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D.R. 2003, JORGE EDGARDO BORJAS GARCÍA
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LUJOS DE UN DIRECTIVO
 Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de despreciar lo que ignora.
 Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de olvidar preparase, actualizarse y educarse,
pese al puesto que ostenta.
 Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de despreciar las sugerencias de su personal,
de sus pares y personal de otras áreas.
 Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de ser paternalista y condescendiente con el
personal que no genera valor.
 Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de crear un área de confort en estos tiempos de
dinamismo.
 Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de que su área se aísle de la organización,
creyendo que es la única que genera valor.
 Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de crear un área elitista que nuble el juicio de su
personal, en detrimento del resto de la organización.
 Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de ser prepotente, soberbio y creyente de que
todo lo sabe.
 Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de ser operativo a costa de desarrollar y
superar el negocio.
 Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de tener preferencias o mostrar parcialidad.
 Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de crecer como persona y desarrollar su inteligencia
emocional.
 Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de conocer a su gente, convivir con ellos y aprender
de ellos.
 Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de escuchar a su personal.
 Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de preparar, desarrollar e impulsar a su gente.
 Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de ser inteligente, sabio, fuerte y humilde.
 Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de ser flexible, convivir con el cambio, el caos, la
ambigüedad, la complejidad y la incertidumbre.
 Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de tomar la responsabilidad y obligaciones que el
puesto le confiere.
 Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de trabajar con pasión, sin descuidar su CALIDAD
DE VIDA.

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Lujos de un directivo (1)

  • 1. D.R. 2003, JORGE EDGARDO BORJAS GARCÍA Todos los derechos reservados LUJOS DE UN DIRECTIVO  Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de despreciar lo que ignora.  Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de olvidar preparase, actualizarse y educarse, pese al puesto que ostenta.  Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de despreciar las sugerencias de su personal, de sus pares y personal de otras áreas.  Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de ser paternalista y condescendiente con el personal que no genera valor.  Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de crear un área de confort en estos tiempos de dinamismo.  Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de que su área se aísle de la organización, creyendo que es la única que genera valor.  Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de crear un área elitista que nuble el juicio de su personal, en detrimento del resto de la organización.  Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de ser prepotente, soberbio y creyente de que todo lo sabe.  Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de ser operativo a costa de desarrollar y superar el negocio.  Un Directivo NO DEBE DARSE EL LUJO de tener preferencias o mostrar parcialidad.  Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de crecer como persona y desarrollar su inteligencia emocional.  Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de conocer a su gente, convivir con ellos y aprender de ellos.  Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de escuchar a su personal.  Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de preparar, desarrollar e impulsar a su gente.  Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de ser inteligente, sabio, fuerte y humilde.  Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de ser flexible, convivir con el cambio, el caos, la ambigüedad, la complejidad y la incertidumbre.  Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de tomar la responsabilidad y obligaciones que el puesto le confiere.  Un Directivo DEBE DARSE EL LUJO de trabajar con pasión, sin descuidar su CALIDAD DE VIDA.