SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
KEPRIBADIAN DASAR
M A N U S I A
1. KOLERIS
2. SANGUINIS
3. FLEGMATIS
4. MELANKOLIS
KOLERIS
POSITIF
1. Kemauan keras
2. Independent
3. Punya Visi
4. P r a k t i s
5. Produktif
6. T e g a s
7. Suka Memimpin
NEGATIF
1. Ceroboh
2. Dominan
3. Cepat Puas
4. Pendendam
5. Sarkastis
6. Pemarah
7. K e j a m
Seorang
CIRI-CIRI KEPRIBADIAN
YANG DIBUTUHKAN OLEH
Seorang
KOLERIS
1. Banyaknya Tantangan
2. Prestise & Kebanggaan
3. Rasa Kompetisi & Bersaing
4. Peluang Belajar Hal-hal Baru
5. Koreksi Bila Diperlukan
6. Tunjukkan yang Anda Inginkan
YANG BISA DIJADIKAN TELADAN DARI
Seorang
KOLERIS
1. Pembuat Perubahan
2. Pekerja Yang Sangat Mandiri
3. Pengambil Keputusan yang Jitu
4. Pengambil Resiko Yang Berani
5. Orang Yang Selalu Berorientasi
Pada Hasil (output) kerja
SANGUINIS
POSITIF
1. R a m a h
2. Responsif
3. H a n g a t
4. Bersahabat
5. A n t u s i a s
6. Berbelas Kasih
7. Banyak Bicara
NEGATIF
1. Tidak Disiplin
2. Emosi Labil
3. Ego Sentris
4. Tidak Produktif
5. Suka Membe-
sar-besarkan
Permasalahan
Seorang
CIRI-CIRI KEPRIBADIAN
Seorang
SANGUINIS
1. Kesenangan
2. Banyak Variasi
3. Pengakuan Publik
4. Bimbingan & Penyuluhan
5. Siapa Teman-temannya
6. Banyak Kontak dengan Orang
YANG DIBUTUHKAN OLEH
YANG BISA DIJADIKAN TELADAN DARI
Seorang
SANGUINIS
1. Pandai Berdiplomasi
2. Pekerja Yang Antusias
3. Pemimpin Yang Aspiratif
4. Pemberi Kesan Menyenangkan
5. Penyumbang Semangat Kerja
Yang Sangat Tinggi
FLEGMATIS
POSITIF
1. Tenang & Kalem
2. Anti Menyerah
3. Bisa Diandalkan
4. O b j e k t i f
5. D i p l o m a t i s
6. Efisien & Teratur
7. Praktis & Humoris
NEGATIF
1. Egois & Pelit
2. Tidak Assertive
3. Tak Bermotivasi
4. Menunda-nunda
5. P e n a k u t
6. Suka Khawatir
7. Cari Aman saja
Seorang
CIRI-CIRI KEPRIBADIAN
Seorang
FLEGMATIS
1. Jaminan Secara Ekonomi
2. Lingkungan Yang Stabil
3. Dorongan Bakat Analistis
4. Ada signal sebelum Perubahan
5. Perlihatkan Bagaimana Bekerja
6. Pengamatan Perasaan Orang
YANG DIBUTUHKAN OLEH
YANG BISA DIJADIKAN TELADAN DARI
Seorang
FLEGMATIS
1. Pekerja Yang Setia
2. Patuh Pada Perintah
3. Tolok-ukur Kesabaran
4. Hasil Kerja Yang Mantap
5. Pekerja Yang Selalu Menjiwai
Setiap Pekerjaannya
MELANKOLIS
POSITIF
1. Berbakat
2. Analistis
3. E s t e t i s
4. T e k u n
5. D i s i p l i n
6. Rela Berkorban
NEGATIF
1. Perasa
2. Teoritis
3. Pesimistis
4. Pemurung
5. Susah Gaul
6. Kurang PD
Seorang
CIRI-CIRI KEPRIBADIAN
Seorang
MELANKOLIS
1. Keharmonisan
2. Pujian Secara Pribadi
3. Kritik Yang Tak Langsung
4. Penggunaan Tolok-ukur Terinci
5. Penjelasan Atas Yang Terjadi
6. Cukup Waktu Mengolah Info
YANG DIBUTUHKAN OLEH
YANG BISA DIJADIKAN TELADAN DARI
Seorang
MELANKOLIS
1. Pembuat Standar Yang Tinggi
2. Orang Yang Banyak Tertarik /
Berorientasi Pada Detail
3. Orang Yang Memiliki Suatu
Keterampilan Khusus
4. Pekerja Yang Hasil Kerjanya
Berakurasi Tinggi

Contenu connexe

Tendances

Soal usbn sejarah sma dan kunci jawaban
Soal usbn sejarah sma dan kunci jawabanSoal usbn sejarah sma dan kunci jawaban
Soal usbn sejarah sma dan kunci jawabanInfastpedia
 
TANDA BAHAYA NEONATUS.pptx
TANDA BAHAYA NEONATUS.pptxTANDA BAHAYA NEONATUS.pptx
TANDA BAHAYA NEONATUS.pptxBAAKPANCABHAKTI
 
Sop kolesterol ook
Sop kolesterol ookSop kolesterol ook
Sop kolesterol ookMariamcitra
 
Pertemuan ke 6
Pertemuan ke 6Pertemuan ke 6
Pertemuan ke 6setiawan02
 
Nilai dan Subjek Nilai
Nilai dan Subjek NilaiNilai dan Subjek Nilai
Nilai dan Subjek NilaiCecep Kustandi
 
Materi tentang Pacaran oleh PIK R SMANSAKA 2018
Materi tentang Pacaran oleh PIK R SMANSAKA 2018Materi tentang Pacaran oleh PIK R SMANSAKA 2018
Materi tentang Pacaran oleh PIK R SMANSAKA 2018Mustofa Hidayat
 
Pemeriksaan (crp) xi tlm
Pemeriksaan (crp) xi tlmPemeriksaan (crp) xi tlm
Pemeriksaan (crp) xi tlmmateripptgc
 
Gaya NEGOSIASI _ Materi Training "NEGOTIATION SKILLs"
Gaya NEGOSIASI _ Materi Training "NEGOTIATION SKILLs"Gaya NEGOSIASI _ Materi Training "NEGOTIATION SKILLs"
Gaya NEGOSIASI _ Materi Training "NEGOTIATION SKILLs"Kanaidi ken
 
PSIKOLOGI INDIVIDUAL ALFRED ALDER
PSIKOLOGI INDIVIDUAL ALFRED ALDERPSIKOLOGI INDIVIDUAL ALFRED ALDER
PSIKOLOGI INDIVIDUAL ALFRED ALDERimanladam
 
Pjok bg sma kelas xi kurikulum 2013_[blogerkupang.com]
Pjok bg sma kelas xi kurikulum 2013_[blogerkupang.com]Pjok bg sma kelas xi kurikulum 2013_[blogerkupang.com]
Pjok bg sma kelas xi kurikulum 2013_[blogerkupang.com]Randy Ikas
 
Psikologi individual
Psikologi individualPsikologi individual
Psikologi individualNaeya Hasbi
 

Tendances (20)

Ketidakdisiplinan
KetidakdisiplinanKetidakdisiplinan
Ketidakdisiplinan
 
Soal usbn sejarah sma dan kunci jawaban
Soal usbn sejarah sma dan kunci jawabanSoal usbn sejarah sma dan kunci jawaban
Soal usbn sejarah sma dan kunci jawaban
 
TANDA BAHAYA NEONATUS.pptx
TANDA BAHAYA NEONATUS.pptxTANDA BAHAYA NEONATUS.pptx
TANDA BAHAYA NEONATUS.pptx
 
konsep diri
konsep dirikonsep diri
konsep diri
 
Rps psikologi
Rps psikologi Rps psikologi
Rps psikologi
 
4 tipe kepribadian
4 tipe kepribadian4 tipe kepribadian
4 tipe kepribadian
 
Lochea
LocheaLochea
Lochea
 
Sop kolesterol ook
Sop kolesterol ookSop kolesterol ook
Sop kolesterol ook
 
2 persalinan-normal
2 persalinan-normal2 persalinan-normal
2 persalinan-normal
 
Pertemuan ke 6
Pertemuan ke 6Pertemuan ke 6
Pertemuan ke 6
 
Nilai dan Subjek Nilai
Nilai dan Subjek NilaiNilai dan Subjek Nilai
Nilai dan Subjek Nilai
 
Materi tentang Pacaran oleh PIK R SMANSAKA 2018
Materi tentang Pacaran oleh PIK R SMANSAKA 2018Materi tentang Pacaran oleh PIK R SMANSAKA 2018
Materi tentang Pacaran oleh PIK R SMANSAKA 2018
 
Pemeriksaan (crp) xi tlm
Pemeriksaan (crp) xi tlmPemeriksaan (crp) xi tlm
Pemeriksaan (crp) xi tlm
 
Pemberian salep-mata-dan-vit-k
Pemberian salep-mata-dan-vit-kPemberian salep-mata-dan-vit-k
Pemberian salep-mata-dan-vit-k
 
Gaya NEGOSIASI _ Materi Training "NEGOTIATION SKILLs"
Gaya NEGOSIASI _ Materi Training "NEGOTIATION SKILLs"Gaya NEGOSIASI _ Materi Training "NEGOTIATION SKILLs"
Gaya NEGOSIASI _ Materi Training "NEGOTIATION SKILLs"
 
Perkembangan Masa Bayi
Perkembangan Masa BayiPerkembangan Masa Bayi
Perkembangan Masa Bayi
 
PSIKOLOGI INDIVIDUAL ALFRED ALDER
PSIKOLOGI INDIVIDUAL ALFRED ALDERPSIKOLOGI INDIVIDUAL ALFRED ALDER
PSIKOLOGI INDIVIDUAL ALFRED ALDER
 
Pjok bg sma kelas xi kurikulum 2013_[blogerkupang.com]
Pjok bg sma kelas xi kurikulum 2013_[blogerkupang.com]Pjok bg sma kelas xi kurikulum 2013_[blogerkupang.com]
Pjok bg sma kelas xi kurikulum 2013_[blogerkupang.com]
 
Psikologi individual
Psikologi individualPsikologi individual
Psikologi individual
 
Psikologi perkawinan
Psikologi perkawinanPsikologi perkawinan
Psikologi perkawinan
 

En vedette

Berfikir positif dan berfikir positif vs berfikir
Berfikir positif dan berfikir positif vs berfikirBerfikir positif dan berfikir positif vs berfikir
Berfikir positif dan berfikir positif vs berfikirFilus Anugraha
 
Print personality plus for spv
Print personality plus for spvPrint personality plus for spv
Print personality plus for spvabdullah fajri
 
PERSONALITY DEVELOPMENT KELOMPOK
PERSONALITY DEVELOPMENT KELOMPOKPERSONALITY DEVELOPMENT KELOMPOK
PERSONALITY DEVELOPMENT KELOMPOKFilus Anugraha
 
KEARIFAN LOKAL DAN PEMBERDAYAAN KOMUNITAS
KEARIFAN LOKAL DAN PEMBERDAYAAN KOMUNITASKEARIFAN LOKAL DAN PEMBERDAYAAN KOMUNITAS
KEARIFAN LOKAL DAN PEMBERDAYAAN KOMUNITASSekar Lukinanti
 
Arsitek Dalam Konteks Proyek Pembangunan
Arsitek Dalam Konteks Proyek PembangunanArsitek Dalam Konteks Proyek Pembangunan
Arsitek Dalam Konteks Proyek Pembangunanromend08
 
Materi metper berpikir perancangan
Materi metper berpikir perancanganMateri metper berpikir perancangan
Materi metper berpikir perancanganromend08
 
Kearifan lokal dalam aspek material bangunan
Kearifan lokal dalam aspek material bangunanKearifan lokal dalam aspek material bangunan
Kearifan lokal dalam aspek material bangunanKansa Amirah Ulfah
 

En vedette (16)

Tipe keperibadian
Tipe keperibadianTipe keperibadian
Tipe keperibadian
 
Berfikir positif dan berfikir positif vs berfikir
Berfikir positif dan berfikir positif vs berfikirBerfikir positif dan berfikir positif vs berfikir
Berfikir positif dan berfikir positif vs berfikir
 
Print personality plus for spv
Print personality plus for spvPrint personality plus for spv
Print personality plus for spv
 
Epd week 2
Epd week 2Epd week 2
Epd week 2
 
PERSONALITY DEVELOPMENT KELOMPOK
PERSONALITY DEVELOPMENT KELOMPOKPERSONALITY DEVELOPMENT KELOMPOK
PERSONALITY DEVELOPMENT KELOMPOK
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
 
Intro peng ars
Intro peng arsIntro peng ars
Intro peng ars
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
 
KEARIFAN LOKAL DAN PEMBERDAYAAN KOMUNITAS
KEARIFAN LOKAL DAN PEMBERDAYAAN KOMUNITASKEARIFAN LOKAL DAN PEMBERDAYAAN KOMUNITAS
KEARIFAN LOKAL DAN PEMBERDAYAAN KOMUNITAS
 
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan AndaTeknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
 
Arsitek Dalam Konteks Proyek Pembangunan
Arsitek Dalam Konteks Proyek PembangunanArsitek Dalam Konteks Proyek Pembangunan
Arsitek Dalam Konteks Proyek Pembangunan
 
Pelatihan Bekerja dengan Hati Nurani
Pelatihan Bekerja dengan Hati NuraniPelatihan Bekerja dengan Hati Nurani
Pelatihan Bekerja dengan Hati Nurani
 
Materi metper berpikir perancangan
Materi metper berpikir perancanganMateri metper berpikir perancangan
Materi metper berpikir perancangan
 
Pelatihan Coaching & Counseling
Pelatihan Coaching & CounselingPelatihan Coaching & Counseling
Pelatihan Coaching & Counseling
 
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAANCONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
 
Kearifan lokal dalam aspek material bangunan
Kearifan lokal dalam aspek material bangunanKearifan lokal dalam aspek material bangunan
Kearifan lokal dalam aspek material bangunan
 

Similaire à Kepribadian Dasar Manusia

power point pengenalan kepimpinaan.ppt
power point pengenalan kepimpinaan.pptpower point pengenalan kepimpinaan.ppt
power point pengenalan kepimpinaan.pptRichardWong129305
 
Kewirausahaan
KewirausahaanKewirausahaan
KewirausahaanSchool
 
A karakteristik dan motivasi
A   karakteristik dan motivasiA   karakteristik dan motivasi
A karakteristik dan motivasiKhoirul Anam
 
Class Project 29: Me
Class Project 29: MeClass Project 29: Me
Class Project 29: MeLenny Wijaya
 
SOSOK PEMIMPIN YANG MENGINSPIRASI BANYAK ORANG BAIK PEMIMPIN NEGARA MAUPUN O...
SOSOK PEMIMPIN YANG MENGINSPIRASI BANYAK ORANG BAIK PEMIMPIN NEGARA MAUPUN  O...SOSOK PEMIMPIN YANG MENGINSPIRASI BANYAK ORANG BAIK PEMIMPIN NEGARA MAUPUN  O...
SOSOK PEMIMPIN YANG MENGINSPIRASI BANYAK ORANG BAIK PEMIMPIN NEGARA MAUPUN O...Siti Jum'atun
 
kewirausahaan - prinsip, sikap dan jiwa kewirausahaan
kewirausahaan - prinsip, sikap dan  jiwa kewirausahaankewirausahaan - prinsip, sikap dan  jiwa kewirausahaan
kewirausahaan - prinsip, sikap dan jiwa kewirausahaanAjengIlla
 
KARAKTER DAN SIKAP BEORIENTASI PADA TINDAKAN
KARAKTER DAN SIKAP BEORIENTASI PADA TINDAKANKARAKTER DAN SIKAP BEORIENTASI PADA TINDAKAN
KARAKTER DAN SIKAP BEORIENTASI PADA TINDAKANHakamNiazi
 
ciri -ciri orang efektif-stephen covey
ciri -ciri orang efektif-stephen coveyciri -ciri orang efektif-stephen covey
ciri -ciri orang efektif-stephen coveySITI HAJAR
 
Pengembangan kepercayaan diri
Pengembangan kepercayaan diriPengembangan kepercayaan diri
Pengembangan kepercayaan diridiankurniawan234
 
KARAKTER KEWIRAUSAHAAN
KARAKTER KEWIRAUSAHAANKARAKTER KEWIRAUSAHAAN
KARAKTER KEWIRAUSAHAANNurul Shufa
 
Progressive discipline for Supervisors
Progressive discipline for SupervisorsProgressive discipline for Supervisors
Progressive discipline for SupervisorsPryanggana Dasadjati
 
2017_Materi_IP_-_INITIATIVE__Action.pptx
2017_Materi_IP_-_INITIATIVE__Action.pptx2017_Materi_IP_-_INITIATIVE__Action.pptx
2017_Materi_IP_-_INITIATIVE__Action.pptxYulianDani3
 
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4Judianto Nugroho
 
SIKAP & PERILAKU WIRAUSAHA.pptx
SIKAP & PERILAKU WIRAUSAHA.pptxSIKAP & PERILAKU WIRAUSAHA.pptx
SIKAP & PERILAKU WIRAUSAHA.pptxujiansemester
 

Similaire à Kepribadian Dasar Manusia (20)

power point pengenalan kepimpinaan.ppt
power point pengenalan kepimpinaan.pptpower point pengenalan kepimpinaan.ppt
power point pengenalan kepimpinaan.ppt
 
Kewirausahaan
KewirausahaanKewirausahaan
Kewirausahaan
 
A karakteristik dan motivasi
A   karakteristik dan motivasiA   karakteristik dan motivasi
A karakteristik dan motivasi
 
Esteem diri nota
Esteem diri notaEsteem diri nota
Esteem diri nota
 
Class Project 29: Me
Class Project 29: MeClass Project 29: Me
Class Project 29: Me
 
SOSOK PEMIMPIN YANG MENGINSPIRASI BANYAK ORANG BAIK PEMIMPIN NEGARA MAUPUN O...
SOSOK PEMIMPIN YANG MENGINSPIRASI BANYAK ORANG BAIK PEMIMPIN NEGARA MAUPUN  O...SOSOK PEMIMPIN YANG MENGINSPIRASI BANYAK ORANG BAIK PEMIMPIN NEGARA MAUPUN  O...
SOSOK PEMIMPIN YANG MENGINSPIRASI BANYAK ORANG BAIK PEMIMPIN NEGARA MAUPUN O...
 
kewirausahaan - prinsip, sikap dan jiwa kewirausahaan
kewirausahaan - prinsip, sikap dan  jiwa kewirausahaankewirausahaan - prinsip, sikap dan  jiwa kewirausahaan
kewirausahaan - prinsip, sikap dan jiwa kewirausahaan
 
ENTREPRENEURSHIP
ENTREPRENEURSHIPENTREPRENEURSHIP
ENTREPRENEURSHIP
 
KARAKTER DAN SIKAP BEORIENTASI PADA TINDAKAN
KARAKTER DAN SIKAP BEORIENTASI PADA TINDAKANKARAKTER DAN SIKAP BEORIENTASI PADA TINDAKAN
KARAKTER DAN SIKAP BEORIENTASI PADA TINDAKAN
 
ciri -ciri orang efektif-stephen covey
ciri -ciri orang efektif-stephen coveyciri -ciri orang efektif-stephen covey
ciri -ciri orang efektif-stephen covey
 
Pengembangan kepercayaan diri
Pengembangan kepercayaan diriPengembangan kepercayaan diri
Pengembangan kepercayaan diri
 
semangat kerja
semangat kerjasemangat kerja
semangat kerja
 
KARAKTER KEWIRAUSAHAAN
KARAKTER KEWIRAUSAHAANKARAKTER KEWIRAUSAHAAN
KARAKTER KEWIRAUSAHAAN
 
Progressive discipline for Supervisors
Progressive discipline for SupervisorsProgressive discipline for Supervisors
Progressive discipline for Supervisors
 
Modul beres bos
Modul beres bosModul beres bos
Modul beres bos
 
2017_Materi_IP_-_INITIATIVE__Action.pptx
2017_Materi_IP_-_INITIATIVE__Action.pptx2017_Materi_IP_-_INITIATIVE__Action.pptx
2017_Materi_IP_-_INITIATIVE__Action.pptx
 
HOW TO SET TARGET.pptx
HOW TO SET TARGET.pptxHOW TO SET TARGET.pptx
HOW TO SET TARGET.pptx
 
KOMUNIKASI.ppt
KOMUNIKASI.pptKOMUNIKASI.ppt
KOMUNIKASI.ppt
 
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
 
SIKAP & PERILAKU WIRAUSAHA.pptx
SIKAP & PERILAKU WIRAUSAHA.pptxSIKAP & PERILAKU WIRAUSAHA.pptx
SIKAP & PERILAKU WIRAUSAHA.pptx
 

Plus de Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

Plus de Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr. (20)

Test Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat GambarTest Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat Gambar
 
Forever Life Management
Forever Life ManagementForever Life Management
Forever Life Management
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
 
CONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAPCONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAP
 
TRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERSTRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERS
 
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
 
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAUTEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
 
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIFTEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
 
THE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNINGTHE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNING
 
TIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENTTIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENT
 
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENTTOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
 
TEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASITEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASI
 
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi BisnisStrategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
 
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 PertanyaanRuntuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
 
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESANMENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
 
MANUSIA DAN ALAM SEMESTA
MANUSIA DAN ALAM SEMESTAMANUSIA DAN ALAM SEMESTA
MANUSIA DAN ALAM SEMESTA
 
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
 

Kepribadian Dasar Manusia

  • 1.
  • 2. KEPRIBADIAN DASAR M A N U S I A 1. KOLERIS 2. SANGUINIS 3. FLEGMATIS 4. MELANKOLIS
  • 3. KOLERIS POSITIF 1. Kemauan keras 2. Independent 3. Punya Visi 4. P r a k t i s 5. Produktif 6. T e g a s 7. Suka Memimpin NEGATIF 1. Ceroboh 2. Dominan 3. Cepat Puas 4. Pendendam 5. Sarkastis 6. Pemarah 7. K e j a m Seorang CIRI-CIRI KEPRIBADIAN
  • 4. YANG DIBUTUHKAN OLEH Seorang KOLERIS 1. Banyaknya Tantangan 2. Prestise & Kebanggaan 3. Rasa Kompetisi & Bersaing 4. Peluang Belajar Hal-hal Baru 5. Koreksi Bila Diperlukan 6. Tunjukkan yang Anda Inginkan
  • 5. YANG BISA DIJADIKAN TELADAN DARI Seorang KOLERIS 1. Pembuat Perubahan 2. Pekerja Yang Sangat Mandiri 3. Pengambil Keputusan yang Jitu 4. Pengambil Resiko Yang Berani 5. Orang Yang Selalu Berorientasi Pada Hasil (output) kerja
  • 6. SANGUINIS POSITIF 1. R a m a h 2. Responsif 3. H a n g a t 4. Bersahabat 5. A n t u s i a s 6. Berbelas Kasih 7. Banyak Bicara NEGATIF 1. Tidak Disiplin 2. Emosi Labil 3. Ego Sentris 4. Tidak Produktif 5. Suka Membe- sar-besarkan Permasalahan Seorang CIRI-CIRI KEPRIBADIAN
  • 7. Seorang SANGUINIS 1. Kesenangan 2. Banyak Variasi 3. Pengakuan Publik 4. Bimbingan & Penyuluhan 5. Siapa Teman-temannya 6. Banyak Kontak dengan Orang YANG DIBUTUHKAN OLEH
  • 8. YANG BISA DIJADIKAN TELADAN DARI Seorang SANGUINIS 1. Pandai Berdiplomasi 2. Pekerja Yang Antusias 3. Pemimpin Yang Aspiratif 4. Pemberi Kesan Menyenangkan 5. Penyumbang Semangat Kerja Yang Sangat Tinggi
  • 9. FLEGMATIS POSITIF 1. Tenang & Kalem 2. Anti Menyerah 3. Bisa Diandalkan 4. O b j e k t i f 5. D i p l o m a t i s 6. Efisien & Teratur 7. Praktis & Humoris NEGATIF 1. Egois & Pelit 2. Tidak Assertive 3. Tak Bermotivasi 4. Menunda-nunda 5. P e n a k u t 6. Suka Khawatir 7. Cari Aman saja Seorang CIRI-CIRI KEPRIBADIAN
  • 10. Seorang FLEGMATIS 1. Jaminan Secara Ekonomi 2. Lingkungan Yang Stabil 3. Dorongan Bakat Analistis 4. Ada signal sebelum Perubahan 5. Perlihatkan Bagaimana Bekerja 6. Pengamatan Perasaan Orang YANG DIBUTUHKAN OLEH
  • 11. YANG BISA DIJADIKAN TELADAN DARI Seorang FLEGMATIS 1. Pekerja Yang Setia 2. Patuh Pada Perintah 3. Tolok-ukur Kesabaran 4. Hasil Kerja Yang Mantap 5. Pekerja Yang Selalu Menjiwai Setiap Pekerjaannya
  • 12. MELANKOLIS POSITIF 1. Berbakat 2. Analistis 3. E s t e t i s 4. T e k u n 5. D i s i p l i n 6. Rela Berkorban NEGATIF 1. Perasa 2. Teoritis 3. Pesimistis 4. Pemurung 5. Susah Gaul 6. Kurang PD Seorang CIRI-CIRI KEPRIBADIAN
  • 13. Seorang MELANKOLIS 1. Keharmonisan 2. Pujian Secara Pribadi 3. Kritik Yang Tak Langsung 4. Penggunaan Tolok-ukur Terinci 5. Penjelasan Atas Yang Terjadi 6. Cukup Waktu Mengolah Info YANG DIBUTUHKAN OLEH
  • 14. YANG BISA DIJADIKAN TELADAN DARI Seorang MELANKOLIS 1. Pembuat Standar Yang Tinggi 2. Orang Yang Banyak Tertarik / Berorientasi Pada Detail 3. Orang Yang Memiliki Suatu Keterampilan Khusus 4. Pekerja Yang Hasil Kerjanya Berakurasi Tinggi