SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  23
Télécharger pour lire hors ligne
‫الحر؟‬ ‫العمل‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫الحر‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫سارة‬‫شهيد‬
1-‫الحر؟‬ ‫العمل‬ ‫لماذا‬
‫الحر؟‬ ‫العمل‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫الوظيفي‬ ‫العمل‬‫الحر‬ ‫العمل‬
‫األمد‬ ‫قصير‬ ‫ارتباط‬ ‫األمد‬ ‫طويل‬ ‫عمل‬ ‫بعقد‬ ‫ارتباط‬
‫تدريب‬ ‫وجود‬ ‫احتمالية‬‫ذاتي‬ ‫بشكل‬ ‫والعمل‬ ‫التحفيز‬
‫متكاملة‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫ضمن‬ ‫العمل‬‫عمل‬ ‫زمالء‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬
‫منتظم‬ ‫بشكل‬ ‫ذاته‬ ‫العائد‬‫منتظم‬ ‫غير‬ ‫بشكل‬ ‫أكبر‬ ‫عائد‬ ‫احتمال‬
‫دخل‬ ‫ضريبة‬ ‫دفع‬‫دخل‬ ‫ضريبة‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬
‫واحد‬ ‫عمل‬ ‫بمكان‬ ‫روتيني‬ ‫دوام‬‫العمل‬ ‫وزمان‬ ‫مكان‬ ‫اختيار‬ ‫حرية‬
Outsourcing
•‫العام‬ ‫بحلول‬2020‫سيكون‬ ،
‫المستقلين‬ ‫عدد‬‫ك‬ ‫بدوام‬‫امل‬
‫الواليات‬ ‫في‬ ‫وجزئي‬
‫هو‬ ‫وحدها‬ ‫المتحدة‬50%
‫من‬‫إجمالي‬‫العاملة‬ ‫القوى‬
‫أمريكا‬ ‫في‬.
•36%‫أي‬55‫مليون‬
‫شخص‬‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫من‬
‫األمريكية‬‫يعملون‬‫بش‬‫كل‬
‫حر‬‫إحصائيات‬ ‫حسب‬2017
2-‫بشكل‬ ‫لتعمل‬ ‫مستعد‬ ‫أنت‬ ‫هل‬
‫مستقل؟‬
‫المرونة‬
‫الشغف‬
‫التحفيز‬
‫الذاتي‬
‫عملي‬
‫تحمل‬ ‫على‬ ‫قادر‬
‫المسؤولية‬
‫المعدا‬ ‫تمتلك‬‫ت‬
‫الالزمة‬
‫مناس‬ ‫بيئة‬‫بة‬
‫الحماس‬‫الصبر‬
‫بين‬ ‫توازن‬
‫والحياة‬ ‫العمل‬
3-‫الحر‬ ‫العمل‬:‫والمساوئ‬ ‫الميزات‬
1-‫الذي‬ ‫المجال‬ ‫ضمن‬ ‫بشغف‬ ‫العمل‬‫تحبه‬1-‫المنافسة‬‫الكبيرة‬
2-‫والتمي‬ ‫لإلبداع‬ ‫حافز‬‫ز‬
14-‫اجتماعية‬ ‫عالقات‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬
3-‫مال‬ ‫لرأس‬ ‫تحتاج‬ ‫ال‬
9-‫عمل‬ ‫روتين‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬
8-‫المرونة‬
7-‫بوقت‬ ‫كبير‬ ‫نجاح‬ ‫تحقيق‬ ‫إمكانية‬‫قصير‬
6-‫ع‬ ‫للحصول‬ ‫مهاراتك‬ ‫استخدام‬ ‫يمكنك‬‫لى‬
‫األرباح‬
5-‫محدود‬ ‫غير‬ ‫ربح‬
4-‫أعلى‬ ‫دخل‬ ‫تحقيق‬
13-‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫عالقاتك‬ ‫شبكة‬ ‫توسيع‬‫على‬
‫العالم‬ ‫أنحاء‬ ‫مختلف‬ ‫من‬ ‫اإلنترنت‬
12-‫العمالء‬ ‫من‬ ‫أوسع‬ ‫مجموعة‬ ‫استهداف‬
11-‫الع‬ ‫بوقت‬ ‫االلتزام‬ ‫من‬ ‫التخلص‬‫مل‬
10-‫العمل‬ ‫بمكان‬ ‫االلتزام‬ ‫من‬ ‫التخلص‬
3-‫األموال‬ ‫وتحويل‬ ‫األرباح‬ ‫سحب‬
2-‫الخدم‬ ‫سعر‬ ‫وتحديد‬ ‫عميل‬ ‫أول‬ ‫كسب‬‫ة‬
6-‫منتظ‬ ‫أو‬ ‫ثابت‬ ‫عائد‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬‫م‬
5-‫االستقرار‬ ‫عدم‬
4-‫المست‬ ‫للمبالغ‬ ‫العمالء‬ ‫دفع‬ ‫عدم‬ ‫احتمال‬‫حقة‬
13-‫األوقات‬ ‫وتداخل‬ ‫للراحة‬ ‫وقت‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬
‫العمل‬ ‫أوقات‬ ‫مع‬ ‫الشخصية‬
12-‫اإلنت‬ ‫على‬ ‫الدائم‬ ‫التواجد‬‫رنت‬
11-‫المطلقة‬ ‫المرونة‬ ‫وهم‬
10-‫إللهام‬ ‫بحاجة‬ ‫األعمال‬ ‫بعض‬
9-‫الوقت‬ ‫إدارة‬ ‫صعوبة‬
8-‫كبي‬ ‫العمل‬ ‫مسؤولية‬‫رة‬
7-‫اجتماعي‬ ‫ضمان‬ ‫أو‬ ‫وظيفية‬ ‫مزايا‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬
4-‫الحر‬ ‫العمل‬ ‫لدخول‬ ‫نصائح‬
1-‫المهارة‬ ‫أو‬ ‫االختصاص‬ ‫اختر‬
‫عليها‬ ‫ستركز‬ ‫التي‬
‫الحر‬ ‫العمل‬ ‫مجاالت‬
2-‫وقم‬ ‫المهارة‬ ‫تلك‬ ‫على‬ ‫ركز‬
‫د‬ ‫بشكل‬ ‫وتطويرها‬ ‫بتنميتها‬‫ائم‬
3-‫نموذج‬ ‫لبناء‬ ‫التطوعي‬ ‫بالعمل‬ ‫ابدأ‬
‫ألعمالك‬
4-‫ال‬ ‫العمل‬ ‫منصات‬ ‫باستخدام‬ ‫العمل‬ ‫ابدأ‬‫حر‬
5-‫الشخصي‬ ‫ملفك‬ ‫بإنشاء‬ ‫اهتم‬
‫و‬‫على‬ ‫حسابك‬LinkedIn‫األخرى‬ ‫والمنصات‬
6-‫من‬ ‫شبكة‬ ‫ببناء‬ ‫قم‬
‫العالقات‬
7-‫تجارية‬ ‫كعالمة‬ ‫نفسك‬ ‫عامل‬
‫إضافي‬ ‫نصائح‬‫ة‬:
•‫ثاني‬ ‫دخل‬ ‫مصدر‬ ‫الحر‬ ‫العمل‬ ‫اجعل‬
•‫واحد‬ ‫تخصص‬ ‫على‬ ‫ز‬ ّ‫رك‬
•‫دائم‬ ‫بشكل‬ ‫أونالين‬ ‫التواجد‬ ‫حاول‬
•‫لعرضها‬ ‫أعمالك‬ ‫أفضل‬ ‫اختر‬
•‫األول‬ ‫العميل‬ ‫تأخر‬ ‫إذا‬ ‫تستسلم‬ ‫ال‬
•‫سلبي‬ ‫بشكل‬ ‫تقييمك‬ ‫تم‬ ‫إذا‬ ‫تستسلم‬ ‫ال‬
•‫اإليجابي‬ ‫التقييم‬ ‫اطلب‬
•‫جديدة‬ ‫وخدمات‬ ‫أعمال‬ ‫على‬ ‫ذهنك‬ ‫افتح‬
•‫المناسبة‬ ‫الفرصة‬ ً‫دائما‬ ‫انتظر‬
Questions, ideas or feedback:
SarahShahid.net
Thank You

Contenu connexe

Tendances

The 7 habits of highly effective people
The 7 habits of highly effective peopleThe 7 habits of highly effective people
The 7 habits of highly effective people
Ahmad Alzbeidat
 
حدد بوصلة حياتك
حدد بوصلة حياتكحدد بوصلة حياتك
حدد بوصلة حياتك
Maged Ramadan
 
الحياة .. كيف تدور وكيف تدار
الحياة .. كيف تدور وكيف تدارالحياة .. كيف تدور وكيف تدار
الحياة .. كيف تدور وكيف تدار
المدرب محمد الملا
 

Tendances (20)

nlp
nlpnlp
nlp
 
The 7 habits of highly effective people
The 7 habits of highly effective peopleThe 7 habits of highly effective people
The 7 habits of highly effective people
 
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكيرفن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
 
تظرية ديسك
 تظرية ديسك تظرية ديسك
تظرية ديسك
 
حدد بوصلة حياتك
حدد بوصلة حياتكحدد بوصلة حياتك
حدد بوصلة حياتك
 
مبادئ النجاح والتميز Hasan yousef
مبادئ النجاح والتميز  Hasan yousefمبادئ النجاح والتميز  Hasan yousef
مبادئ النجاح والتميز Hasan yousef
 
Free lancer
Free lancerFree lancer
Free lancer
 
الأنماط الشخصية لرؤساء العمل
الأنماط الشخصية لرؤساء العملالأنماط الشخصية لرؤساء العمل
الأنماط الشخصية لرؤساء العمل
 
المهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العملالمهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العمل
 
التسويق الالكتروني
التسويق الالكترونيالتسويق الالكتروني
التسويق الالكتروني
 
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكيرانفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
 
الذاكرة مفهومها واهميتها وانواعها
الذاكرة مفهومها واهميتها وانواعهاالذاكرة مفهومها واهميتها وانواعها
الذاكرة مفهومها واهميتها وانواعها
 
تنظيم الوقت
تنظيم الوقت تنظيم الوقت
تنظيم الوقت
 
مهارات الحوار والإقناع
مهارات الحوار والإقناعمهارات الحوار والإقناع
مهارات الحوار والإقناع
 
الضغط النفسي
الضغط النفسيالضغط النفسي
الضغط النفسي
 
التفكير الايجابي Positive Thinking
التفكير الايجابي  Positive Thinking التفكير الايجابي  Positive Thinking
التفكير الايجابي Positive Thinking
 
الأمن النفسي
الأمن النفسيالأمن النفسي
الأمن النفسي
 
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفPlan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدف
 
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القياديمهارات التميز القيادي
مهارات التميز القيادي
 
الحياة .. كيف تدور وكيف تدار
الحياة .. كيف تدور وكيف تدارالحياة .. كيف تدور وكيف تدار
الحياة .. كيف تدور وكيف تدار
 

Similaire à ما هو العمل الحر؟

الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptxالفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
sultanalmazrouei4
 
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copyدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copy
موسى الموسى
 

Similaire à ما هو العمل الحر؟ (20)

OD Project 1.pptx
OD Project 1.pptxOD Project 1.pptx
OD Project 1.pptx
 
خمسة أمور يجب معرفتها قبل طلب زيادة على الراتب
خمسة أمور يجب معرفتها قبل طلب زيادة على الراتبخمسة أمور يجب معرفتها قبل طلب زيادة على الراتب
خمسة أمور يجب معرفتها قبل طلب زيادة على الراتب
 
ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية.pdf
ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية.pdfميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية.pdf
ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية.pdf
 
وهم الأمان الوظيفى
وهم الأمان الوظيفىوهم الأمان الوظيفى
وهم الأمان الوظيفى
 
الرضا الوظيفي
الرضا الوظيفيالرضا الوظيفي
الرضا الوظيفي
 
اسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصيةاسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصية
 
مكانتك في الشركة
مكانتك في الشركةمكانتك في الشركة
مكانتك في الشركة
 
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
التحفيز   دليل متكامل من الالف الى الياءالتحفيز   دليل متكامل من الالف الى الياء
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
 
الفرد.pptx
الفرد.pptxالفرد.pptx
الفرد.pptx
 
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptxالفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
 
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعالدورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
 
النظرية اليابانية والامريكية مقارنة.pptx
النظرية اليابانية والامريكية مقارنة.pptxالنظرية اليابانية والامريكية مقارنة.pptx
النظرية اليابانية والامريكية مقارنة.pptx
 
تربية مهنية
تربية مهنيةتربية مهنية
تربية مهنية
 
جودة حياة العمل
جودة حياة العملجودة حياة العمل
جودة حياة العمل
 
الإكتفاء المهني
الإكتفاء المهنيالإكتفاء المهني
الإكتفاء المهني
 
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددإعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
 
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copyدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copy
 
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العملدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
 
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxعادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
 
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxعادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
 

ما هو العمل الحر؟

  • 1. ‫الحر؟‬ ‫العمل‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫الحر‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫سارة‬‫شهيد‬
  • 4. ‫الوظيفي‬ ‫العمل‬‫الحر‬ ‫العمل‬ ‫األمد‬ ‫قصير‬ ‫ارتباط‬ ‫األمد‬ ‫طويل‬ ‫عمل‬ ‫بعقد‬ ‫ارتباط‬ ‫تدريب‬ ‫وجود‬ ‫احتمالية‬‫ذاتي‬ ‫بشكل‬ ‫والعمل‬ ‫التحفيز‬ ‫متكاملة‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫ضمن‬ ‫العمل‬‫عمل‬ ‫زمالء‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ ‫منتظم‬ ‫بشكل‬ ‫ذاته‬ ‫العائد‬‫منتظم‬ ‫غير‬ ‫بشكل‬ ‫أكبر‬ ‫عائد‬ ‫احتمال‬ ‫دخل‬ ‫ضريبة‬ ‫دفع‬‫دخل‬ ‫ضريبة‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ ‫واحد‬ ‫عمل‬ ‫بمكان‬ ‫روتيني‬ ‫دوام‬‫العمل‬ ‫وزمان‬ ‫مكان‬ ‫اختيار‬ ‫حرية‬
  • 6. •‫العام‬ ‫بحلول‬2020‫سيكون‬ ، ‫المستقلين‬ ‫عدد‬‫ك‬ ‫بدوام‬‫امل‬ ‫الواليات‬ ‫في‬ ‫وجزئي‬ ‫هو‬ ‫وحدها‬ ‫المتحدة‬50% ‫من‬‫إجمالي‬‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫أمريكا‬ ‫في‬. •36%‫أي‬55‫مليون‬ ‫شخص‬‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫من‬ ‫األمريكية‬‫يعملون‬‫بش‬‫كل‬ ‫حر‬‫إحصائيات‬ ‫حسب‬2017
  • 7. 2-‫بشكل‬ ‫لتعمل‬ ‫مستعد‬ ‫أنت‬ ‫هل‬ ‫مستقل؟‬
  • 8. ‫المرونة‬ ‫الشغف‬ ‫التحفيز‬ ‫الذاتي‬ ‫عملي‬ ‫تحمل‬ ‫على‬ ‫قادر‬ ‫المسؤولية‬ ‫المعدا‬ ‫تمتلك‬‫ت‬ ‫الالزمة‬ ‫مناس‬ ‫بيئة‬‫بة‬ ‫الحماس‬‫الصبر‬ ‫بين‬ ‫توازن‬ ‫والحياة‬ ‫العمل‬
  • 10. 1-‫الذي‬ ‫المجال‬ ‫ضمن‬ ‫بشغف‬ ‫العمل‬‫تحبه‬1-‫المنافسة‬‫الكبيرة‬ 2-‫والتمي‬ ‫لإلبداع‬ ‫حافز‬‫ز‬ 14-‫اجتماعية‬ ‫عالقات‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ 3-‫مال‬ ‫لرأس‬ ‫تحتاج‬ ‫ال‬ 9-‫عمل‬ ‫روتين‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ 8-‫المرونة‬ 7-‫بوقت‬ ‫كبير‬ ‫نجاح‬ ‫تحقيق‬ ‫إمكانية‬‫قصير‬ 6-‫ع‬ ‫للحصول‬ ‫مهاراتك‬ ‫استخدام‬ ‫يمكنك‬‫لى‬ ‫األرباح‬ 5-‫محدود‬ ‫غير‬ ‫ربح‬ 4-‫أعلى‬ ‫دخل‬ ‫تحقيق‬ 13-‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫عالقاتك‬ ‫شبكة‬ ‫توسيع‬‫على‬ ‫العالم‬ ‫أنحاء‬ ‫مختلف‬ ‫من‬ ‫اإلنترنت‬ 12-‫العمالء‬ ‫من‬ ‫أوسع‬ ‫مجموعة‬ ‫استهداف‬ 11-‫الع‬ ‫بوقت‬ ‫االلتزام‬ ‫من‬ ‫التخلص‬‫مل‬ 10-‫العمل‬ ‫بمكان‬ ‫االلتزام‬ ‫من‬ ‫التخلص‬ 3-‫األموال‬ ‫وتحويل‬ ‫األرباح‬ ‫سحب‬ 2-‫الخدم‬ ‫سعر‬ ‫وتحديد‬ ‫عميل‬ ‫أول‬ ‫كسب‬‫ة‬ 6-‫منتظ‬ ‫أو‬ ‫ثابت‬ ‫عائد‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬‫م‬ 5-‫االستقرار‬ ‫عدم‬ 4-‫المست‬ ‫للمبالغ‬ ‫العمالء‬ ‫دفع‬ ‫عدم‬ ‫احتمال‬‫حقة‬ 13-‫األوقات‬ ‫وتداخل‬ ‫للراحة‬ ‫وقت‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ ‫العمل‬ ‫أوقات‬ ‫مع‬ ‫الشخصية‬ 12-‫اإلنت‬ ‫على‬ ‫الدائم‬ ‫التواجد‬‫رنت‬ 11-‫المطلقة‬ ‫المرونة‬ ‫وهم‬ 10-‫إللهام‬ ‫بحاجة‬ ‫األعمال‬ ‫بعض‬ 9-‫الوقت‬ ‫إدارة‬ ‫صعوبة‬ 8-‫كبي‬ ‫العمل‬ ‫مسؤولية‬‫رة‬ 7-‫اجتماعي‬ ‫ضمان‬ ‫أو‬ ‫وظيفية‬ ‫مزايا‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬
  • 12. 1-‫المهارة‬ ‫أو‬ ‫االختصاص‬ ‫اختر‬ ‫عليها‬ ‫ستركز‬ ‫التي‬
  • 13.
  • 15. 2-‫وقم‬ ‫المهارة‬ ‫تلك‬ ‫على‬ ‫ركز‬ ‫د‬ ‫بشكل‬ ‫وتطويرها‬ ‫بتنميتها‬‫ائم‬
  • 16. 3-‫نموذج‬ ‫لبناء‬ ‫التطوعي‬ ‫بالعمل‬ ‫ابدأ‬ ‫ألعمالك‬
  • 17. 4-‫ال‬ ‫العمل‬ ‫منصات‬ ‫باستخدام‬ ‫العمل‬ ‫ابدأ‬‫حر‬
  • 18. 5-‫الشخصي‬ ‫ملفك‬ ‫بإنشاء‬ ‫اهتم‬ ‫و‬‫على‬ ‫حسابك‬LinkedIn‫األخرى‬ ‫والمنصات‬
  • 19. 6-‫من‬ ‫شبكة‬ ‫ببناء‬ ‫قم‬ ‫العالقات‬
  • 20.
  • 22. ‫إضافي‬ ‫نصائح‬‫ة‬: •‫ثاني‬ ‫دخل‬ ‫مصدر‬ ‫الحر‬ ‫العمل‬ ‫اجعل‬ •‫واحد‬ ‫تخصص‬ ‫على‬ ‫ز‬ ّ‫رك‬ •‫دائم‬ ‫بشكل‬ ‫أونالين‬ ‫التواجد‬ ‫حاول‬ •‫لعرضها‬ ‫أعمالك‬ ‫أفضل‬ ‫اختر‬ •‫األول‬ ‫العميل‬ ‫تأخر‬ ‫إذا‬ ‫تستسلم‬ ‫ال‬ •‫سلبي‬ ‫بشكل‬ ‫تقييمك‬ ‫تم‬ ‫إذا‬ ‫تستسلم‬ ‫ال‬ •‫اإليجابي‬ ‫التقييم‬ ‫اطلب‬ •‫جديدة‬ ‫وخدمات‬ ‫أعمال‬ ‫على‬ ‫ذهنك‬ ‫افتح‬ •‫المناسبة‬ ‫الفرصة‬ ً‫دائما‬ ‫انتظر‬
  • 23. Questions, ideas or feedback: SarahShahid.net Thank You