The SYNERGY Induction to Pedagogy programme was created by project partners, with the aim of helping micro-enterprise owners using the SYNERGY Exchange platform, to engage in peer-to-peer learning opportunities. This training programme comprises six modules and is delivered over 5 hours through a series of video lectures and PowerPoints which have been written, developed and recorded by project partners. These modules provide micro-enterprise owners with a sound understanding of the basics in relation to e-didactics, quality criteria of peer-learning, evaluation of online learning resources and online learning environments, producing quality learning resources for peers and other knowledge that has helped them to become competent and confident online peer-educators. This module is entitled ‘Training of Peers’ and provides content which provides an introduction to the characteristics of peer educators, instructional design theory and some common models used, and a brief overview of adult learning styles. These slides are available in English, Finnish, German, Greek, Italian and Romanian.

1. Εισαγωγή στην Παιδαγωγική
Εκπαίδευση Ομότιμων
Μέρος I: Εισαγωγή
SYNERGY Exchange (http://synergyexchange.eu/)
Παράχθηκε για το “SYNERGY”, πρόγραμμα του ERASMUS+

2. • Μέρος I - Επισκόπηση
• Μέρος II – Ομότιμοι Εκπαιδευτές
• Μέρος III – Εκπαιδευτικός Σχεδιασμός
• Μέρος IV – Τρόποι Μάθησης
• Μέρος V – «Δουλεύοντας» με το SYNERGY
Εισαγωγή

3. • Χαρακτηριστικά ομότιμων εκπαιδευτών. Η
διαφορά με το e-εκπαιδευτές
• Εκπαιδευτικός σχεδιασμός και συνεργατικές
μεθοδολογίες
• Τρόποι μάθησης ενηλίκων. Ενσωματώνοντας
διαφορετικές προσεγγίσεις
• Χρήση της εργαλειοθήκης της πλατφόρμας
SYNERGY για τη δημιουργία νέων πόρων
μάθησης
Επισκόπηση

4. Εισαγωγή στην Παιδαγωγική
Εκπαίδευση Ομότιμων
Μέρος II: Ομότιμοι Εκπαιδευτές
SYNERGY Exchange (http://synergyexchange.eu/)
Παράχθηκε για το “SYNERGY”, πρόγραμμα του ERASMUS+

5. Το 2ο μέρος θα σας βοηθήσει να ορίσετε και να
κατανοήσετε τις βασικές διαφορές ανάμεσα σε
ομότιμους εκπαιδευτές και e-εκπαιδευτές. Είναι
σημαντικό να καταλάβετε τι ζητείται από εσάς και τον
τύπο υποστήριξης που πρέπει να παρέχετε στους
ομότιμους-μαθητευόμενούς σας.
Επισκόπηση

6. Ένας ομότιμος εκπαιδευτής σε αντίθεση με έναν e-εκπαιδευτή είναι
οποιοσδήποτε είναι αντίστοιχου επιπέδου με τον μαθητευόμενο. Ως εκ
τούτου οι ομότιμοι εκπαιδευτές είναι αυτοί που έχουν βαθύτερη γνώση ή
εμπειρία σε μια θεματολογία κοινή στον κύκλο που ανήκουν. Οι ομότιμοι
εκπαιδευτές συχνά αναφέρονται ως μέντορες όσον αφορά την εκπαίδευση
ενηλίκων.
“Ομότιμη διδασκαλία είναι το σύστημα σχεδιασμού κατά το οποίο οι
μαθητευόμενοι αλληλοβοηθούνται και μαθαίνουν διδάσκοντας. Διάφορα
σχήματα εκπαίδευσης έχουν χρησιμοποιηθεί ανάλογα με το περιεχόμενο, με
φοιτητές να διδάσκουν φοιτητές, φοιτητές να διδάσκουν μαθητές, μη-
επαγγελματίες ενήλικες να διδάσκουν ενήλικες και παιδιά, και μαθητές να
διδάσκουν μαθητές.” (Goodlad and Sinclair, 1989)
Οι Ομότιμοι Εκπαιδευτές

7. Χαρακτηριστικά Ομότιμων Εκπαιδευτών
Ο ρόλος του ομότιμου εκπαιδευτή είναι να παρέχει καθοδήγηση,
έμπνευση και υποστήριξη στους ομότιμούς του/της. Κάποια βασικά
απαραίτητα χαρακτηριστικά είναι:
• Βαθειά κατανόηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που θα
μοιραστούν
• Σεβασμό από τους ομότιμούς τους
• Δυνατότητα να ηγηθούν μέσω μοντελοποίησης εξαιρετικών
πρακτικών και καθοδήγησης των ομότιμών τους μέσω
παρατήρησης και διαλόγου
Ο βασικός ρόλος των ομότιμων εκπαιδευτών είναι αυτός της
καθοδήγησης. Η προσφορά θετικών λύσεων στα προβλήματα που
αντιμετωπίζουν οι ομότιμοί τους.

8. • Ποιοι είναι οι στόχοι του μαθήματος;
• Γιατί ξεκινώ αυτό το μάθημα;
• Έχω συζητήσει την ιδέα με ομότιμους; Ποια ήταν η απόκρισή
τους;
• Ποιες είναι οι ανάγκες των ομότιμών μου και πως αυτό το
μάθημα θα τις εξυπηρετήσει;
• Ποια είναι τα βήματα που χρειάζονται για να δημιουργηθεί
αυτό το μάθημα;
• Μπορώ να δείξω την απαραίτητη αφοσίωση στην υποστήριξη
των ομότιμών μου και να δώσω την απαιτούμενη ενέργεια;
Ερωτήματα που πρέπει να θέτουν

9. • Τι θα μπορούν να κάνουν οι ομότιμοί μου με την
ολοκλήρωση της εκπαίδευσης;
• Πως σκοπεύω να τους προσελκύσω ως μαθητευόμενους;
• Ποια είναι τα δυνατά στοιχεία που φέρνω σε αυτό το μάθημα
και πως μπορώ να τα αναδείξω κατά την προώθησή του;
• Ποιο θα είναι ένα πρακτικό μέγεθος του μαθήματος;
• Πόσο συχνά θα έχω χρόνο ώστε να βοηθήσω τους ομότιμούς
μου στην αφομοίωση των νέων γνώσεων και δεξιοτήτων;
Ερωτήματα που πρέπει να θέτουν

10. Εισαγωγή στην Παιδαγωγική
Εκπαίδευση Ομότιμων
Μέρος III: Εκπαιδευτικός Σχεδιασμός
SYNERGY Exchange (http://synergyexchange.eu/)
Παράχθηκε για το “SYNERGY”, πρόγραμμα του ERASMUS+

11. Στο 3ο μέρος σας εισάγουμε στα στάδια και τις πτυχές
του εκπαιδευτικού σχεδιασμού. Είναι σημαντικό για
εσάς ως εκπαιδευτές ομότιμων να κατανοήσετε τη
θεωρία, καθώς θα χρειαστεί να χρησιμοποιήσετε τις
σχετικές έννοιες στην πράξη όταν αργότερα κληθείτε
να παράξετε το δικό σας εκπαιδευτικό υλικό στην
πλατφόρμα του SYNERGY Exchange.
Επισκόπηση

12. Το μοντέλο του Kemp παρουσιάστηκε στο “Design of
Learning Resources_gr_Part2”, σελ. 8,9.
Το μοντέλο αυτό βασίζεται σε μια συνεχή διαδικασία
υλοποίησης/αξιολόγησης, ένα βρόγχο ανάδρασης που
βοηθά τον εκπαιδευτή να προσαρμόσει και να εμπλουτίσει
το υλικό του κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής
διαδικασίας.
*Περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να βρείτε και στο επισυναπτόμενο
αρχείο
Μοντέλο Εκπαιδευτικού Σχεδιασμού
του Kemp

13. Στα πλαίσια της πλατφόρμας SYNERGY Exchange το
μοντέλο του Kemp ενσωματώνεται από τα ακόλουθα:
• Υποστήριξη των ομότιμων μέσω των πάνελ συζητήσεων
της ενότητας «Network»
• Εισαγωγής σύντομων τεστ γνώσεων στα μαθήματα
• Διευκόλυνσης συζητήσεων ιδεασμού (brainstorming)
μεταξύ ομότιμων
• Διευκόλυνσης σχολιασμού και ενίσχυσης περιεχομένου
• Προσθήκης μίνι μαθησιακών ενοτήτων σε αποσαφήνιση
ή εμπλουτισμό περιεχομένου
Μοντέλο Εκπαιδευτικού Σχεδιασμού
του Kemp

14. Αναπαράσταση μοντέλου του Kemp
Σχεδιασμός
Υποστηριξη
ΣυνολικήΑξιολόγηση
Διαχείριση Έργου
Ανασκόπηση
Άτυπη Αξιολόγηση
Προβλήματα
Διδασκαλίας
Εργαλεία
Αξιολόγησης
Παράδοση
Διδασκαλίας
Σχεδιασμός
Μηνύματος
Διδακτικές
Στρατηγικές
Χαρακτηριστικά
Εκπαιδευόμενων
Ανάλυση
Εργασιών
Διδακτικοί
Στόχοι
Σειρά
Περιεχομένου

15. Εισαγωγή στην Παιδαγωγική
Εκπαίδευση Ομότιμων
Μέρος IV: Τρόποι Μάθησης
SYNERGY Exchange (http://synergyexchange.eu/)
Παράχθηκε για το “SYNERGY”, πρόγραμμα του ERASMUS+

16. Στο 4ο μέρος θα σας εισάγουμε στους διαφορετικούς τρόπους
μάθησης ενηλίκων. Ένα σημαντικό στάδιο για ομότιμους εκπαιδευτές
καθώς πρέπει να κατανοήσουν το μοντέλο VARK και να εξασφαλίσουν
ότι το περιεχόμενο που παράγουν είναι σχετικό και ελκυστικό για τους
ομότιμούς τους. Μπορεί να μην έχετε παράγει διαδικτυακό
εκπαιδευτικό υλικό μέχρι τώρα έτσι είναι σημαντικό να κατανοήσετε
ότι μια παρουσίαση και σχετικά φυλλάδια πιθανόν να μην απηχούν σε
όλα τα γκρουπ ομότιμων εκπαιδευόμενων και ότι κάποιοι μπορεί να
προτιμούν περισσότερο οπτικοακουστικό υλικό, για παράδειγμα.
Σε αυτή την ενότητα θα αναφερθούμε στην παροχή κινήτρων στους
εκπαιδευόμενους και την κατάλληλη εκπαιδευτική στοχοθέτηση του
σχετικού εκπαιδευτικού υλικού. Για να επιβεβαιώσουμε ότι
κατανοήθηκε πλήρως το περιεχόμενο, τέλος, θα σας ζητηθεί να
σχεδιάσετε το δικό σας πίνακα εκπαιδευτικών αποτελεσμάτων και το
αντίστοιχο υλικό.
Επισκόπηση

17. • Οι άνθρωποι μαθαίνουν με διαφορετικούς τρόπους, έχουν
διαφορετικά στυλ μάθησης
• Ένα κλασικό μοντέλο τρόπων/στυλ μάθησης είναι και το
προτεινόμενο από τους Honey and Mumford. Εξέλιξαν το
μοντέλο κύκλου εμπειρικής μάθησης του Kolb και
υπογράμμισαν 4 στυλ μάθησης εκπαιδευομένων: ακτιβιστές,
αναστοχαστές, θεωρητικοί και πραγματιστές.
• Τα στυλ μάθησης μας παρέχουν ένα τρόπο κατανόησης του
πως ο καθένας μαθαίνει με διαφορετικό τρόπο
• Συνήθως κάποιος έχει τα χαρακτηριστικά όλων των στυλ
μάθησης αν και κάποιο είθισται να δεσπόζει
Τρόποι μάθησης, Honey & Mumford

18. Honey & Mumford: Τυπολογία Μαθητευομένων
Συγκεκριμένη
Εμπειρία
Αναστοχαστική
Παρατήρηση
Αφηρημένος
Ιδεασμός
Ενεργός
Πειραματισμός
Ακτιβιστής: προτιμά την
πράξη και την εμπειρία
Αναστοχαστής:
παρατηρεί &
στοχάζεταιΘεωρητικός: θέλει να
κατανοήσει τους λόγους, έννοιες
και συσχετισμούς
Πραγματιστής: αρέσκεται
στον πειραματισμό και τη
διαπίστωση λειτουργίας των
πραγμάτων

19. Σκεφτείτε διάφορες δραστηριότητες/εκπαιδευτικές
προσεγγίσεις που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε που θα
μπορούσαν με τη σειρά τους να ταιριάζουν τα διαφορετικά στυλ
μάθησης
o Ακτιβιστές
o Αναστοχαστές
o Θεωρητικοί
o Πραγματιστές
Honey & Mumford: Τυπολογία Μαθητευομένων

20. • Ένα άλλο κοινό μοντέλο αναγνώρισης των στυλ
μάθησης των εκπαιδευομένων είναι και το “VARK”
• Το ακρώνυμο VARK σημαίνει
o Visual (V - Οπτικό)
o Aural (A - Ακουστικό)
o Read/Write (R – Γραφής/Ανάγνωσης)
o Kinesthetic (K - Κιναισθητικό).
• Τα χαρακτηριστικά και οι προτιμώμενοι τρόποι ενός
ατόμου για τη συλλογή, την οργάνωση και τη
διαχείρηση των πληροφοριών
Fleming: θεωρία VARK

21. Σχέδιο Μαθήματος
Όνομα Μαθήματος:
Μάθημα “x”
Εκτιμώμενος χρόνος εκπαίδευσης:
“x” ώρες/λεπτά
Περιγραφή Μαθήματος:
Περιγράψτε το μάθημα και το σκοπό του
Περιγράψτε τις δεξιότητες που σχετίζονται με το μάθημα:
Περιγράψτε τις δεξιότητες που θα αποκτηθούν από τους εκπαιδευόμενους
Περιγραφή περιεχομένου και συσχετισμού:
Περιγράψτε σύντομα το περιεχόμενο και τη δομή του
Στοιχεία μεθοδολογίας:
Περιγράψτε τις μεθόδους παράδοσης του εκπαιδευτικού περιεχομένου
Αξιολόγηση:
Περιγράψτε τις διαδικασίες αξιολόγησης που θα χρησιμοποιηθούν

22. Πίνακας Μαθησιακής Έκβασης
Όνομα Μαθήματος: ……………………………….
Έκβαση Εκπαιδευτικές &
Μαθησιακές
Δραστηριότητες
Αξιολόγηση
Περιγράψτε τις δεξιότητες και
ικανότητες που θα πρέπει να
έχουν αποκτήσει οι
εκπαιδευόμενοι με το τέλος
της εκπαίδευσης.
Περιγράψτε πως θα
παραδώσετε το περιεχόμενο
και θα επιτύχετε τους
μαθησιακούς στόχους
Περιγράψτε πως σχεδιάζετε να
αξιολογήσετε τους
μαθησιακούς στόχους.
Στο 1ο μέρος ο
εκπαιδευόμενος θα
κατανοήσει…
•Μίνι μαθησιακοί πόροι…
•Εξωτερικοί σύνδεσμοι που
περιγράφουν….
Διαδικτυακό τεστ, αυτό-
αξιολόγηση….
Στο 1ο μέρος ο
εκπαιδευόμενος θα
κατανοήσει…
•Παρουσιάσεις…
•Διαγράμματα &
γραφήματα….
Σχεδιασμός πίνακα
μαθησιακής έκβασης και
διαμοιρασμός….

23. Άσκηση σχεδιασμού
• Σχεδιάστε το δικό σας πλάνο μαθήματος
• Σχεδιάστε το δικό σας πίνακα μαθησιακής έκβασης
Όπως σε όλες τις διαδικασίες που αφορούν ομότιμους
μπορεί να βρείτε χρήσιμο να μοιραστείτε το πλάνο σας
μαζί τους για να συλλέξετε σχετικά σχόλια.
Αυτό θα σας επιτρέψει να ανασχεδιάσετε το πλάνο
σας μέχρι οι στόχοι, οι δεξιότητες και οι μεθοδολογίες
που θα χρησιμοποιήσετε να είναι ξεκάθαρα ορισμένοι
και κατανοητοί από τους ομότιμούς σας.

24. Εισαγωγή στην Παιδαγωγική
Εκπαίδευση Ομότιμων
Μέρος V: “Δουλεύοντας” με το SYNERGY
SYNERGY Exchange (http://synergyexchange.eu/)
Παράχθηκε για το “SYNERGY”, πρόγραμμα του ERASMUS+

25. Από το Σχεδιασμό στο SYNERGY
Αναγνωρίσατε ένα κενό γνώσης που αντιμετωπίζουν οι ομότιμοί σας και
αποφασίσατε να το αντιμετωπίσετε. Ακολουθήστε τα εξής βήματα:
• Αναρωτηθείτε σχετικά με τις ανάγκες του ρόλου σας ως εκπαιδευτής
ομότιμων
• Σχεδιάστε το πλάνο μαθήματος
• Σχεδιάστε το πίνακα μαθησιακής έκβασης
• Ετοιμάστε το υλικό σας λαμβάνοντας υπόψη τους περιορισμούς αλλά και
τα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η διαδικτυακή πλατφόρμα του
SYNERGY
• Ανεβάστε το υλικό σας και ανατρέξτε το για τυχόν προβλήματα
• Μοιραστείτε το μάθημά σας με τους ομότιμούς σας και καλέστε τους
στην ενότητα δικτύωσης “Network” του SYNERGY-Exchange όπου
μπορείτε να τους παρέχετε περισσότερη υποστήριξη, να ζητήσετε την
άποψή τους και αν χρειαστεί να αναπροσαρμόσετε το υλικό σας.

26. Ευχαριστούμε για την προσοχή σας
www.projectsynergy.eu
facebook.com/pages/Synergy-for-the-SME-Business-
Community
www.linkedin.com/company/erasmus-synergy-project