ‫من‬ ‫تقلل‬ ‫المستمرة‬ ‫الراجعة‬ ‫التغذية‬! ‫المتطلبات‬ ‫في‬ ‫التغيير‬ ‫هو‬ ‫هنا‬ ‫المقصود‬ ‫التغيير‬requirements‫مثال‬ ‫العميل‬ ‫إهمال‬ ‫عن‬ ‫الناشيء‬ ‫التغيير‬ ‫ليس‬ ‫و‬, ‫المخاطر‬ ‫إدارة‬ ‫ضمن‬ ‫يدخل‬ ‫فهذا‬risk management‫لل‬ ‫دخل‬ ‫ال‬ ‫و‬Agile‫فيه‬.
  • 11. ‫المشروع‬ ‫بتسليم‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project delivering  Principle #3: Deliver Working Software Frequently, from a Couple of Weeks to a Couple of Months, with a Preference to the Shorter Timescale. ‫فوضى‬ ‫المشروع‬ ‫لجعل‬ ‫المستمر‬ ‫التقبل‬ ‫يتحول‬ ‫ال‬ ‫لكي‬‫تنظيمه‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫التسليم‬delivering‫دفعات‬ ‫على‬sprints‫قصيرة‬(‫لشهرين‬ ‫أسبوعين‬ ‫من‬)‫كل‬ ‫بداية‬ ‫في‬ ‫تكون‬ ‫التغييرات‬ ‫و‬‫دفعة‬, ‫العمل‬ ‫أثناء‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫نفسه‬ ‫يراجع‬ ‫أن‬ ‫التغيير‬ ‫يطلب‬ ‫لمن‬ ‫فرصة‬ ‫يعطي‬ ‫هذا‬,‫ينض‬ ‫حتى‬ ‫وقته‬ ‫يأخذ‬ ‫التعديل‬ ‫في‬ ‫يفكر‬ ‫أن‬ ‫و‬‫ج‬ ‫التسليم‬delivering=!‫اإلطالق‬releasing
  • 12. ‫بالتواصل‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Communication  Principle #4: The Most Efficient and Effective Method of Conveying (‫)نقل‬ Information To and Within a Development Team Is Face-To-Face Conversation. ‫التوثيق‬documentation‫مهم‬,‫المب‬ ‫االتصال‬ ‫منه‬ ‫خير‬ ‫و‬ ‫المعلومات‬ ‫لنقل‬ ‫الوحيدة‬ ‫الوسيلة‬ ‫ليس‬ ‫لكنه‬‫اشر‬ (‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫ممارسو‬ ‫يعتقد‬ ‫كما‬,‫ذلك‬ ‫في‬ ‫قدوا‬ُ‫ت‬‫ان‬ ‫و‬) ‫فيه‬ ‫خالف‬ ‫ال‬ ‫ما‬: ‫مهم‬ ‫التوثيق‬,‫المباشر‬ ‫االتصال‬ ‫عن‬ ‫يغني‬ ‫ال‬ ‫لكنه‬
  • 13. ‫بالتواصل‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Communication  Principle #5: Business-people and Developers Must Work Together Daily Throughout the Project. ‫المرنة‬ ‫الفرق‬ ‫و‬ ‫التقليدية‬ ‫الفرق‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬: ‫التقليدية‬ ‫الفرق‬ ‫في‬‫يتفاوضون‬‫العميل‬ ‫مع‬ ‫المرنة‬ ‫الفرق‬ ‫في‬‫يتعاونون‬‫العميل‬ ‫مع‬ ‫المستمر‬ ‫االتصال‬ ‫أهمية‬ ‫على‬ ‫للداللة‬ ‫اليومي‬ ‫االتصال‬,‫الحرفي‬ ‫لاللتزام‬ ‫ليس‬ ‫و‬(‫أف‬ ‫ذلك‬ ‫كان‬ ‫إن‬ ‫و‬‫بال‬ ‫ضل‬ ‫شك‬)
  • 14. ‫بالتواصل‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Communication  Principle #6: Build Projects Around Motivated Individuals. Give Them the Environment and Support They Need, and Trust Them to Get the Job Done. ‫المبدأ‬ ‫هذا‬ ‫تخالف‬ ‫عملية‬ ‫أمثلة‬: ‫البرمجية‬ ‫األخطاء‬ ‫عدد‬ ‫على‬ ‫المبرمج‬ ‫تقييم‬bugs‫عنه‬ ‫الصادرة‬(‫غير‬ ‫عن‬ ‫صادرة‬ ‫األخطاء‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫خاصة‬ ‫إهمال‬)‫الحقيقية‬ ‫المشكالت‬ ‫عنك‬ ‫سيخفي‬ ‫األنظمة‬ ‫مختبري‬ ‫مكافأة‬testers‫يكتشفوها‬ ‫التي‬ ‫األخطاء‬ ‫عدد‬ ‫على‬‫الكيف‬ ‫دون‬ ‫بالكم‬ ‫سيهتم‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫المحللين‬ ‫تقييم‬«‫كم‬»‫ينتجونها‬ ‫التي‬ ‫الوثائق‬‫الصفحات‬ ‫كثيرة‬ ‫وثائق‬ ‫سيخرجون‬,‫ق‬‫الفائدة‬ ‫ليلة‬ ‫ثقافة‬ ‫فيها‬ ‫تنتشر‬ ‫الريبة‬ ‫على‬ ‫المبنية‬ ‫الفاسدة‬ ‫البيئة‬«‫نفسك‬ ‫ن‬ِ‫أم‬»! ‫ثقافة‬ ‫فيها‬ ‫تنتشر‬ ‫الثقة‬ ‫على‬ ‫المبنية‬ ‫الصحية‬ ‫البئية‬«‫بالمسئولية‬ ‫اإلحساس‬»‫الم‬ ‫نجاح‬ ‫عن‬‫شروع‬.
  • 15. ‫المشروع‬ ‫بتنفيذ‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project execution  Principle #7: Working Software Is the Primary Measure of Progress. ‫الحالة‬ ‫تقارير‬status reports‫كافية‬ ‫ليست‬ ‫المستمر‬ ‫التسليم‬ ‫ميزة‬continuous delivery‫مؤشرات‬ ‫تعطيني‬ ‫أنها‬,‫اإلطالق‬ ‫عند‬ ‫النهائي‬ ‫للهدف‬ ‫سأصل‬ ‫هل‬ releasing‫ال؟‬ ‫أم‬
  • 16. ‫المشروع‬ ‫بتنفيذ‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬Project execution  Principle #8: Agile Processes Promote Sustainable (‫لالستمرار‬ ‫)قابل‬ Development. The Sponsors, Developers, and Users Should Be Able to Maintain a Constant Pace (‫ثابتة‬ ‫)وتيرة‬ Indefinitely (‫مسمى‬ ‫غير‬ ‫أجل‬ ‫.)إلى‬ ‫الحماسة‬ ‫فقد‬ُ‫ي‬ ‫و‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫يقلل‬ ‫طويلة‬ ‫لساعات‬ ‫العمل‬motivation‫للعمل‬ ‫الموت‬ ‫مسيرات‬ ‫تجنب‬death marches ‫األسبوع‬ ‫في‬ ‫ثابتة‬ ‫عمل‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬ ‫على‬ ‫المحافظة‬(40‫ساعة‬( ‫سياسة‬20%‫قوقل‬ ‫في‬ ‫يشاء‬ ‫كما‬ ‫يقضيه‬ ‫الموظف‬ ‫وقت‬ ‫من‬Google(‫منذ‬2013‫السياسة‬ ‫هذه‬ ‫إيقاف‬ ‫تحاول‬)!! ‫عمليا‬,‫من‬ ‫أكثر‬ ‫العمل‬ ‫تجنب‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬40‫األسبوع‬ ‫في‬ ‫ساعة‬,‫و‬ ‫االستثناء‬ ‫هو‬ ‫ذلك‬ ‫جعل‬ ‫هو‬ ‫عمله‬ ‫يمكن‬ ‫ما‬ ‫أقصى‬ ‫و‬ ‫األصل‬ ‫ليس‬.  Principle #9: Continuous Attention to Technical Excellence and Good Design Enhances Agility.
  • 17. ‫الفريق‬ ‫و‬ ‫المشروع‬ ‫بتطوير‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬ Improving Project and Team  Principle #10: Simplicity—the Art of Maximizing the Amount of Work Not Done—Is Essential.  Simplicity  Keep It Simple Stupid (KISS) ‫البرمجة‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫هذه‬development‫المنهجية‬ ‫و‬process  Work-less  You Ain’t Gonna Need It (YAGNI) 20%‫تستخدم‬ ‫الخصائص‬ ‫من‬80%‫الوقت‬ ‫من‬‫فالمهم‬ ‫األهم‬ ‫على‬ ‫ركز‬
  • 18. ‫الفريق‬ ‫و‬ ‫المشروع‬ ‫بتطوير‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬ Improving Project and Team  Principle #11: The Best Architectures, Requirements, and Designs Emerge (‫)تنبثق‬ from Self-Organizing Teams. ‫التقليدية‬ ‫الفرق‬:‫األوامر‬ ‫تنفذ‬ ‫المرنة‬ ‫الفرق‬:‫بنفسها‬ ‫قراراتها‬ ‫تأخذ‬self-organized teams ‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫واحد‬ ‫شخص‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫ال‬ ‫يخطط‬ ‫الفريق‬ ‫عليهم‬ ‫تفرض‬ ‫ال‬ ‫بأنفسهم‬ ‫مهامهم‬ ‫يختارون‬ ‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫فقط‬ ‫المشروع‬ ‫مدير‬ ‫أو‬ ‫قائد‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫كله‬ ‫الفرق‬ ‫مسئولية‬ ‫المشروع‬ ‫نقد‬:‫األحوال‬ ‫لكل‬ ‫و‬ ‫الفرق‬ ‫لكل‬ ‫يصلح‬ ‫ال‬ ‫الفكرة‬ ‫هذه‬ ‫تعميم‬,‫الحسبان‬ ‫في‬ ‫باألخذ‬ ‫جديرة‬ ‫لكنها‬ ‫حديث‬:«‫أحدكم‬ ‫فأمروا‬ ‫ثالثة‬ ‫كنتم‬ ‫إذا‬» ‫للفريق‬ ‫قائد‬ ‫وجود‬ ‫األصل‬,‫االستثناء‬ ‫هو‬ ‫العكس‬
  • 19. ‫الفريق‬ ‫و‬ ‫المشروع‬ ‫بتطوير‬ ‫مرتبطة‬ ‫مباديء‬ Improving Project and Team  Principle #12: At Regular Intervals, the Team Reflects on How to Become More Effective, Then Tunes and Adjusts Its Behavior Accordingly. ‫باستمرار‬ ‫البرامج‬ ‫إنتاج‬ ‫في‬ ‫طريقته‬ ‫بتحسين‬ ‫يقوم‬ ‫حتى‬ ‫مرنا‬ ‫الفريق‬ ‫يكون‬ ‫ال‬,‫الم‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫ذلك‬ ‫و‬‫و‬ ‫راجعة‬ ‫المستمر‬ ‫التصحيح‬.
  • 20. ‫مكتوبة‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫مباديء‬ ‫المرنة‬ ‫األساليب‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫خاصا‬ ‫اهتماما‬ ‫ى‬َ‫ل‬‫يو‬ ‫اختبارها‬ ‫و‬ ‫البرامج‬ ‫بجودة‬ ‫االهتمام‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫على‬,‫ب‬‫هذا‬ ‫ل‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫لحركة‬ ‫األساسية‬ ‫اإلضافات‬ ‫من‬ ‫االهتمام‬,‫المبا‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫مذكور‬ ‫غير‬ ‫االهتمام‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫إال‬‫ديء‬ ‫الذكر‬ ‫سالفة‬. ‫السابقة‬ ‫المتطلبات‬ ‫مشكالت‬ ‫حل‬ ‫من‬ ‫تفرغ‬ ‫حتى‬ ‫جديدة‬ ‫متطلبات‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫تبدأ‬ ‫ال‬ ‫االختبار‬ ‫اكتب‬unit test‫نفسه‬ ‫الكود‬ ‫كتابة‬ ‫قبل‬TDD ‫الدفعة‬ ‫انتهاء‬ ‫حتى‬ ‫التعديالت‬ ‫تجميد‬sprint ‫الثالث‬ ‫المبدأ‬ ‫في‬:‫لشهرين‬ ‫أسبوعين‬ ‫من‬ ‫دفعات‬ ‫على‬ ‫المستمر‬ ‫التسليم‬ ‫المبدأ‬ ‫هذا‬ ‫تكملة‬:‫دفعة‬ ‫كل‬ ‫بداية‬ ‫عند‬ ‫عتبر‬ُ‫ت‬ ‫التعديالت‬,‫ك‬ ‫تأجيل‬ ‫يتم‬ ‫الدفعة‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫بدأ‬ ‫إذا‬ ‫لكن‬‫التعديالت‬ ‫ل‬‫قبلنا‬ ‫قليال‬ ‫أجلناه‬ ‫لكن‬ ‫التغيير‬! ‫سيناريو‬ ‫صورة‬ ‫في‬ ‫تكتب‬ ‫المتطلبات‬,‫موسع‬ ‫إما‬use case‫مقتضب‬ ‫أو‬user story
  • 21. ‫مكتوبة‬ ‫غير‬ ‫أخرى‬ ‫مباديء‬ ‫متغيرة‬ ‫و‬ ‫جديدة‬ ‫أدوار‬ ‫جديد‬:‫المنتج‬ ‫صاحب‬product owner ‫جديد‬:‫المنهجية‬ ‫مسئول‬agile coach/master ‫متغير‬:‫المدير‬ ‫مهام‬ ‫تقليل‬ ‫الفريق‬ ‫صفات‬: ‫ذاتي‬ ‫تنظيم‬ ‫ذو‬self-organized:‫بنفسه‬ ‫قراراته‬ ‫يأخذ‬ ‫المهام‬ ‫متعدد‬cross-functional:‫التخصصات‬ ‫كل‬ ‫يضم‬ ‫الفريق‬(‫المختبرين‬ ‫فيهم‬ ‫بما‬testers)
  • 22. ‫برشاقة‬ ‫التفكير‬Lean Thinking ‫اإلنتاج‬ ‫في‬ ‫نظامها‬ ‫و‬ ‫تويوتا‬ ‫شركة‬ ‫من‬ ‫البداية‬Toyota Production System‫عند‬ ‫اإلنتاج‬ ‫اسم‬ ‫تحت‬ ‫الحاجة‬just-in-time production,‫السم‬ ‫الحقا‬ ‫تطور‬ ‫الذي‬:Lean Manufacturing ‫الهدف‬:‫المخزون‬ ‫تقليل‬ ‫الهدر‬ ‫تقليل‬ ‫محور‬ ‫حول‬ ‫تدور‬ ‫تفكير‬ ‫طريقة‬ ‫و‬ ‫فلسفة‬ ‫هي‬reduce or eliminate waste ‫جدا‬ ‫ملهمة‬‫البرمجات‬ ‫صناعة‬ ‫بها‬ ‫تأثرت‬Lean Software Development‫األعمال‬ ‫عالم‬ ‫و‬ Lean Startups
  • 23. ‫الرشيق‬ ‫التفكير‬ ‫مباديء‬Lean Principles ‫التعهدات‬ ‫تأجيل‬Defer commitment ‫جيدة‬ ‫برامج‬build quality in ‫الكلي‬ ‫التحسين‬Optimize the whole ‫األفراد‬ ‫تقدير‬Respect people ‫سريعا‬ ‫التسليم‬Deliver fast–‫قبل‬ ‫من‬ ‫عنها‬ ‫تحدثنا‬ ‫الخبرات‬ ‫تعظيم‬Create Knowledge ‫الهدر‬ ‫إزالة‬ ‫و‬ ‫تقليل‬Eliminate waste
  • 24. ‫التعهدات‬ ‫تأجيل‬Defer commitment ‫الالزمة‬ ‫المعلومات‬ ‫جميع‬ ‫لك‬ ‫تتاح‬ ‫حتى‬ ‫قراراتك‬ ‫أجل‬ ‫بالفعل‬ ‫تحتاجه‬ ‫أنك‬ ‫تتأكد‬ ‫حتى‬ ‫القرار‬ ‫أجل‬ ‫فاألقل‬ ‫أهمية‬ ‫األكثر‬ ‫المتطلبات‬ ‫نفذ‬
  • 25. ‫جيدة‬ ‫برامج‬build quality in ‫للمستخدم‬ ‫يظهر‬ ‫فيما‬ ‫جيد‬Perceived Integrity ‫األكمل‬ ‫الوجه‬ ‫على‬ ‫المستخدم‬ ‫احتياجات‬ ‫يحقق‬ ‫جيد‬‫نفسه‬ ‫في‬Conceptual Integrity= Unit testing + refactoring ‫المشكالت‬ ‫حدوث‬ ‫منع‬ ‫حاول‬ ‫ممكن‬ ‫وقت‬ ‫أسرع‬ ‫في‬ ‫المشكلة‬ ‫حل‬ ‫س‬ ‫العكسية‬ ‫التغذية‬ ‫لتأتيك‬ ‫كثيرا‬ ‫و‬ ‫سريعا‬ ‫سلم‬‫كثيرا‬ ‫و‬ ‫ريعا‬ ‫حللتها‬ ‫و‬ ‫مشكلة‬ ‫وجدت‬ ‫لو‬,‫ثاني‬ ‫تتكرر‬ ‫لن‬ ‫أنها‬ ‫تأكد‬‫ة‬
  • 26. ‫الكلي‬ ‫التحسين‬Optimize the whole ‫الكلية‬ ‫الصورة‬ ‫على‬ ‫الصغيرة‬ ‫قراراتك‬ ‫أثر‬ ‫من‬ ‫تأكد‬ ‫شيء‬ ‫لكل‬ ‫مستمرة‬ ‫قياسات‬ ‫ضع‬ ‫أعراضها‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫جذرها‬ ‫حللت‬ ‫أنك‬ ‫تأكد‬ ‫مشكلة‬ ‫حدوث‬ ‫عند‬ Root cause analysis Five whys
  • 27. ‫األفراد‬ ‫تقدير‬Respect people ‫اإلعذار‬ ‫و‬ ‫التقدير‬ ‫و‬ ‫الدعم‬ ‫و‬ ‫الثقة‬=‫الفريق‬ ‫نجاح‬ ‫خلطة‬
  • 28. ‫الخبرات‬ ‫تعظيم‬Create Knowledge ‫قصيرة‬ ‫دفعات‬ ‫على‬ ‫سلم‬‫سريعا‬ ‫راجعة‬ ‫تغذية‬ ‫على‬ ‫تحصل‬‫بسرعة‬ ‫تتعلم‬
  • 29. ‫الهدر‬ ‫إزالة‬ ‫و‬ ‫تقليل‬Eliminate waste ‫فقط‬ ‫للعميل‬ ‫مضافة‬ ‫قيمة‬ ‫يمثل‬ ‫ما‬ ‫اعمل‬,‫بسرعة‬ ‫اعمله‬ ‫و‬
  • 30. ‫الهدر‬ ‫إزالة‬ ‫و‬ ‫تقليل‬Eliminate waste  Inventory (‫)مخزون‬ < -- > Partially done work  Incomplete features, Unchecked-in work, untested code, commented-out code…etc.  Overproduction < -- > Extra Features/Code/Functionality  Extra processing < -- > Relearning / Reworking  Transportation < -- > Handoffs without proper knowledge ‫آخر‬ ‫لمبرمج‬ ‫الكود‬ ‫نقل‬ ‫آخر‬ ‫لفريق‬ ‫البرنامج‬ ‫نقل‬:‫الجودة‬–‫التشغيل‬–‫العميل‬  Waiting < -- > Delays ‫اإلدارة‬ ‫موافقة‬ ‫انتظار‬–‫موارد‬ ‫توفر‬ ‫انتظار‬–‫آخر‬ ‫فريق‬ ‫عمل‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬...‫إلخ‬  Defects < -- > Defects
  • 31. ‫الهدر‬ ‫إزالة‬ ‫و‬ ‫تقليل‬Eliminate waste  Motion < -- > Task switching  Relearning •‫الـ‬ ‫وظائف‬ ‫من‬Scrum Master ‫األساسية‬:‫ال‬ ‫بين‬ ‫التنقل‬ ‫تقليل‬‫مهام‬ •‫من‬ ‫المبرمج‬ ‫يحتاج‬15‫إلى‬45‫دقيقة‬ ‫اإلنتا‬ ‫و‬ ‫التركيز‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫ليدخل‬‫جية‬
  • 32. ‫المرنة؟‬ ‫البرمجة‬ ‫أساليب‬ ‫شيوع‬ ‫مدى‬ ‫ما‬ ‫فورستر‬ ‫مؤسسة‬ ‫نشرتها‬ ‫دراسة‬ ‫في‬Forrester‫سنة‬2011‫بعنوان‬: Water-Scrum-Fall Is The Reality Of Agile For Most Organizations Today ‫الخالصة‬: ‫شائعة‬ ‫المرنة‬ ‫البرمجة‬ ‫أساليب‬,‫خالصة‬ ‫ليست‬ ‫لكنها‬Agile Is Popular But Not Pure ‫الدراسة‬ ‫عليه‬ ‫أطلقت‬ ‫ما‬ ‫هو‬ ‫شيوعا‬ ‫المناهج‬ ‫أكثر‬:Water-scrum-fall‫و‬ ‫التقليدية‬ ‫األساليب‬ ‫من‬ ‫هجين‬ ‫هي‬ ‫و‬ ‫سقرام‬ ‫أسلوب‬scrum‫سيئا‬ ‫أو‬ ‫حسنا‬ ‫ليس‬ ‫هذا‬ ‫و‬
  • 33. ‫المرنة‬ ‫المنهجيات‬ ‫على‬ ‫نظرة‬‫الشائعة‬ ‫المصدر‬:https://www.versionone.com/pdf/state-of-agile-development-survey-ninth.pdf