O que fazer para ter-se um ano verdadeiramente novo? Se fazes as mesmas coisas recebes as mesmas coisas

3. Por favor observe seu celular

4. COMEÇANDO A
VIAGEM
O QUE VOCÊ VAI VIVENCIAR PODERÁ
FAZER GRANDE DIFERENÇA EM SUA
VIDA
Parabéns por estar aqui

5. Sinto-me honrado
PELA CONFIANÇA DEPOSITADA E DE
ESTAR COM VOCÊ NUM GRANDE
DESAFIO SEU
AGRADECIMENTOS

6. IREMOS MERGULHAR
NUMA GRANDE
AVENTURA

7.  Consultor desde 1990;
 Empresário desde 1995;
 Engenheiro civil pela UNISUAM RJ;
 Auditor Líder pela E-Batalas/UK;
 Perito em Dinâmicas dos Grupos SBDG-POA/RS;
 Practitioner em PNP pela OTP-Curitiba/PR;
 Master Practitioner em PNL formado pela ASTRE-Curitiba/PR;
 Focalizador em Danças Circulares formado pela GiraFlor Danças
Circulares-Curitiba/PR;
 Praticante de Biodança pelo método Rolando Toro pela
BioCentrica-Curitiba/PR;
 Vivenciador Namaste I e II pela Cre-Ser/Garibaldi/RS;
Sergio Naguel
sngl@rayla.com.br

9. RAYLA
Aumentar seus ganhos e
eliminar seus desperdícios
Empresa fundada em 1995 em Curitiba

10. Aumento da produtividade efetiva em
situação de pressão e estresse
RAYLAEmpresa fundada em 1995 em Curitiba

11. Para quem tem os pés no chão
E VONTADE DE VOAR
Especialmente VOCÊ
RAYLAEmpresa fundada em 1995 em Curitiba
Não é para qualquer pessoa

12. PALESTRAS SEVEM PARA
QUÊ ?

13. o que faço é refletir com as pessoas
sobre nossas atitudes diante da vida e
dos problemas.

14. PLATAFORMA
DESTA PALESTRA

15. OBJETIVOS
DESTA PALESTRA

16. Bem-Estar
Entretenimento
Relacionamento
Produtividade de Pessoal

17. COMO
FAREI ISTO ?

18. Detalhes do Treinamento
Você terá a oportunidade de entrar em contato, de forma
vivencial, com as suas quatro emoções básicas:
•Alegria
•Tristeza
•Medo
•Raiva
Desta forma poderá compreender como essas emoções
afetam os seus relacionamentos profissionais e pessoais,
você poderá, em algum momento, aprender como lidar com
elas de forma positiva utilizando-as como ferramentas para
seus desempenhos.

19. DO QUE TRATAREI NA
PALESTRA
• Das minhas observações
como consultor e como
empresário

20. COMO VOCÊS
PARTICIPAM ?
Contrato Psicológico

21. Princípios da Andragogia
• Aprendemos somente aquilo que queremos.
– Se você não quiser aprender, não há nada que se
possa fazer.”
• Aprendemos mais quando relacionamos os novos
fatos com o que já sabemos.
– Uma ponte precisa ser construída entre o que você já
sabe e o que está aprendendo. A decisão do que fazer
com a aprendizagem é sua.
• Aprendemos melhor quando fazemos.
– Temos que praticar e realmente usar os
comportamentos que estaremos estudando.

22. O maior objetivo do evento
Permita vivenciando intensamente suas
emoções, conhecer-se melhor e
acessar recursos internos que lhe
permitirão tornar-se um profissional
diferenciado e efetivamente produtivo

23. “Só fazemos melhor aquilo que,
repetidamente, insistimos em melhorar.
A busca da excelência não deve ser um
objetivo, e sim um hábito.”
Aristóteles

24. Contrato Psicológico
• Não se prenda em suas expectativas
• Só julgue o evento no final
• Viva o aqui-agora
• Se permita entrar em contato com você mesmo
• Se permita vivenciar o novo
• Foque-se nos comportamentos
• Evite racionalizar! Faça diferente...Sinta
• Entre de coração!!!!

25. O pensador crítico
O turista
O cético
Maneiras de reagir ao evento

26. "Se você sabe todas as
respostas, é porque você
não fez todas as perguntas".

27. Está preparado?
Podemos começar ?
Fique tranqüilo
REALMENTE VALE A
PENA

28. 

29. A VIDA EMPRESARIAL DO
MÉDICO
• Por princípio, a carreira do médico é um auto
empreendedorismo.
• Todo médico é uma “empresa”!
• E como toda empresa, o médico deveria ter
uma carreira com :
– Planejamento estratégico;
– Gestão da custos;
– Orçamento; etc
Alfredo Martini

30. mapeamento de processos
Controles
Recursos
S
a
í
d
a
s
E
n
t
r
a
d
a
s
Atividade
Médica

31. Fisiológica
Estima
Social
Segurança
Imagem
Posição de Mercado
Estabilidade
Sobrevivência
Necessidades Cliente Necessidades do Médico
Fonte: BANAS QUALIDADE FEV/2000 62 P.
Auto realização Excelência
Atividade
Médica

32. EMPRESAS BEM-
ADMINISTRADAS
TAMBÉM FRACASSAM !

33. Philip Morris – Michael Miles
Continental Air Lines – Frank Lorenzo
General Motors – Robert Stempel
American Express – James Robinson
Kodak – Kay Whitmore
McDonald’s – Michael Quinlan
AT&T – Robert Allen
IBM - John Akers
Apple Computer – Gilbert Amelio

35. O que você precisa aprender
para ser, não apenas bem
sucedido em sua carreira, mas o
número 1 ?

Filme

37. COMO?

38. A resposta é:
a forma como os profissionais
usam os conhecimentos que
possui é que faz a diferença.

39. ver o que os outros
não querem ver

40. “descomunal paradoxo”

41. “descomunal paradoxo”

42.  Ao invés de aprender coisas
técnicas
de modo que,
quando chegem frente a um
desafio sabiam com
sabedoria

45. VISÃO ESTRATÉGICA
Visão miope– baseada na competição
Luta no Oceano Vermelho
dos tubarões

46. VISÃO ESTRATÉGICA
Visão inovadora – buscar novos mares!
O Oceano Azul é só
para quem inova

47. As Três Condições
As coisas que são possíveis
As coisas que são impossíveis
As coisas que são impossíveis para mim

48. Os Três Inimigos da
Inovação
Inadequado
Ridículo
Incompetente

49. Qual dos três se faz mais
presente em você?

50. mostrar afeto é um mau
negócio
Falar de si e dos próprios
sentimentos é percebido
como fraqueza

51. Há um momento na vida em
que é preciso escolher: ser
como os outros querem que a
gente seja, ou sermos nós
mesmos.

52. Normas e Regulamentos
“As vezes faço o que quero
As vezes faço o que tenho que
fazer”
Charlie Brown Jr.

54. Onde você estaria se usa-se
plenamente 60% do que sabe ?

55. Eu desenvolvi uma fórmula
para transformar pessoas
comuns e com resultados
comuns em pessoas incomuns
com resultados incomuns

56. ATITUDE
CONHECIMENTO
HABILIDADE

57. Muitas vezes sabemos o que
queremos mas não sabemos como
lá chegar.

58. ninguém muda sozinho e ninguém é,
nunca, absolutamente determinado
Somos seres interdependentes

60. Atividades de DANÇAS
CIRCULARES como instrumento
para o desenvolvimento da
percepção da Dinâmica dos Grupos
Como tornar esta técnica uma
realidade, neste propósito?

61. Meta Objetivo
• permita que, vivenciando intensamente
suas emoções, você acesse recursos
internos que lhe permitirá melhorar seu
desempenho pessoal e profissional.

62. Danças circulares
Danças realizadas em círculo e
geralmente de mãos dadas

63. Você saber o que
significa a palavra
“acordar”?

64. Significa dar a cor
a tudo que se faz.

65. Existem pessoas que pela
manhã levantam da cama, mas
passam o dia todo dormindo.

66. E existem alguns, acredite,
que passam a vida toda e não
conseguem acordar.

67. Imagine os problemas que
pessoas assim, criam para
si, para os colegas de
trabalho, para a sua
família!
Foi infeliz durante toda a
sua vida porque
simplesmente não
“acordou”.

68. Vamos Rodar?
CONVITE

69. Primeiros passos
08 Dança do Sol

70. Primeiros passos
08 Dança do Sol

71. 16 Land for all people

72. Interdependência
16 Land for all people

73. 11 Irish Mandala

74. 11 Irish Mandala

75. 39 Uncle Rat

76. 39 Uncle Rat

83. AGRADECIMENTOS

85. Vocês podem
esquecer o que
eu disse
Vocês podem
esquecer o que
eu fiz

86. Mas eu duvido que
vocês esqueçam o que
as minhas palavras
fizeram vocês sentirem