Στα πλάισια του Job Festival Thessaloniki 2014, στην ενότητα του πάνελ με θεματική « Η εξέλιξη των Ανθρώπινων Πόρων στην Ελλάδα», ευχαριστούμε για την παρουσίαση τον κύριο Μάριο Γράντα, Διευθυντής Marketing Epsilon Net.

1. Η Epsilon Net σας
καλωσορίζει
20 ΧΡΟΝΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

2. Οι ραγδαίες αλλαγές στο εργασιακό
περιβάλλον
• Καθίζηση μισθών
• Κατάργηση (π.χ. επίδομα γάμου) και πάγωμα βασικών επιδομάτων
(π.χ. επίδομα προϋπηρεσίας)
• «Άνθιση μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης»

3. Οι νέες μισθολογικές συνθήκες της αγοράς
• Χαμηλά μισθολογικά standards
• Αντικειμενικά κριτήρια μισθολογικής εξέλιξης (όλες οι αυξήσεις
γίνονται πλέον βάσει αξιολόγησης και όχι βάσει συλλογικών
συμβάσεων)

4. Οι τάσεις της αγοράς εργασίας
• Πληθώρα διαθέσιμων ικανών βιογραφικών
• Ποια είναι τελικά τα χαρακτηριστικά του «ιδανικού» υποψήφιου
• Ποιες είναι οι ελλείψεις της αγοράς σε θέσεις εργασίας
Ενσωμάτωση εταιρικών
διαδικασιών τέτοιων,
ώστε η εταιρία να
μπορεί να ανταποκριθεί

5. Τι σημαίνουν όλα αυτά για τον εργαζόμενο?
• Σφαιρική και συνολική ενημέρωση και επιμόρφωση στα δρώμενα
του κλάδου που τον ενδιαφέρει
• Προφίλ με προσόντα περισσότερα των «κλασσικών» στον κλάδο του
 «Γενικότερο» προφίλ vs. Εξειδίκευση
 Γνώση των Digital Media και τεχνολογίας
 Τα αγγλικά (τουλάχιστον) είναι MUST!
• Αρπάξτε κάθε ευκαιρία που σας παρουσιάζεται!
 Voucher, Erasmus, πρακτική άσκηση, κ.ά