El documento presenta una empresa de consultoría llamada LinkCorp que incorpora la filosofía deportiva a las organizaciones para mejorar el rendimiento de los empleados. LinkCorp diseña programas deportivos, recreativos y de capacitación para atraer, retener y motivar al personal basándose en una vida sana. La empresa está compuesta por expertos en diferentes deportes y ofrece servicios como diagnósticos, propuestas de acciones y herramientas personalizadas para cada cliente.
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Ppt v3.0 generica HeadLink ex Sportech Octubre 2012
1. …ser competitivo es una
consecuencia!!
….y no un fin en si mismo!
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2.
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3. Se necesita una pieza clave …
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4. Innovando para integrar la
Filosofía Eco-Deportiva
de Alto Rendimiento
al RRHH de las Organizaciones.
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5. Quienes Somos
Fundador y Socio Director especialista en emprendimiento e
innovación con vasta experiencia deportiva:
LinkCorp Consulting representada por Jorge Andrés
Escobar, deportista por excelencia, Ingeniero - MBA,
integrante del equipo de triatlón “Team Bustos”,
empresario, consultor corporativo, ejecutivo y profesor
universitario con experiencia nacional e internacional.
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6. Quienes Somos
Asociados líderes y vigentes en sus especialidades deportivas:
Atletismo Equitación Gimnasia
Fútbol Triatlón Esgrima
Tenis Ciclismo Arco
Natación Running Tiro
Ski Alpino Outdoors Duatlón
Ski Acuático Rugby Pentatlón
Golf Artes Marciales Handball
Basketball Hockey cesped Squach
Volleyball Patinaje Raquetball
Vela Roller Hockey otros…
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7. Qué Hacemos - MISIÓN
Mediante un previo diagnóstico de la empresa,
Diseñamos y Realizamos Programas Ejecutivos,
Deportivos, Recreacionales y de Capacitación,
para mejorar el rendimiento corporativo y atraer,
retener, motivar y proyectar la carrera de los
empleados en las empresas basados en la mejora
del rendimiento individual del RRHH insertando
prácticas deportivas y recreacionales como filosofía
de una Vida Sana creando conciencia sobre los
efectos de nuestros hábitos en el entorno
inmediato y nuestro planeta.
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8. Qué Hacemos
OTEC
Atracción
Retención
Mo@vación
Proyección
RAMAS
DEPORTIVAS:
Cursos
Running
Ciclos
de
Club
de
la
Capacitación
Natación
Charlas
Carrera
del
Seminarios
Ciclismo
Mo7vacionales
Empleado
Mountain
Bike
Videos
Familias
Innovación
Charlas
Golf
Interacción
Emprendimiento
Viajes
Tenis
equipos
e
Acumulación
de
Educa7vos
Ski
nieve
inclusión
en
puntajes
sobre
Educación
al
Ski
acuá7co
creación
de
pauta
de
metas
aire
libre
Vela
ideas
y
procedimientos
Programas
de
Montaña
negocios
perfil
de
cargos
Liderazgo,
Outdoors
Olimpiadas
Premio-‐Cas7go
Trabajo
en
Buceo
Corpora7vas
Beneficios
Equipo
Futbolito
Ciclos
de
Salud
Resolución
y
Voleibol
-‐
Basquetbol
ac7vidades
Medicina
manejo
de
Triatlón
(y
adaptación
principiantes)
recreacionales
preven7va
Conflictos
Experiencias
depor7vas
Re7ro
Nutrición
Otros
Trecking
y
escapadas
Outdoors
Experiencias
Familia
Viajes
Aventura
familiares
profesionales
Otros
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9. CONSULTORIA & SERVICIOS
Genéricos:
Levantamiento información de cliente.
Propuesta Acciones Mediano y Largo Plazo basados en:
• Necesidad -> Urgencia
• Diagnóstico Corporativo. Uso de herramientas estándar.
Confeccionados a medida de cada cliente:
Diseño de herramientas confeccionadas a medida de cada
cliente para aplicación del Modelo Operativo Base de
Negocios Sportech Consulting y fijación del logro de los
objetivos en Plazos Viables.
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12. Insertando la Filosofía Deportiva, como un pilar dentro de
las organizaciones; ANALOGÍA DE FACTORES CLAVE:
Ambiente
Mo@vación
Interacción
–
Buen
Humor
Proac@vidad
-‐
Innovación
Legado (Competitividad es CONSECUENCIA) Planificación
Estratégica
Esperar lo inesperado (Gestión del cambio) Definir Objetivos – Plazos (ESTRATEGIA)
Trabajar en Equipo. Superar la adversidad (Innovación)
EQUIPO
PERSONA
RSE
PASION
+ CONFIANZA
Produc7vidad
(Gente necesita creer)
Sa7sfacción
Capacidad
-‐
resistencia
Orgullo
-‐
Felicidad
Filosofía de vida (Hábitos - Esfuerzo) Proyectar la actividad. (Emprendimiento)
Cultivar la Humildad (Aprendizaje Continuo) Identificar los riesgos. (conocer sus límites)
Aprender de los errores. (Auto-Coaching) Conocer el cuerpo (Empresa =suma RRHH)
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13. MODELO BASE
CANAL
DE
DISTRIBUCIÓN
&
CLIENTES
PROVEEDORES
ESTRATÉGICOS
MANTENCIÓN:
CAMPAÑAS
ENDOMARKETING
SENTIDO
DEL
HUMOR
FIDELIZACIÓN
–
“HHRR
RM”
MOTIVACIÓN
RRHH
SATISFACCIÓN
=>
FELIZ
PRODUCTIVIDAD
&
OPERACIÓN
CONTINUA
INNOVACIÓN
–
EMPRENDIMIENTO
DISEÑO:
CHARLAS
MOTIVACIONALES
POLITICA
DE
INCENTIVOS
BASE
–
PILAR
FUNDAMENTAL:
RSE
VIDA
SANA
BASADA
EN
DEPORTE
FAMILIAR
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14. Creando Círculos Virtuosos
Cada acción que desarrollamos, forma parte integral de
una serie de operaciones de una Estrategia enfocada en
el logro de objetivos predefinido con cada cliente.
Esto nos permite decir con seguridad que el cliente
obtiene el máximo retorno de la industria al contratarnos.
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15. Ciclo de Vida Virtuoso: agregamos valor través de
resultados concretos mediante acciones planificadas que se
van capitalizando una tras otra, y no están aisladas!!
Datos
VALOR
Información
Resultado
Conocimiento
Acción
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16. Nuestro equipo - Cobertura
Equipo profesional especializado de 1er nivel +
Alianzas Estratégicas con Partners.
Desde Arica a Punta Arenas estamos sirviendo a
nuestros clientes con la misma pasión de siempre.
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17. Incorporamos el deporte y su filosofía a
la empresa Junto a sus FAMILIAS !
SUSTENTAMOS resultados y el nivel de:
• Motivación -> Felicidad
• Credibilidad -> Compromiso -> Confianza
• Administración de Recursos
• Productividad -> Operación Continua
• Satisfacción con Tarea ejecutada
• Proyección y Fidelización
Acciones comprobadas por nuestros clientes.
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18. Corazón y Cerebro Psicología:
Planificación y Control
Debemos conocer nuestro
cuerpo para ganar y
repetir los logros….
Organismo debe
trabajar en ..tal como las
equipo organizaciones deben
conocer su RRHH
para triunfar y lograr
mantener su posición de
liderazgo en la industria.
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19. Es un mito que los niños no pueden !…
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20. La vida sana basada en deporte aleja al RRHH de los vicios!!…
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21. RSE – ECO Impacto
Estamos conscientes de la responsabilidad que nos cabe
con nuestro planeta, y por esta razón cada actividad en la
cadena de Valor está enfocada a disminuir este impacto.
CER= Certified Emision Reductions obtenidos a través de MDL Mecanismos de Desarrollo Limpio.-
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22. Nuestros hijos pagarán nuestros errores...
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23.
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24. El planeta nos observa!!...OJO..
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31. La Crisis según Albert Einstein:
“No pretendamos que las cosas cambien, si hacemos siempre lo mismo y de la
misma manera. La crisis es la mejor bendición que puede suceder a personas y
organizaciones, porque la crisis genera progresos. La creatividad nace de la
angustia, tal como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la
inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis,
se supera a si mismo sin quedar “superado”.
Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talento y
respeta más a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis, es la
crisis de la incompetencia. El inconveniente de las personas y las organizaciones
es la pereza para encontrar salidas y soluciones. Sin crisis no hay desafíos, sin
desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos. Es en la
crisis donde surge lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia.
Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo. En
vez de esto, trabajemos duro. Acabemos con la única crisis amenazadora que es
la tragedia de no querer luchar por superarla”.
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32. La vida es como montar en bicicleta…….
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33. La vida es como montar en bicicleta, si te paras te caes...Seguir pedaleando en esta
vida es fundamental, nadie debería rendirse ante desgracias, situaciones difíciles o
conflictivas o por el simple cansancio de una rutina agobiante. Luchar, pedalear
cada día aunque sea levemente, tratando de superar el tropezón del día anterior o
la desgana de la madrugada, hace que uno se sienta bien al terminar el día. A veces
cuando uno oye...estoy deseando jubilarme...piensa ¿para que?... para quedarse
quieto en un rincón, pensando en lo que pudo ser y no fue, recordando tiempos
pasados y añorando al final una actividad de la que se renegó. La actividad es
síntoma de salud, fuente de bienestar y satisfacción personal cuando esta se realiza
con ganas y animo no obligado por circunstancias ni exigencias demasiado altas.
Ahora comprendo a mi padre que aun después de jubilarse es pura energía y
actividad y no lo veo quieto en casa limitándose a una actividad hogareña.
El reto diario produce vida, despierta nuestros sentidos y nos mantiene en contacto
con el resto del mundo, ese mundo cambiante que sorprende a cada instante y en
el que todos nuestros sentidos se sienten acosados, luz, sonido, tacto, gusto, olfato,
perciben nuestro entorno, un entorno masificado en ocasiones, pero retador y
estimulante en el que uno seguirá mientras las fuerzas no fallen, pedaleando en
esta bicicleta imaginaria de la vida....
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34. Algunos clientes
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