Este resumen presenta brevemente 5 libros sobre temas relacionados con el trabajo y la gestión de personas y negocios. Los libros discuten cómo la transformación digital está afectando a las empresas y personas, cómo lidiar con el cambio, los defectos comunes en empleados públicos, por qué la gente trabaja y qué influencia tiene el trabajo en la felicidad, y las habilidades necesarias para ser un buen líder.

2. Trabajar en la era digital
Luis Lombardero
Luis Lombardero habla en su libro
de cómo afecta esta transformación,
no sólo a las empresas, sino también
a las personas. También aborda los
cambios que trae consigo la trans-
formación aunque no sean digitales,
sino que influyen directamente en la
gestión de personas y de negocio.
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3. Sin miedo al cambio
Pablo Foncillas
Un libro que también habla de
ganar y perder batallas, con
realismo y huyendo del clásico
“tú puedes”, sino del “podrá el que
sea más fuerte y mejor lo haga”.
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4. Los diez pecados capitales de los
empleados públicos
José Ramón Chaves y Juan Manuel del Valle
El libro contará detalles sobre la
envidia, la ira, la avaricia o la pereza.
Un libro revelador que te hará reír
y conocer mejor este mundo y a ti
mismo.3
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5. ¿Por qué trabajamos?
Barry Schwartz
Este libro cuenta la complejidad de
la respuesta a esa pregunta. No es
por dinero, ni por lo que puedes
pagar con él. ¿Por qué es entonces?
¿Cómo influye el trabajo en la felici-
dad? El autor hará un análisis de
todo ello con el objetivo de que el
lector pueda encontrar el empleo
que necesita.
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6. 27 nuevos casos en Dirección y
Gestión de RRHH
Luis Puchol e Isabel Puchol
Las soluciones que ofrecen Luis e
Isabel Puchol se basan en un estudio
comparativo de diferentes solucio-
nes, dando como resultado la que
ellos consideran más apropiada para
cada caso. Se trata de un libro que
acercará al lector a una realidad con
la que ya ha lidiado o tendrá que
lidiar. Ambos casos supondrán una
lectura interesante.
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7. Habilidades directivas
Julio García del Junco
Muestra las habilidades imprescin-
dibles para dirigir a un equipo en
cualquier tipo de organización.
El libro sirve tanto para actuales
directivos como para personas que
sueñan con dirigir.
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