Nur 35,2 Prozent der Mitarbeiterzeitungen in Deutschland erscheinen heute online, dabei würden aber 64,7 Prozent der Unternehmen ihre Zeitung gerne mobil machen, das ergab eine Studie von SCM und Kammann Rossi im Juli letzten Jahres. Dieses Jahr stellen wir uns nun die Frage: Was hat die Studie sonst noch gezeigt, welche Learnings ziehen wir daraus und welche Schritte sollten Sie in der Praxis gehen. Eine Auswahl unserer Themen im Webinar: - Vorstellung der wichtigsten Studienergebnisse von Kammann Rossi - Digitale Mitarbeiterkommunikation am Beispiel Viessmann und Deutsche Bahn - Verzahnung von Print und Digital am Beispiel Sparda-Bank und Markets International - Einfache Schritte für die Umsetzung eines mobilen Magazins in der Praxis

1. Digitale Mitarbeiterkommunikation

2. Frank Wolf
Mitgründer und
Geschäftsführer
„Wie erreicht man alle Mitarbeiter?”
➜ 2014 gegründet
➜ 70 Mitarbeiter
➜ Standorte in Chemnitz und
New York
➜ 200+ Kunden
➜ 20+ Partner
Staffbase
Die Mitarbeiter-App

3. 1. Die Referenten

4. Jürgen Jehle Arne Büdts
Redaktionsleiter
Kammann Rossi
Kreativdirektor
Kammann Rossi

5. 2. Studie: „Die Zukunft der
Mitarbeiterzeitung 2017“

6. 2014 84,6 Prozent hatten eine Mitarbeiterzeitung.
2015 87,0 Prozent hatten eine Mitarbeiterzeitung.
2017 72,5 Prozent hatten eine Mitarbeiterzeitung.

8. 19,3 Prozent erwarten
sinkende Budgets.
66,4 Prozent erwarten
stagnierende Budgets.
14,3 Prozent rechnen mit
steigenden Budgets.

9. Mix von Sachlichkeit und Emotion
Eher bildreich
Gerne unterschiedliche Textformen

11. Feedbackmöglichkeiten
74,1 % Leserbrief bzw. –mail
50,4 % Gewinnspiel
48,1 % Kontaktaufnahme mit dem Autor
10,7 % Kommentieren von Beiträgen
3,1 % Social Software
3,1 % Social Media

12. 84,9 Prozent
befürworten eine
regelmäßige
Erfolgsmessung.
33,9 Prozent
messen den
Erfolg ihrer
Mitarbeiterzeitung.

16. ! Die Mitarbeiterkommunikation wird digitaler
! Die Verzahnung von Print und digital, sowie von
interner und externer Kommunikation ist in vollem Gange.
! Die entsprechende Aufbereitung der Inhalte für die
verschiedenen Kanäle wird immer wichtiger.

17. 3. Beispiele von Staffbase
und Kammann Rossi

18. ! Die Mitarbeiterkommunikation wird digitaler.
! Die Verzahnung von Print und digital, sowie von interner
und externer Kommunikation ist in vollem Gange.
! Die entsprechende Aufbereitung der Inhalte für die
verschiedenen Kanäle wird immer wichtiger.

19. echt:zeit (DB
Fernverkehr)

23. Viessmann

25. 100+ Into a New Century

26. ! Die Mitarbeiterkommunikation wird digitaler
! Die Verzahnung von Print und digital, sowie
von interner und externer Kommunikation ist
in vollem Gange.
! Die entsprechende Aufbereitung der Inhalte für
die verschiedenen Kanäle wird immer wichtiger.

27. Stadtwerke
Konstanz

30. Clariant

32. 32

33. ING DIBA

34. 34

35. ! Die Mitarbeiterkommunikation wird digitaler
! Die Verzahnung von Print und digital, sowie von interner
und externer Kommunikation ist in vollem Gange.
! Die entsprechende Aufbereitung der Inhalte für
die verschiedenen Kanäle wird immer wichtiger.

36. Sparda

39. MANN & HUMMEL

43. http://bit.ly/2GtsBay
Die Studie „Die Zukunft der
Mitarbeiterzeitschrift 2017“
können Sie hier herunterladen:

44. Danke und bis zum nächsten Mal!
www.staffbase.de