Yksityisen ja kunnallisen opetusalan palkkojen ja ansioiden vertailu 2022

1. VÄHIMMÄISPALKKA- ja
KOKONAISANSIOVERTAILUA –
YKSITYINEN JA KUNTA

2. TYÖEHTOSOPIMUSTEN
VÄHIMMÄISPALKAT

3. TES:ien vähimmäispalkkojen vertailu
– peruskoulut
3
Lähde: Sivistystyönantajat

4. TES:ien vähimmäispalkkojen vertailu
– lukiot
4
Lähde: Sivistystyönantajat

5. TES:ien vähimmäispalkkojen vertailu
– kansanopistot
Lähde: Sivistystyönantajat

6. TES:ien vähimmäispalkkojen vertailu
– kansanopistot, kokonaistyöaika
Lähde: Sivistystyönantajat

7. TES:ien vähimmäispalkkojen vertailu
– kansalaisopistot
Lähde: Sivistystyönantajat

8. TES:ien vähimmäispalkkojen vertailu
– musiikkioppilaitokset
Lähde: Sivistystyönantajat

9. TES:ien vähimmäispalkkojen vertailu
– taidekoulut
9
Lähde: Sivistystyönantajat

10. TES:ien vähimmäispalkkojen vertailu
– ammatilliset, vuosityöaika
10
Lähde: Sivistystyönantajat

11. Havaintoja
11
• Pääsääntöisesti vähimmäispalkat ovat yksityisellä
opetusalalla kuntien vastaavia korkeampia pl. alkupalkat
ensimmäiset 3 vuotta
• Täytyy ottaa huomioon, että alkupalkka on vain yksi osa
TES:n vähimmäisehtoja – ratkaisut syntyneet ajassa osana
kokonaisuutta (esim. kokemuslisäportaat ja ns. tekstit)
• Täytyy ottaa huomioon, että harva aloittavakaan opettaja saa
vähimmäispalkkaa

12. OPETTAJIEN TILASTOITUJEN
KOKONAISANSIOIDEN
VERTAILUA
OPETUSALAN SISÄLLÄ

13. Opetustehtävien keskimääräiset
kokonaisansiot 2020
13
Lähde: Tilastokeskus, palkkarakenne

14. Havaintoja
14
• Opetustehtävien maksetut kokonaisansiot ovat yksityisellä
opetusalalla kuntia korkeammat pl. ammatillinen
• Vaikka yksityisen opetusalan korkeammat
opetusvelvollisuudet otettaisiin huomioon, ei havainto muutu
• Eroa selittää vähimmäispalkkojen erot sekä erilaisten lisien ja
ylituntipalkkioiden maksaminen vähimmäispalkkojen päälle
• Vuodelle 2022 sovitteluissa ehdotetut sopimuskorotukset
olisivat kaventaneet eroja – eivät poistaneet

15. OPETTAJIEN TILASTOITUJEN
KOKONAISANSIOIDEN
VERTAILUA
MUIHIN PALKANSAAJIIN

16. Opettajien palkkataso: palkka
suhteessa korkeakoulutettujen
keskipalkkaan, kokoaikaiset
Lähde: OECD

17. Kokoaikaisten palkansaajien
kuukausittaisen kokonaisansion
jakauma 2019: md, 1. ja 9. desiili
Lähde: Tilastokeskus

18. Havaintoja
18
• Opettajien ansiot vastaavat hyvin muiden vastaavan
tasoisten tehtävien ansioita

19. YKSITYISEN OPETUSALAN
TILASTOITUA NIMELLISTÄ JA
REAALISTA ANSIOKEHITYSTÄ

20. Ansiokehitys: id. opetus- ja
tutkimushenkilöstö yliopistoissa
20
Lähde: Sivistystyönantajat

21. Ansiokehitys: harjoittelukoulujen
opetushenkilöstö
21
Lähde: Sivistystyönantajat

22. Yks. oppilaitosten ansiokehitys:
id. opetushenkilöstö
22
Lähde: Sivistystyönantajat

23. Amm. aikuiskoulutuskeskusten id.
opetushenkilöstön ansiokehitys
23
Lähde: Sivistystyönantajat

24. Sivistan TES:ien henkilöstöryhmien
ansiokehitys km. vuodessa 2010-2021
24
Lähde: Sivistystyönantajat

25. Ansiokehitys ja inflaatio: yliopistot
Lähde: Sivistystyönantajat

26. Ansiokehitys ja inflaatio: yksityinen
opetusala ja aikuiskoulutuskeskukset
Lähde: Sivistystyönantajat

27. Ansio- ja työllisyyskehitys: opetus- ja
tutkimushenkilöstö yliopistoissa
Lähde: Sivistystyönantajat

28. Havaintoja
28
• Opettajien ansiot ovat kehittyneet tuntuvasti TES-
neuvottelujen sopimuskorotuksiakin paremmin (ns. liukuma)
• Opettajien ansioiden ostovoima on kehittynyt pitkään hyvin
• Viime vuosina myös opettajien määrä on ollut kasvussa
(viime vuosikymmenen puolivälin taloudellisesti tiukkojen
vuosien jälkeen) – esim. yliopistoissa palkkasumman kasvu
onkin ollut huipputasoa

29. Naisten ja miesten palkkaerot:
”naisen euro on 83 senttiä”, mutta
koulutuksessa…
• Naisten euro yksityisissä oppilaitoksissa:
– Opetus (66 % naisia): 92 senttiä
– Hallinto- ja tukipalvelu (68 % naisia): 94 senttiä
• Naisten euro ammatillisissa aikuiskoulutuskeskuksissa:
– Opetus (51 % naisia): 101 senttiä
– Hallinto- ja tukipalvelu (71 % naisia): 85 senttiä
• Naisten euro yliopistoissa:
– Opetus- ja tutkimus (47 % naisia): 92 senttiä
– Muu henkilöstö (67 % naisia): 96 senttiä
• Jos otettaisiin huomioon ammattirakenne, kokemus, vastuut,
jne. havaittavaa merkittävää eroa tuskin olisi
29

30. KIITOS
E t u n i m i . s u k u n i m i @ s i v i s t a . f i
w w w. s i v i s t a . f i
Tw i t t e r @ S i v i s t y s TA