28032012 Jan Peter Bergfeld, 10 Aandachtspunten voor ePortfoliosystemen op ba...
Nepc11 sturing geven aan je loopbaan cinop
1. Sturing geven aan je loopbaan:
met het ePortfolio
Nationaal ePortfoliocongres
7 december 2011
Fons van Rooijen, Tijs Pijls
2. Programma interactieve workshop
• Kader, waar hebben we het over?
• Individuele lijn
• Organisatie lijn
• Maatschappelijke lijn
• Stellingen/discussie
• Afspraken over terugkoppeling
3. 10%
90%
FORMEEL
LEREN
INFORMEEL LEREN
Klas Social Social Networking & Micro-sharing & Interactieve video crowdsourcing
Expert directories TweetChats
Learning
kennisdelen Publiceren van
Gaming & simulations Online communities Wiki’s blogs
Virtual Classroom
& Webinars
+ On-
Demand
Learning
Podcasts and Job aids Learning apps Learning Videos e-courses &
e-books & epss recorded webinars
Self Paced
Web Based Training
Career
Learning
Online
assessments Promoties & nieuwe rollen Projecten Feedback Coaching & mentoring
GEPLAND
LEREN SPONTAAN LEREN: OP DE WERKPLEK
5. Individuele lijn
Rol CINOP voor overheid en defensie
• Voorlichting en communicatie
• Groepsgewijze portfolioworkshops
• Train the trainer voor begeleiders
• Inbedding ePortfolio in HRM
• ePortfolio als opstap naar EVC
6. Rol CINOP:
• Strategie ontwikkeling
ePortfolio
Organisatie lijn • Implementatie ePortfolio
Dichtbij:
- Zichtbaarheid geleerde
- Deelnemers opleidingen
- Trainees (ontwikkelings-
gericht)
- Presenteren (intern en
dus verder vullen)
- Nieuwe opleiding
- Eigen loopbaan intern
- Buiten RWS??
7. Rol CINOP:
• Aanjagen, initieren
Maatschappelijke lijn • Bij elkaar brengen
van ontwikkelingen
en netwerken
OCW/SZW en UWV
Evaluatie tbv invoering
UWV
Sociale dienst Leerwerkloketten Gezamenlijk deel:
- Stuurgroep
- Leervragen pilots
- Leerervaringen delen Persoonlijk
Werkgevers - Afspraken over techniek ePortfolio
en inhoud persoonlijk
Uitzender / re-
ePortfolio
integratiebedrijf
- Afspraken over publieke
opleiders ruimte
- Waardering inhoud
ePortfolio
O&O fondsen
SW Bedrijven - Besluiten over vervolg
kenniscentra
STePS platform ePortfolio’s
publieke ruimte
8. Stelling
Het ePortfolio gaat landen als publieke instanties
zoals UWV/gemeentes enz. cliënten alleen
toelaten met een ePortfolio
• Buzzen in kleine groepjes (5 minuten)
• Inventarisatie meningen
9. Vragen
1. Waar zou je het initiatief om te komen tot een
ePortfolio in de publieke ruimte neerleggen?
• Eén suggestie per geeltje
• Geeltjes inventariseren en prioriteren
10. Vragen
2. Wat zijn push/pull factoren die ervoor gaan
zorgen dat het ePortfolio gaat landen in NL?
• Eén suggestie per geeltje
• Geeltjes inventariseren en prioriteren
11. Vragen
3. Welke bedrijfsinterne uitgangspunten/doelen
zouden er binnen jullie bedrijf zijn om te starten
met e-portfolio's?
• Eén suggestie per geeltje
• Geeltjes inventariseren en prioriteren
12. Vragen
4. Hoe organiseer je het ePortfolio in de publieke
ruimte in NL?
• Eén suggestie per geeltje
• Geeltjes inventariseren en prioriteren
13. Vragen
5. Welke info moet je uit het ePortfolio kunnen
halen?
• Eén suggestie per geeltje
• Geeltjes inventariseren en prioriteren
14. Vragen
6. Hoe valideer je de info uit het ePortfolio?
• Eén suggestie per geeltje
• Geeltjes inventariseren en prioriteren
15. Tijs Pijls: tpijls@cinop.nl 06 10015878
Fons van Rooijen: frooijen@cinop.nl 06 23945601
Erik Kaemingk: ekaemingk@cinop.nl 06 51753029
Contact?
