SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
Uusi koulutus – uusi työ 
AKAVA, Pestuumarkkinat 
13.11.2014 Tapio Anttila 
Kuva: Hyvinkään taidemuseo
Disclaimeri: 
Kaikki kannanotot ovat omissa nimissä, 
mutta harva on oma. 
Kuvat: Kansanvalistusseuran Kalenteri
Tosiasioiden 
tunnustaminen on 
viisauden alku 
J.K. Paasikivi 
KOP, SYP, HOP, SKOP, Ålandsbanken, OKO, osuuspankit, säästöpankit, Postipankki
* Opettajakeskeistä 
* Tietoa - PISAAA 
* Arvostettua 
KOULUTUS TYÖ 
* Institutionalisoitunutta 
* Siiloutunutta 
* Vaihdot  kuopat 
* Ennustettavaa 
* Hidasliikkeistä 
* Kilpailu maltillista 
* Hierarkiat 
* Toistot ja rutiinit 
* Paikkaan ja 
aikaan sidottua 
vanha
”Tervehdys, ystäväni! 
Kaikki ovat kiinnostuneita 
tulevaisuudesta, sillä siellähän 
me kaikki vietämme 
lopun elämäämme.” 
Plan 9 From Outer Space
* Oppimaan oppimista 
* Ilmiöitä ja elämää 
* Opiskelijalähtöistä 
KOULUTUS TYÖ 
* Vastuullista 
* Kohdusta hautaan, tuhannen … 
* Digitaalista ja globaalia 
* Monimuotoista ja yrittäjämäistä 
* Verkostoitunutta 
* Yhdessä 
* Briljantit teknologiat 
* Julkinen / yksityinen 
* Kilpailtua globaalisti 
uusi
Isoja kysymyksiä 
Eriarvoistuminen 
Keskiluokan kaventuminen 
Hyvä elämä 
Kansallinen osaamisperusta 
Oppimisella osallisuutta
Tekemisen löytäminen? 
Halu oppia ja kasvaa. 
Hoksaa kehittämiskohteet ja tarttuu toimeen. 
Innostuu ja saa muut innostumaan. 
Yrittää ja kestää epäonnistumisen. 
Nöyrä työn edessä, muttei nöyristele. 
T-mallin osaaminen. 
Myynti ei ole kirosana.
Follow us 
#uusikoulutus 
@SitraFund 
@tapio14anttila

Contenu connexe

En vedette

En vedette (15)

Research for Impact: Communications approach
Research for Impact: Communications approachResearch for Impact: Communications approach
Research for Impact: Communications approach
 
Kohti huomisen rahoitusmallia, Antti Kivelä, johtaja, elinvoimainen ihminen j...
Kohti huomisen rahoitusmallia, Antti Kivelä, johtaja, elinvoimainen ihminen j...Kohti huomisen rahoitusmallia, Antti Kivelä, johtaja, elinvoimainen ihminen j...
Kohti huomisen rahoitusmallia, Antti Kivelä, johtaja, elinvoimainen ihminen j...
 
Genome strategy slideshare
Genome strategy slideshareGenome strategy slideshare
Genome strategy slideshare
 
Visio Suomelle
Visio SuomelleVisio Suomelle
Visio Suomelle
 
Ekologinen kestävyys Sitran aiheet
Ekologinen kestävyys  Sitran aiheetEkologinen kestävyys  Sitran aiheet
Ekologinen kestävyys Sitran aiheet
 
Huomisen sote: ihminen keskiöön
Huomisen sote: ihminen keskiöönHuomisen sote: ihminen keskiöön
Huomisen sote: ihminen keskiöön
 
Hyvinvointia ja säästöjä: miten vähemmällä saadaan enemmän?
Hyvinvointia ja säästöjä: miten vähemmällä saadaan enemmän?Hyvinvointia ja säästöjä: miten vähemmällä saadaan enemmän?
Hyvinvointia ja säästöjä: miten vähemmällä saadaan enemmän?
 
Governing the welfare state and beyond
Governing the welfare state and beyondGoverning the welfare state and beyond
Governing the welfare state and beyond
 
Sitra Trends list 2014/2015
Sitra Trends list 2014/2015Sitra Trends list 2014/2015
Sitra Trends list 2014/2015
 
Using fiscal levers to escape the low growth trap OECD Economic Outlook prese...
Using fiscal levers to escape the low growth trap OECD Economic Outlook prese...Using fiscal levers to escape the low growth trap OECD Economic Outlook prese...
Using fiscal levers to escape the low growth trap OECD Economic Outlook prese...
 
Sitran trendilista 2014-2015
Sitran trendilista 2014-2015Sitran trendilista 2014-2015
Sitran trendilista 2014-2015
 
What is evidence-based policy?
What is evidence-based policy?What is evidence-based policy?
What is evidence-based policy?
 
Sitran Megatrendit 2016
Sitran Megatrendit 2016Sitran Megatrendit 2016
Sitran Megatrendit 2016
 
What's Trending in Talent and Learning for 2016?
What's Trending in Talent and Learning for 2016?What's Trending in Talent and Learning for 2016?
What's Trending in Talent and Learning for 2016?
 
IT in Healthcare
IT in HealthcareIT in Healthcare
IT in Healthcare
 

Plus de Sitra the Finnish Innovation Fund

Plus de Sitra the Finnish Innovation Fund (20)

Reilun datatalouden tahtotila.pptx
Reilun datatalouden tahtotila.pptxReilun datatalouden tahtotila.pptx
Reilun datatalouden tahtotila.pptx
 
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
 
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
 
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
 
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
 
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
 
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoilleEsitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
 
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisestaEsitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
 
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
 
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
 
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
 
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
 
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
 
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
 
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
 
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
 
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
 
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
 
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
 
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
 

Uusi koulutus - uusi työ

  • 1. Uusi koulutus – uusi työ AKAVA, Pestuumarkkinat 13.11.2014 Tapio Anttila Kuva: Hyvinkään taidemuseo
  • 2. Disclaimeri: Kaikki kannanotot ovat omissa nimissä, mutta harva on oma. Kuvat: Kansanvalistusseuran Kalenteri
  • 3. Tosiasioiden tunnustaminen on viisauden alku J.K. Paasikivi KOP, SYP, HOP, SKOP, Ålandsbanken, OKO, osuuspankit, säästöpankit, Postipankki
  • 4. * Opettajakeskeistä * Tietoa - PISAAA * Arvostettua KOULUTUS TYÖ * Institutionalisoitunutta * Siiloutunutta * Vaihdot  kuopat * Ennustettavaa * Hidasliikkeistä * Kilpailu maltillista * Hierarkiat * Toistot ja rutiinit * Paikkaan ja aikaan sidottua vanha
  • 5. ”Tervehdys, ystäväni! Kaikki ovat kiinnostuneita tulevaisuudesta, sillä siellähän me kaikki vietämme lopun elämäämme.” Plan 9 From Outer Space
  • 6. * Oppimaan oppimista * Ilmiöitä ja elämää * Opiskelijalähtöistä KOULUTUS TYÖ * Vastuullista * Kohdusta hautaan, tuhannen … * Digitaalista ja globaalia * Monimuotoista ja yrittäjämäistä * Verkostoitunutta * Yhdessä * Briljantit teknologiat * Julkinen / yksityinen * Kilpailtua globaalisti uusi
  • 7. Isoja kysymyksiä Eriarvoistuminen Keskiluokan kaventuminen Hyvä elämä Kansallinen osaamisperusta Oppimisella osallisuutta
  • 8. Tekemisen löytäminen? Halu oppia ja kasvaa. Hoksaa kehittämiskohteet ja tarttuu toimeen. Innostuu ja saa muut innostumaan. Yrittää ja kestää epäonnistumisen. Nöyrä työn edessä, muttei nöyristele. T-mallin osaaminen. Myynti ei ole kirosana.
  • 9. Follow us #uusikoulutus @SitraFund @tapio14anttila