Liisa Reinman, Kansalaisareena ry Ovet auki vapaaehtoistoiminnalle 2.12.2014 Sitran, Tampereen kaupungin ja Kilpailu- ja kuluttajaviraston seminaari

1. Vapaaehtoistoiminnan merkitys
yksilölle ja yhteisölle
Ovet auki vapaaehtoistoiminnalle -seminaari
Tampere 2.12.2014
Liisa Reinman
Kansalaisareena ry

2. Vapaaehtoistoiminta kiinnostaa
Puolet suomalaista tekee vapaaehtoistyötä
Vapaaehtoistyöstä kiinnostuneita olisi enemmänkin,
jos kutsu tulisi henkilökohtaisesti
”Tulisin mukaan, jos minua pyydettäisiin.”
Eduskuntaan vapaaehtoistoiminnan tukiryhmä 2009
Käynnistäjänä Kansalaisareena
Kansalaisareena on kansallista ja kansainvälistä
verkostoa palveleva vapaaehtoistoiminnan ja vertaistuen
kehittämiskeskus
KANSALAISAREENA VAPAAEHTOISTYÖTÄ VARTEN
(www.kansalaisareena.fi)

3. Vapaaehtoistoiminnan kehittämisen
esteet ja kehittämistarpeet
• Verotukseen liittyvät esteet
Kulukorvaukset Kannusteet Ateriat
• Lainsäädäntöön liittyvät esteet
Rahankeräyslaki Työttömien vapaaehtoistoiminta
• Hallinnolliset ja käytännölliset esteet
Vakuutukset Vapaaehtoistoiminnan koordinointi
Tilat ja avustukset
(Kane, Eduskunnan tukiryhmä, Kansalaisareena ry 12.11.2014
www.kansalaisareena.fi/estekartoitus.pdf)

4. Vapaaehtoistoiminnalle on kysyntää
Avuntarve lisääntyy
- väestö ikääntyy
- vanhusväestön määrä lisääntyy
Odotukset ja toiveet vapaaehtoistoiminnalle kasvaneet
Vapaaehtoisten odotukset vapaaehtoistyölle kasvaneet
- toiminnan tulee olla hyvin organisoitua ja johdettua
- vapaaehtoiset odottavat hyvää ja laadukasta koulutusta
- toiveissa ehkä uusi ”urakin” vapaaehtoissaralla
(työuralta hyvinvointiuralle)
Vapaaehtoistoiminnan rooli ammattityön rinnalla
- uudenlainen työkulttuuri ja yhteistyön toimintatapa
Yritysten vapaaehtoistoiminta (yhteiskuntavastuu)

5. Miten löytää tasapaino julkisten palvelujen,
vapaaehtoistyön ja yritystoiminnan välillä
”Niitä kaikkia tarvitaan rinnan.
Poliitikot eivät saa käyttää onnistunutta
vapaaehtoistyötä perusteena
palveluista tinkimiseen.”
(Marianne Nylund)

6. Vapaaehtoistoiminnan haasteet (1/2)
Vapaaehtoistoiminnan rooli ammattityön rinnalla
¤ vapaaehtoistoiminta ei saa eikä voikaan korvata ammattityötä
(rajapintakeskustelu)
¤ lisäarvo, arjen rikastuttaja
Rahoitus- ja työntekijäresurssit
¤ vapaaehtoistoiminta ei ole kulutonta
Vapaaehtoistoimintaa koskevat lait ajan tasalle
¤ ohjeistusten ja lainsäädännön päivittäminen
¤ Eduskunnan vapaaehtoistoiminnan tukiryhmän ja Kansalaisareenan
rooli
¤ tällä hetkellä ei ole viranomaistahoa, joka ottaisi kokonaisvastuun
vapaaehtoistoiminnan kehittämisestä ja edistämisestä

7. Vapaaehtoistoiminnan haasteet 2/2)
Järjestöjen välinen yhteistyö ja verkostoituminen
¤ yhdessä vaikuttaminen (vapaaehtoistoiminnan oikeuksienvalvonta)
Vapaaehtoisten ja ammattilaisten yhteistyö
työyhteisössä
¤ uudenlainen työkulttuuri
¤ vapaaehtoistyö entistä vahvemmin täydentävänä lisänä julkisissa
palveluissa
Miten saada vapaaehtoisia ja löytää heille oikea
tehtävä ja miten pitää heidät mukana toiminnassa
¤ koulutus, kiitos, kannustus …
¤ vapaaehtoistoiminnan hyvä johtaminen

8. Mikä vetää vapaaehtoistoimintaan
Halu tehdä jotain hyvää ja hyödyllistä –
ja saada siitä itselleenkin ja omaan elämään jotain hyvää ja
hyödyllistä…..
Saada sisältöä elämään
- ryhtiä, rytmitystä arkeen
- saada vaihtelua, uutta näkökulmaa …
- saada jotain…..
Tuntea olevansa merkityksellinen
- minua tarvitaan, olen tarpeellinen
- vapaaehtoistyöllä on merkitystä, haluan tehdä jotain hyvää, jolla on
merkitystä
Ryhmän kaipuu
- kuulua johonkin yhteisöön, porukkaan
- saada uusia ystäviä, luoda verkostoja

9. …..mikä vetää vapaaehtoistoimintaan
Toive saada kokemusta vapaaehtoistyöstä
- tulevalle työuralle, työelämään hakeutumiselle
- työelämään palaamiselle….
Halu oppia jotain uutta
- oppia uusia taitoja ja saada lisävirtaa elämään
- katsella elämää eri kantilta, erilaisuuttakin
- oppia uutta itsestäänkin, löytää uusia kykyjä
Uusi ”hyvinvointiura” työuran jälkeen
Vapaaehtoisen arvostettu identiteetti
¤ Ystävän hyvät kokemukset toiminnasta
¤ Uteliaisuus, kokeilunhalu
¤ Sattuma….lehti-ilmoitus…

10. Vapaaehtoistoiminnan perusedellytykset
Palkattu
koordinaattori
Toimintakulut Toimitilat ja
välineet
Vapaaehtois-toiminta
2.12.2014 VALIKKO-ryhmä/Liisa Rein
Vapaaehtois-ten
koulutus
ja virkistys
Vapaaehtois-toiminta
organisaatiossa
organisaatiossa

11. Työnohjauksellinen
tuki
Vapaaehtoisten
koulutus
2.12.2014 VALIKKO-ryhmä/Liisa Reinman
Toiminnassa
mukana pitäminen
Asiakaskontaktit
Vapaaehtoisten
hankinta Välitystoiminnan
organisointi
arvostus
perehdytys
ohjaus ja neuvonta
kiitos ja kannustus
virkistystoiminta
Tiedotus,
julkisuus- ja
vaikuttamistyö
Uudet työmuodot ja menetelmät
Alan tutkimus
Oma koulutus
Visionääri
Vastuualueen
kehittäminen
Yritysyhteistyö
yhteiskuntavastuu
Osaava ja ammatillinen
koordinaattori mahdol-listaa
toiminnan ja vapaa-ehtoisavun
jatkuvuuden
Arviointi ja
seuranta
Verkostoyhteistyö
Järjestöt, yhdistykset, Srk:t
Kaupungin / kunnan päättäjät
Motivoituneet vapaaehtoiset
välittävät yhteisöstään
myönteisen kuvan ulospäin

12. Toimintaedellytysten luominen
Yhteinen näkemys toiminnan tärkeydestä,
merkityksestä ja vaikuttavuudesta
Yhteinen tahtotila
 Koko yhteisön/eri osapuolten sitoutuminen
toimintaan ”me yhdessä”
Vapaaehtoistoiminnasta vastaava työntekijä
Koko henkilökunnan kouluttaminen
vapaaehtoistoimintaan

13. Ammattilaisen ja vapaaehtoisen
hyvä yhteistyö
Selkeät roolit ja vastuualueet
= > Yhdessä luodaan työssä toimimisen malli
ja yhteistyön pelisäännöt
David Milliband ennakoi, että 2010-luvulla
MINÄ muuttuu MEIKSI
ja syntyy vertaisyhteiskunta
ME YHDESSÄ

14. Vapaaehtoistoiminta vaikuttaa
¤ Yhteiskunnan toimivuuteen
¤ Ihmisten väliseen luottamukseen
¤ Välittämisen eetokseen
¤ Kansantalouteen:
– Ruralia-instituutin (Helsingin yliopisto) tutkimus 2011:
”Järjestöjen vapaaehtoistyöhön sijoitetulla 1 eurolla saadaan
noin 6-kertainen tuotos yhtä työtuntia kohti laskettuna.”
Kansalaisareenan-Taloustutkimuksen selvitys 2010
– vertailu minimipalkkaan

15. Vapaaehtoistoiminnan merkitys
yksilölle ja yhteisölle
Vapaaehtoistoiminta osana kuntien vanhuspalveluja
Seminaari Mikkelissä 25.9.2014
Liisa Reinman
Kansalaisareena ry

16. Vapaaehtoistyön arvo ja merkitys
” Vapaaehtoistyön arvoa ei voi mitata pelkästään numeroina.
Vapaaehtoistoiminnan tuloksellisuus ja merkitys syntyy
vapaaehtoisten ja autettavien välisessä vuorovaikutuksessa, jolloin
merkityksiä voi arvioida vasta pitkäaikaisen seurannan aikana…
Vapaaehtoisen hoivan merkitystä ei voi perusteella
kustannussäästöillä vaan arvokkuudella, vuorovaikutuksen laadulla ja
oikeudella arvokkaaseen elämään.”
Anne Hartikainen 2009

17. Vapaaehtoistoiminnassa kaikki osapuolet
saavat hyvää, hyötyä ja hyvinvointia
1. Vapaaehtoinen ( vrt. mikä vetää vapaaehtoistoimintaan)
- tarpeellisuuden ja elämän mielekkyyden tunne, onnellisuus
- uusia ystäviä, uusia taitoja, tietoa ja oppia
- ”urakehitys” vapaaehtoisena ja vapaaehtoistehtävissä
- vaikuttamismahdollisuus
- oma vireys ja toimintakyky pysyy yllä..
” Kun nyt annan aikaani vapaaehtoistyölle ja saan siitä itselleni paljon hyvää, niin
ehkä sitten joskus kun/jos apua tarvitsen, sitä on helpompi vastaanottaa .”
2. Avun saaja (avusta hyötyvä vanhus)
- konkreettista apua, sisältöä ja tukea arkeen
- lievitystä yksinäisyyteen
- mahdollisuus tavata muita ihmisiä, uusia ystäviä…
- itsensä arvokkaaksi kokemisen tunne

18. Vapaaehtoistoiminnassa kaikki osapuolet
saavat hyvää, hyötyä ja hyvinvointia
3. Avun saajan omainen
- lisää omaa aikaa
- hyvä mieli avusta
- vähemmän huolta
- arvostus vapaaehtoistyötä kohtaan
4. Toiminnasta vastaava organisaatio ja henkilökunta
- lisäresursseja
- mahdollisuus keskittyä omaan perustehtävään

19. ……vapaaehtoistoiminnasta hyötyvät
5. Yhteiskunta
- kansalaisten terveys ja hyvinvointi kohentuu
- välittämisen asenne vahvistuu
- yhteisöllisyys, yhteisvastuu ja yhdessä toimimisen ilo
- yksinäisyyden negatiiviset seuraukset vähenevät
- sukupolvien välinen vuorovaikutus lisää arvostusta ja
ymmärrystä
- eriarvoisuus vähenee
- resurssit kasvavat, kustannustehokkuus kasvaa
6. Oppilaitokset ja opiskelijat
- yhteistyökumppaneita (työelämään tutustuminen )
- opiskelijoiden yhteiskunta- ja osallistumistaidot kehittyvät
- vapaaehtoisuuden hyvän siemenen kylväminen
- tulevaa vapaaehtoispotentiaalia

20. …. Vapaaehtoistoiminnasta hyötyvät
7. Yritykset
- mahdollisuus toteuttaa yhteiskuntavastuuta
- vaikutus henkilöstöön (työtyytyväisyys kasvaa, työilmapiiri)
- työntekijöiden mahdollisuus tutustua vapaaehtoistoimintaan
- vaikutus imagoon
8. Media
- kiinnostavia juttuja
- yhteiskuntavastuun toteuttamismahdollisuus
9. Palvelun tuottajat
( mukaellen: Utriainen 2012)

21. Vapaaehtoistoiminta
• edistää aktiivista kansalaisuutta
• vahvistaa yhteisöjä
• parantaa elämänlaatua
• lisää terveitä elinvuosia
• luo onnellisuutta
• tarjoaa elämänmittaista oppimista
• antaa hyvän mielen

22. Jokainen tarvitsee joskus apua ja
jokainen voi sitä joskus antaa
Tänään olet avun antaja ja huomenna
ehkä vapaaehtoisen avun vastaanottaja

23. ”Meille on tuttua, miten me puhkeamme kukkaan
sellaisen ihmisen lähellä,
joka osaa nähdä meissä olevan hyvän
ja osaa houkutella esiin parhaan meistä,
ja tiedämme, miten me kaikki kuihdumme
sellaisen ihmisen lähellä,
joka koko ajan löytää meistä vain vikoja.”
(Desmond Tutu)
Kukoistavaa yhteistyötä
ja hyvän tekemisen ja hyvän jakamisen iloa
Kiitos !