Recommandé
Contenu connexe
Similaire à 2013.02.23. 5. Pametna špica
Similaire à 2013.02.23. 5. Pametna špica (14)
2013.02.23. 5. Pametna špica
- 1. 5. pametna špica 23.02.2013. Veleučilište VERN’ Motivacija, samomotivacija i osobne granice prof.dr.sc. Saša Petar
- 2. Što je uspjeh? Uspjeh je dostignuće vlastitog cilja najbliže zadanim početnim vrijednostim a.
- 4. Tko određuje vaše ciljeve? Ciljeve određ ujete vi, ili ih određ uju drugi za vas.
- 5. Kako postići ciljeve? Ciljevi moraju biti ostvarivi smisleni mjerljivi
- 6. Uspješni ljudi Uspješni ljudi postižu vlastite
- 8. Motivacija
- 10. 1. Prisila Ljude možete prisiliti da prihvate cilj. Iza svakog pojedinca, stoji kontrolor (nadglednik) koji u ruci drži batinu (otkaz). Pojedinac koji ne prihvati ciljeve grupe dobija negativnu nagradu u obliku kazne.
- 11. 2. Novčano motiviranje Prihvaćanje zajedničkog cilja može se kupiti. U tom slučaju pored pojedinaca stoje ljudi s novcem obećanim za uspješno obavljen zadatak. Prihvaćanje ciljeva organizacije ovdje donosi afirmativnu nagradu.
- 12. 3. Identifikacija Ljudi procjenjuju svoje vlastite stavove uspoređujući ih sa stavovima drugih ljudi ili grupa, pa tako mogu i tuđe ciljeve prihvatiti kao vlastite. Pojedinac tada može zaključiti da su ciljevi drugih viši od njegovih. Takvo prihvaćanje tuđih ciljeva nije rezultat prisile, a nije ni kupljeno (premda ne isključuje primanje nagrade).
- 13. 4. Adaptacija Pojedinac može biti član tima zato što se nada da će ciljeve grupe podrediti svojim osobnim ciljevima. Ovakvo motiviranje je potaknuto izgledima da će se ciljevi grupe prilagoditi ciljevima pojedin(a)ca.
- 14. Osobnost motivacije - motivacija i nagrada - 1. Kada jedna osoba prima plaću bez rada, druga osoba mora raditi, a da ne primi plaću. 2. Vlada (menadžment) ne može ništa dati nekome, a da prije toga nekome drugome ne uzme. 3. Ne možete uvećati bogatstvo dijeleći ga. 4. Kada polovica ljudi shvati da ne moraju raditi zato jer druga polovica zarađuje i za njihovu plaću, i kada druga polovica shvati da nije dobro raditi zato jer će netko drugi dobiti njihovu zaradu, to je početak (ekonomskog) kraja bilo koje države ili tvrtke.
- 16. 1. Motivacija nije manipulacija manipulacija – navođenje nekoga da učini ono što mi želimo da učini motivacija – navođenje nekoga da učini ono što sam želi učiniti
- 17. 2. Motivirani motiviraju Jedino motivirani ljudi mogu motivirati druge ljude.
- 18. 3. Cilj motiviranja Motivirati može jedino cilj koji je - jasan - konkretan: ostvarljiv smislen mjerljiv
- 19. 4. Motivacija nije vječna Motivacija je poput dobro napuhanog balona. S vremenom će se ispuhati ma kako ga vezali.
- 20. 5. Motivacija treba priznanje Ljudi žude za priznanjem više nego za bilo čim u životu. Priznanje može biti usmeno i pismeno, materijalno i u obliku privilegije.
- 21. 6. Sudjelovanje motivira Uključivanjem ljudi stvarate motivirane pojedince, a time i motivirani tim.
- 22. 7. Motivira spoznaja napredovanja Vidimo li da napredujemo, bit ćemo motivirani(ji). Uočimo li nazadovanje, bit ćemo demotivirani.
- 23. 8. Motivira izazov koji možemo svladati Izazov koji vrijedi truda potaknut će pojedince u devet od deset slučajeva.
- 24. 9. Motivira pripadnost timu Osjećaj pripadnosti jači je što je manja grupa.
- 25. 10. Svatko ima motivacijski “upaljač” Svakoga možete pokrenuti. Upitajte se vrijedi li truda dobiveni rezultat.
- 26. Rizik, strah i zabrinutost? Samomotivacija!
- 27. Rizik, strah i zabrinutost? U Europi bez posla 5,7 milijuna mlađih od 25 godina! Više od 40 posto nezaposlenih u razvijenim zemljama bez posla je dulje od godinu dana! Eurozona će potonuti dublje u recesiju, u Hrvatskoj oporavak tek 2014. godine. Izgubio posao pa se pokušao ubiti, policija ga u zadnji tren pronašla s cijevi u ustima!
- 28. Rizik je svuda oko nas. Kada srećemo potencijalne razloge za neuspjeh, suočavamo se s rizikom.
- 29. Strah je prirodna reakcija na rizik. Dok je rizik stvaran i vanjski, strah postoji jedino u nama. Strah je rezultat razmišljanja što će se dogoditi ako ono što radimo ne da dobre rezultate.
- 30. Zabrinutost (briga) može biti poticaj da naporno radimo na rješenju problema i nestanku straha, ali može biti i blokada koja nas priječi da išta napravimo da bi strah nestao. Kada je poticaj, zabrinutost nam nudi sva moguća rješenja za svladavanje straha, no kada je blokada, zabrinutost nas čini ovisnima o drugima, od kojih očekujemo da riješe naše strahove.
- 31. Problemi i ograničenja Problem je rješiv. Sa ograničenjem morate živjeti.
- 32. Samomotivacija! Ako ste uvjerili sami sebe da je rizik dovoljan razlog za strah, a da je strah presudan razlog za vašu zabrinutost, provest ćete besane noći i uskoro odustati od želje da budete drukčiji, da budete prvi i slično – odustat ćete od želje za rizikom. No, ako ove tri situacije promatrate odvojene i odredite im stvarne vrijednosti utjecaja na vaš život, vidjet ćete da postoji “dobar” rizik koji ne donosi grozničavi strah i opsesivnu zabrinutost. “Dobar” rizik je prilika za koju ste se pripremili. Imate potrebne resurse, kvalitetne informacije s tržišta i strategija za situaciju “što ako”. Strah i briga onda su samo slučajni suputnici, koje lako možete “iskrcati” na prvoj sljedećoj postaji.
- 34. afirmativno vs. konfirmativno Pozitivno ili afirmativno razmišljanje znači isključivo bavljenje onim mislima koje su u skladu sa stvarnošću kakvu želimo stvoriti – bavljenje onim mislima koje afirmiraju stvarnost kakvu želimo stvoriti. Potvrdno ili konfirmativno razmišljanje znači isključivo izvršavanje tuđih misli koje određuju stvarnost u kojoj prihvaćamo živjeti – bavljenje onim mislima koje afirmiraju tuđe misli i odluke, te stvarnost kakvu prihvaćamo živjeti.
- 35. Afirmativno Konfirmativno (pozitivno) razmišljanje (potvrdno) razmišljanje Samozapošljavanje Rad za vladu, u javnoj tvrtki ili na nekom drugom birokratskom poslu Upravljanje samim Šef sve odlučuje (moje je sobom samo da izvršavam naredbe i nisam kriv ni za što) Razmišljanje svojom Tu je moj šef da misli glavom Poduzetništvo Nemam ideja, slušam druge i radim ono što mi kažu Inovativnost Zašto (se) mijenjati, ja sam u mojoj zoni komfora
- 36. Tobogan uspjeha 1. ideja 6. izračun troškova 2. prve realne analize 7. realizacija koja ovisi 3. mišljenje onih koji ne vjeruju u ideju o autoru ideje 4. prve neprospavane noći 8. troškovi 5. ne bu mene ni’ko je.al u mojoj kuruzi 9. prodaja
- 37. Uspjeti znači prihvaćati neuspjeh za neuspjehom ne gubeći entuzijazam. Winston Churchill Uspjeh je posljedica niza neuspjeha. Silicon Valley motto Elementi samomotivacije znanje odlučnost upornost Zakoni samomotivacije Tražite pomoć od ljudi koji su to već pokušali prije vas. Čak i ako nisu uspjeli. Učiti ćete na njihovim neuspjesima. Dijelite svoje iskustvo. Slušajte druge i mijenjajte se. Neuspjeh je jedini prirodni put do uspjeha. Prihvatite u svojim glavama novo poimanje neuspjeha kako bi uspjeli.
- 38. I ja imam konja za trku. Sebe!
- 39. Ono što jesmo je Božji dar nama, ono što stvorimo od sebe je naš dar Bogu. Daphne Sheldrick knjiga “Afrička ljubavna priča”