2. Kehitetään koko jumalanpalveluselämää.
Srk:n toiminta lähtee ja päättyy messuun.
Kaikella srk- työllä on yhteytensä jp-elämään.
Tutut jumalanpalveluksen elementit ja juonto-
Seurakuntalainen tietää, mitä tapahtuu.
3. Jumalanpalveluksissa monipuolisesti avustajia,
työntekijöitä ja seurakuntalaisia, monipuolinen
musiikki, seinälle heijastettavia kuvia
Julistuksen tavoite = selkeys, riittävä
yksinkertaisuus, Kristus-keskeisyys, klassiseen
kristinuskoon sitoutuminen.
Julistukseen liittyy kutsu ja rohkaisu uskoon ja
uskonelämään.
4. Esirukousryhmän toiminta ennen messua
Joka sunnuntai on kirkkokahvit, järjestelystä
vastaavat seurakuntalaiset: vahvistavat
yhteisöllisyyttä ja luovat me-henkeä, auttaa
tutustumaan ihmisiin
Pappien ja kanttorien rinnalla toimittajina muut
työntekijät ja seurakuntalaiset
Messun rinnalle kehitetty muuta jp-elämää
Jp-kasvatus kohdistuu koko seurakuntaan
Jp-kehittäminen ruokkii kaikkea srk-elämää.
5. Mitä meillä on sellaista, mitä kukaan muu ei
tarjoa?
KISS-periaate (Keep it simple stupid.)
Koko ajan voi oppia tehdystä, kokemuksellinen
oppiminen
Yhdessä tehdään ja suunnitellaan, iloitaan työ- ja
seurakuntayhteydestä – rikkaus
Vapaus ja luonnollisuus on hyvä juttu – messu ei
ole näytelmä
Väkimäärältä pienet messut ovat loppuneet
Kaikki hartauselämä on jumalanpalveluselämää
(laitokset, kerhot, piirit, koulut, leirit)
Voi itsekin tulla silloin, kun ei ole itse työssä
6. Kuinka saada köyhät, apua tarvitsevat ja
syrjäytyneet mukaan messuun?
Kyytien järjestäminen kirkkoon kehittämisen
alla.
Muutos vaatii aikaa.
Kehittämistyö ja muutos kohtaa aika ajoin
vastustusta.
Rajojen löytyminen jaksamisessa.
7. Yhteiseen hiileen puhaltaminen työyhteisössä
Tässä ollaan tekemisissä ydinasian kanssa
Kehittämisessä on kyse tahdosta, ei resursseista
Vapaus kokeilla, tehdä ja mokailla
Ei tarvitse kehittää uutta; sisältö, rakenteet ja
ihmiset ovat olemassa
Pyhä Henki toimii
8. Yhteiselle suunnittelulle työntekijöiden ja seurakuntalaisten kesken
olisi enemmän tarvetta.
Jumalanpalveluksia käydään läpi arvioiden niiden toteuttamista.
Kehittämisessä tutustumme muiden hyviin kokemuksiin. Olemme
avoimia uusille ideoille.
Lasten seurakuntalaisuuden vahvistaminen.
Seurakuntalaisten ja perinteisen diakonaatin (diakonit,
lapsityönohjaaja, nuorisonohjaajat) osuuden edelleen vahvistaminen
Tavoite on luoda jumalanpalveluselämä missä viihtyy itsekin
ja minne on hyvä tulla omalla vapaa-ajalla
9. 1. Seurakunta täytyy ennen kaikkea ymmärtää
yhteisönä, joka viettää yhdessä
jumalanpalvelusta.
2. Seurakunnan kehittäminen kirjoitetaan samoin
kuin jumalanpalveluksen kehittäminen.
3. Jumalanpalveluksen kehittäminen kirjoitetaan
samoin kuin osallisuus.
4. Osallisuus toimii parhaiten, kun
jumalanpalvelus värittyy jälleennäkemisen ilosta.
5. Osallisuuden rakenne paljastaa vision
suhteista.
6. Päämäärä on, että maailma saisi elää.