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ADMINISTRACIÓN 
Creado por: 
Sthefany Huamán Galiano
LA CARRERA 
• La Carrera de Administración de la UCV forma 
emprendedores con mentalidad empresarial, con 
capacidad de observar el entorno, analizar el mercado, 
delinear un plan de comercialización, identificar la 
tecnología adecuada, determinar el régimen legal y 
tributario más conveniente, y evaluar proyectos de 
inversión alternativos, con el objetivo de que, al culminar 
su Carrera, cuenten con su propia empresa, gestionándola 
rumbo hacia el éxito.
PERFIL DE LA CARRERA 
DESEMPEÑO PROFESIONAL 
• Creador e implementador de empresas. 
• Generador de ideas de negocios con mentalidad empresarial. 
• Analista de oportunidades de negocio. 
• Analista del entorno empresarial. Investigador de la oferta y 
demanda del mercado y del proyecto de negocio. 
• Evaluador del tamaño óptimo de los equipos y de la 
tecnología, así como la forma legal y el régimen tributario más 
adecuado para su tipo de negocio. 
• Formulador de planes de negocio y estudios de factibilidad. 
• Evaluador de proyectos empresariales, sociales y ambientales. 
• Gestor de los recursos de su negocio. 
• Líder capaz de dirigir equipos de trabajo.
COMPETENCIAS PROFESIONALES 
• Actualiza sus conocimientos para crear nuevos productos o servicios, 
aplicando su experiencia y habilidades con creatividad y ética. 
• Gestiona su propio conocimiento y proceso de aprendizaje, siendo 
autónomo en estructurar y evaluar las oportunidades de negocio. 
• Lidera en forma efectiva y actúa con empatía en su interacción con 
otros, organizando equipos adecuados para estructurar y evaluar las 
oportunidades de negocio. 
• Aplica herramientas de gestión para formular y evaluar proyectos de 
inversión. 
• Implementa proyectos de inversión, aplicando estrategias de gestión 
empresarial con ética y responsabilidad social empresarial. 
• Integra distintos métodos de cuestionamiento o análisis, relacionando 
su aprendizaje a su vida laboral, personal o social para la formulación 
de planes de negocio. 
• Se compromete voluntariamente para realizar las acciones necesarias 
para constituir una empresa con autonomía y confianza en sus 
capacidades durante el proceso de arranque.
CARACTERÍSTICAS DE LA 
CARRERA 
Su universalidad: Esto es, la administración se da donde 
quiera que exista un organismo social, ya que en él 
siempre existirá una coordinación sistemática de medios 
Su especialidad: Toda vez que la administración, siempre 
se acompaña de fenómenos de distinta índole, dentro de 
la empresa se especifican funciones económicas, 
contables, jurídicas, productivas, etc. 
Su unidad Temporal: Aunque se distinguen; etapas, fases y elementos del 
fenómeno administrativo y por lo mismo en todo momento de vida de la 
empresa se estarán dando, en menor o mayor grado, ya sea todos o la 
mayor parte de los elementos administrativos. 
Su Unidad Jerárquica: Todos los que tengan carácter de 
jefes o ejecutivos en jefe dentro de un organismo social, 
participaran en distintos grados o modalidades de la 
misma administración
Procesos 
• La planeación para determinar los objetos en los cursos 
de acción que van a seguirse. 
• La organización para distribuir el trabajo entre los 
miembros del grupo y para establecer y reconocer las 
relaciones necesarias. 
• La ejecución por los miembros del grupo para que lleven 
a cabo las tareas prescritas con voluntad y entusiasmo. 
• El control de las actividades para que se conformen con 
los planes.
IMPORTANCIA 
• Luego de analizar los aspectos generales de la 
Administración, no sería suficiente decir que sin una 
buena administración ninguna organización tendrá éxito; 
porque dicha su importancia, la administración no 
solamente nació con la humanidad sino que se extiende a 
la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter 
Universal, la encontramos presente en todas partes. Y es 
que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un 
lado administrativo de todo esfuerzo planeado.

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Administracion

  • 1. ADMINISTRACIÓN Creado por: Sthefany Huamán Galiano
  • 2. LA CARRERA • La Carrera de Administración de la UCV forma emprendedores con mentalidad empresarial, con capacidad de observar el entorno, analizar el mercado, delinear un plan de comercialización, identificar la tecnología adecuada, determinar el régimen legal y tributario más conveniente, y evaluar proyectos de inversión alternativos, con el objetivo de que, al culminar su Carrera, cuenten con su propia empresa, gestionándola rumbo hacia el éxito.
  • 3. PERFIL DE LA CARRERA DESEMPEÑO PROFESIONAL • Creador e implementador de empresas. • Generador de ideas de negocios con mentalidad empresarial. • Analista de oportunidades de negocio. • Analista del entorno empresarial. Investigador de la oferta y demanda del mercado y del proyecto de negocio. • Evaluador del tamaño óptimo de los equipos y de la tecnología, así como la forma legal y el régimen tributario más adecuado para su tipo de negocio. • Formulador de planes de negocio y estudios de factibilidad. • Evaluador de proyectos empresariales, sociales y ambientales. • Gestor de los recursos de su negocio. • Líder capaz de dirigir equipos de trabajo.
  • 4. COMPETENCIAS PROFESIONALES • Actualiza sus conocimientos para crear nuevos productos o servicios, aplicando su experiencia y habilidades con creatividad y ética. • Gestiona su propio conocimiento y proceso de aprendizaje, siendo autónomo en estructurar y evaluar las oportunidades de negocio. • Lidera en forma efectiva y actúa con empatía en su interacción con otros, organizando equipos adecuados para estructurar y evaluar las oportunidades de negocio. • Aplica herramientas de gestión para formular y evaluar proyectos de inversión. • Implementa proyectos de inversión, aplicando estrategias de gestión empresarial con ética y responsabilidad social empresarial. • Integra distintos métodos de cuestionamiento o análisis, relacionando su aprendizaje a su vida laboral, personal o social para la formulación de planes de negocio. • Se compromete voluntariamente para realizar las acciones necesarias para constituir una empresa con autonomía y confianza en sus capacidades durante el proceso de arranque.
  • 5. CARACTERÍSTICAS DE LA CARRERA Su universalidad: Esto es, la administración se da donde quiera que exista un organismo social, ya que en él siempre existirá una coordinación sistemática de medios Su especialidad: Toda vez que la administración, siempre se acompaña de fenómenos de distinta índole, dentro de la empresa se especifican funciones económicas, contables, jurídicas, productivas, etc. Su unidad Temporal: Aunque se distinguen; etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo y por lo mismo en todo momento de vida de la empresa se estarán dando, en menor o mayor grado, ya sea todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Su Unidad Jerárquica: Todos los que tengan carácter de jefes o ejecutivos en jefe dentro de un organismo social, participaran en distintos grados o modalidades de la misma administración
  • 6. Procesos • La planeación para determinar los objetos en los cursos de acción que van a seguirse. • La organización para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer las relaciones necesarias. • La ejecución por los miembros del grupo para que lleven a cabo las tareas prescritas con voluntad y entusiasmo. • El control de las actividades para que se conformen con los planes.
  • 7. IMPORTANCIA • Luego de analizar los aspectos generales de la Administración, no sería suficiente decir que sin una buena administración ninguna organización tendrá éxito; porque dicha su importancia, la administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, la encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.