7. Uluslararası Etik Zirvesi 16.6.2017

Sular Çekildikten Sonra
As Waters Recede

İSTANBUL BİLGİ
ÜNİVERSİTESİ
ÇAĞDAŞ SANATLAR
MÜZESİ
16 HAZİRAN 2017

SULAR ÇEKİLDİKTEN SONRA
Küreselleşen ve teknolojik gelişmelerle küçülen dünyada, iş süreçlerindeki algı da değişti.
Küreselleşmenin doğurduğu gelişmelerin ülkeler, bölgeler hatta şirketler üzerindeki hızlı
etkisinekimileriayakuyduramadıveişdünyasındagenelanlamdaverimlilikvekaliteartarken
diğer yandan etik krizler meydana geldi. Dünyanın önemli şirketlerinde yaşanan fırtınalar
ve onların küresel ekonomiyi etkileyebilecek bir tufana dönüşümü, büyük şirketlerin aldığı
önlemleri arttırması ve potansiyel riskleri daha iyi tanıması sonucunu doğurdu.
ETİK ZİRVESİ 2017 | SULAR ÇEKİLDİKTEN SONRA4

Bu sene, Uluslararası Etik Zirvesi’nin 7. yılında, etik ve uyum politikalarının bir şirketin temel
taşı olmasının günümüz iş dünyasındaki önemi ve gerekliliği, etik krizlerin ardından iş
hayatında her şey normale dönerken iletişim ve itibar yönetiminin nasıl olması gerektiği
masaya yatırılacak. Uyumun her alanda hakim olduğu bir iş dünyasının nasıl hayata
geçebileceğini tartışmaya açacağız.
ETİK VE İTİBAR DERNEĞİ |TEİD 5

Misyonumuz
“Etik” başlığında çalışmaları, iş dünyası perspektifinde yürüterek, kamu yararı elde edilmesini
sağlamaktır. Evrensel iş etiği ilkelerinin, toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanması
amacıyla, derneğimizin bir referans merkezi niteliği kazanmasıdır.
Vizyonumuz
Ülkemize yönelik “İtibar” algısının, en iyi seviyede oluşmasını sağlamaktır. Bu algı, “Uluslararası
Şeffaflık Örgütü Yolsuzluk Algı Endeksi” ve benzer değerde araştırmalarda, ülkemizin ilk 20 içerisinde
yer almasıyla somut karşılığını bulacaktır.
Değerlerimiz
Misyonumuz, varlık sebebimizi en yalın biçimiyle anlatırken; vizyonumuz, toplumsal düzeyde
hedefimizi belirlerBu hedefi, ulaşılmasıyla son bulacak bir nokta olarak değil; ilerleme ve gelişmenin
ışığı olarak, sürekli bir yolculuk şeklinde değerlendirmekteyiz.TEİD Üyelik Beyanı’nın özünü oluşturan
değerlerimiz, hedefimize olan yolculukta bize ilham veren, yol gösteren, sınırlarımızı çizen bir
rehberdir.Şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik ilkeleri, derneğin tüm idari fonksiyonları ve
karar mekanizmalarının temelini oluşturur.
İş etiğinin, kanun veya ahlak dışı yollara sapmamanın ötesinde, sadece güncel paydaş haklarına değil,
gelecekteki paydaşların da haklarına saygıyı kapsayan geniş bir içeriği olduğu düşüncesindeyiz. Bu
çerçevede sürdürülebilirlik ilkesi önem kazanmaktadır ve ancak, “Duyarlı ve etkin bir doğal kaynak
kullanımı ile geçerli kılınabillecektir.” görüşünü destekleriz.
TEİD HAKKINDA

•Tüm faaliyetlerimizdeTürkiye Cumhuriyeti Anayasası başta olmak üzere tabi olduğumuz
tüm ulusal mevzuata veTürkiye Cumhuriyeti’nin taraf olduğu tüm uluslararası anlaşmalar ve düzenlemelere
uyarız.
• Açıkladığımız beyan ve sunduğumuz raporların gerçeğe uygun olması için gerekli titizliği
gösterir, konu olan bilgileri doğru, anlaşılabilir biçimde ve zamanında sunarız.
• Doğrulukveşeffaflığı, tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde öncelikli değerlerimiz olarak kabul ederiz.
• İş etiğinin yazılı kurum kültürümüzün yapı taşı haline gelmesi için azami gayret ve özeni
gösteririz.
• Çalışanlarımızı çıkar çatışmalarından uzak tutacak bilinç, kural ve uygulamalarla donatır,
mevcut görevlerinden yararlanarak kişisel çıkar sağlamalarını yasaklar ve denetleriz.
• Çalışanlarımızın tarafsız karar ve davranışlarını etkileyecek hediyeler almasını ve aynı amaçla hediye
vermelerini yasaklarız.
• Faaliyet ve işlemlerimizi yürütürken, her türlü kamu kurum ve kuruluşu, idari oluşum, sivil
toplum örgütü ve siyasi partiler ile herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yer alırız.
• İşlemlerimizde yolsuzluklara yol açmayız, göz yummayız ve yolsuzluğa karşı mücadele ederiz.
• Haksız rekabette bulunmaz, adil rekabetin ve tüketici haklarının korunmasını gözetir, tüm
uygulamalarımızı bu yönde geliştiririz.
• Kayıt dışı istihdamda bulunmayız; işçi sağlığı ve güvenliğini gözetir, gençlerin, kadınların ve engellilerin adil
istihdamını destekleriz.
• Ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkıda bulunacak çalışmaları destekleriz.
• Bütün bu iş etiği ilke, anlayış ve uygulamalarımızın iş ortaklarımız ve tedarikçilerimiz dâhil tüm
etki alanlarımıza yayılmasını sağlayacak uygulamalar geliştiririz.
• Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin de özünü oluşturan 10 temel ilkeye olan
desteğimizi beyan eder, bu ilkelere uymaktaki gönüllülüğümüzü idari yapımız ve şirket
politikalarımıza yansıtırız.
TEİD ÜYELERİ OLARAK...

TEİD KURUMSAL ÜYELERİ

Değişen ekonomik ve sosyal düzen ile birlikte şirketler her geçen gün güçlenen ve sürekli
genişleyen etki alanlarıyla, sadece kendi hissedarlarını ve çalışanlarını değil ülkelerinin
hatta dünyanın bir ucundaki ülkelerin ekonomik ve sosyal düzenini etkiler hale geldiler.
Şirketlerin varoluş amacının sadece kar elde etmek olduğu günler geride kaldı.
Bir şirketin başarısını tanımlayan unsurlar içinde sorumlu vatandaşlık, sürdürülebilir
üretim politikalarının etkinliği, inovasyon politikaları ve itibar gibi kavramlar en az finansal
veriler kadar önemli bir hal aldı.
Etik ve İtibar Derneği “TEİD”, iş etiğini Türkiye’ de faaliyet gösteren tüm şirketlerin yazılı
kültürünün temel taşı haline gelmesi hedefiyle Türkiye’nin ileri gelen şirketleri tarafından
2010 Mayıs ayında kuruldu.
TEİD, Türkiye Cumhuriyeti’nin Birleşmiş Milletler ve OECD nezdinde taraf olduğu
yolsuzlukla mücadele anlaşmalarının hayata geçirilmesinde özel sektör koordinasyonu
görevini sürdürmektedir.
Derneğimizin bir diğer amacı ise etik risklerin yönetimi alanında dünyada var olan
literatürün Türkiye’ye taşınmasıdır. Bu fonksiyonu uluslararası ortaklıklarımız ve
üyeliklerimizle yerine getirmeye gayret ediyoruz.
Bunlar:
•B20 Yolsuzlukla Mücadele Ağı Üyeliği
•B20 Türkiye Yolsuzlukla Mücadele Görev Gücü ve Çalışma Grubu Üyeliği
•B20 Gümrüklerde Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Kolu Liderliği
•TRACE International Türkiye temsilciliği
•Global Ethics Network Bölge Temsilciliği
•European Business Ethics Network üyeliği
•Basel Institute on Governance çalışma grubu üyeliği
•OECD Yolsuzlukla Mücadele çalışma grubu ve bölgesel danışma kurulu üyeliği’dir.
İlk kez 2012 yılında B20 yolsuzlukla mücadele görev gücü tarafından talep edilmiş ve
günümüze kadar her görev gücünün talepleri arasında kalmış olan yolsuzlukla mücadele
mükemmellik merkezlerinin ilkini “Turkish Integrity Center of Excellence – TICE” adıyla 6
Kasım 2014 de Türkiye’de kurmuş olmanın gururunu yaşıyoruz.
İstanbul Bilgi Üniversitesi bünyesinde 2015 yılında kurulan İş Etiği Uygulama ve Araştırma
Merkezi ile amacımız kurumsal uyum yöneticilerinin yetiştirilmesi, sertifikasyonu ve
referans merkezi haline gelebilmek. İkincisini geride bıraktığımız “Etik ve Uyum Yöneticisi”
sertifika programı ile bu doğrultuda somut adımlar attık.
TEİD HAKKINDA

Ocak 2015 itibarı ile INmagazine isimli bir dergiyi Türk iş dünyası ile tanıştırdık, aynı
dönemde INexlibris isimli bir e-kütüphaneyi de hizmete aldık.
TEİD üyelerinin faydalandığı hizmet ve alanlar:

European Business Ethics Network üyesi, Global Ethics Network temsilcisi, OECD ve
Birleşmiş Milletler yolsuzlukla mücadele programlarının ortaklarından olan TEİD bilginin
toplandığı ve yayıldığı bir referans merkezidir. Dünyada etik risklerin yönetimi, yolsuzlukla
mücadele, suistimallerin önlenmesi gibi alanlarda yapılan çalışmaları ve içeriği üyelerine
taşır.
TEİD sadece bilginin, deneyimlerin ve en iyi uygulamaların paylaşıldığı bir platform
olmayıp, aynı zamanda üyelerine şirket içi eğitim hazırlamada ve etik koduna uyum,
bütünlük ve itibar risklerinin yönetiminde ortak bir dil oluşturmada destek verir.

TEİD, TRACE International Türkiye temsilcisidir. Bu sertifika 300’ün üzerinde global şirket
tarafından kabul gören bir yolsuzlukla mücadele sertifikasıdır.
TEİD EĞİTİMLERİ VE SEMİNERLERİ
İş Etiği Uygulama ve Araştırma Merkezi: TEİD’in İstanbul Bilgi Üniversitesi işbirliğiyle
kurulan iş etiği akademisidir ve bölgemizde ilk ve tek etik ve uyum yöneticisi
sertifikasyon merkezidir.
TEİD düzenlediği seminerler ve platform toplantıları ile suistimal ve yolsuzlukla
mücadele, etkili uyum programlarının oluşturulması, rekabet hukuku, veri
güvenliğine dair mevzuat gibi alanlardaki değişim ve gelişimlerden üyelerini
haberdar kılmayı hedeflemektedir.
ZİRVELER
2011 ile 2016 arası düzenlenmiş zirvelerimizin ana temaları:
- Etik Yönetiminin Şirket Değerine Etkisi
- Hukuki Gelişmelerin Etik Yönetimine Etkisi
- Kapitalizm 2.0. ve Etik Liderlik
- İdealler ve Gerçekler
- Bugünü anlamak, Yarına İlham Vermek
- Tufanda Hayatta Kalmak

Çalışma Grupları ve Kurullar
- Uluslararası Mevzuata Uyum Çalışma Grubu
- Uyum Yöneticiliği Meslek Geliştirme Çalışma Grubu
- Kaynak Yaratma ve Koordinasyon Çalışma Grubu
- Akademik Danışma Kurulu
- Gümrüklerde Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu
- İç Soruşturmalar Çalışma Grubu
- Mevzuat Geliştirme Çalışma Grubu
TRACE temsilciliğimiz üyemiz olan şirketlere etik yönetimi alanında dünyanın önde gelen
tüm global şirketleri tarafından kabul gören bir sertifikayı kazandırmamıza olanak veriyor.
Kurumsal üye sayımızın kısa bir sürede 130’u aşması, hedef ve amaçlarımızın doğruluğuna
ve şirketlerimizce paylaşılan ortak bir değeri temsil ettiğine inancımızı pekiştiriyor.
TEİD üyelerinin toplam cirosu 140 milyar Dolar ile, Türkiye Cumhuriyeti Gayrisafi Milli
Hasılası’nın %15’ine ulaşırken, toplam çalışan sayısı 220.000’i aştı.

ZİRVE TV
ETİK ZİRVESİ
“ZİRVE TV”
SAYFAMIZ
ÜZERİNDEN
TÜRKÇE VE
İNGİLİZCE
CANLI
YAYINLAMAKTADIR

09.30 – 10.00 Kayıt & İkram
10.00 – 10.30 Açılış Konuşmaları
Asım Barlın, TEİD Yönetim Kurulu Başkanı
Prof. Dr. Ege Yazgan, İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektör Vekili
Prof. Dr. Ömer Torlak, Rekabet Kurumu Başkanı
10.30 – 10.50 Zirve Başkanının Konuşması
Monty Raphael QC, Zirve Başkanı
10.50-11.15 Keynote “Compliance Beyond the Law – Lawful but Awful” –
“Hukuk Ötesi Uyum”
Prof. Dr. Nikos Passas
Northeastern Üniversitesi,
Kriminoloji ve Cezai Adalet Profesörü
11.15 – 11.30 Kahve Arası
11.30 – 13.00 Paralel Oturumlar
Paralel Oturum 1 – Etkin Bir İç Soruşturmanın Temel Unsurları
Av. Filiz Toprak Esin, Gün Partners
Sinan Çamlık, KPMG Önleme ve İnceleme Servisi Müdürü
Senem Dal, Zorlu Holding İç Denetim İnceleme Müdürü
Paralel Oturum 2 – “Bana Kiminle İş Yaptığını Söyle, Sana Kim Olduğunu Söyleyeyim!:
Yolsuzluk ve Suistimal Perspektifinden Üçüncü Taraf Riskleri”
Fikret Sebilcioğlu, SMMM, CFE, Cerebra Yönetici Ortak
Av. Altuğ Özgün, Astellas Pharma Etik ve Uyum Direktörü

Paralel Oturum 3 – Endüstri 4.0
Murad Semercioğlu, CPC Yönetici Müdür
Paralel Oturum 4 – “İtibar ve Uyum Açısından Siber Riskler”
Murat Lostar, Lostar Bilgi Güvenliği A.Ş. Yönetici Ortağı, CloudSecurityAlliance Türkiye
Lideri
Paralel Oturum 5 – “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu: Herkesin Konuştuğu
Konuyla İlgili Eksik Bildiklerimiz ve Bilmemiz Gerekenler”
Av. Birtürk Aydın, Esin Avukatlık Ortaklığı, Ortak
Av. Hakkı Can Yıldız, Esin Avukatlık Ortaklığı, Kıdemli Avukat
13.00 – 14.30 Öğle Yemeği
14.30 – 15.00 Keynote “İnsanlar Neden Suç İşler?”
Prof. Dr. Sevil Atasoy,
Birleşmiş Milletler Uluslararası Uyuşturucu Kontrol Kurulu Üyesi, Üsküdar Üniversitesi
Rektör Yardımcısı, Şiddet ve Suç Önleme Merkezi (ŞİDAM) Müdürü, Bağımlılık ve Adli
Bilimler Enstitüsü Müdürü.
15.00 – 15.30 Keynote
Jerusa Burmann Viecili, Brezilya Curitiba Federal Savcısı, Car Wash Ünitesi
15.45 – 16.45 Ana Panel – 360 Derece Uyum
Moderatör: Emre Çolak, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi
Ali Pandır, TKYD Yönetim Kurulu Başkanı
İlhami Koç, Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği Başkanı
Attila Köksal, CFA – Ünlü Co. Yönetim Kurulu Üyesi
16.45 – Kapanış

10:00 –10:30
AÇILIŞ KONUŞMALARI

Asım Barlın, 1950 yılı Denizli doğumludur. İlk orta ve lise
öğrenimini Denizli’ de tamamladıktan sonra 1978 yılında
İstanbul Devlet Güzel Sanatlar Akademisinden mezun
olmuştur. 1973 yılında Gümrük Müşavir Yardımcısı, 1978
yılında da Gümrük Müşaviri sıfat ve yetkisini almıştır.
1978 yılında Solmaz Gümrükleme’yi kurmuştur. 1992-
1994 yıllarında İstanbul Gümrük Komisyoncuları Derneği
Başkanlığı, 1993-1996 yıllarında İstanbul Ticaret Odası Meclis
ve Meslek Komitesi üyelikleri, 1993-1996 yıllarında da İktisadi
Kalkınma Vakfı Yönetim Kurulu Üyeliği yapmıştır.
Gümrük Birliğine geçiş döneminde TÜSİAD’ ın organize ettiği
komisyon çalışmalarına da aktif şekilde katılan Asım Barlın,
halen SOLMAZ GRUP’ ta başkan olarak görev ifa etmektedir. Dış ticaret lojistiği konularında
birçok derleme ve makalesi mevcuttur. TÜSİAD, İSTANBUL GÜMRÜK MÜŞAVİRLERİ DERNEĞİ,
DEİK, UTİKAD, RODER VE UND gibi çeşitli dernek ve kuruluşlara üyedir. Halen TÜSİAD
Gümrük Birliği ve Dış Ticaret Çalışma Gurubu Başkanı, Ulaştırma ve Lojistik Çalışma Grubu
Başkanı ve İstanbul Deniz Ticaret Odası Meclis üyesidir. Evli ve 2 çocuk babasıdır.
ASIM BARLIN
ETİK VE İTİBAR DERNEĞİ YÖNETİM KURULU BAŞKANI

Prof. Dr. Ege Yazgan, İstanbul Bilgi Üniversitesi Mütevelli Heyet
Üyesi ve Rektör Vekili olarak görev yapmaktadır.
Yazgan, öncesinde İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde Rektör
Yardımcılığı yapmıştır. Kadir Has Üniversitesi’nde Türkiye
Çalışmaları Merkez Müdürü olarak çalışmış; daha öncesinde
İstanbul Bilgi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Dekanı, Dekan Yardımcısı ve Program Direktörü görevlerinde
bulunmuştur. Yurtiçinde ve yurtdışında yayınlanan birçok aka-
demik makalesi mevcuttur. Cambridge Üniversitesi’nde misafir
araştırmacı ve Sussex Üniversitesi’nde eğitmen olarak çalışmış;
akademik hayatına İstanbul Üniversitesi İktisat Bölümü’nde
Araştırma Görevlisi olarak başlamıştır.
Yazgan, İstanbul Üniversitesi İktisat Bölümü’nden mezun olmuş, yüksek lisans çalışmalarını
Boğaziçi Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi’nde sürdürmüştür. İngiltere’deki Sussex
Üniversitesi’nde doktora programını tamamlamıştır. Güncel ekonomi yorumlarıyla düzenli
olarak Türkiye medyasında yer almaktadır.
PROF. DR. EGE YAZGAN
İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖR VEKİLİ

Prof. Dr. Ömer Torlak, 1961 doğumludur.
1978 yılında Pertevniyal Lisesi’nden mezun olmuştur. İstanbul
Üniversitesi İşletme Fakültesi’ni 1982 yılında bitirmiştir.
1984’te Pazarlama Bilim Dalı’nda yüksek lisans, 1991 yılında
doktora derecelerini İstanbul Üniversitesi’nden almıştır.
1986 yılından 1996 yılına kadar çalışmalarını özel sektörde
sürdürmüştür.
Uluslararası ve ulusal platformlarda, pazarlama stratejileri,
tüketici davranışları, pazarlama ahlakı ve pazarlama tarihi
alanında yayınlanmış çok sayıda makale, bildiri, kitap ve
kitap bölümü bulunan Torlak’ın çalışmaları çok sayıda atıf da
almıştır.
Akademik kariyerine 1996 yılında Kırıkkale Üniversitesi İşletme Bölümü’nde yardımcı
doçent olarak başlamıştır. 1999’da yardımcı doçent olarak atandığı Eskişehir Osmangazi
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü’nde 2002 yılında doçent, 2007
yılında profesör olmuştur.
Anabilim Dalı ve Bölüm Başkanlıkları yapmış olan Torlak, 2009-2011 yılları arasında Çankırı
Karatekin Üniversitesi, 2011-2012 yılları arasında Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi
ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlıkları görevinde bulunmuştur. 2012 yılında KTO Karatay
Üniversitesi Rektörlüğü’ne atanmıştır ve Mart 2015 tarihine kadar bu göreve devam
etmiştir. Bakanlar Kurulu tarafından 2015 yılında Rekabet Kurumu Başkanı olarak atanan
Prof. Dr. Ömer Torlak, 14 Mayıs 2016 tarihinden itibaren TÜBİTAK Bilim Kurulu üyesi olarak
görev yapmaktadır. Evli ve 3 çocuk babasıdır.
PROF. DR. ÖMER TORLAK
REKABET KURUMU BAŞKANI

10:30 - 10:50
ZİRVE BAŞKANI
KONUŞMASI

Monty Raphael, İngiltere’de beyaz yaka suçlar
konusunda uzman avukatlardan biri olup, çoğunlukla
uluslararası çaptaki önemli davalarda hem şirketlere hem de
bireylere danışmanlık sağlamıştır.
Hem ulusal ve hem de uluslararası camiada tanınan Monty
Raphael, yolsuzluk, rüşvet, kara para aklama ve mevzuat
konularında önde gelen otoritelerden biri olup, konu ile ilgili
akademik ve hukuki topluluklarda aktif şekilde rol almaktadır.
2011 yılında, hukuk alanında yaptığı katkılardan dolayı kendi-
sine “Queen’s Counsel” (Birleşik Kraliyet’in “En Üst Düzey Avu-
kat”) ünvanı layık görülmüştür.
Monty Raphael QC, uzun zamandır süre gelen yolsuzluk ve rüşvet alanındaki çalışmaları
sonucunda oluşturduğu İngiltere yolsuzluk hukuku konusunda uzman bildirisini OECD’nin
1997 Sözleşmesi’ne koyduğu nihai oturumların başlangıcı olarak düzenlediği Uluslararası
Sempozyumu’nda sunmuştur.
Uluslararası Şeffaflık İngiltere (Transparency International UK) Yönetim Kurulu Üyesi ve
Uluslararası Barosu Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu’nun eski başkanıdır. 2010’da,
Yolsuzlukla Mücadele Yasa’sı kapsamında Oxford Üniversitesi tarafından basılan Blackstone
Kılavuzu’nu yazmış, Bribery Bill konusunda Parlemento Ortak Komitesi’ne uzman tavsiyeler-
inde bulunmuştur.
Monty Raphael, tüm hukuk kariyeri boyunca çalışmalarını Peters & Peters LLP’de
sürdürmüştür.
2005 yılında tam zamanlı Özel Danışman olarak atanana kadar şirketin kıdemli ortakları
arasında yer almıştır.
MONTY RAPHAEL QC
PETERS & PETERS ORTAK, BEYAZ YAKA SUÇLARI UZMANI
ZİRVE BAŞKANI

10:50 - 11:15
KEYNOTE

Prof. Dr. Nikos Passas, Northeastern Üniversitesi Kriminoloji ve
Ceza Hukuku Profesörü, Güvenlik ve Kamu Politikaları Enstitüsü
Yöneticisidir.
Prof. Passas, yolsuzluk, yasadışı ticari ve finansal ilişkiler, hukuki
yaptırımlar, gayri resmi fon transferleri, terörizm, beyaz yaka
suçları, organize ve uluslararası suçlar konularında dünyanın
önde gelen uzmanları arasında yer almaktadır.
Prof. Passas’ın 14 dilde yayınlanmış 220’den fazla makale, kitap
bölümü, rapor ve kitabı bulunmaktadır. Passas, şirket içi
suistimaller, terörizmin finansmanı, tedarik zinciri usulsüzlükleri,
yolsuzluktan elde edilen varlıkların geri kazanılması, yolsuzlukla mücadele, yönetim, kalkınma
ve yolsuzluk ile uluslararası politika üzerine yaptığı önemli çalışmalarıyla da tanınmaktadır.
Birleşmiş Milletler’in ASC irtibat kişisi olarak ve Amerikan Kriminoloji Derneği Uluslararası
Bölümü Başkanı olarak hizmet veren Prof. Passas, aynı zamanda Uluslararası Kriminoloji
Derneği Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı da yürütmüştür. Passas, yasa uygulayıcılarına,
istihbaratçılara ve özel sektör yetkililerine düzenleyici ve mali suçlar konularında eğitimler
sunmaktadır. Passas, Amerikan Ulusal Bilim Akademisi, Avrupa Birliği, Karayipler FATF
(Mali Eylem Görev Gücü), Birleşmiş Milletler (ODC, Gelişim Programı, Güvenlik Konseyi)
Dünya Bankası, IMF, OSCE (Avrupa Güvenlik ve İşbirliği Teşkilatı), OECD (Ekonomiş İşbirliği ve
Kalkınma Örgütü), Finansal Suçlar Uygulama Ağı (FinCEN) dâhil olmak üzere çeşitli organizasy-
onlara danışmanlık hizmeti vermiştir. Prof. Passas ayrıca, danışmanlık şirketleri, özel güvenlik,
finansal kuruluşlar, hukuk firmalarına da destek sağlamış, mahkemelerde ve kamuya açık
oturumlarda düzenli olarak uzman tanıklık yapmıştır. UNODC (Birleşmiş Milletler Uyuşturucu
ve Suç Ofisi) ile yaptığı çalışma, UNCAC (Birleşmiş Milletler Yolsuzlukla Mücadele Sözleşmesi)
ile ilgili ulusal metinlerin yasal kütüphanesinin tasarımı ve başlatılması ile UNCAC inceleme
mekanizması yazılımının ve kontrol listesinin tasarımı ve içeriğini oluşturmuştur.
PROF. DR. NIKOS PASSAS
NORTHEASTERN ÜNİVERSİTESİ, KRİMİNOLOJİ VE CEZAİ ADALET
PROFESÖRÜ

11:30 - 13:00
PARALEL OTURUMLAR

Paralel Oturum 1 - Etkin Bir İç Soruşturmanın Temel Unsurları
Paralel Oturum 2 - Bana Kiminle İş Yaptığını Söyle, Sana Kim Olduğunu
Söyleyeyim!: Yolsuzluk ve Suistimal Perspektifinden Üçüncü Taraf
Riskleri
İç soruşturmalar, ulusal ve uluslararası düzenlemelerin yoğunlaştığı ve buna bağlı olarak
kurumsal hesap verebilirliğin arttığı bir dönemde, iyi kurumsal yönetim uygulamalarının
ve çalışanların kuruma bağlılığının kritik bir unsuru olarak karşımıza çıkmaktadır. Şirketler
genellikle yasalara veya şirket politikalarına ilişkin ortaya çıkan uyumsuzluk iddialarını
araştırmak için iç soruşturmalar yaparlar. İç soruşturma sürecinin yürütülmesi, soruşturmaya
neden olan uyumsuzluk iddiası ve taraflarına bağlı olarak farklı özellikler gösterebilmekte-
dir. Soruşturmanın yapılma nedeninden ve içerdiği farklı özelliklerden bağımsız olarak, bir
soruşturmanın etkinliği ve güvenilirliği o soruşturmanın zamanlı, doğru, adil, tarafsız ve titiz-
likle yapılmasına bağlıdır.
Rutin olmayan ve şirket için tehlike oluşturabilecek bir etik ve uyum ihlaline veya ihlal
iddiasına, metodolojik ve yapılandırılmış bir cevap verilmesi kritik bir öneme sahiptir.
Şirketlerin kurumsal değerleri ve itibarı ancak soruşturmaların hassas ve doğru şekilde
yapılması ile korunabilir. 7. Uluslararası Etik Zirvesi 1. Paralel Oturumu’nda “Etkin Bir İç
Soruşturmanın Temel Unsurları” konusunda; TEİD İç Soruşturmalar Çalışma Grubu üyeleri,
Gün Partners Avukatlık Bürosu Yönetici Avukatı Filiz Toprak Esin, KPMG Suistimal Önleme
ve İnceleme Hizmetleri Müdürü Sinan Çamlık ve Zorlu Holding İç Denetim İnceleme Müdürü
Senem Dal bizlerle deneyimlerini paylaşıyor olacak.
“Cehennem başkalarıdır.” Ünlü varoluşçu filozof Jean-Paul Sartre’ın 1944 yılında söylediği
bu özlü söz günümüzde hala yankılanmaya devam ederken, şirketler dünyasında da kendi
anlamını buluyor. Son zamanlarda şirketlerin dışarıdan hizmet aldığı kişi ve kurumlar için
kullanılan Üçüncü Taraf (Third Party) kavramı, iyi yönetilmemesi durumunda şirketlere
cehennemi yaşatma potansiyeline sahip bir risk olarak karşımıza çıkıyor.
Günümüz Etik ve Uyum dünyasında şirketlerin en az şirket içinde Etik Kültür oluşturulması
kadar üstünde durmaları gereken Üçüncü Taraf İlişkileri, uluslararası rüşvetle mücadele
yasaları bakımından şirketlerin düzenlemelerinin zorunlu olduğu bir alan haline gelmiştir. Bu
nedenle etkin bir Uyum Programının vazgeçilmez unsuru kabul edilen Üçüncü Taraf İlişkilerini
interaktif bir şekilde tartışmak için sizleri “Yolsuzluk ve Suistimal Perspektifinden Üçüncü Taraf
Riskleri” isimli paralel oturumuna bekliyoruz.

Paralel Oturum 3 - Endüstri 4.0
Paralel Oturum 4 - İtibar ve Uyum Açısından Siber Riskler
Endüstri 4.0 yarattığı teknolojik imkanlar, bu imkanlar çerçevesinde oluşan verilerin
olağanüstü artışı ve bu artışın hızı, şirketlerin kendilerini ve yönetim şekillerini de tekrardan
düşünmeye itti. Avrupa’da, özellikle son üç yılda satın alma, üretim, satış ya da lojis-
tik konularında büyük yatırımlar yapılarak şirketler büyük bir değişimin içine girdiler. Bu
değişimin altında müşteri mest etme, verimliliği arttırma, maliyetin azaltılması gibi her şirketin
arzuladığı beklenti ve bununla gelen bir coşku yatıyor. Bunları frenleyen kurumsal araçlar yine
uyum ve risk yönetimi mi olacak?
Uyum ve risk yönetimi, sürekli değişen uluslararası standartlar, dış kaynaklı normlar ve iç
kaynaklı düzenlemeler üzerinden şirketlerin kurumsal yapı ve iş süreçlerini de değişimine
zorluyor. Endüstri 4.0, büyük veri veya bulut bu değişimi nasıl etkiliyor? Şirketler, bu değişimi
başarıyla gerçekleştirebilmek için hangi yetkinliklere sahip olmalılar? Global ya da bölgesel
bazda hangi başarılı örnekler var?
Hacker’lar, kötü niyetli yazılımlar veya gelişmiş kalıcı saldırılar; kısaca siber tehditler sadece
ticari varlıklarımızı tehdit etmekle kalmıyor. Kurumsal veya bireysel itibarımız ve kanuna
uyumlu olmamız da siber tehditlere karşı hazırlıklı olmamızı şart koşuyor. Ne yazık ki <Bizim
gizli bilgimiz yok>, <Biz saldırganların hedefi halinde bir sektörde/kurum değiliz>, <Yeterince
güvendeyiz> benzeri düşünce veya beyan sahiplerinin de siber risklerden nasiplendiklerini
görüyoruz. Oysa riski kabul edip, basit önlemler almak bile, kurmak, büyütmek ve sürdürmek
için çabaladığımız işlerimiz ve şirketlerimiz için önemli faydalar sağlayabilir.
Bu sunumda Murat Lostar, son yıllarda artan siber saldırı örneklerine değinerek, basit ve etkili
savunma stratejilerini ele alıyor.

Bilindiği üzere Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, ilk taslağının yayımlanmasının üzerinden
yıllar geçtikten sonra geçtiğimiz sene Nisan ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden geçerek
yürürlüğe girmiştir. Kanun, verilerin işlenmesini yasaklamamakla birlikte gerçek kişilere ait
her türlü verinin işlenmesini birtakım sıkı kurallara bağlamaktadır. Kişisel veri kapsamına
kişilerin adres bilgileri, telefon numaraları, görüntüleri ve daha da önemlisi sağlık bilgisi veya
genetik ya da biometrik verileri gibi hassas verileri de girmektedir. Günümüzde verinin küre-
sel ekonomideki yeri, bu açıdan kurumlar açısından belki de en önemli hammadde olduğuna
yönelik son yıllarda sıklıkla dile getirilmeye başlanan değerlendirmeler ve dolayısıyla verinin
günlük yaşamımızda tuttuğu yer de göz önüne alındığında, kişisel verinin her bir kurum ve
kişi açısından önemi daha da iyi görülebilecektir. Bu nedenle de kişisel verilerin toplanması,
kullanılması ve üçüncü kişilerle paylaşılması konularını düzenleyen Kanun’un, kurumların iş
yapış modellerini ve davranış biçimlerini ciddi derecede etkilemesi kaçınılmazdır.
Kanun ile birlikte hayatımıza yeni bir bağımsız idari kurum olarak giren Kişisel Verilerin
Korunması Kurumu da halihazırda Kanun ile ilgili ikincil düzenlemeleri yapmaktadır. Bu
nedenle önümüzdeki ay ve hatta yıllarda da kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuat
çalışmalarının gündemden düşmeyeceği söylenebilir. Paralel oturumda da kişisel verinin
günümüzdeki önemi, Kanun’un getirdiği temel kurallar, Kurum’un çıkarmış olduğu veya daha
sonradan çıkarmayı planladığı ikincil düzenlemeler ile Kanun’un kurumların iş yapış modellerini
ne şekilde etkileyeceği ve Kanun’a uyum sağlanması açısından alınması gereken en önemli ted-
birlerin neler olduğuna değinilecektir. Bu anlamda Kanun’un şirketlerin çalışanları ile ilişkilerine
nasıl uygulanacağı ve özellikle de son yıllarda sıklıkla karşılaşılmakta olan çalışanların da dahil
olduğu iç denetimler ve soruşturma süreçlerine Kanun’un ne şekilde etki edeceği konuları da
oturumda tartışılacaktır.
Paralel Oturum 5 - Kişisel Verilerin Korunması Kanunu: Herkesin
Konuştuğu Konuyla İlgili Eksik Bildiklerimiz ve Bilmemiz Gerekenler

KONUŞMACILAR

Filiz Toprak Esin, 2006 yılından beri Gün+Partners’da
çalışmaktadır. Kendisi, Şirketler-Birleşme ve Devralmalar
Çalışma Grubu ile Ticari Suçlar ve Yolsuzlukla Mücadele Çalışma
Grubu’nun Yönetici Avukatıdır. Şirketler hukuku ile ilgili konu-
lara odaklanmakla birlikte, çok uluslu ve yerel birçok müvekkili
uyumluluk süreçleri ile ilgili olarak rekabet hukuku ile ticari ceza
konularında temsil etmektedir. Lisansını Galatasaray
Üniversitesi’nde, yüksek lisansını Hollanda, Leiden
Üniversitesi’nde tamamlamıştır. İngilizce ve Fransızca
bilmektedir.
ETKİN BİR İÇ SORUŞTURMANIN TEMEL UNSURLARI
AV. FİLİZ TOPRAK ESİN
GÜN PARTNERS

Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü’nden mezun olan
Senem Dal, 2000-2007 yılları arasında dış ticaret ve üretim
şirketlerinin Mali İşler ve İç Denetim Bölümleri’nde görev
yapmıştır.
2007 yılında Zorlu Holding bünyesine iç denetçi olarak
katılan Dal, Zorlu Holding İç Denetim bölümünde, risk
değerlendirmeleri doğrultusunda Zorlu Grup Şirketleri’nin iç
denetim faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi, raporlanması
ve aksiyon planlarının takibi hususlarında görev yapmıştır. Aynı
zamanda iç denetim materyallerinin (risk bazlı denetim met-
edolojisi, iç denetim yönetmeliği, yıllık denetim programları, iç
denetim faaliyet raporu vb.) oluşturulması çalışmalarında rol
almıştır. 2016 yılının başı itibari ile görevine Zorlu Holding İç Denetim İnceleme Müdürü olarak
devam etmekte, suistimal ihtimali olan vakalara ilişkin inceleme ve soruşturma süreçlerini
yönetmektedir.
2013 yılında CRMA belgesi almaya hak kazanmış, CIA sertifika süreci devam etmekte olan
Senem Dal, TEİD (Etik ve İtibar Derneği) Akademi’nin İstanbul Bilgi Üniversitesi işbirliği ile
gerçekleştirdiği Etik Ve Uyum Yöneticisi Sertifika Programı’nın ilk mezunlarındandır.
TEİD bünyesinde Çalışma Grubu Üyesi, TİDE (Türkiye İç Denetim Enstitüsü) ve USİUD
(Uluslararası Suistimal İnceleme Uzmanları Derneği) üyesi olarak sivil toplum kuruluşlarındaki
faaliyetlerini de sürdürmektedir.
SENEM DAL
ZORLU HOLDİNG İÇ DENETİM İNCELEME MÜDÜRÜ

Sinan Çamlık, KPMG Risk Yönetimi Danışmanlığı bünyesindeki
Suistimal Önleme ve İnceleme Servisi’nde Müdür olarak görev
yapmaktadır. Ağırlıklı olarak suistimal inceleme projelerinde
ekip liderliği yapan Çamlık, ayrıca suistmal yönetim
politikalarının oluşturulması, suistimal risk değerlendirmeleri,
işletmelerin karşılaştığı suistimal vakalarının yönetilmesine
ilişkin olarak rol ve sorumlulukların oluşturulması, suistimal
farkındalık eğitimlerinin organizasyonu, işletmelerdeki etik
ilkelerin değerlendirilmesi ve etik kodlarının oluşturulması, etik
hatlarının kurulması ve yönetilmesi, suistimal tespitine ve
önlenmesine yönelik iç kontrol süreçlerinin değerlendirilmesi
konularında hizmet veren profesyonel ekibin yönetiminden
sorumludur.
Kara Paranın Aklanmasının Önlenmesi (AML) ve ABD Rüşvetin Önlenmesi ve Yabancı
Ülkelerde Yolsuzluk Uygulamaları Kanunu (FCPA) konularındaki çeşitli projelerde görev alan
Çamlık bununla birlikte çok sayıda suistimal incelemesinde ekip lideri olarak görev yapmıştır.
Bu doğrultuda görev aldığı projelerde işletmelerin süreçlerindeki kontrol zayıflıklarının tespit
edilmesi ve önem derecesi yüksek risk fonksiyonlarının etkinliğinin sistematik yaklaşımlar
çerçevesinde incelenmesi aşamalarında adli/hukuksal teknikler kullanmış ve söz konusu
süreçlerin iyileştirilmesine katkı sağlamıştır.
Profesyonel ve Sektörel Tecrübesi
Sinan Çamlık, daha önce Deloitte bünyesinde Suistimal Önleme ve İnceleme Kıdemli
Danışmanı olarak çalışmış ve bundan önce Citibank ve farklı 2 yerel bankada Müfettiş olarak
görev yapmıştır.
Kariyeri süresince birçok operasyonel bankacılık süreci, risk yönetimi ve finansal etkinlik
değerlendirme projesi ile kara paranın aklanmasının önlenmesi, ABD ve Türkiye yasal
düzenlemelerine uyum süreçlerine yönelik denetim gerçekleştiren Çamlık, aynı zamanda
suistimal ve personel usulsüzlüklerine yönelik olarak çok sayıda soruşturmada görev almıştır.
Çamlık, etik değerlere ve diğer kanun ile iç yönetmeliklere uyumun izlenmesi ve aykırılıkların
tespit edilmesine yönelik suistimal incelemeleri gerçekleştirmiş, şirketlerdeki operasyonel
süreçlerin sonuçlarını değerlendirerek kurumların süreçlerine yönelik beklenti ve fayda
analizleri konularında çalışmıştır. Bununla birlikte Çamlık, müşteri, çalışan ve diğer
paydaşlardan ulaşan ihbarların yönetimi ve ihbara neden olan süreçlerdeki kontrol
eksliklerinin tespit edilmesi, iyileştirmeye yönelik aksiyon planlarının oluşturulması, risklerin
minimum seviyelere indirilmesi amacıyla alınan aksiyonların izlenmesi ve kontrol süreçlerinin
oluşturulması konularında deneyim sahibidir.
Çamlık, şirketlerde etik kültürün oluşturulmasına yönelik çalıştayların düzenlenmesi ve
eğitimlerin verilmesi, suistimal farkındalık, suistimal inceleme, soruşturma teknikleri,
konularında bir çok eğitim vermiştir.
SİNAN ÇAMLIK
KPMG, SUİSTİMAL ÖNLEME VE İNCELEME SERVİSİ MÜDÜRÜ

Mehmet Fikret Sebilcioğlu, Cerebra Muhasebe Denetim ve
Danışmanlık Firması’nın yönetici ortağıdır. Muhasebe, bağımsız
denetim, finansal raporlama, iç kontroller, adli muhasebe ve
suistimal denetimleri ile uyum programları konularında 20 yıldan
daha fazla tecrübeye sahiptir.
Türkiye’de yerleşik birçok uluslararası şirkete UFRS, U.S. GAAP,
iç kontroller, iç denetim ve Sarbanes & Oxley Kanunu’na uyum
alanlarında hizmet vermiştir. İç kontrol sistemlerinin tasarlanması
ve uygulanması ile operasyonel etkinliklerinin test edilmesi; iç
denetim mekanizmasının tasarlanması ve iç denetim
faaliyetlerinin yürütülmesi; finansal raporlama sistemlerinin ve
raporlama paketlerinin tasarlanması ile muhasebe politika ve prosedürlerinin oluşturulması
konularında spesifik tecrübeye sahiptir.
2009 yılından itibaren beyaz yakalı suistimalleri, varlıkların kötüye kullanılması, rüşvet, fatura
komisyonları (kickback), hileli finansal tablolar, Foreign Corrupt Practices Act and UK Bribery Act
kanunlarına uyum ile karmaşık adli muhasebe alanlarında birçok hassas projeler yönetmiştir.
Ayrıca rüşvet ile mücadele programları, kurum içi inceleme programları ile etik ve uyum
programlarına ilişkin projelerde yer almıştır.
Ağırlıklı olarak beyaz yakalı suistimal vakaları, şirket alımları sonrasında ortaya çıkan ihtilaflar,
suistimal incelemeleri ve karmaşık finansal ve muhasebe konularında birçok uluslararası ve
yerel hukuk bürolarına, ceza ve medeni hukuk davalarını ilişkin danışmanlık hizmeti vermiştir.
Ayrıca ICC kurallarına göre yürütülen tahkim davalarına konu olan ihtilaflara ilişkin projelerden
yer almıştır.
Cerebra’dan önce, PwC İstanbul ve Rotterdam ofislerinde 1993-2008 yılları arasında çalışmıştır.
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik (SMMM), Suistimal İnceleme Uzmanlığı (CFE), TRACE
Yolsuzlukla Mücadele Uzmanlığı ve KGK Bağımsız Denetçi unvanlarına sahiptir.
Birçok sivil toplum örgütünde aktif bir şekilde görev almaktadır. Etik ve İtibar Derneği ve ACFE
Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi ve TKYD Denetim Kurulu üyesidir. Etik ve İtibar Derneği ve Bilgi
Üniversitesi tarafından yürütülen Etik ve Uyum Yöneticisi Sertifika Programı’nda eğitmendir.
BANA KİMİNLE İŞ YAPTIĞINI SÖYLE, SANA KİM OLDUĞUNU
SÖYLEYEYİM!: YOLSUZLUK VE SUİSTİMAL PERSPEKTİFİNDEN
ÜÇÜNCÜ TARAF RİSKLERİ
MEHMET FİKRET SEBİLCİOĞLU, SMMM, CFE,
TRACE ANTI-BRIBERY SPECIALIST
CEREBRA MUHASEBE DENETİM DANIŞMANLIK, YÖNETCİ ORTAK

Altuğ Özgün, yaşam bilimleri alanında 15 yılı aşkın tecrübeye
sahip bir hukuk ve uyum profesyonelidir. Kariyerine Özgün
Avukatlık Bürosu’nda serbest avukatlık yaparak başlamış, daha
sonra çok uluslu organizasyonlarda kurum içi danışman olarak
görev yapmaya devam etmiştir. Eastpharma’da (Deva Holding)
Hukuk Müşaviri ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yaptıktan
sonra medikal cihaz alanına geçerek, Beckman Coulter’da
(Danaher) Hukuk ve Uyum Müdürü olarak çalışmıştır.
Özgün, kariyerine Sandoz’da (Novartis) Hukuk Baş Müşaviri
ve Uyum Müdürü olarak devam etmiş ve burada özellikle
sağlık sektöründe uyum programlarına odaklanmıştır. Kendisi
halen Japon bir Ar-Ge ilaç firması olan Astellas Pharma’da Etik ve Uyum Direktörü olarak
çalışmaktadır.
Kendisinin başlıca uzmanlık alanları; şirketler hukuku, iş hukuku, sağlık mevzuatı, yolsu-
zlukla mücadele yasaları, beyaz yaka suçları, veri gizliliği hukuku, uyum ve rekabet hukuku
konularıdır. Özgün, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olup, Marmara Üniversi-
tesi Avrupa Birliği Hukukunda yüksek lisans yapmıştır. Altuğ Özgün, İstanbul Barosuna kayıtlı
bir avukat olup, Etik ve İtibar Derneği ve Bilgi Üniversitesi tarafından yürütülen Etik ve Uyum
Yöneticisi Sertifika Programı’nda eğitmendir.
AV. ALTUĞ ÖZGÜN
ASTELLAS PHARMA ETİK VE UYUM DİREKTÖRÜ

Murad E. Semercioğlu 18 Aralık 1973’te Kahramanmaraş’ta
doğdu. İlk, orta ve lise eğitimini Türkiye’de tamamladı. İşletme
(Türkiye), İktisadi ve İdari Bilimler(Almanya) ve Uluslararası
Yönetim (ABD) dallarında üniversite eğitimi almıştır. Üniversite
stajını, halen Yönetim Kurulu Üyesi oldugu CPC
Unternehmensmanagement AG’de yapmıştır. İspanya’da bu-
lunan, Avrupa Birliği’ne ait WEUSC (Batı Avrupa Birliği Uydu
Merkezi) projesi ile 1999’da çalışma hayatına başlayan
Murad E. Semercioğlu, sırasıyla süreç yönetimi (otomotiv),proje
yönetimi (telekomünikasyon), kalite geliştirme yönetimi (mak-
ine sanayi) ve bilişim sistemleri (holding) gruplarında görev
yapmıştır.
Girişimci olarak 2000 yılında Sevilla’da (İspanya) kurduğu bilişim şirketini, 2007 yılında
satmasının ardından 2008 yılında CPC Unternehmensmanagement AG’de Senior Consultant
ünvanıyla sermaye ortağı olmuştur. 2012 yılına kadar CPC’nin Avrupa, Asya ve Uzak Doğu ül-
kelerindeki projelerinde Proje ve Değişim Yönetimi Uzmanı ve İş Koçu olarak görev yapmıştır.
2013 yılında CPC Unternehmensmanagement AG’nin Yönetim Kurulu’na atanmıştır. 2013 ile
2015 yılları arasında, CPC Unternehmensmanagement AG’nin yurtiçi ve yurtdışı pazarlama
ve satış sorumlulugunu üstnlenmiştir. 2015 yılında bu göreve paralel olarak yönettiği tel-
ekomünikasyon projesi, kendi kategorisinde ‘European Excellence Award’ ile ödüllendirildi.
Murad E. Semercioğlu, CPC Unternehmensmanagement AG Yönetim Kurulu Üyesi ve CPC
Yönetim Danışmanlık (Türkiye) CEO’sudur. Evli ve iki çocuk babasıdır. Türkçe dışında İngilizce,
Almanca ve İspanyolca dillerini konuşmaktadır.
ENDÜSTRI 4.0
MURAD SEMERCİOĞLU
CPC TÜRKİYE YÖNETİCİ MÜDÜR

Murat Lostar yıllar boyunca birçok alanda kazandığı tecrübe
sayesinde teknoloji, telekomünikasyon, bankacılık, sigortacılık,
tıbbi ürünler, otomotiv, lojistik, makinecilik ve eğlence gibi
değişik sektörlerde siber güvenlik hakkındaki bilgi dağarcığını
kapsamlı olarak geliştirmiştir. 30 yılı aşkın süredir bu endüstrin-
in içinde bulunan Lostar, bunun 19 yılını özellikle güvenlik
üzerine harcamıştır.
Murat sosyal aktiviteler aracılığıyla da bu endüstriye düzenli
olarak katkıda bulunmaktadır. ISACA-Istanbul Chapter kurucu
başkanı, (ISC)2 Turkey Chapter kurucu üyesidir. Halen
CloudSecurityAlliance-Turkish Chapter’ı yönetmektedir. Ayrıca
uluslararası etkinliklerde düzenli konuşmacı ve çeşitli üniversitelerde de ders vermektedir.
İTİBAR VE UYUM AÇISINDAN SİBER RİSKLER
MURAT LOSTAR
LOSTAR BİLGİ GÜVENLİĞİ A.Ş. YÖNETİCİ ORTAĞI, CLOUD SECURITY ALLIANCE TÜRKİYE LİDERİ

Av. Birtürk Aydın, Esin Avukatlık Ortaklığı’nda hukuka
uyumluluktan ve gayrimenkul hukukundan sorumlu ortaktır.
Kendisi yolsuzlukla mücadele, ticari yaptırımlar ve ihracat kon-
trolleri alanlarında uzmanlaşmaktadır. Aydın, gerek Birleşme
ve Devralma süreçlerinin bir parçası olarak, gerekse de genel
şirket içi hukuka uyumluluk değerlendirmeleri kapsamında
müvekkilleri için yerinde detaylı durum incelemeleri (due dili-
gence) gerçekleştirmiş ve müvekkillerle uyum programlarının,
ilkelerinin, prosedürlerinin ve risk değerlendirmelerinin
tasarlanması ve hayata geçirilmesi konularında çalışmıştır.
Birtürk Aydın, ayrıca grup şirketi müvekkillerinin aldığı ihbarlar
doğrultusunda, yolsuzluk ve ticari yaptırımlarla ilgili iddiaların
doğruluğunu ortaya çıkarmak ve akabinde ortaya çıkabilecek potansiyel sorumlulukları
belirlemek için kapsamlı soruşturmalar gerçekleştirmektedir.
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU: HERKESİN
KONUŞTUĞU KONUYLA İLGİLİ EKSİK BİLDİKLERİMİZ VE
BİLMEMİZ GEREKENLER
AV. BİRTÜRK AYDIN
ESİN AVUKATLIK ORTAKLIĞI,ORTAK

AV. HAKKI CAN YILDIZ
ESİN AVUKATLIK ORTAKLIĞI, KIDEMLİ AVUKAT
Can Yıldız, Esin Avukatlık Ortaklığı’nda kıdemli avukat olarak
çalışmakta olup IT/C ve kişisel verilerin korunması takımlarını
yönetmektedir.
Can Yıldız müvekkillerine, kişisel verilerin korunması, tabi
oldukları hukuki düzenlemeler, taraf oldukları sözleşmeler, re-
kabet hukuku ve e-ticaretin de içinde yer aldığı çeşitli konularda
hukuki danışmanlık sunmaktadır. Can Yıldız, yabancı ve yerli
telekomünikasyon operatörleri ile internet ve medya
şirketlerine hukuki danışmanlık sunmanın yanında birçok
sektörde faaliyet gösteren şirketlere bilişim hukukunun diğer
alanlarında da hukuki destek vermektedir. Çalıştığı sektörler
hakkındaki bilgisi ile rekabet ve teknoloji alanlarındaki deneyimi Can Yıldız’ın müvekkillerine
hızlı ve yüksek kalitede danışmanlık hizmeti vermesini sağlamaktadır.
Can Yıldız, özellikle Türkiye’de yeni kabul edilen Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na ilişkin
olarak da müvekkillere danışmanlık hizmeti vermekte olup uyum programları yürütmektedir.
Bu konuda, özel ve kamu sektörü görevlileri ile yaptığı görüşmeler ve yayımlanmış raporları ile
alanının önde gelen isimlerindendir. Can Yıldız kişisel verilere ilişkin olarak dünya çapında en
büyük kurumlardan biri olan IAPP tarafından verilen CIPM ve CIPP/E sertifikalarına da sahiptir.
Can Yıldız, İstanbul Barosu ve Law Society of England and Wales üyesidir.

14:30 - 15:00
KEYNOTE

Prof. Dr. Sevil Atasoy 1949’da, İstanbul’da doğdu. Alman Lisesi
ve İstanbul Üniversitesi Kimya Fakültesinden mezun oldu,
İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Biyokimya
Anabilim Dalında biyokimya alanında uzmanlık ve tıp bilimleri
doktorası yaptı, aynı dalda doçent ve profesör oldu.
Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Biyokimya Anabilim Dalındaki öğretim
üyeliğinin yanı sıra, 1980-1993 arasında Adalet Bakanlığı Adli Tıp
Kurumu Kimyasal Tahliller İhtisas Dairesi başkanlığını, İstanbul
Üniversitesi Adli Tıp Enstitüsünün 1987-2005 yılları arasında
müdürlüğünü yürüttü, biyokimya, kriminalistik ve kriminolojinin
farklı alanlarında lisans, yüksek lisans ve doktora dersleri verdi,
tez danışmanlığı yaptı ve 2009’a kadar İstanbul Üniversitesinde-
ki öğretim üyeliğini sürdürdü.
2005-2010 arasında Birleşmiş Milletler Uluslararası Uyuşturucu Kontrol Kurulu (INCB) üyeliği
yapan, kurulun başkanlığını da üstlenen Sevil Atasoy’un INCB üyeliği 2015-2022 döneminde
de devam etmektedir.
Halen Üsküdar Üniversitesi Rektör Yardımcısı olan Sevil Atasoy, Şiddet ve Suçla Mücadele
Uygulama ve Araştırma Merkezi müdürlüğünü yürütmektedir.
İki kez DAAD Alman akademik değişim programı bursu, ayrıca NATO, EMBO ve A.B.D. Hubert
H. Humphrey başkanlık bursu alan Atasoy, İstanbul Üniversitesi’nin yanı sıra, Yıldız Teknik ve
Bahçeşehir Üniversitelerinde, Türkiye Uluslararası Uyuşturucu ve Organize Suçlarla Mücadele
Akademisi’nde, ayrıca BM Viyana Narkotik Laboratuvarı, Almanya Federal Kriminal Kurumu
(BKA), Federal Soruşturma Bürosu (FBI), Kaliforniya Kriminalistik Enstitüsü, Kaliforniya
Üniversitesi Berkeley Kampusu Adli Bilimler bölümü, Los Angeles Şerifliği Kriminal
Laboratuvarlarında misafir eğitimci; Los Angeles RAND Corporation, Münih
Ludwig-Maximilian Üniversitesi Fiziksel Biyokimya ve Adli Tıp bölümleri ile Stanford ve Emory
Üniversiteleri Genetik bölümlerinde, ayrıca Bremen ve Münster Üniversiteleri Adli Tıp bölüm-
lerinde misafir araştırıcı olarak çalıştı.
BM Suç ve Uyuşturucu Ofisi UNODC, BM Narkotik Komisyonu CND, Avrupa Konseyi Pompidou
Grubu, T.C. İçişleri ve Adalet Bakanlıklarının farklı komisyonlarında görev yaptı.
Prof. Atasoy, olay yeri inceleme, kriminal laboratuvarların gelişmesi ve DNA analizlerine katkısı
nedeniyle ulusal ve uluslararası ödüller aldı.
SEVİL ATASOY
BİRLEŞMİŞ MİLLETLER ULUSLARARASI UYUŞTURUCU KONTROL KURULU ÜYESİ
ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖR YARDIMCISI, ŞİDDET VE SUÇ ÖNLEME MERKEZİ (ŞİDAM) MÜDÜRÜ,
BAĞIMLILIK VE ADLİ BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRÜ

Uluslararası hakemli dergilerde biyokimya, toksikoloji ve genetik alanında çok sayıda
bilimsel yayını olan Atasoy, 2005-2009 arası, Hürriyet Gazetesi’nde Delil Avcısı adlı sayfada
haftalık adli bilim yazıları kaleme aldı, CNN Türk’te Suç ve Delil, HaberTürk’te Acayip İşler ve
NTV’de Gel Zaman Git Zaman tartışma programlarını yaptı, Kanal D’de Okan Bayülgen ile
birlikte sunduğu Muhabbet Kralı programı İsmail Cem En İyi Talkshow Programı ödülünü
kazandı. Yine Kanal D’de, Kanıt adlı yüz bölüm süren polisiye dizinin konsept sahibi ve hikâye
danışmanlığı ile sunuculuğunu üstlendi.
Cardozo Hukuk Fakültesi’nde (New York) başlatılan Mağduriyet Projesi’nin Türkiye yürütücüsü
olan Sevil Atasoy’un, 100’ün üzerinde bilimsel yayını dışında Doğan Kitap’tan yayınlanan
Labirent, Bu Ayak İzi Senin Dr. Watson, Karanlığa Yolculuk,Her Çikolata Yenmez, Kusursuz
Cinayet Yoktur, Yeraltındaki Melekler Yerüstündeki Şeytanlar ve Acayip İşler adlı popüler adli
bilim kitapları bulunmaktadır.

15:00 - 15:30
KEYNOTE

JERUSA BURMANN VIECILI
BREZİLYA CURİTİBA FEDERAL SAVCISI
Jerusa Burmann Viecili Brezilya Federal savcısıdır.
Hukuk eğitimini Santa Maria Üniversitesi’nde tamamlayan Bur-
mann Viecili, yüksek lisanslarını Amazonia Üniversitesi’nde ve
Sao Paolo Üniversitesi’nde tamamlamıştır.
2015 yılından beri Petrobras soruşturmaları olarak da bilinen
Car Wash Ünitesi’nin üyesi olarak kariyerine devam etmektedir.
Car Wash Operasyonu, Brezilya’nın önde gelen inşaat
şirketlerinin aralarında kartel oluşturarak kamu ihalelerini
alabilmek için petrol şirketi Petrobras yöneticilerine komisyon
ödemeleri, Petrobras’ın da ödenen komisyonları iktidar ve muhalefet partilerine dağıtması
olarak bilinmektedir. Dünyanın en kapsamlı yolsuzluk skandallarından biriyle uğraşan savcılar,
Brezilya’nın politika ve ekonomi dünyasının en önemli üyelerine karşı mücadele vermekteler.
Brezilya Federal Savcısı Jerusa Burmann Viecili, bahsi geçen soruşturma biriminin içinde yer
almaktadır.

15:45 – 16:45
Ana Panel
360 Derece Uyum

Emre Çolak, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden 1994
yılında mezun oldu. İzmir’de Birsel Ortak Avukatlık Bürosu’nda
başladığı kariyerine, Philip Morris International şirketinde
Kurumsal İlişkiler alanında devam etti. Yurtiçi ve yurtdışında
resmi ilişkiler, iletişim ve mevzuat geliştirme alanında çeşitli
bölgesel ve liderlik sorumlulukları üstlendikten sonra 2011
yılında şirketin Türkiye ve Balkanlarda faaliyet gösteren bağlı
şirketlerinin uyum direktörlüğü görevine atanmıştır.
Emre Çolak, Etik ve İtibar Derneği yönetim kurulu üyeliğini iki
dönemdir devam ettirmektedir; aynı zamanda Etik ve İtibar
Derneği ve Bilgi Üniversitesi tarafından yürütülen Etik ve Uyum
Yöneticisi Sertifika Programı’nda eğitmendir.
EMRE ÇOLAK
TEİD YÖNETİM KURULU ÜYESİ

1986 yılında A.Ü.Siyasal Bilgiler Fakültesi’nden mezun olan Koç,
aynı yıl Türkiye İş Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda göreve
başlamıştır.
Ekim 1994 tarihinde İş Bankası Menkul Kıymetler Müdürlüğü’ne
Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. 03.01.1997 tarihinde, İş
Yatırım Menkul Değerler A.Ş.’nde Sermaye Piyasaları ve Portföy
Yönetiminden sorumlu Birim Müdürü olarak göreve başlamış;
16.04.1999 tarihinde aynı kurumda Genel Müdür Yardımcılığı’na
yükselmiştir. 11 Eylül 2001 tarihinde İş Girişim Sermayesi Yatırım
Ortaklığı A.Ş.’nin Genel Müdürlüğü görevine atanan İlhami Koç,
28 Nisan 2002 yılında İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş. Genel
Müdürü olarak görev yapmaya başlamış; 11 yıl bu görevi yaptıktan sonra 2013 yılında Türkiye
İş Bankası A.Ş. Genel Müdür Yardımcılığına yükselmiştir.
Yurtiçi ve yurtdışı birçok banka ve şirketin yönetim kurulunda görev yapan Koç, 2014 yılında
Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği Başkanı olarak seçilmiştir. Bu görevi nedeniyle halen Borsa
İstanbul A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi olarak da görev yapmaktadır.
İlhami Koç, 14 Kasım 2016 tarihinden itibaren Anadolu Anonim Türk Sigorta Şirketi Genel
Müdürü olarak görev yapmaktadır. Evli ve bir çocuk sahibi olan İlhami Koç, İngilizce bilmekte-
dir.
İLHAMİ KOÇ
TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARI BİRLİĞİ BAŞKANI

Attila Köksal, CFA, kariyerine 1985 yılında Princeton merkezli
Center for International Financial Research şirketinde araştırma
uzmanı olarak başlamıştır.
1988 – 2001 yılları arasında Türkiye’nin önde gelen finans
kuruluşlarında üst düzey yönetici pozisyonunda görev
almış, yatırım bankacılığının yanısıra, aktif / pasif yönetimi
fonksiyonlarının geliştirilmesi ve yeniden yapılanma konusunda
çeşitli özel sektör ve devlet bankalarında danışman olarak
görev yapmıştır. 2001 yılından beri Türkiye’nin önde gelen
yatırım firmalarından Ünlü Menkul Değerler A.Ş’de yönetim
kurulu üyeliği görevini sürdürmektedir.
Borsa Istanbul, Vadeli İşlem ve Opsiyon Borsası, Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği (TSPB),
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), Asia Forum for Financial Education (AFIE) gibi bir
çok şirket ve kuruluşta başkanlık ve yönetim kurulu üyeliği yapmış olan Köksal, 2011 yılından
beri CFA Institute Yönetim Kurulu üyesidir.
Sosyal sorumluluk alanında Finansal Okuryazarlık ve Erişim Derneği (FODER) Başkan
Yardımcısı, İstanbul Erkek Liseler Eğitim Vakfı Mütevelli Heyet Üyesi ve Türkiye Dünya Doğal
Hayatı Koruma Vakfı Yönetim Kurulu üyesi olan Köksal İstanbul Erkek Lisesi, Boğaziçi
Üniversitesi Makine Mühendisliği Fakültesi ve Drexel Üniversitesi MBA program mezunudur.
ATTİLA KÖKSAL
ÜNLÜ CO. YÖNETİM KURULU ÜYESİ

Ali Pandır 1975 yılında Avusturya Lisesini, 1980 yılında da
İstanbul Teknik Üniversitesini Yüksek Makine Mühendisi olarak
bitirdikten sonra profesyonel kariyerine Koç Holding Arge
Merkezi’nde başlamıştır. 1983 yılında transfer olduğu Otokar
şirketinde 1989 yılına kadar Üretim Müdürü olarak çalıştıktan
sonra General Motors şirketine Türkiye Satış Sonrası Müdürü
olarak katılmıştır.
Daha sonra yine General Motors’a bağlı şirketlerde uluslararası
kariyerine, 1992 – 1995 arası Opel Almanya Uluslararası
Satış Sonrası Müdürü, 1995 – 1998 arası GM Asya Pasifik
Operasyonları İş Geliştirme Müdürü, 1998 -2000 arası GM
Çin Genel Müdürü, 2000 – 2005 arası GM Asya Pasifik Tedarik Zinciri Direktörü, 2005 – 2006
arası GM Endonezya Başkanı olarak görev yapmıştır. 2007 yılında katıldığı Fiat Grubunda
2012 yılına kadar Tofaş CEO’su, 2012 – 2013 arası Fiat Ülke Başkanı olarak çalışıp Erdemir
Grubu’na Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO olarak geçmiştir. 2017 yılı başında Erdemir Grubun-
dan ayrıldığından beri muhtelif şirketlerde Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi ve Yönetim Kurulu
Danışmanı olarak çalışmaktadır.
ALİ PANDIR
TKYD YÖNETİM KURULU BAŞKANI

BİR BAKIŞTA PROGRAM
09.30 – 10.00 Kayıt & İkram
10.00 – 10.30 Açılış Konuşmaları
10.30 – 10.50 Zirve Başkanının Konuşması
10.50 - 11.15 Keynote - Prof. Dr. Nikos Passas
11.30 – 13.00 Paralel Oturumlar
13.00 – 14.30 Öğle Yemeği
14.30 – 15.00 Keynote - Prof. Dr. Sevil Atasoy
15.00 – 15.30 Keynote - Jerusa Burmann Viecili
15.45 – 16.45 Ana Panel – 360 Derece Uyum
16.45 – Kapanış
ZİRVE DİLİ
İngilizce / Türkçe

TAKVİM VE ULAŞIM
Tarih: 16 Haziran 2017
Saat: 10:00 - 16:45
Yer: İstanbul Bilgi Üniversitesi Santral Kampüsü
Çağdaş Sanatlar Müzesi
Adres: Eski Silahtarağa Elektrik Santrali
Kazım Karabekir CAD. No:2 Eyüp, İstanbul
Acil Tel: 0538 528 24 12 / Bahar Karacar

TEŞEKKÜR EDERİZ
7. Uluslararası Etik Zirvesi 2017, varlıklarıyla bizlere güç, çalışmalarımıza
değer katan üyelerimizle bir araya gelebilmek, etik yönetimi alanındaki
gelişmeleri tartışabilmek ve bir bilgi paylaşım platformu oluşturabilmek
için değerli bir fırsat olacak.
Etik Zirvesi 2017’yi bir bilim yuvasında yapabilmek ayrıcalığını sağlayan
İstanbul Bilgi Üniversitesi’ne,
Moderasyonunu üstlendikleri çalıştaylarla Etik Zirvesi’nde bilgi ve
birikimlerini paylaşan moderatörlerimize,
Görüş ve tecrübelerini bizlerle paylaşan değerli konuşmacı ve
panelistlerimize,
Etik Zirvesi’nin başarısının mimarı olanTEİD yönetim kurulu, zirve
hazırlık kurulu ve ekibimize gönülden teşekkür ederiz.

ETİK VE İTİBAR DERNEĞİ
A: Barbaros mah, Varyap
Meridian Business Ofis Otel
I Blok Kat 5 Daire 66 Batı
Ataşehir-Istanbul
T: +90 (216) 580 90 34
M: info@teid.org.tr
W: www.teid.org.tr

7. Uluslararası Etik Zirvesi 16.6.2017

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Similaire à 7. Uluslararası Etik Zirvesi 16.6.2017

Similaire à 7. Uluslararası Etik Zirvesi 16.6.2017 (20)

7. Uluslararası Etik Zirvesi 16.6.2017