SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
LA VOZ DEL PLIEGO
ÓRGANO INFORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN
DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES PRESENTADOS POR
SINTRAIMAGRA A LAS EMPRESAS:
COCA COLA FEMSA S.A
PARMALAT COLOMBIA LTDA y LLOREDA S.A.
Sintraimagra informa al movimiento sindical y a las organizaciones nacionales e
internacionales lo siguiente:
1. El día 29 de Enero del presente año, se dio inicio a la etapa de arreglo directo de la
negociación de los pliegos de peticiones, que le presentamos a las empresas
COCA COLA FEMSA S.A. Y PARMALAT COLOMBIA LTDA., con el propósito de
mejorar las condiciones laborales, salariales y sindicales de nuestros afiliados y sus
familias.
2. En dichos pliegos le pedimos a las empresa entre otras cosas que asuma la
seguridad social- la salud de nuestras familias, auxilios de vivienda para los
trabajadores, educación para nuestros hijos, ascensos y oportunidades para los
trabajadores, un incremente salarial que permita recuperar la pérdida de capacidad
adquisitivo del salario de acuerdo a las ganancias que le producimos a diario a
estas empresa nacionales y trasnacionales, y que los trabajadores a lo largo de
muchos años laborados, hoy están con enfermedades profesionales y accidentes
de trabajo.

3. Como ha sido costumbre en la empresa COCA COLA, donde creo un Pacto
Colectivo para debilitar los sindicatos y quitarles poder de negociación, ya llegaron
a un acuerdo que en nada beneficia a los trabajadores, sino que por el contrario
sigue desmejorando las garantías y condiciones, además para esto cuenta con
personas que acatan la orientación de la empresa para lograr sus objetivos
particulares.
4. En la empresa PARMALAT COLOMBIA LTDA, la empresa en la instalación
mantuvo esa posición arrogante y negligente con la comisión negociadora, y no dio
las garantías mínimas para que se desarrolle un proceso fluido y serio que beneficie
a las partes, limitando el proceso de la etapa de arreglo directo que establece la ley
de 20 días, a tan solo 4 días de negociación, demostrando su política negligente y
anti obrera que la ha caracterizado.
5. En la empresa LLOREDA GRASAS S.A., se agotó las etapas de la negociación sin
llegarse a ningún acuerdo, por lo que los trabajadores optamos por la votación al
tribunal de arbitramento para dirimir el conflicto; en la asamblea la empresa infiltro
unos trabajadores de la seguridad de ella y serviles a la patronal para para
impugnar la convocatoria del tribunal y dilatar el conflicto.
Por un Sindicalismo de avanzada... Dignidad, Educación y Lucha
CALLE 8 Sur No. 68 B 60 teléfono 5633273
E-mail: Sintraimagra@hotmail.com Bogotá.
LA VOZ DEL PLIEGO
ÓRGANO INFORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN
DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES PRESENTADOS POR
SINTRAIMAGRA A LAS EMPRESAS:
COCA COLA FEMSA S.A
PARMALAT COLOMBIA LTDA y LLOREDA S.A.
6. Exigimos a las empresas COCA COLA FEMSA S.A. Y PARMALAT COLOMBIA
LTDA que presente propuestas seria en las mesas de negociación para beneficio
de los trabajadores.
7. Llamamos a las organizaciones hermanas, a nivel nacional e internacional, estar
atentos al desarrollo de estos conflictos y brindarnos la solidaridad para lograr los
objetivos en beneficio de la clase trabajadora.
8. Denunciamos a nivel nacional e internacional al señor Arsenio Paz de Llorada S.A.
Y Harinera del valle y la señora Irma Mejía, Gerente de Parmalat Colombia como
patronos anti obreros y enemigos de los trabajadores.
9. Por ultimo queremos hacer un llamado a los trabajadores que aún no sean afiliado a
SINTRAIMAGRA que es el momento oportuno para hacerlo aprovechando la
garantía que se tiene DEL FUERO CIRCUNSTANCIAL ESTABLECIDO EN EL
ARTÍCULO 25 DEL DECRETO LEY 2351 DE 1965 Que establece que "Los
trabajadores que hubieren presentado al patrono un pliego de peticiones no podrán
ser despedidos sin justa causa comprobada desde la fecha de la presentación del
pliego y durante los términos legales de las etapas establecidas para el arreglo del
conflicto"
¡VIVA NUESTROS PLIEGOS DE PETICIONES EN COCA COLA, PARMALAT Y
LLOREDA GRASAS S.A….VIVA…VIVA…VIVA ¡
¡ EXIGIMOS SOLUCION A NUESTRIS PLIEGOS DE
PETICIONES…EXIGIMOS..EXIGIMOS…EXIGIMOS ¡
¡ VIVA LA SOLIDARIDAD DE LA CLASE OBRERA..VIVA..VIVA..VIVA ¡
LA UNION HACE LA FUERZA TU HACES PARTE DE LA SOLUCION AFILIATE
SINTRAIMAGRA TE ESPERA
Firmado, Bogotá, Enero 31 de 2014

SINTRAIMAGRA DIRECTIVA NACIONAL
Por un Sindicalismo de avanzada... Dignidad, Educación y Lucha
CALLE 8 Sur No. 68 B 60 teléfono 5633273
E-mail: Sintraimagra@hotmail.com Bogotá.

Contenu connexe

Tendances

Sentidos s.a.c
Sentidos s.a.cSentidos s.a.c
Sentidos s.a.cEstrella
 
¿SON OBLIGATORIOS LOS FERIADOS APEC 2016?
¿SON OBLIGATORIOS LOS FERIADOS APEC 2016?¿SON OBLIGATORIOS LOS FERIADOS APEC 2016?
¿SON OBLIGATORIOS LOS FERIADOS APEC 2016?Juan Daniel Dávila
 
huelgas CATSA en agosto, comienzo de la liga de futbol
huelgas CATSA en agosto, comienzo de la liga de futbolhuelgas CATSA en agosto, comienzo de la liga de futbol
huelgas CATSA en agosto, comienzo de la liga de futbolCgt Málaga Provincial
 
Brithany trabajo corresponsal
Brithany trabajo corresponsalBrithany trabajo corresponsal
Brithany trabajo corresponsalramirezlopez2019
 
Modelo descuento huelga general nov 2012
Modelo descuento huelga general nov 2012Modelo descuento huelga general nov 2012
Modelo descuento huelga general nov 2012oscargaliza
 
La carta original enviada a la empresa Paitití
La carta original enviada a la empresa PaititíLa carta original enviada a la empresa Paitití
La carta original enviada a la empresa PaititíAlfredo Zaconeta
 
Somos especial convenio colectivo
Somos especial convenio colectivoSomos especial convenio colectivo
Somos especial convenio colectivooscargaliza
 

Tendances (10)

Sentidos s.a.c
Sentidos s.a.cSentidos s.a.c
Sentidos s.a.c
 
REMOLINO S.A
REMOLINO S.AREMOLINO S.A
REMOLINO S.A
 
¿SON OBLIGATORIOS LOS FERIADOS APEC 2016?
¿SON OBLIGATORIOS LOS FERIADOS APEC 2016?¿SON OBLIGATORIOS LOS FERIADOS APEC 2016?
¿SON OBLIGATORIOS LOS FERIADOS APEC 2016?
 
huelgas CATSA en agosto, comienzo de la liga de futbol
huelgas CATSA en agosto, comienzo de la liga de futbolhuelgas CATSA en agosto, comienzo de la liga de futbol
huelgas CATSA en agosto, comienzo de la liga de futbol
 
Brithany trabajo corresponsal
Brithany trabajo corresponsalBrithany trabajo corresponsal
Brithany trabajo corresponsal
 
Modelo descuento huelga general nov 2012
Modelo descuento huelga general nov 2012Modelo descuento huelga general nov 2012
Modelo descuento huelga general nov 2012
 
La carta original enviada a la empresa Paitití
La carta original enviada a la empresa PaititíLa carta original enviada a la empresa Paitití
La carta original enviada a la empresa Paitití
 
Somos especial convenio colectivo
Somos especial convenio colectivoSomos especial convenio colectivo
Somos especial convenio colectivo
 
Volante supco sept
Volante supco septVolante supco sept
Volante supco sept
 
No adeudo serlefin ripley
No adeudo serlefin   ripleyNo adeudo serlefin   ripley
No adeudo serlefin ripley
 

En vedette

Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1PuriAldea
 
Proyecto de ley Derogación decreto actividad nuclear
Proyecto de ley Derogación decreto actividad nuclearProyecto de ley Derogación decreto actividad nuclear
Proyecto de ley Derogación decreto actividad nuclearPablo Javkin
 
Capturar la imagen de tu web
Capturar la imagen de tu webCapturar la imagen de tu web
Capturar la imagen de tu webAuxi Gifmania
 
Parcial 1 udes cucutainformatica i
Parcial 1 udes cucutainformatica iParcial 1 udes cucutainformatica i
Parcial 1 udes cucutainformatica iEileen Villamizar
 
Victor Lozano - Solomo - Social Local Movil
Victor Lozano - Solomo - Social Local MovilVictor Lozano - Solomo - Social Local Movil
Victor Lozano - Solomo - Social Local MovilVerne Future Mindset
 
Que es ser un estudiante en linea
Que es ser un estudiante en lineaQue es ser un estudiante en linea
Que es ser un estudiante en lineakarybm29
 
Meteorología y monitoreo de la atmósfera
Meteorología y monitoreo de la atmósferaMeteorología y monitoreo de la atmósfera
Meteorología y monitoreo de la atmósferaCARLOS Munich
 
Recomendación Jacobs en Español, 2016
Recomendación Jacobs en Español, 2016Recomendación Jacobs en Español, 2016
Recomendación Jacobs en Español, 2016Carlos Calderon
 
Actividad para desarrollar el tema
Actividad para desarrollar el temaActividad para desarrollar el tema
Actividad para desarrollar el temagladysmonzon
 

En vedette (20)

Articulos
ArticulosArticulos
Articulos
 
Organigrama innovachic
Organigrama innovachicOrganigrama innovachic
Organigrama innovachic
 
Redacción de imagen
Redacción de imagenRedacción de imagen
Redacción de imagen
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Derrames oculares
Derrames ocularesDerrames oculares
Derrames oculares
 
Proyecto de ley Derogación decreto actividad nuclear
Proyecto de ley Derogación decreto actividad nuclearProyecto de ley Derogación decreto actividad nuclear
Proyecto de ley Derogación decreto actividad nuclear
 
Capturar la imagen de tu web
Capturar la imagen de tu webCapturar la imagen de tu web
Capturar la imagen de tu web
 
Parcial 1 udes cucutainformatica i
Parcial 1 udes cucutainformatica iParcial 1 udes cucutainformatica i
Parcial 1 udes cucutainformatica i
 
Victor Lozano - Solomo - Social Local Movil
Victor Lozano - Solomo - Social Local MovilVictor Lozano - Solomo - Social Local Movil
Victor Lozano - Solomo - Social Local Movil
 
Que es ser un estudiante en linea
Que es ser un estudiante en lineaQue es ser un estudiante en linea
Que es ser un estudiante en linea
 
Articles 22589 recurso-doc
Articles 22589 recurso-docArticles 22589 recurso-doc
Articles 22589 recurso-doc
 
Meteorología y monitoreo de la atmósfera
Meteorología y monitoreo de la atmósferaMeteorología y monitoreo de la atmósfera
Meteorología y monitoreo de la atmósfera
 
Amor y amistad
Amor y amistadAmor y amistad
Amor y amistad
 
Sin título
Sin títuloSin título
Sin título
 
Organigrama
OrganigramaOrganigrama
Organigrama
 
Carnet sueños
Carnet sueñosCarnet sueños
Carnet sueños
 
Carta de Recomendación
Carta de RecomendaciónCarta de Recomendación
Carta de Recomendación
 
Recomendación Jacobs en Español, 2016
Recomendación Jacobs en Español, 2016Recomendación Jacobs en Español, 2016
Recomendación Jacobs en Español, 2016
 
Mapa CONCEPTUAL WEB 2.0
Mapa CONCEPTUAL WEB 2.0Mapa CONCEPTUAL WEB 2.0
Mapa CONCEPTUAL WEB 2.0
 
Actividad para desarrollar el tema
Actividad para desarrollar el temaActividad para desarrollar el tema
Actividad para desarrollar el tema
 

Similaire à La voz del pliego 2014

El desplumador 2011
El desplumador 2011El desplumador 2011
El desplumador 2011faencomo
 
Taller nº 2 finanzas e impuestos
Taller nº 2 finanzas e impuestosTaller nº 2 finanzas e impuestos
Taller nº 2 finanzas e impuestosFrancisgraterol
 
Taller nº 2 finanzas e impuestos (1)
Taller nº 2 finanzas e impuestos (1)Taller nº 2 finanzas e impuestos (1)
Taller nº 2 finanzas e impuestos (1)maria escalante
 
Nota sentencia an descanso semanal
Nota sentencia an descanso semanalNota sentencia an descanso semanal
Nota sentencia an descanso semanaloscargaliza
 
Creación de la empresa.docx
Creación de la empresa.docxCreación de la empresa.docx
Creación de la empresa.docxEdnaCarvajal3
 
Presentación BL_MAD_planes de igualdad_050320
Presentación BL_MAD_planes de igualdad_050320Presentación BL_MAD_planes de igualdad_050320
Presentación BL_MAD_planes de igualdad_050320AGM Abogados
 
Comunicado FÁBRICA DE CHOCOLATES LA IBÉRICA S.A.
Comunicado FÁBRICA DE CHOCOLATES LA IBÉRICA S.A.Comunicado FÁBRICA DE CHOCOLATES LA IBÉRICA S.A.
Comunicado FÁBRICA DE CHOCOLATES LA IBÉRICA S.A.La Ibérica
 
Boletin SINTRAIMAGRA , II ENCUENTRO CONTINENTALtal 2012. 1
Boletin SINTRAIMAGRA , II ENCUENTRO CONTINENTALtal 2012. 1Boletin SINTRAIMAGRA , II ENCUENTRO CONTINENTALtal 2012. 1
Boletin SINTRAIMAGRA , II ENCUENTRO CONTINENTALtal 2012. 1faencomo
 
Plan de Negocios y Constitución de una Empresa (Modelo de Servicios en Asesoría)
Plan de Negocios y Constitución de una Empresa (Modelo de Servicios en Asesoría)Plan de Negocios y Constitución de una Empresa (Modelo de Servicios en Asesoría)
Plan de Negocios y Constitución de una Empresa (Modelo de Servicios en Asesoría)Max Lapa Puma
 
Manifiesto conjunto movilizaciones_cc.oo._-_ugt_sector_grandes_almacenes
Manifiesto conjunto movilizaciones_cc.oo._-_ugt_sector_grandes_almacenesManifiesto conjunto movilizaciones_cc.oo._-_ugt_sector_grandes_almacenes
Manifiesto conjunto movilizaciones_cc.oo._-_ugt_sector_grandes_almacenesoscargaliza
 
Ultimo trabajo juliana y marylu
Ultimo trabajo juliana y maryluUltimo trabajo juliana y marylu
Ultimo trabajo juliana y marylumajucruz15
 

Similaire à La voz del pliego 2014 (20)

Comunicado freskaleche
Comunicado freskalecheComunicado freskaleche
Comunicado freskaleche
 
El desplumador 2011
El desplumador 2011El desplumador 2011
El desplumador 2011
 
Boletin prensa-negociacion-27
Boletin prensa-negociacion-27Boletin prensa-negociacion-27
Boletin prensa-negociacion-27
 
Comunicado pimpollo nacional (1)
Comunicado pimpollo nacional (1)Comunicado pimpollo nacional (1)
Comunicado pimpollo nacional (1)
 
Taller 2
Taller 2Taller 2
Taller 2
 
Comunicado y denuncia unipalma
Comunicado y denuncia unipalmaComunicado y denuncia unipalma
Comunicado y denuncia unipalma
 
Taller nº 2 finanzas e impuestos
Taller nº 2 finanzas e impuestosTaller nº 2 finanzas e impuestos
Taller nº 2 finanzas e impuestos
 
Taller 2 de la unidad
Taller 2 de la unidadTaller 2 de la unidad
Taller 2 de la unidad
 
Taller
TallerTaller
Taller
 
Taller nº 2 finanzas e impuestos (1)
Taller nº 2 finanzas e impuestos (1)Taller nº 2 finanzas e impuestos (1)
Taller nº 2 finanzas e impuestos (1)
 
Nota sentencia an descanso semanal
Nota sentencia an descanso semanalNota sentencia an descanso semanal
Nota sentencia an descanso semanal
 
Solidaridad seafood group
Solidaridad seafood groupSolidaridad seafood group
Solidaridad seafood group
 
Creación de la empresa.docx
Creación de la empresa.docxCreación de la empresa.docx
Creación de la empresa.docx
 
Presentación BL_MAD_planes de igualdad_050320
Presentación BL_MAD_planes de igualdad_050320Presentación BL_MAD_planes de igualdad_050320
Presentación BL_MAD_planes de igualdad_050320
 
Denuncia pública Domesa
Denuncia pública DomesaDenuncia pública Domesa
Denuncia pública Domesa
 
Comunicado FÁBRICA DE CHOCOLATES LA IBÉRICA S.A.
Comunicado FÁBRICA DE CHOCOLATES LA IBÉRICA S.A.Comunicado FÁBRICA DE CHOCOLATES LA IBÉRICA S.A.
Comunicado FÁBRICA DE CHOCOLATES LA IBÉRICA S.A.
 
Boletin SINTRAIMAGRA , II ENCUENTRO CONTINENTALtal 2012. 1
Boletin SINTRAIMAGRA , II ENCUENTRO CONTINENTALtal 2012. 1Boletin SINTRAIMAGRA , II ENCUENTRO CONTINENTALtal 2012. 1
Boletin SINTRAIMAGRA , II ENCUENTRO CONTINENTALtal 2012. 1
 
Plan de Negocios y Constitución de una Empresa (Modelo de Servicios en Asesoría)
Plan de Negocios y Constitución de una Empresa (Modelo de Servicios en Asesoría)Plan de Negocios y Constitución de una Empresa (Modelo de Servicios en Asesoría)
Plan de Negocios y Constitución de una Empresa (Modelo de Servicios en Asesoría)
 
Manifiesto conjunto movilizaciones_cc.oo._-_ugt_sector_grandes_almacenes
Manifiesto conjunto movilizaciones_cc.oo._-_ugt_sector_grandes_almacenesManifiesto conjunto movilizaciones_cc.oo._-_ugt_sector_grandes_almacenes
Manifiesto conjunto movilizaciones_cc.oo._-_ugt_sector_grandes_almacenes
 
Ultimo trabajo juliana y marylu
Ultimo trabajo juliana y maryluUltimo trabajo juliana y marylu
Ultimo trabajo juliana y marylu
 

Plus de Sintraimagra Nacional

Plegable tribunales eticos colombia 2014 final
Plegable tribunales eticos  colombia 2014 finalPlegable tribunales eticos  colombia 2014 final
Plegable tribunales eticos colombia 2014 finalSintraimagra Nacional
 
AFICHE TRIBUNAL ETICO INTERNACION, COLOMBIA.Afiche asolaborales tribunal etico
AFICHE TRIBUNAL ETICO INTERNACION, COLOMBIA.Afiche asolaborales tribunal eticoAFICHE TRIBUNAL ETICO INTERNACION, COLOMBIA.Afiche asolaborales tribunal etico
AFICHE TRIBUNAL ETICO INTERNACION, COLOMBIA.Afiche asolaborales tribunal eticoSintraimagra Nacional
 
Informe final trabajadoras del hogar en colombia (1)
Informe final trabajadoras del hogar en colombia (1)Informe final trabajadoras del hogar en colombia (1)
Informe final trabajadoras del hogar en colombia (1)Sintraimagra Nacional
 
Plegable SINTRAIMAGRA COLOMBIA Trabajadoras remuneradas del hogar
Plegable SINTRAIMAGRA COLOMBIA Trabajadoras remuneradas del hogarPlegable SINTRAIMAGRA COLOMBIA Trabajadoras remuneradas del hogar
Plegable SINTRAIMAGRA COLOMBIA Trabajadoras remuneradas del hogarSintraimagra Nacional
 

Plus de Sintraimagra Nacional (7)

Plegable tribunales eticos colombia 2014 final
Plegable tribunales eticos  colombia 2014 finalPlegable tribunales eticos  colombia 2014 final
Plegable tribunales eticos colombia 2014 final
 
AFICHE TRIBUNAL ETICO INTERNACION, COLOMBIA.Afiche asolaborales tribunal etico
AFICHE TRIBUNAL ETICO INTERNACION, COLOMBIA.Afiche asolaborales tribunal eticoAFICHE TRIBUNAL ETICO INTERNACION, COLOMBIA.Afiche asolaborales tribunal etico
AFICHE TRIBUNAL ETICO INTERNACION, COLOMBIA.Afiche asolaborales tribunal etico
 
El desplumador (1)
El desplumador (1)El desplumador (1)
El desplumador (1)
 
Comunicado parmalat (1)
Comunicado parmalat (1)Comunicado parmalat (1)
Comunicado parmalat (1)
 
Carta caso lebrija
Carta caso lebrijaCarta caso lebrija
Carta caso lebrija
 
Informe final trabajadoras del hogar en colombia (1)
Informe final trabajadoras del hogar en colombia (1)Informe final trabajadoras del hogar en colombia (1)
Informe final trabajadoras del hogar en colombia (1)
 
Plegable SINTRAIMAGRA COLOMBIA Trabajadoras remuneradas del hogar
Plegable SINTRAIMAGRA COLOMBIA Trabajadoras remuneradas del hogarPlegable SINTRAIMAGRA COLOMBIA Trabajadoras remuneradas del hogar
Plegable SINTRAIMAGRA COLOMBIA Trabajadoras remuneradas del hogar
 

La voz del pliego 2014

  • 1. LA VOZ DEL PLIEGO ÓRGANO INFORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES PRESENTADOS POR SINTRAIMAGRA A LAS EMPRESAS: COCA COLA FEMSA S.A PARMALAT COLOMBIA LTDA y LLOREDA S.A. Sintraimagra informa al movimiento sindical y a las organizaciones nacionales e internacionales lo siguiente: 1. El día 29 de Enero del presente año, se dio inicio a la etapa de arreglo directo de la negociación de los pliegos de peticiones, que le presentamos a las empresas COCA COLA FEMSA S.A. Y PARMALAT COLOMBIA LTDA., con el propósito de mejorar las condiciones laborales, salariales y sindicales de nuestros afiliados y sus familias. 2. En dichos pliegos le pedimos a las empresa entre otras cosas que asuma la seguridad social- la salud de nuestras familias, auxilios de vivienda para los trabajadores, educación para nuestros hijos, ascensos y oportunidades para los trabajadores, un incremente salarial que permita recuperar la pérdida de capacidad adquisitivo del salario de acuerdo a las ganancias que le producimos a diario a estas empresa nacionales y trasnacionales, y que los trabajadores a lo largo de muchos años laborados, hoy están con enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. 3. Como ha sido costumbre en la empresa COCA COLA, donde creo un Pacto Colectivo para debilitar los sindicatos y quitarles poder de negociación, ya llegaron a un acuerdo que en nada beneficia a los trabajadores, sino que por el contrario sigue desmejorando las garantías y condiciones, además para esto cuenta con personas que acatan la orientación de la empresa para lograr sus objetivos particulares. 4. En la empresa PARMALAT COLOMBIA LTDA, la empresa en la instalación mantuvo esa posición arrogante y negligente con la comisión negociadora, y no dio las garantías mínimas para que se desarrolle un proceso fluido y serio que beneficie a las partes, limitando el proceso de la etapa de arreglo directo que establece la ley de 20 días, a tan solo 4 días de negociación, demostrando su política negligente y anti obrera que la ha caracterizado. 5. En la empresa LLOREDA GRASAS S.A., se agotó las etapas de la negociación sin llegarse a ningún acuerdo, por lo que los trabajadores optamos por la votación al tribunal de arbitramento para dirimir el conflicto; en la asamblea la empresa infiltro unos trabajadores de la seguridad de ella y serviles a la patronal para para impugnar la convocatoria del tribunal y dilatar el conflicto. Por un Sindicalismo de avanzada... Dignidad, Educación y Lucha CALLE 8 Sur No. 68 B 60 teléfono 5633273 E-mail: Sintraimagra@hotmail.com Bogotá.
  • 2. LA VOZ DEL PLIEGO ÓRGANO INFORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES PRESENTADOS POR SINTRAIMAGRA A LAS EMPRESAS: COCA COLA FEMSA S.A PARMALAT COLOMBIA LTDA y LLOREDA S.A. 6. Exigimos a las empresas COCA COLA FEMSA S.A. Y PARMALAT COLOMBIA LTDA que presente propuestas seria en las mesas de negociación para beneficio de los trabajadores. 7. Llamamos a las organizaciones hermanas, a nivel nacional e internacional, estar atentos al desarrollo de estos conflictos y brindarnos la solidaridad para lograr los objetivos en beneficio de la clase trabajadora. 8. Denunciamos a nivel nacional e internacional al señor Arsenio Paz de Llorada S.A. Y Harinera del valle y la señora Irma Mejía, Gerente de Parmalat Colombia como patronos anti obreros y enemigos de los trabajadores. 9. Por ultimo queremos hacer un llamado a los trabajadores que aún no sean afiliado a SINTRAIMAGRA que es el momento oportuno para hacerlo aprovechando la garantía que se tiene DEL FUERO CIRCUNSTANCIAL ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 25 DEL DECRETO LEY 2351 DE 1965 Que establece que "Los trabajadores que hubieren presentado al patrono un pliego de peticiones no podrán ser despedidos sin justa causa comprobada desde la fecha de la presentación del pliego y durante los términos legales de las etapas establecidas para el arreglo del conflicto" ¡VIVA NUESTROS PLIEGOS DE PETICIONES EN COCA COLA, PARMALAT Y LLOREDA GRASAS S.A….VIVA…VIVA…VIVA ¡ ¡ EXIGIMOS SOLUCION A NUESTRIS PLIEGOS DE PETICIONES…EXIGIMOS..EXIGIMOS…EXIGIMOS ¡ ¡ VIVA LA SOLIDARIDAD DE LA CLASE OBRERA..VIVA..VIVA..VIVA ¡ LA UNION HACE LA FUERZA TU HACES PARTE DE LA SOLUCION AFILIATE SINTRAIMAGRA TE ESPERA Firmado, Bogotá, Enero 31 de 2014 SINTRAIMAGRA DIRECTIVA NACIONAL Por un Sindicalismo de avanzada... Dignidad, Educación y Lucha CALLE 8 Sur No. 68 B 60 teléfono 5633273 E-mail: Sintraimagra@hotmail.com Bogotá.