1. Disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Kewirausahaan 1
Dosen Pengampu : Prof. Dr.Ir. H. Hapzi Ali, MM, CMA
Oleh:
Setya Darmawan – 43217110323
2. Dasar Manajemen dan Fungsi
Manajemen Dalam Organisasi Bisnis
Pengertian Bisnis
Bisnis adalah seluruh kegiatan yang diorganisasikan oleh orang-orang di dalam bidang
perindustrian. Organisasi bisnis terdiri dari pasar, perusahaan, pihak eksternal, dan konsep
perubahan. Manajemen perusahaan harus mampu menggunakan sumber daya konseptual maupun
sumber daya fisik Untuk mencapai keunggulan kompetitif.
Pengertian Bisnis yang berkaitan dengan manajemen secara umum kata bisnis berasal
dari Bahasa Inggris business, dari kata busy yang berarti “sibuk” secara individu, kumunitas, atau
masyarakat. Dapat diartikan juga sibuk dalam mengerjakan aktivitas dalam pekerjaan yang
mendatangkan sebuah keuntungan, baik pribadi maupun sekitarnya.
Dalam ekonomi kapitalis, dapat diartikan kebanyakan sektor bisnis itu dimiliki oleh
swasta, organisasi bisnis juga dibentuk untuk mendapatkan laba, dan meningkatkan kemakmuran
pribadi pemiliknya. Hal ini juga berlaku dalam wirausaha atau UMKM secara umum di miliki oleh
perseorangan. Orang-orang yang mengembangkan bisnis biasanya karena ingin berpartisipasi
dalam aktivitas ekonomi, dengan beberapa pengecualiaan seperti badan-badan koperasi, organisasi
non-profit dan beberapa lembaga pemerintahan.
9.2. Pengertian Manejemen
Definisi manajemen didefinisikan secara beragam berdasarkan pakar manajemen. Teori
manajemen banyak ragamnya, demikian pula fungsi-fungsinya, dari yang sangat sederhana sampai
yang kompleks maka dari itu dibuat model manajemen dalam suatu organisasi.
Saat pertama kali Anda mempelajari manajemen muncul pertanyaan mendasar adalah mengapa saya harus mempelajari manajemen?
Untuk apa? Jawabannya adalah suatu saat Anda akan berada dalam ruang lingkup suatu organisasi dan Anda memiliki kepentingan
untuk terlibat ataupun memperbaiki cara-cara pengelolaan organisasi tempat anda bekerja atau bekerjasama atau menjalakan usaha.
Cara-cara pengelolaan organisasi yang anda peroleh dari manajemen dengan berbagai macam ruang lingkupnya.
Ilmu manajemen dapat diterapkan bagi semua bentuk organisasi, seperti perusahaan,
pemerintah, pendidikan, sosial, politik, keagamaan, dan lainnya. Sehingga dapat disimpulkan
bahwa, seseorang mempelajari manajemen diharapkan memiliki pengetahuan dasar
manajemen dan dapat menerapkannya pada situasi yang ada, dan mampu fleksibel terhadap perubahan lingkungan di
sekitarnya.
Mengapa Manajemen dibutuhkan :
1. Untuk mencapai tujuan
2. Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan
3. Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas
3. Ilmu Pengetahuan Manajemen dapat diterapkan dalam semua organisasi manusia
“ Seorang manajer mempunyai pengetahuan dasar manajemen dan mengetahui cara menerapkan
pada situasi yang ada, maka dapat melakukan fungsi-fungsi manajerial dengan efisien dan efektif “
Konsep mengukur prestasi kerja
1. Efisiensi
Kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar
2. Efektivitas
Kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat (peralatan) untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan.
Menurut Peter Drucker, ahli manajemen :
Efektivitas : Melakukan pekerjaan yang benar ( Doing the right things )
Efesiensi : Melakukan pekerjaan dengan benar ( Doing thing right )
4. Daftar Pustaka
1. Daft, Richard (2003), Manajemen, Edisi ke-5, Jilid 1 dan 2, Erlangga, Jakarta
2. Griffin, Ricky W., and Ebert, Ronald J., 2006, Business, 8th
edition, Pearson Education Inc.,
New Jersey.
3. Griffin (2005), Fundamental of Management, 4th
Ed., Houghton Mifflin Company Madura,
Jeff, 2007, Introduction to Business, 4th
edition, South-Western College Publishing, USA.
4. Hanafi, Mamduh M. (2003), Manajemen, Edisi Revisi, UPP AMP YKPN, Yogyakarta.
5. N.Nuryesrnan M, Moral dan Etika Dalam Dunia Bisnis, Bank dan Manajemen, Mei/Juni 1996.
6. Robbins, S. and Coulter, M. (2002), Management, 7th
Ed., Prentice Hall, Inc. Upper Sadle
River, New Jersey.
