Giuseppe Salvato - SMAU Milano 2017
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PERCHÉ LE AZIENDE NON CRESCONO …E LE PERSONE NEPPURE
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- 1. + Perché le aziende non crescono …e le persone neppure Noi crediamo che la felicità sia il frutto della libertà, ma che la libertà sia solo il frutto del valore. (Discorso di Pericle agli Ateniesi, 461 A.C.) Giuseppe Salvato
- 2. I VALORI DEL PASSATO:stabilità, certezze I VALORI DEL FUTURO: cambiamento, probabilità Giuseppe Salvato CA.L.MA. Luogo: CAsa Attività: Lavoro Rapporti: MAtrimonio M.A.RE. Luogo: Mobilità Attività: Adattabilità Rapporti: RElazioni complesse, virtuali, non convenzionali Da un mondo solido a un mondo liquido…
- 4. Il CAMBIAMENTO non si giustifica Giuseppe Salvato ABITUDINI VINCOLI GIUSTIFICAZIONI
- 5. Perché cambiare Giuseppe Salvato Perché nella complessità, non rischiare è rischioso. Perché i contesti non si leggono, si riscrivono. Perché viviamo nell’economia della creatività.
- 6. Quanto costa procrastinare? Giuseppe Salvato - autostima - energie - serenità - sogni
- 7. Più differenze = più marginalità Giuseppe Salvato Non è la carenza di denaro che fa fallire le aziende, ma la carenza di idee e la mancanza di amore per il proprio lavoro…
- 8. PMI: 4 CRISI ENDOGENE 1. ridotte FONTI DI APPROVVIGIONAMENTO finanziario; 2. forti condizionamenti dettati dall’ESPERIENZA PASSATA; 3. poche IDEE, perché generate di norma dal “fondatore” dell’azienda; 4. inesistente attività di RICERCA E SVILUPPO. Nel frattempo, siamo passati da un mondo con rendimenti senza rischi ad un mondo con rischi senza rendimenti… Giuseppe Salvato
- 9. LA TUA AZIENDA COSA ISPIRA? 1. Obbedienza 2. Diligenza 3. Competenza 4. Iniziativa 5. Creatività 6. Passione [economia della conoscenza: IMPARARE, GESTIRE] [economia creativa: ISPIRARE, LIBERARE] Commodities Giuseppe Salvato
- 10. PIENO COINVOLGIMENTO Appren- dimento • Ci sono opportunità di crescita? Reputa- zione • C’è una missione che giustifica lo sforzo straordinario? Valori • I leader godono di piena fiducia? Giuseppe Salvato
- 11. Le persone si dimenticheranno ciò che hai detto e ciò che hai fatto, ma non si dimenticheranno mai come le hai fatte sentire. Maya Angelou Giuseppe Salvato
- 12. La malattia degli uomini sani… eustress distress Sovrac- carico Procrasti- nazione Giuseppe Salvato
- 13. Di Quali talenti hai bisogno? In un’indagine mondiale è emerso che solo 1lavoratore su 5è veramente impegnato, anima e corpo, nel proprio lavoro… COMPLESSITÀ DIMENSIONE Giuseppe Salvato
- 14. Il lavoro che vale: contare di più AFFIDABILITÀ FLESSIBILITÀVELOCITÀ Giuseppe Salvato
- 16. COINVOLGIMENTO = MOTIVAZIONE + ALLINEAMENTO MOTIVAZIONE ALLINEAMENTO Entusiasmo senza direzione Apatia Concentrato, che ottiene risultati, coinvolto Fare ciò che viene detto di fare Giuseppe Salvato
- 17. COINVOLGIMENTO = MOTIVAZIONE + ALLINEAMENTO COINVOLGIMENTO VERTICE TEAM TEMPO PRODURRE/GESTIRE (DOPO) 4. CONTROLLARE A preventivo Concomitante A consuntivo 3. ORGANIZZARE Vendita Produzione Acquisti Logistica Amministrazione Qualità IDEARE (PRIMA) 1. PROGRAMMARE Identità Mission Strategia Budget 2. MOTIVARE Stile di gestione Relazioni Incentivi Selezione Formazione Delega Giuseppe Salvato
- 18. L’AZIENDA che vale: DELEGA, TEAM, TALENTO Successo Velocità Domande & Condivi- sione Respon- sabilità Giuseppe Salvato
- 19. Le cause dell’insuccesso INSUC- CESSO Improv- visazio ne Inerzia Pregiu- dizio Presun- zione Giuseppe Salvato
- 20. RESTIAMO IN CONTATTO info@giuseppesalvato.it mob. 338 - 98.96.835 www.giuseppesalvato.it
Notes de l'éditeur
- Mai come in questi anni la creatività può essere l’elemento cruciale per superare la crisi. Se si è in crisi, anche il tuo stato d’animo lo è e, pertanto, non potrà essere di grande aiuto nella ricerca di vie d’uscita: cosa significa questo per le nostre PMI? Una cosa prima di tutto: non inseguire l’occasione che ritieni possa cambiare la tua vita e non aspettare migliori condizioni ambientali per risolvere i tuoi problemi. Costruisci l’opportunità studiando, creando, osservando, condividendo le idee con chi può esserti davvero vicino nei momenti di cambiamento…
- Le commodities si acquisiscono a basso prezzo in ogni parte del mondo. Un’azienda fondata su commodities è destinata a perdere. Puntare alla passione significa passare per l’intraprendenza, l’audacia, l’immaginazione, la capacità di andare oltre le prassi consolidate, l’entusiasmo. Sono doni. Gli altri sono presenti, costoro sono coinvolti.
- I collaboratori si sentiranno pienamente coinvolti se risponderanno affermativamente alle tre domande, che significa avere la possibilità di apprendere cose nuove, di partecipare a un grande progetto e di identificarsi nei valori aziendali.
- La malattia degli uomini sani! Chi procrastina, in definitiva, perde in sogni, serenità, energie e autostima.