Pesquisas feitas nas empresas comprovam: benefícios são fundamentais para o bem estar do profissional. E isso impacta diretamente no resultado das empresas. Confira um resumo da apresentação feita no CONARH 2017 por Fernando Cosenza, diretor de Marketing Estratégico, Inovação e Digital da Sodexo Benefícios e Incentivos

2. QUALIDADE DE VIDA É A PERCEPÇÃO
DO INDIVÍDUO SOBRE SUA INSERÇÃO
NA VIDA, NO CONTEXTO CULTURAL,
NO SISTEMA DE VALORES NOS QUAIS
ELE VIVE E EM RELAÇÃO AOS SEUS
OBJETIVOS, EXPECTATIVAS, PADRÕES
E PREOCUPAÇÕES.
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE (OMS)
1995
O QUE É
QUA
LIDA
DEDE VIDA

3. MoradiaVida/Trabalho
Segurança
Satisfação
Pessoal
Saúde
Engajamento
Cívico
Meio
Ambiente
Educação
Comunidade
Empregos
Renda
Fonte: OCDE - Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico
ÍNDICE PARA UMA VIDA MELHOR (OCDE)
www.betterlifeindex.org
O que importa
mais para as
pessoas ao redor
do mundo

4. ENO BRASIL?
Importância
Mais alto
Mais baixo
1
Educação
2
Saúde
3
Segurança
4
Satisfação pessoal
5
Equilíbrio vida-trabalho
6
Moradia
7
Empregos
8
Meio ambiente
9
Renda
10
Comunidade
11
Engajamento cívico
GÊNERO
IDADE
Fonte: OCDE - dez/2016
33%
67%
20%
39%
22%
12%
5% 2%
15 25 35 45 55 65
www.betterlifeindex.org

5. PERCEPÇÃO
DO BRASILEIRO
SOBRE QUALIDADE
DE VIDA NO
TRABALHO
Você considera
que tem
qualidade de
vida atualmente
66% 34%
Fonte: Enquete Sodexo Benefícios e Incentivos - 1.170 respondentes - Abr 2016

6. Ter amigos e
uma vida
social
Viver em um
ambiente físico
confortável
Ter saúde e
bem-estar
Me sentir
reconhecido
no trabalho e
na vida pessoal
Ter acesso a
recursos que
facilitem o dia
a dia
Aprender e
melhorar no
trabalho e na
vida pessoal
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
29,15%
45,93%
75,00%
13,14%
14,24%
29,75%
Marque as duas
alternativas que,
na sua opinião,
Melhor se relacionam
com qualidade
de vida:
Fonte: Enquete Sodexo Benefícios e Incentivos - 1.170 respondentes - Abr 2016
PERCEPÇÃO
DO BRASILEIRO
SOBRE QUALIDADE
DE VIDA NO
TRABALHO

7. POR QUE É
IMPORTANTE
AMPLIAR O DEBATE
SOBRE QUALIDADE
DE VIDA NO
TRABALHO?

8. Produtividade média anual
do trabalhador brasileiro, em dólares
Base de 2015
$9.995
$28.045 $28.320
$31.082
$28.176
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
1950 1980 2007 2013 2016
Fonte: The Conference Board

9. Fonte: The Conference Board
A produtividade
de um
trabalhador
brasileiro
equivale a
104%
Chineses Indianos
209%
ArgentinoRussoChilenoSul-CoreanoAmericano
24% 40% 51% 59% 74%
Porém
é mais
produtivo
que

10. Fonte: University of Warwick (UK)
Funcionários
motivados são
Produzem
Ficam
DOENTES
12%
MAIS
PRODUTIVOS
37%
MAIS
VENDAS
10x
MENOS

11. Fontes: ¹ Sodexo – SME’s Survey / ² Sodexo Institute for Quality of life – How Leaders Value Quality of Life in their Organization
Qualidade de vida
nas organizações
9 em 10líderes notaram uma
melhora no ambiente
de trabalho ao investir
em qualidade de vida¹
notaram um
aumento no
faturamento
após investir
em qualidade de
vida no ambiente
de trabalho¹
70% concordam que dão
muita importância
para a melhoria da
qualidade de vida em
suas organizações²
66%

12. “A SODEXO FOI FUNDADA COM A
CONVICÇÃO DE QUE O PROGRESSO
ECONÔMICO DEVE CONVERGIR COM
O PROGRESSO HUMANO.
AS ORGANIZAÇÕES DEVEM CONCILIAR
SEU CRESCIMENTO COM O
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
E PESSOAL DOS COLABORADORES.”
SOPHIE BELLON, CHAIRWOMAN DO GRUPO SODEXO
NOSSO
POSICIONAMENTO
EM QUALIDADE
DE VIDA

13. MISSÃO
Melhorar a Qualidade de Vida de
todas as pessoas a quem servimos.
Contribuir com o desenvolvimento
econômico, social e ambiental
das comunidades, regiões
e países em que atuamos.
VALORES
ESPÍRITO
DE SERVIÇO
ESPÍRITO
DE EQUIPE
ESPÍRITO
DE PROGRESSO

14. www.qualityoflifeobserver.com
Instituto Sodexo para
Qualidade de Vida
Observatório
de Qualidade de Vida

15. Com base em estudos globais que
analisaram a percepção individual
das pessoas sobre Qualidade de
Vida e em seus 50 anos de
experiência com clientes e
colaboradores, a Sodexo identificou
6 dimensões de Qualidade de Vida
no trabalho
dimensões
de Qualidade de
Vida no Trabalho

16. Com base em estudos globais que
analisaram a percepção individual
de cada pessoa sobre Qualidade
de Vida e em seus 50 anos de
experiência com clientes e
colaboradores, a Sodexo identificou
6 dimensões de Qualidade de Vida
dimensões
de Qualidade
de Vida
INTERAÇÃO SOCIAL
AMBIENTE FÍSICO
FACILIDADE E EFICIÊNCIA
CRESCIMENTO PESSOAL
RECONHECIMENTO
SAÚDE E BEM-ESTAR

17. www.indicedequalidadedevida.com.br
ÍNDICE SODEXO DE
QUALIDADE DE VIDA
NO TRABALHO

18. ÍNDICE SODEXO DE
QUALIDADE DE VIDA
NO TRABALHO
Índice de referência
(Jan/2017)
Índice geral
(Abr/2017)
6,50
5,83
5,73
6,01
5,88
5,40
5,96