SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
конкурентоспособность
     производство, бизнес, кооперация                                                                   2 (77) 2012




     Демоны
     предпринимательства
     В.А. Макович, • Управляющий партнер VM Consult, эксперт «Инженерного Клуба», член JCI



      По отчёту одной крупной рекрутинговой
      компании, через десять лет только
      40 % работников будет привязано
      к постоянному месту работы. Наступает
      век «фриланса». Скоро люди будут сами
      себе предприниматели

        Уже сейчас тема организации            Демон общественного мнения. По          К сожалению, многие потенци-
     собственного бизнеса весьма попу-      опросу Левада Центра, отношение         альные предприниматели не способ-
     лярна: молодые люди зачитываются       к предпринимателям в России чуть        ны отделять себя от потока критики
     Ричардом Брэнсоном, семинары           лучше, чем к бандитам. Вот список       и не могут выделить те несколько
     по созданию бизнеса процветают,        качеств, характерных для отече-         процентов конструктивной крити-
     a start up секции собирают пол-        ственных бизнесменов: 51 % опро-        ки, к которой лучше прислушаться.
     ные залы. Так, по результатам          шенных отметили жажду наживы,              Хотите универсальный рецепт
     исследования      Координационно-      41 % – склонность к жульничеству,       как избежать критики? Ничего не
     аналитического Центра развития         26 % – нежелание честно трудиться,      делайте, молчите и будьте никем. В
     карьеры ЮФО, 39 % выпускников          20 % – низкий уровень культуры. А       противном случае, развивайте свой
     ВУЗов хотели бы организовать свой      где же целеустремлённость, трудо-       бизнес несмотря ни на что.
     бизнес. Так почему же, в итоге,        любие, активность и рационализм?           Только сам человек способен
     предпринимателями становятся…          Да, романтическая обида постсо-         себя обидеть, потому что обидна не
     менее 2 % молодых людей? Почему        ветского общества на предприни-         критика, а отношение к ней. Энтузи-
     в нашей стране до сих пор доля ма-     мателей всё ещё огромна.                азм и приверженность к своему делу
     лого бизнеса ничтожна? Почему в           И в окружении начинающе-             должны быть сильнее любой дозы
     России категорически не хотят по-      го бизнесмена всегда будут люди,        бактерий коллективной истерии.
     являться собственные мегауспеш-        не одобряющие его деятельность:
     ные молодые предприниматели?           родственники, боящиеся за судьбу           Демон образования. Существую-
        Я, как в рамках собственной         дорогого им человека, ретрограды,       щая система формального образо-
     консалтинговой деятельности (под-      уверенные в синонимичности по-          вания не направлена на развитие
     робнее на моём личном сайте: www.      нятий «бизнесмен» и «вор», ста-         предпринимательского потенциала,
     makovich.ru), так и в сотрудничестве   рушки, считающие Вас главной            она идеально вписывается во фразу
     с международной организацией           причиной смятых газонов, и, ко-         Сенеки: «Не для жизни, а для шко-
     Junior Chamber International (JCI)     нечно, завистники, раздраженные         лы учимся». Современный ученик
     помогаю молодым людям органи-          своей предпринимательской импо-         живёт по принципу «задача – ре-
     зовать своё дело, и мы определили      тенцией.                                шение – сверка – ответ – оценка»,
     несколько основных «демонов»,             Да и многие российские пред-         но такой уровень определенности
     убивающих предпринимательскую          приниматели сами как бы немного         немыслим для предпринимателей,
     инициативу. Вот эти «демоны»:          стесняются своего предпринима-          которые должны уметь не только
      	 Демон общественного мнения          тельского статуса. Предпринима-         решать абстрактные проблемы, но
      	 Демон образования                   тель должен уйти от философии           и самостоятельно ставить задачи,
      	 Демон лени                          князя Мышкина «Я ещё не знаю в          уметь структурировать неопреде-
      	 Демон страха                        чём именно, но я виноват».              ленность.

46
2 (77) 2012                                               производство, бизнес, кооперация
                                                                        конкурентоспособность


   Современный ученик будет           на месте, тебе нужно бежать» – ска-    ворил Вергилий два столетия назад;
иметь обширные, но слабо связан-      зала Красная Королева. «А если я       «Человек – это то, во что он верует»
ные знания в различных сферах. Но     хочу двигаться вперед?»  – спроси-     – писал позже Чехов; «Каковы мыс-
мы чаще ищем лучших в опреде-         ла Алиса. «Тогда тебе нужно бежать     ли в душе его, таков и он» – это уже из
ленных областях, а не широкопро-      очень быстро» (возможно, не до-        Библии. Множество потенциальных
фильных специалистов. Выбирая         словная цитата).                       предпринимателей не верят в свою
дантиста, мы не оцениваем его фи-                                            удачу. Они бояться потерять деньги,
нансовую грамотность, а обращаясь        Демон лени. Перефразируя Гёте,      бояться нехватки знаний и способно-
к юристу, мы не интересуемся его      я могу сказать, что «Многие люди       стей, бояться неизвестности.
успехами в матанализе.                хотят быть бизнесменами, но не            «Верить в себя, видеть цель и не
   Отдельно хочу остановиться на      многие люди хотят становиться          бояться препятствий!» – универ-
высшем образовании. Высшее об-        бизнесменами». Желание, в боль-        сальный рецепт из популярного
разование в России стало неким со-    шинстве случаев, смягчается рас-       фильма. Почитайте истории успе-
циальным фетишем. Скоро на каж-       хлябанностью.                          ха предпринимателей: все они вы-
дом чердаке появляться филиалы           Сколько отличных идей сгнило        бросили свои страхи за борт. Более
различных ВУЗов, уже 85% людей        в головах потенциальных предпри-       того, перебороть свои страхи – это
в возрасте 15-25 лет планируют по-    нимателей! Ко мне за советом часто     наслаждение для успешного пред-
лучить высшее образование. Учи-       обращаются молодые люди, кото-         принимателя! Очень люблю цитату
тывая, что в настоящее время его      рые хотят открыть свой бизнес – у      майора Звягина из одноименного
имеют только 57% людей в возрасте     многих отличные идеи. Но дальше        произведения Михаила Веллера:
25-35 лет, скоро нас ждёт острейшее   разговоров дело не уходит. «Завтра,    «Испытывать себя на прочность в
перепроизводство выпускников с        на следующей неделе, в следующем       самых острых ситуациях и выхо-




                                                                                                                        Бизнес
корочкой о высшем образовании.        месяце, в новом году»... НЕТ – в       дить из них обновлённым, счастли-
Работы на всех не хватит.             предпринимательстве это не рабо-       вым своей силой и пережитым чув-
   Посмотрим на опыт США. Там         тает! Не следует бездумно браться за   ством – вот что такое жить»!
в ведущих ВУЗах, обучающих пред-      всплывающие задания, но стоит по-         Страх неизвестности можно
принимательству, студентов не пу-     слушать Ленина: пора переходить        уменьшить, начав свой бизнес, не
стят на 4-й курс, пока они не соз-    «от живого созерцания к абстракт-      уходя с предыдущего места работы,
дадут собственное дело с оборотом     ному мышлению и от него – к прак-      и постепенно переходить к своему
более 10 000 долларов. Или возьмем    тике». Для многих абсолютно не         делу. Так многие и делали.
Сингапур, где уже с первых курсов     характерна готовность работать до         Если человек хочет иметь свой
организуются фиктивные фирмы,         результата, а не до окончания рабо-    бизнес, и если он принял твёрдое
состоящие из студентов различных      чего дня.                              решение поддаться безумному озно-
направлений. Все предметы изуча-         Не существует единого портрета      бу предпринимательства, то ему без
ются именно на примере этой фир-      успешных предпринимателей: есть        сожаления нужно избавиться от сво-
мы, что даёт студентом понимание      общительные, а есть замкнутые,         их демонов: от страха, от лени, от
практической применимости зна-        есть интеллигентные, а есть развяз-    отношения к образованию и обще-
ний. По окончании университета        ные, есть щедрые, а есть жадные.       ственному мнению. На пути будет
многие фиктивные фирмы стано-         Но всех их объединяет одна общая       множество проблем, но все они пре-
вятся реальными бизнесами.            черта –все они могут встать с дива-    одолимы.
   А российская образовательная       на в нужный момент.
система твёрдо заточена под карьер-      Когда меня спрашивают, труд-
ную схему: «устроиться на работу –    но ли было развить свой бизнес,
повыситься в должности – проси-       я отвечаю, что если бы всё было
деть 20 лет – уйти на пенсию». Но     легко, то на моём месте были
к 2030 году одна пятая российского    бы другие. Хотя, на самом
населения будут пенсионеры. Пен-      деле, создать свой бизнес
сий на всех не хватит.                намного проще, чем мно-
   Я не хочу сказать, что формаль-    гим кажется. Только для
ное образование не нужно, я хочу      этого нужно действовать.
сказать, что это лишь один из спо-    Браться и делать.
собов получения знаний, и он не
достаточен. Успешный предприни-          Демон страха. Само-
матель должен непрерывно зани-        оценка человека во многом
маться саморазвитием.                 определяет, кто он есть и чего
   Помню эпизод из Алисы Льюиса       сможет добиться. «Они могут, по-
Кэрролла: «Алиса, чтобы оставаться    тому что думают, что могут» – го-

                                                                                                                       47
                                                                                                                       47

Contenu connexe

Similaire à Демоны предпринимательства

Mif o setevom_marketenge
Mif o setevom_marketengeMif o setevom_marketenge
Mif o setevom_marketengeAndreygold
 
Придурочное лидерство по русски. Что делать
Придурочное лидерство по русски. Что делатьПридурочное лидерство по русски. Что делать
Придурочное лидерство по русски. Что делатьSTRADIS
 
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)Galina Ukhanova
 
почему не реализуются стартапы
почему не реализуются стартапыпочему не реализуются стартапы
почему не реализуются стартапыYury Ganus
 
Заметки практикующего бизнес-ангела (обновленная версия)
Заметки практикующего бизнес-ангела (обновленная версия)Заметки практикующего бизнес-ангела (обновленная версия)
Заметки практикующего бизнес-ангела (обновленная версия)Pavel Cherkashin
 
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организации
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организацииУправление капризными профессионалами на разных стадиях развития организации
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организацииSTRADIS
 
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001Nordic Agency AB
 
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшенийВовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшенийDenis Diakonov
 
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»Askira
 
амрита 3.0 бизнес для взрослых людей.в печать
амрита 3.0  бизнес для взрослых людей.в печатьамрита 3.0  бизнес для взрослых людей.в печать
амрита 3.0 бизнес для взрослых людей.в печатьВиктор Сулимов
 
Ilya Soloviov for II Creative Economy Forum
Ilya Soloviov for II Creative Economy ForumIlya Soloviov for II Creative Economy Forum
Ilya Soloviov for II Creative Economy Forumbritishcouncilrus
 
менеджер ресторана криэйтор и лидер. лидерский семинар для менеджеров
менеджер ресторана   криэйтор и лидер. лидерский семинар для менеджеровменеджер ресторана   криэйтор и лидер. лидерский семинар для менеджеров
менеджер ресторана криэйтор и лидер. лидерский семинар для менеджеровFoodRussiaSchool
 
Cherkashin #ITmozgConf «Где искать инвестора и что ему говорить при встрече?»
Cherkashin #ITmozgConf «Где искать инвестора и что ему говорить при встрече?»Cherkashin #ITmozgConf «Где искать инвестора и что ему говорить при встрече?»
Cherkashin #ITmozgConf «Где искать инвестора и что ему говорить при встрече?»ITmozg
 
«Викиномика в действии» - Интервью Камиля Курмакаева Chief Time
«Викиномика в действии» - Интервью Камиля Курмакаева Chief Time«Викиномика в действии» - Интервью Камиля Курмакаева Chief Time
«Викиномика в действии» - Интервью Камиля Курмакаева Chief TimeWikimart
 
Российская модель человекоцентричности. RBU.
Российская модель человекоцентричности. RBU.Российская модель человекоцентричности. RBU.
Российская модель человекоцентричности. RBU.Arsen Dallan
 

Similaire à Демоны предпринимательства (20)

Mif o setevom_marketenge
Mif o setevom_marketengeMif o setevom_marketenge
Mif o setevom_marketenge
 
Придурочное лидерство по русски. Что делать
Придурочное лидерство по русски. Что делатьПридурочное лидерство по русски. Что делать
Придурочное лидерство по русски. Что делать
 
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
карьера - путь к успеху 2012 (вологда, 6.12)
 
почему не реализуются стартапы
почему не реализуются стартапыпочему не реализуются стартапы
почему не реализуются стартапы
 
Ицхак Адизес
Ицхак АдизесИцхак Адизес
Ицхак Адизес
 
Заметки практикующего бизнес-ангела (обновленная версия)
Заметки практикующего бизнес-ангела (обновленная версия)Заметки практикующего бизнес-ангела (обновленная версия)
Заметки практикующего бизнес-ангела (обновленная версия)
 
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организации
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организацииУправление капризными профессионалами на разных стадиях развития организации
Управление капризными профессионалами на разных стадиях развития организации
 
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001
!Academy1 ru networking_and_startups_ii_v001
 
Perm 2010
Perm 2010Perm 2010
Perm 2010
 
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшенийВовлечение сотрудников в процесс улучшений
Вовлечение сотрудников в процесс улучшений
 
KnowHouse
KnowHouseKnowHouse
KnowHouse
 
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»
 
амрита 3.0 бизнес для взрослых людей.в печать
амрита 3.0  бизнес для взрослых людей.в печатьамрита 3.0  бизнес для взрослых людей.в печать
амрита 3.0 бизнес для взрослых людей.в печать
 
Ilya Soloviov for II Creative Economy Forum
Ilya Soloviov for II Creative Economy ForumIlya Soloviov for II Creative Economy Forum
Ilya Soloviov for II Creative Economy Forum
 
менеджер ресторана криэйтор и лидер. лидерский семинар для менеджеров
менеджер ресторана   криэйтор и лидер. лидерский семинар для менеджеровменеджер ресторана   криэйтор и лидер. лидерский семинар для менеджеров
менеджер ресторана криэйтор и лидер. лидерский семинар для менеджеров
 
деловые коммуникации март 2017 (полная версия)
деловые коммуникации март 2017 (полная версия)деловые коммуникации март 2017 (полная версия)
деловые коммуникации март 2017 (полная версия)
 
Cherkashin #ITmozgConf «Где искать инвестора и что ему говорить при встрече?»
Cherkashin #ITmozgConf «Где искать инвестора и что ему говорить при встрече?»Cherkashin #ITmozgConf «Где искать инвестора и что ему говорить при встрече?»
Cherkashin #ITmozgConf «Где искать инвестора и что ему говорить при встрече?»
 
«Викиномика в действии» - Интервью Камиля Курмакаева Chief Time
«Викиномика в действии» - Интервью Камиля Курмакаева Chief Time«Викиномика в действии» - Интервью Камиля Курмакаева Chief Time
«Викиномика в действии» - Интервью Камиля Курмакаева Chief Time
 
T&d director 40
T&d director 40T&d director 40
T&d director 40
 
Российская модель человекоцентричности. RBU.
Российская модель человекоцентричности. RBU.Российская модель человекоцентричности. RBU.
Российская модель человекоцентричности. RBU.
 

Plus de Вячеслав Макович

Организация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияОрганизация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияВячеслав Макович
 
Организация акселерационной программы (часть 1). Как привлечь и отобрать стар...
Организация акселерационной программы (часть 1). Как привлечь и отобрать стар...Организация акселерационной программы (часть 1). Как привлечь и отобрать стар...
Организация акселерационной программы (часть 1). Как привлечь и отобрать стар...Вячеслав Макович
 
рынок поломоечного оборудования
рынок поломоечного оборудованиярынок поломоечного оборудования
рынок поломоечного оборудованияВячеслав Макович
 
распределение парка бурового оборудования россии
распределение парка бурового оборудования россиираспределение парка бурового оборудования россии
распределение парка бурового оборудования россииВячеслав Макович
 
оценка планов развития энергетики ржд
оценка планов развития энергетики рждоценка планов развития энергетики ржд
оценка планов развития энергетики рждВячеслав Макович
 
Система развития предпринимательства
Система развития предпринимательстваСистема развития предпринимательства
Система развития предпринимательстваВячеслав Макович
 
Презентация для партнёров StartUp Cup
Презентация для партнёров StartUp CupПрезентация для партнёров StartUp Cup
Презентация для партнёров StartUp CupВячеслав Макович
 
Start upcup спонсорские возможности
Start upcup спонсорские возможностиStart upcup спонсорские возможности
Start upcup спонсорские возможностиВячеслав Макович
 
Start upcup презентация для предпринимателей на Riseweekend
Start upcup презентация для предпринимателей на RiseweekendStart upcup презентация для предпринимателей на Riseweekend
Start upcup презентация для предпринимателей на RiseweekendВячеслав Макович
 
Презентация для предпринимателей (Форум острова)
Презентация для предпринимателей (Форум острова) Презентация для предпринимателей (Форум острова)
Презентация для предпринимателей (Форум острова) Вячеслав Макович
 
искусство презентации бизнес модели
искусство презентации бизнес моделиискусство презентации бизнес модели
искусство презентации бизнес моделиВячеслав Макович
 

Plus de Вячеслав Макович (20)

Поиск бизнес-идей
Поиск бизнес-идейПоиск бизнес-идей
Поиск бизнес-идей
 
Организация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияОрганизация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версия
 
Организация акселерационной программы (часть 1). Как привлечь и отобрать стар...
Организация акселерационной программы (часть 1). Как привлечь и отобрать стар...Организация акселерационной программы (часть 1). Как привлечь и отобрать стар...
Организация акселерационной программы (часть 1). Как привлечь и отобрать стар...
 
Business in russia
Business in russia Business in russia
Business in russia
 
Большие результаты в Linkedin
Большие результаты в LinkedinБольшие результаты в Linkedin
Большие результаты в Linkedin
 
электричество
электричествоэлектричество
электричество
 
рынок погрузчиков
рынок погрузчиковрынок погрузчиков
рынок погрузчиков
 
рынок поломоечного оборудования
рынок поломоечного оборудованиярынок поломоечного оборудования
рынок поломоечного оборудования
 
распределение парка бурового оборудования россии
распределение парка бурового оборудования россиираспределение парка бурового оборудования россии
распределение парка бурового оборудования россии
 
оценка планов развития энергетики ржд
оценка планов развития энергетики рждоценка планов развития энергетики ржд
оценка планов развития энергетики ржд
 
Теплоотдача
ТеплоотдачаТеплоотдача
Теплоотдача
 
Система развития предпринимательства
Система развития предпринимательстваСистема развития предпринимательства
Система развития предпринимательства
 
Презентация для партнёров StartUp Cup
Презентация для партнёров StartUp CupПрезентация для партнёров StartUp Cup
Презентация для партнёров StartUp Cup
 
анализ рынка обогревателей
анализ рынка обогревателей анализ рынка обогревателей
анализ рынка обогревателей
 
Презентация StartUp Cup
Презентация StartUp CupПрезентация StartUp Cup
Презентация StartUp Cup
 
Start upcup спонсорские возможности
Start upcup спонсорские возможностиStart upcup спонсорские возможности
Start upcup спонсорские возможности
 
Start upcup презентация для предпринимателей на Riseweekend
Start upcup презентация для предпринимателей на RiseweekendStart upcup презентация для предпринимателей на Riseweekend
Start upcup презентация для предпринимателей на Riseweekend
 
Презентация для предпринимателей (Форум острова)
Презентация для предпринимателей (Форум острова) Презентация для предпринимателей (Форум острова)
Презентация для предпринимателей (Форум острова)
 
искусство презентации бизнес модели
искусство презентации бизнес моделиискусство презентации бизнес модели
искусство презентации бизнес модели
 
About startupcup_st.pete
About startupcup_st.peteAbout startupcup_st.pete
About startupcup_st.pete
 

Демоны предпринимательства

  • 1. конкурентоспособность производство, бизнес, кооперация 2 (77) 2012 Демоны предпринимательства В.А. Макович, • Управляющий партнер VM Consult, эксперт «Инженерного Клуба», член JCI По отчёту одной крупной рекрутинговой компании, через десять лет только 40 % работников будет привязано к постоянному месту работы. Наступает век «фриланса». Скоро люди будут сами себе предприниматели Уже сейчас тема организации Демон общественного мнения. По К сожалению, многие потенци- собственного бизнеса весьма попу- опросу Левада Центра, отношение альные предприниматели не способ- лярна: молодые люди зачитываются к предпринимателям в России чуть ны отделять себя от потока критики Ричардом Брэнсоном, семинары лучше, чем к бандитам. Вот список и не могут выделить те несколько по созданию бизнеса процветают, качеств, характерных для отече- процентов конструктивной крити- a start up секции собирают пол- ственных бизнесменов: 51 % опро- ки, к которой лучше прислушаться. ные залы. Так, по результатам шенных отметили жажду наживы, Хотите универсальный рецепт исследования Координационно- 41 % – склонность к жульничеству, как избежать критики? Ничего не аналитического Центра развития 26 % – нежелание честно трудиться, делайте, молчите и будьте никем. В карьеры ЮФО, 39 % выпускников 20 % – низкий уровень культуры. А противном случае, развивайте свой ВУЗов хотели бы организовать свой где же целеустремлённость, трудо- бизнес несмотря ни на что. бизнес. Так почему же, в итоге, любие, активность и рационализм? Только сам человек способен предпринимателями становятся… Да, романтическая обида постсо- себя обидеть, потому что обидна не менее 2 % молодых людей? Почему ветского общества на предприни- критика, а отношение к ней. Энтузи- в нашей стране до сих пор доля ма- мателей всё ещё огромна. азм и приверженность к своему делу лого бизнеса ничтожна? Почему в И в окружении начинающе- должны быть сильнее любой дозы России категорически не хотят по- го бизнесмена всегда будут люди, бактерий коллективной истерии. являться собственные мегауспеш- не одобряющие его деятельность: ные молодые предприниматели? родственники, боящиеся за судьбу Демон образования. Существую- Я, как в рамках собственной дорогого им человека, ретрограды, щая система формального образо- консалтинговой деятельности (под- уверенные в синонимичности по- вания не направлена на развитие робнее на моём личном сайте: www. нятий «бизнесмен» и «вор», ста- предпринимательского потенциала, makovich.ru), так и в сотрудничестве рушки, считающие Вас главной она идеально вписывается во фразу с международной организацией причиной смятых газонов, и, ко- Сенеки: «Не для жизни, а для шко- Junior Chamber International (JCI) нечно, завистники, раздраженные лы учимся». Современный ученик помогаю молодым людям органи- своей предпринимательской импо- живёт по принципу «задача – ре- зовать своё дело, и мы определили тенцией. шение – сверка – ответ – оценка», несколько основных «демонов», Да и многие российские пред- но такой уровень определенности убивающих предпринимательскую приниматели сами как бы немного немыслим для предпринимателей, инициативу. Вот эти «демоны»: стесняются своего предпринима- которые должны уметь не только Демон общественного мнения тельского статуса. Предпринима- решать абстрактные проблемы, но Демон образования тель должен уйти от философии и самостоятельно ставить задачи, Демон лени князя Мышкина «Я ещё не знаю в уметь структурировать неопреде- Демон страха чём именно, но я виноват». ленность. 46
  • 2. 2 (77) 2012 производство, бизнес, кооперация конкурентоспособность Современный ученик будет на месте, тебе нужно бежать» – ска- ворил Вергилий два столетия назад; иметь обширные, но слабо связан- зала Красная Королева. «А если я «Человек – это то, во что он верует» ные знания в различных сферах. Но хочу двигаться вперед?»  – спроси- – писал позже Чехов; «Каковы мыс- мы чаще ищем лучших в опреде- ла Алиса. «Тогда тебе нужно бежать ли в душе его, таков и он» – это уже из ленных областях, а не широкопро- очень быстро» (возможно, не до- Библии. Множество потенциальных фильных специалистов. Выбирая словная цитата). предпринимателей не верят в свою дантиста, мы не оцениваем его фи- удачу. Они бояться потерять деньги, нансовую грамотность, а обращаясь Демон лени. Перефразируя Гёте, бояться нехватки знаний и способно- к юристу, мы не интересуемся его я могу сказать, что «Многие люди стей, бояться неизвестности. успехами в матанализе. хотят быть бизнесменами, но не «Верить в себя, видеть цель и не Отдельно хочу остановиться на многие люди хотят становиться бояться препятствий!» – универ- высшем образовании. Высшее об- бизнесменами». Желание, в боль- сальный рецепт из популярного разование в России стало неким со- шинстве случаев, смягчается рас- фильма. Почитайте истории успе- циальным фетишем. Скоро на каж- хлябанностью. ха предпринимателей: все они вы- дом чердаке появляться филиалы Сколько отличных идей сгнило бросили свои страхи за борт. Более различных ВУЗов, уже 85% людей в головах потенциальных предпри- того, перебороть свои страхи – это в возрасте 15-25 лет планируют по- нимателей! Ко мне за советом часто наслаждение для успешного пред- лучить высшее образование. Учи- обращаются молодые люди, кото- принимателя! Очень люблю цитату тывая, что в настоящее время его рые хотят открыть свой бизнес – у майора Звягина из одноименного имеют только 57% людей в возрасте многих отличные идеи. Но дальше произведения Михаила Веллера: 25-35 лет, скоро нас ждёт острейшее разговоров дело не уходит. «Завтра, «Испытывать себя на прочность в перепроизводство выпускников с на следующей неделе, в следующем самых острых ситуациях и выхо- Бизнес корочкой о высшем образовании. месяце, в новом году»... НЕТ – в дить из них обновлённым, счастли- Работы на всех не хватит. предпринимательстве это не рабо- вым своей силой и пережитым чув- Посмотрим на опыт США. Там тает! Не следует бездумно браться за ством – вот что такое жить»! в ведущих ВУЗах, обучающих пред- всплывающие задания, но стоит по- Страх неизвестности можно принимательству, студентов не пу- слушать Ленина: пора переходить уменьшить, начав свой бизнес, не стят на 4-й курс, пока они не соз- «от живого созерцания к абстракт- уходя с предыдущего места работы, дадут собственное дело с оборотом ному мышлению и от него – к прак- и постепенно переходить к своему более 10 000 долларов. Или возьмем тике». Для многих абсолютно не делу. Так многие и делали. Сингапур, где уже с первых курсов характерна готовность работать до Если человек хочет иметь свой организуются фиктивные фирмы, результата, а не до окончания рабо- бизнес, и если он принял твёрдое состоящие из студентов различных чего дня. решение поддаться безумному озно- направлений. Все предметы изуча- Не существует единого портрета бу предпринимательства, то ему без ются именно на примере этой фир- успешных предпринимателей: есть сожаления нужно избавиться от сво- мы, что даёт студентом понимание общительные, а есть замкнутые, их демонов: от страха, от лени, от практической применимости зна- есть интеллигентные, а есть развяз- отношения к образованию и обще- ний. По окончании университета ные, есть щедрые, а есть жадные. ственному мнению. На пути будет многие фиктивные фирмы стано- Но всех их объединяет одна общая множество проблем, но все они пре- вятся реальными бизнесами. черта –все они могут встать с дива- одолимы. А российская образовательная на в нужный момент. система твёрдо заточена под карьер- Когда меня спрашивают, труд- ную схему: «устроиться на работу – но ли было развить свой бизнес, повыситься в должности – проси- я отвечаю, что если бы всё было деть 20 лет – уйти на пенсию». Но легко, то на моём месте были к 2030 году одна пятая российского бы другие. Хотя, на самом населения будут пенсионеры. Пен- деле, создать свой бизнес сий на всех не хватит. намного проще, чем мно- Я не хочу сказать, что формаль- гим кажется. Только для ное образование не нужно, я хочу этого нужно действовать. сказать, что это лишь один из спо- Браться и делать. собов получения знаний, и он не достаточен. Успешный предприни- Демон страха. Само- матель должен непрерывно зани- оценка человека во многом маться саморазвитием. определяет, кто он есть и чего Помню эпизод из Алисы Льюиса сможет добиться. «Они могут, по- Кэрролла: «Алиса, чтобы оставаться тому что думают, что могут» – го- 47 47