1. Οι Λειτουργίες του HRM
Ερατώ Παρασχάκη
Director, Talent & Career Management
21 Απριλίου 2016 – Ημερίδα HR Community

2. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 2
Οι βασικές λειτουργίες είναι…
 Ο σχεδιασμός & αξιολόγηση των εργασιακών ρόλων
 Ο προγραμματισμός του ανθρώπινου δυναμικού
 Η προσέλκυση, επιλογή & πρόσληψη προσωπικού
 Ο σχεδιασμός & έλεγχος του συστήματος αμοιβών και παροχών
 Η αξιολόγηση του προσωπικού
 Η ανάπτυξη και εξέλιξη των εργαζομένων
 Η υγιεινή και ασφάλεια
 Οι εργασιακές σχέσεις – κανόνες & νομική συμμόρφωση

3. SEEING THE UNSEEN
IS HUMANLY POSSIBLE
Σχεδιασμός & Αξιολόγηση
Εργασιακών Ρόλων

4. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 4
Σχεδιασμός & Ανάλυση Ρόλων
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΡΟΛΟΥ
•Τίτλος
• Τοποθεσία
• Περίληψη Αρμοδιοτήτων
• Αναφορά σε..
• Συνθήκες
• Εξοπλισμός
• Κίνδυνοι
ΑΝΑΛΥΣΗ ΡΟΛΟΥ
• Προσόντα
• Εμπειρία
• Εκπαίδευση
• Ικανότητες
• Δεξιότητες
• Αρμοδιότητες/ευθύνες
Σχεδιασμός
και Ανάλυση
Εργασιακών
ρόλων

5. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 5
Αξιολόγηση Ρόλων
 Ποσοτικά vs μη-ποσοτικά συστήματα αξιολόγησης
 Παράγοντες αξιολόγησης:
 Οι Δεξιότητες που απαιτούνται
 Στην Προσπάθεια που καταβάλλεται
 Στις Ευθύνες του κάθε ρόλου
 Στις Εργασιακές Συνθήκες
 Διασφαλίζει:
 Ιση πληρωμή με την συγκριτική αξία των ρόλων
 Καθιερώνει μια δομή που βασίζεται στην αξία των ρόλων
 Ενισχύει την ανταγωνιστικότητα

6. HARNESSING THE
WINDS OF CHANGE
IS HUMANLY POSSIBLE
Προγραμματισμός Α.Δ.

7. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 7
Πηγή: Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Α. Κατσαλής – Δ. Τσώκος, 2009

8. HARNESSING THE
WINDS OF CHANGE
IS HUMANLY POSSIBLE
Προσέλκυση, Επιλογή, Πρόσληψη

9. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 9
Η διαδικασία...
 Περιγράφει τον τρόπο προσδιορισμού & κάλυψης των αναγκών Α.Δ.
- Είτε προέρχονται εσωτερικά είτε εξωτερικά από τον οργανισμό
 Διασφαλίζει την ποιότητα και ποσότητα των εργαζομένων που έχει
προκαθοριστεί από τον στρατηγικό σχεδιασμό του Α.Δ.
 Πρέπει να λαμβάνει υπόψη:
 Παράγοντες προσέλκυσης ή απομάκρυνσης ατόμων
 Εναλλακτικούς τρόπους αντιμετώπισης των αναγκών
 Τεχνικές επιλογής με στόχο το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα

10. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 10
Τα στάδια ...
ΑΝΑΓΚΗ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ

11. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 11

12. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 12

13. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 13

14. HAVING ALL THE
TALENT IN THE WORLD
IS HUMANLY POSSIBLE
Σύστημα Αμοιβών & Παροχών

15. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 15
Σχεδιασμός Συστήματος Αμοιβών

16. SEEING THE UNSEEN
IS HUMANLY POSSIBLE
Αξιολόγηση & Ανάπτυξη

17. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 17
Παράγοντες ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΙΚΟ
(παραδοσιακό μοντέλο)
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ
(σύγχρονο μοντέλο)
ΒΑΣΗ Παρελθούσα απόδοση Βελτίωση της μελλοντικής
ΜΕΣΑ Τιμωρίες, αμοιβές Αυτο-βελτίωση, μάθηση,
παρακίνηση
ΜΕΘΟΔΟΙ Ιεραρχική βαθμολογία Αναπτυξιακό πλάνο
ΡΟΛΟΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ Κριτής Σύμβουλος, καθοδηγητής,
Coach
ΡΟΛΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ Αμυνόμενος, παθητικός Συμμετοχικός, Ενεργητικός
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Αυτο-υποτίμηση,
αντίδραση
Ανάπτυξη, βελτίωση,
αποτελεσματικότητα
Χθες & Σήμερα

18. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 18
Στάδια Διαδικασίας Διοίκησης Απόδοσης

19. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 19

20. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 20

21. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 21

22. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 22

23. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 23

24. Οι Λειτουργείες του HRM
ManpowerGroup | 09 May 2016 24