Xseeds hubのご提案

海外理系トップ大学限定
採用選考プラットフォーム
スカウト・求人票作成選考会アレンジ通訳・翻訳のサポート
専任の担当者が貴社のエンジニア採用をサポート
xseeds Hub
（エックスシーズハブ）

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© 2021 Sun* Inc. | 株式会社 Sun Asterisk
人事
優秀なエンジニアが採用できない
IT専攻の学生は、応募が少ない
少子化が進み今後も採用は難しくなっていく
開発体制を見据えたボラティリティを持ちたい
アジア市場進出のきっかけ、足がかりが欲しい
組織のダイバーシティ化を促進したい
CTO
経営者
人が足りず内製化できない
ベンダー・SESはコストが高い
オフショアのノウハウがない
海外トップ大学出身
×
実践的な日本語を学んだ
外国人エンジニア
エンジニアの採用課題

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即戦力人材を生み出す
独自の教育カリキュラムと
エコシステム
Sun*では創業以来、スタートアップからエンタープライズまで数々の新規
事業の創出、DX推進を支援してきました。そこで蓄積された知見をもとに、
教育機関と連携し、即戦力人材を生み出すための独自の教育カリキュラム
を展開。企業への開発支援から、産学連携による人材育成といったエコシ
ステムを構築しています。

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本プログラムの前身は2006年にハノイ工科大学とJICAが
共同で発足したODAプロジェクト「HEDSPI」
・「日本語のできる高度IT人材の育成を目標」に大学の正式学科として設置
・通常カリキュラムに加え、「日本語」と「実践IT」科目（必修）を学習
2014年JICAのサポート終了にともないSun*が
自費でプログラムを継承
・学生のモチベーションを「国費留学」→「日本就職」に転換
・大学に自社の社員を職員として派遣し担当科目の運営をSun*が全て担当
・寄付講座ではなく、大学公式の学科として運営されているので学生の日本就職への意識が高い
・学生は4〜5年間、日本語（N3取得が卒業条件）とITスキルの向上に励む
数々の開発実績によって培われた独自のエンジニア教育
・DX推進の実績をもとに作られた独自のカリキュラムにゼロからアップデート
独自のエンジニア教育と日本語授業を運営

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ハノイ工科大学
・2006年より開始
・5学年 750名が在籍
ベトナム国家大学
ハノイ校技術工学大学
ベトナム国家大学
ホーチミン校情報通信大学
・2学年190名が在籍
※2021年ジョブフェア参加予定
ダナン工科大学
順位大学名 IT学部入試合格点（2019年）
1 ハノイ工科大学 27.42
2 ベトナム国家大学ハノイ校附属技術工学大学 25.85
3 ホーチミン工科大学 25.75
4 ベトナム国家大学ホーチミン校附属自然科学大学 25.00
5 ベトナム国家大学ホーチミン校附属情報通信大学 24.65
9 ダナン工科大学 23.50
ベトナムマレーシア
…
マレーシア工科大学
・2020年よりサポート開始
・機械、電気・化学系
・JICAのODA案件であるMJIITをサポート
順位大学名
1 マラヤ大学
2 マレーシア工科大学
3 マレーシアサインズ大学
インドネシア
ガジャ・マダ大学
・2020年よりSunサポート開始
・IT選考学生
・ANCジャパンと提携してコースを提供
順位大学名
1 ガジャ・マダ大学
2 インドネシア大学
3 ボゴール農科大学
引用元：uniRank
ベトナム大学ランキングマレーシア大学ランキング
インドネシア大学ランキング
引用元：uniRank
海外トップ大学との提携拡大

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即戦力人材を生み出す
独自の教育カリキュラムとエコシステム
多数の言語を修得
プログラミングの基礎となるCや
Javaを学習したうえで、スクリプト
言語（PHP, Ruby, Python,
javascript）を学びます。日本の大学
では、CやJavaまでしか学ばないこ
とが多いのに対し、本カリキュラム
では、新規事業やDX推進において即
戦力になるスクリプト言語を学びま
す。
実践重視
新卒で即戦力な人材になるためには、
座学だけでなく経験が必要です。本
カリキュラムでは、データベース、
コンパイラ、Webプログラミング、
アーキテクチャ、ネットワークプロ
グラミングなど、実装の経験を積む
ことを重視しています。
長期インターン
日本の大学では、夏休みなどを利用
した短期間のインターンシップが一
般的ですが、3ヶ月以上のインターン
シップを行うことを必須としていま
す。大学にもそのための単位制度が
用意されています。長期間に渡り企
業で実務を経験することで、プロジ
ェクトを推進していくことの理解を
深めます。
模擬プロジェクト
Sun*のIT日本語プログラムは、現役
のITエンジニア、PM、コンサルの日
本人が教壇に立ち、プロジェクトマ
ネジメントやアジャイル、スクラム
といった模擬プロジェクトを経験し
ます。語学としての日本語授業と異
なり、より現場に根付いたITと日本
語を学ぶことができます。

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これまでの支援実績
参加企業（延べ）
133社
内定者数
380名

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採用実績クライアントの声
『AIエンジニアは国内で採用するのが困難なので、海外での新卒採用に目を付けました。現在、AI・RPAに携わるチームに所属する、ベ
トナム人エンジニアのタオ君は、入社前のインターン期間を利用して社内業務の自動化システムを構築。プロジェクト開始からわずか数
ヶ月というスピードで実用化を実現した非常に頼れる存在で、入社１年目から社内表彰を受賞するなどかなり社内でも目立つ存在になっ
ています。日本人でも相手の要望を的確に理解してアウトプットできる優秀層を採用するのは難しいので驚きです！良い意味で今後の彼
の成長が末恐ろしいです。』
AI・RPAを活用し、
年間2.57万時間の社内工数削減を実現
2020年の4月に来日。事業の根幹となる見積もりシステムのサーバサイドのメンバーとして活躍中。稼働してから十数年経過しているシ
ステムをインフラ、ミドルウェア、開発言語をアップデートしながらクラウドへ移行中です。外部パートナーのベトナムの開発拠点を含
む総数50人近いチームで、自社側のBrSEとして欠かせない存在です。自社に信頼できるBrSEがいることで要件の理解が深まり、パート
ナー先とのコミュニケーションも円滑になり、品質もスピードも上がります。朗らかで明るい性格でいつも周りを和ませてくれている存
在です。
技術が好きで、コミュニケーション能力も高く
グローバル開発チームのBrSEとして活躍

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採用実績クライアントの声
自社サービスとして展開する恋活アプリ「カップリンク」のプロジェクトで、Webエンジニアとして活躍。来日までの間に難易度の高い
N1を取得し日本語も堪能です。ビジネスサイドのメンバーと二人三脚で、言われたものをただ作るのではなく、当事者意識を持ち、技
術的な観点から様々なアドバイスをし、フロントからバックエンドまで幅広く対応してくれています。前向きで明るい性格は、周囲によ
い影響を与えてくれる存在でもあります。Sun*のマッチングサービスは、スキルの高い学生で母集団形成がされているため、優秀な人を
採用できる確率が高く、日本の学生と比べると選考から内定までがスピーディでいいですね。
主体性をもったWebエンジニアとして
ビジネスサイドと二人三脚で自社サービスを牽引
機械学習を使った異常検知の分析プラットフォーム「Impulse」で、技術シーズから未来の新規機能を作り出すR&Dチームの機械学習エ
ンジニアとして活躍。学生時代はベトナム国内の数学オリンピックで第２位だったこともあり、数学的な素養が高く、仮説や分析の建て
方が優れていて、同チームで博士課程を修得しているリーダーからも高く評価されています。日本の大学のプログラムと異なり、5年間
プログラミングやIT技術について学んでいるため、ベトナムメンバーは開発に関する理解や能力が高いです。今後は、日本特有の文化や
コンテクストの理解を深め、より幅広く活躍してくれることを期待しています。
ベトナム国内の数学オリンピックで第2位の実績あり
入社後すぐにR&Dの機械学習エンジニアとして活躍

10
内定までは簡単な5ステップ
01
問い合わせフォームから企業本登録のお申し込みが可能です。
お申し込みから約4営業日程度で弊社が専用IDを発行し、
ご利用を開始いただけます。
企業登録
02
企業情報や採用担当者の紹介文などを入力したのちに、
検索機能を利用して求める学生の検索を行います。
学生を探す

11
03
気になる学生を見つけたらプロフィールを確認。どういった点に興味を持っ
たかを文中に入れてオファーを送ります。学生がオファーを承認したら、メ
ッセージのやりとりをして少人数座談会や個人面談などに招きます。
オファー・本人承諾
04
選考会では通訳も入れて採用に向けて学生との
相互理解を深めていただけるようにサポートします。
※Sun* Inc.による選考サポートはオプション
選考会の実施

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05
企業様及び学生による入社が合意された後、
ご契約プランに応じた請求が発生します。
内定（内定承諾）

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内定後サポート
内定者フォロー
内定後、入社までの期間を無駄にしないよう
通常の授業に加えて、日本語能力検定試験対
策、会話対策、また、夏季休暇中に基礎IT研
修を行います。実習した内容は、毎月レポー
トとして、学生から企業へ提出されます。
ビザ取得支援
ビザ取得支援システム『CloudVIsa』を選考
会参加企業様へ無料でご提供しています。入
管への申請手続きに必要な内定者情報、企業
情報を一元管理し、申請書類を自動出力が可
能です。
定着支援サポート
候補者が職場環境に定着し、成長していける
よう、弊社では双方（受入企業様・候補者）
と入社後も定期的に面談を実施しています。
他社事例や、起こりがちなミスコミュニケー
ションの対処方法など、今まで培ったノウハ
ウで企業様をサポート。

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1日目２日目３日目
午前
午後
夜
・面接枠は最大で12枠
・1枠の選考時間は30分
・1枠の選考人数は1〜4名まで
（最大48名）設定可能
・通訳も入って約１時間
・当日不参加の学生も動画視聴
・内定受諾した候補者との懇親会
・サイン済みの内定承諾書を候補者に進呈
・面接枠は最大で12枠
・1枠の選考時間は30分
・1枠の選考人数は1名まで（最大12名）設定可能
・成果物を用いたプレゼンやプログラミング
テスト、論理テストなども実施可能
18:00 - 19:00：会社説明会
09:00 - 18:00：面接会 09:00 - 18:00：面接会
18:30 - 20:30：内定通知＆受諾
オンライン選考会参考スケジュール

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奨学生制度
項目金額備考お支払期限
利用料０円学生検索、ブックマーク、スカウトー
採用決定時の成功報酬
130万円/1人（税別）
Sun*の奨学生
契約成立から30日以内
110万円/1人（税別）
一般の学生
選考会開催オプションオンライン開催:１0万円（税別）
現地開催:６0万円（税別）
学生集客・日程調整・通訳・資料翻訳
現地開催会場をアレンジなど
契約成立から30日以内
本プロジェクトの学生たちの日本就職を目指す意識は年々上昇しており、更に優秀な学生を輩出すべく2018年より、選抜された
特に優秀な学生のみ（1学年10%程度）を対象とした奨学制度を実施しております。大学3年生の時期に選抜され、Sun*の特別なコースを受講し、
さらに技術や日本語に磨きをかけています。彼らは日本へ行っても特に活躍できる期待度が高く、BrSEやベトナム人リーダーの候補者です。
費用
返金規定成功報酬フィーについて採用決定者の自己都合で入社辞退となった場合は全額返金
※対象者に2023年8月卒業者を含めて選考する場合、別途費用（10万円：6か月間）が発生します。〈2023年8月卒業者は2021年9月1日より選考開始〉

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サポート内容費用詳細
内定者向け
日本語教育
成功報酬に含む
通常の授業に加えて、下記レッスンを追加で受講
日本語能力検定試験対策講座／日本語会話対策授業／オンライン日本語会話
内定者向け
IT研修
Sun* Vietnam新入社員向けのIT技術研修を実施
研修期間は2ヶ月で、webアプリケーション作成に必要なIT基礎知識の座学から、
コードを書く演習、チームでwebアプリケーションを実装する模擬プロジェクト実施
内定者フォロー・
定着支援
IT技術や、就業のためのマインドセット講座。
月に１度学習状況のレポートを提出
在留資格申請
サポートシステム
弊社が提供するオンラインビザ管理システムの『Cloud Visa』（https://cloudvisa.jp/）の
利用アカウントを無料で提供
行政書士による
在留資格申請サポート
6万円〜（税抜）提携先の行政書士・弁護士をご紹介
入国サポート 120,000円〜（税抜）
入国時航空券手配・海外引越、滞在先手配（マンスリーマンション）、ハウスハンティング（賃貸物件）
＜生活サポート＞※1日同行サポート（9:00-17:00)
区役所住所登録（都内近郊）、銀行口座開設（都内近郊）
携帯契約（都内近郊）、ネット契約（都内近郊）
入社までのサポート

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2021 2022 2023
ハノイ工科大 (17年)
国家大学ハノイ校
ダナン工科大
国家大学ホーチミン校
表の見方選考会実施期間
卒業
入社見込み
ハノイ工科大 (18年)
ダナン工科大 (16年)
(18年)
＊各大学、卒業の半年前まではJF参加希望学生がいます。
＊全ての大学で、卒業シーズンは毎年8月（新学期は9月）となります。
＊ダナン工科大は、18年入学の学年から修業年限が4.5年→4年になります。
3年
3年
5年
5年
5年
■2022年4月入社可能
ハノイ工科大(5年)、ダナン工科大(4年)、マレーシア工科大(３年)
■2022年10月入社可能
ハノイ工科大(5年)、ベトナム国家大学ハノイ校・ダナン工科大・ベトナム国家大学ホーチミン校(4年)、
マレーシア工科大(3年)ガジャ・マダ工科大(3年)
入社年毎の対応大学
4年
4年
ガジャ・マダ工科大 (18年)
4年
4年
参加学生の入社タイミングについて
3年
マレーシア工科大 (18年) 4年
3年 4年
国家大学ハノイ校
ダナン工科大
国家大学ホーチミン校
(19年) 3年
2年 4年

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Q＆A
今回採用した場合の入社時期はいつになりますか？
面接は何語で実施すれば良いでしょうか？
卒業予定の学生を採用した場合、想定されるコストはどのようなものですか？
参加する学生が所属している大学によって異なりますが、主に2022年卒業予定です。2021年9月以降実施の面
接選考会では2023年卒業の学生の割合が多くなります。学生の成績やビザの申請状況によって個人差がありま
すが、9月卒業の場合、同年度の10〜11月頃から入社可能です。もし、日本人と同様の4月入社をご希望の場合
は、選考前にその旨を伝えた上で選考すれば問題ございませんので、その際はお申し付けください。
面接は日本語で実施いただいてかまいません。ただし学生は、日常会話レベルであれば理解できますが、日本
人特有の言い回しや、難しい単語などは伝わらないことがあります。学生によっては説明や質問の意味が理解
できなかったり、自分の考えを十分に伝えられない可能性があるため、面接の際は通訳をつけて実施すること
が望ましいです。「選考会開催オプション」をご依頼頂ければ通訳を弊社にて用意いたします。
入社時の日本への渡航費用や、ビザ取得費用、健康診断費用になります。また渡日する前に住居を用意してい
ただく必要がございます。ベトナム人が契約者だと、大家さんが契約をしてくれないケースがあるそうなので、
物件は法人契約することをお勧めしております。外国人向けシェアハウスを運営している会社などをご紹介可
能です。(現在はレジデンストラックのスキームに関わる費用が発生しますのでご注意ください)

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Q＆A
内定承諾率、承諾後の辞退率、離職率はどの程度ですか？
受入に際し、どんな準備が必要ですか？
渡日前は、住居契約、ライフラインの契約（電気・水道・ガス・インターネットなど）、生活必需品（洗濯機、
冷蔵庫、電子レンジなど）の調達。渡日後は、空港でのピックアップ準備、地方自治体への住民登録、給与口
座の開設、携帯電話の契約などが挙げられます。ご面倒であれば、これらをまとめてサポートするパートナー
企業をご紹介致します。
内定承諾率は85%、承諾後の辞退率は2~3%、入社3年以内での離職率は10%程度です。（※当社調べ）
複数社での合同開催の場合、複数の内定から1社を選ぶので承諾しない場合がありますが、一度内定を承諾する
と、以降は別の会社への選考会に参加しないため、辞退率は極めて低くなります。
また離職率に関していえば、現在の日本の新卒の3年以内の離職率約30%※と比較すると、その数値は低いとい
えます。
（※厚生労働省新規学卒就職者の離職状況より）
入社の際の日本語レベルはどの程度ですか？
N1が全体の10%, N2が30%,N3が40%程度です。
弊社プロジェクトは大学との産学連携プロジェクトであり、卒業条件としてN3の取得が義務付けられておりま
すので、最低でもN3レベル以上の日本語力を有しております。

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ハノイ工科大学・情報技術学部シラバス
※理数系、IT系単位のみ抜粋

22
ベトナム国家大学ハノイ校－技術工学大学・情報技術学部シラバス

23
ダナン工科大学・情報技術学部シラバス

24
ベトナム国家大学ホーチミン校－情報通信大学・シラバス

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