Soumettre la recherche
Mettre en ligne
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
•
Télécharger en tant que PPTX, PDF
•
2 j'aime
•
14,944 vues
S
Sukhochirxna
Suivre
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 18
Télécharger maintenant
Recommandé
Batbayar presentation Нийгмийн ажлын талаарх ерөнхий ойлголт
Batbayar presentation Нийгмийн ажлын талаарх ерөнхий ойлголт
The Institute of Social Sciences
нийгмийн ажилтны ёс зүй - 3
нийгмийн ажилтны ёс зүй - 3
E-Gazarchin Online University
School of social work
School of social work
E-Gazarchin Online University
нийгмийн ажилтны ёс зүй
нийгмийн ажилтны ёс зүй
eeneepeace
Leg8
Leg8
Мөнх- Очир
соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )
соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )
Maa Enkh
Нийгмийн тухай мэдлэг On social science
Нийгмийн тухай мэдлэг On social science
National of University Mongolia
нийгмийн институт
нийгмийн институт
Amgaa Amgalan
Recommandé
Batbayar presentation Нийгмийн ажлын талаарх ерөнхий ойлголт
Batbayar presentation Нийгмийн ажлын талаарх ерөнхий ойлголт
The Institute of Social Sciences
нийгмийн ажилтны ёс зүй - 3
нийгмийн ажилтны ёс зүй - 3
E-Gazarchin Online University
School of social work
School of social work
E-Gazarchin Online University
нийгмийн ажилтны ёс зүй
нийгмийн ажилтны ёс зүй
eeneepeace
Leg8
Leg8
Мөнх- Очир
соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )
соёл түүний өөрчлөлт (Нийгэм 10 )
Maa Enkh
Нийгмийн тухай мэдлэг On social science
Нийгмийн тухай мэдлэг On social science
National of University Mongolia
нийгмийн институт
нийгмийн институт
Amgaa Amgalan
Нийгмийн ажлын түүх, философи Хичээл-2
Нийгмийн ажлын түүх, философи Хичээл-2
E-Gazarchin Online University
Лекц 8
Лекц 8
Temuulen Baldan
Legts 13
Legts 13
Siner AG
Copy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллах
Sukhochirxna
сургалт ба хөгжил
сургалт ба хөгжил
Ц. Ариунболд
cs4
cs4
E-Gazarchin Online University
багшийн ёс зүй
багшийн ёс зүй
91444422
ардчиллын хэлбэр ба онолууд
ардчиллын хэлбэр ба онолууд
Nergui Oyunchinmeg
SSHS12
SSHS12
E-Gazarchin Online University
Багш сурагчдын харилцаа
Багш сурагчдын харилцаа
Сэтгэмж Цогцолбор Сургууль
оюун ухаан ба авьяас чадвар
оюун ухаан ба авьяас чадвар
Enkhtuya Batchuluun
Leg11
Leg11
Мөнх- Очир
хүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
хүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
nansaaa
хүртэхүй
хүртэхүй
Enkhbat Chimed-Ochir
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
nina_miigaa
төрийн засаглал
төрийн засаглал
Dalai Villainwockee
Гуманистын буюу хүмүүнлэгийн сэтгэл судлал
Гуманистын буюу хүмүүнлэгийн сэтгэл судлал
Bayasaa Хөгжилтэй амьдрал
лекц
лекц
Psychology Psy
Logic
Logic
Хишигтөгс А.
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Batbaatar Everlastinghero
Random 131018004405-phpapp02
Random 131018004405-phpapp02
Bayarmaa Anu
Random 131018004405-phpapp02
Random 131018004405-phpapp02
Bayarmaa Anu
Contenu connexe
Tendances
Нийгмийн ажлын түүх, философи Хичээл-2
Нийгмийн ажлын түүх, философи Хичээл-2
E-Gazarchin Online University
Лекц 8
Лекц 8
Temuulen Baldan
Legts 13
Legts 13
Siner AG
Copy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллах
Sukhochirxna
сургалт ба хөгжил
сургалт ба хөгжил
Ц. Ариунболд
cs4
cs4
E-Gazarchin Online University
багшийн ёс зүй
багшийн ёс зүй
91444422
ардчиллын хэлбэр ба онолууд
ардчиллын хэлбэр ба онолууд
Nergui Oyunchinmeg
SSHS12
SSHS12
E-Gazarchin Online University
Багш сурагчдын харилцаа
Багш сурагчдын харилцаа
Сэтгэмж Цогцолбор Сургууль
оюун ухаан ба авьяас чадвар
оюун ухаан ба авьяас чадвар
Enkhtuya Batchuluun
Leg11
Leg11
Мөнх- Очир
хүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
хүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
nansaaa
хүртэхүй
хүртэхүй
Enkhbat Chimed-Ochir
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
nina_miigaa
төрийн засаглал
төрийн засаглал
Dalai Villainwockee
Гуманистын буюу хүмүүнлэгийн сэтгэл судлал
Гуманистын буюу хүмүүнлэгийн сэтгэл судлал
Bayasaa Хөгжилтэй амьдрал
лекц
лекц
Psychology Psy
Logic
Logic
Хишигтөгс А.
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Batbaatar Everlastinghero
Tendances
(20)
Нийгмийн ажлын түүх, философи Хичээл-2
Нийгмийн ажлын түүх, философи Хичээл-2
Лекц 8
Лекц 8
Legts 13
Legts 13
Copy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллах
сургалт ба хөгжил
сургалт ба хөгжил
cs4
cs4
багшийн ёс зүй
багшийн ёс зүй
ардчиллын хэлбэр ба онолууд
ардчиллын хэлбэр ба онолууд
SSHS12
SSHS12
Багш сурагчдын харилцаа
Багш сурагчдын харилцаа
оюун ухаан ба авьяас чадвар
оюун ухаан ба авьяас чадвар
Leg11
Leg11
хүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
хүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
хүртэхүй
хүртэхүй
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
нийгмийн ажлын үйлчилгээг боловсруулах
төрийн засаглал
төрийн засаглал
Гуманистын буюу хүмүүнлэгийн сэтгэл судлал
Гуманистын буюу хүмүүнлэгийн сэтгэл судлал
лекц
лекц
Logic
Logic
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Монголчуудын байгаль хамгаалах уламжлалт ёс заншил
Similaire à нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
Random 131018004405-phpapp02
Random 131018004405-phpapp02
Bayarmaa Anu
Random 131018004405-phpapp02
Random 131018004405-phpapp02
Bayarmaa Anu
арга зүйн лекцүүд
арга зүйн лекцүүд
The Institute of Social Sciences
Т.Анударь - МОТИВАЦИЙГ МАТЕМАТИК ЗАГВАР АШИГЛАН ТООЦООЛОХ НЬ
Т.Анударь - МОТИВАЦИЙГ МАТЕМАТИК ЗАГВАР АШИГЛАН ТООЦООЛОХ НЬ
batnasanb
SWON205-20160603
SWON205-20160603
E-Gazarchin Online University
дадлагын тайлан
дадлагын тайлан
Зоригоо Д.
ESON101-хичээл 10
ESON101-хичээл 10
E-Gazarchin Online University
m1
m1
Oyuntsetseg Temuujin
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
Munkhtur Davaanyam
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
Tserendulam Gan-Erdene
strategic planning, Ethics, Social Responsibility, and Sustainability
strategic planning, Ethics, Social Responsibility, and Sustainability
Гончигжавын Болдбаатар
лекц №1 нааз
лекц №1 нааз
E-Gazarchin Online University
Hunii nootsiin menejment
Hunii nootsiin menejment
Turu Turuu
Питер Дракер: Менежментийг системчлэн харвал
Питер Дракер: Менежментийг системчлэн харвал
Оюуны чадварын-IQ төв
ESON101-Хичээл 2
ESON101-Хичээл 2
E-Gazarchin Online University
Мотивацийн тухай ойлголт
Мотивацийн тухай ойлголт
chemistry teacher
m4
m4
Oyuntsetseg Temuujin
КОМПАНИЙ НИЙГМИЙН ХАРИУЦЛАГЫН ТУХАЙ ОЙЛГОЛТОД АРГАЗҮЙН ҮҮДНЭЭС ХАНДАХ НЬ
КОМПАНИЙ НИЙГМИЙН ХАРИУЦЛАГЫН ТУХАЙ ОЙЛГОЛТОД АРГАЗҮЙН ҮҮДНЭЭС ХАНДАХ НЬ
Mr Nyak
Байгууллагын орчин , байгууллагын дотоод болон гадаад орчин, эрхэм зорилго гэ...
Байгууллагын орчин , байгууллагын дотоод болон гадаад орчин, эрхэм зорилго гэ...
Adilbishiin Gelegjamts
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
batnasanb
Similaire à нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
(20)
Random 131018004405-phpapp02
Random 131018004405-phpapp02
Random 131018004405-phpapp02
Random 131018004405-phpapp02
арга зүйн лекцүүд
арга зүйн лекцүүд
Т.Анударь - МОТИВАЦИЙГ МАТЕМАТИК ЗАГВАР АШИГЛАН ТООЦООЛОХ НЬ
Т.Анударь - МОТИВАЦИЙГ МАТЕМАТИК ЗАГВАР АШИГЛАН ТООЦООЛОХ НЬ
SWON205-20160603
SWON205-20160603
дадлагын тайлан
дадлагын тайлан
ESON101-хичээл 10
ESON101-хичээл 10
m1
m1
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
ёс зүй нийгмийн хариуцлага
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
strategic planning, Ethics, Social Responsibility, and Sustainability
strategic planning, Ethics, Social Responsibility, and Sustainability
лекц №1 нааз
лекц №1 нааз
Hunii nootsiin menejment
Hunii nootsiin menejment
Питер Дракер: Менежментийг системчлэн харвал
Питер Дракер: Менежментийг системчлэн харвал
ESON101-Хичээл 2
ESON101-Хичээл 2
Мотивацийн тухай ойлголт
Мотивацийн тухай ойлголт
m4
m4
КОМПАНИЙ НИЙГМИЙН ХАРИУЦЛАГЫН ТУХАЙ ОЙЛГОЛТОД АРГАЗҮЙН ҮҮДНЭЭС ХАНДАХ НЬ
КОМПАНИЙ НИЙГМИЙН ХАРИУЦЛАГЫН ТУХАЙ ОЙЛГОЛТОД АРГАЗҮЙН ҮҮДНЭЭС ХАНДАХ НЬ
Байгууллагын орчин , байгууллагын дотоод болон гадаад орчин, эрхэм зорилго гэ...
Байгууллагын орчин , байгууллагын дотоод болон гадаад орчин, эрхэм зорилго гэ...
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
нийгмийн ажлын өнөөгийн байдал, хөгжлийн чиг хандлага
1.
Б.Сүх-Очир Мэргэжлийн Нийгмийн Ажилтны
Нийгэмлэгийн захирал, УБИС-ийн багш
2.
Нийгмийн ажлын мэргэжлийн
хөгжлийг дараах үндэслэлээр тайлбарлаж болно Хүмүүсийн хамтын амьдралын харилцаанаас үүссэн олон асуудал нь нийгмийн ажлын хурдацтай хөгжлийн гол түлхэц юм. Өөрөөр хэлбэл янз бүрийн соѐл, нийгэмд аж төрөх ѐсны харилцан адилгүй нөхцөлд урган гарч буй аливаа асуудлыг шийдэх явцад нийгмийн ажил улам боловсронгүй болж, салбарлан хөгжсөөр байна. Хүмүүсийн хэрэгцээ, нийгмийн хөгжил, өөрчлөлтөнд тулгуурлан хувьсан өөрчлөгдөж байдаг. Нийгмийн ажлын энэ шинж нь нийгмийн шинжлэх ухааны онцлог юм. Нийгмийн ажил бол үнэт зүйл, онол, практик хосолсон цогц систем юм.
3.
Нийгмийн ажлын мэргэжилд
онол, практикийг салангид ойлгож болохгүй Практик гэдэг нь онол, мэдлэгээ амьдралд хэрэгжүүлэн тодорхой өөрчлөлтийг авчирч байгаа үйл ажиллагаа юм. Нийгмийн ажлын мэргэжлийн хандлага, онол, загварууд нь нийгмийн ажлын онолын хэлхээсийг бүрдүүлж, онол арга зүйн үндэслэлээр хангана
4.
Өнөөгийн нийгмийн ажил Нийгмийн
ажлын түүх Хэрэгцээ шаардлага Эхлэл 1996-2008 Хөгжлийн үе шат Боловсон хүчний асуудал Ажлын байрны тодорхойлолт Орчин / ажлын байр/ Эрх зүйн орчин Арга зүй / сургалт/ Алдаа сургамж
5.
Îëîí Óëñûí Íèéãìèéí
Àæèëòíû Õîëáîîíîîñ ãàðãàñàí òîäîðõîéëîëò, 2002 îí Íèéãìèéí àæèë íü ººð ëºëòèéã äýìæèæ õ¿ì¿¿ñèéí õàðèëöààí äàõü áýðõøýýëòýé àñóóäëûã øèéäâýðëýõ, õ¿ì¿¿ñèéí ñàéí ñàéõíû òºëºº òýäíèé ýðõ ºëºº áîëîìæèéã íü ºðãºæ¿¿ëýõ, òýäíèéã àäâàðæóóëàõàä òóñëàõ ìýðãýæëèéí ¿éë àæèëëàãàà þì. Íèéãìèéí àæëûí òóëãóóð çàð èì íü õ¿íèé ýðõèéí çàð ìóóä áàéäàã. Íèéãìèéí àæèë íü õ¿íèé çàí áàéäàë, íèéãìèéí òîãòîëöîîíû îíîëä òóëãóóðëàí õ¿í îð èíòîéãîî õàðèëöàõ õàðèëöààíä íºëººëæ îðîëöîíî.
6.
нийгмийн ажилтан гэж
хэн бэ Íèéãìèéí àæèëòàí íü õóâü õ¿í, ãýð á¿ë, á¿ëýã îëîí íèéòèéã õºãæ¿¿ëæ òýäýíä òîõèîëäñîí áýðõøýýëèéã äàâàí òóóëàõ, íººö áîëîìæèéã íü áîäèò áàéäàë áîëãîõîä íü òóñëàõ çîðèëãîòîé ìýðãýæëèéí ¿éë àæèëëàãàà ÿâóóëäàã ìýðãýæèëòýí þì. ÍÈÉÃÌÈÉÍ ÕÀËÀÌÆÈÉÍ ÒÓÕÀÉ ÕÓÓËÈÉÍ ÇÀÀËÒÀÀÐ Íèéãìèéí àæèëòàí íü õàëàìæ õ¿ðòýõ èðãýäèéã ¿íýí çºâ òîäîðõîéëîã÷, îëîí íèéòèéí îðîëöîîíä òóëãóóðëàí îëîí íèéòèéã èäýâõèæ¿¿ëýã÷, ÷àäâàðæóóëàã÷, ìýäýýëëýýð õàíãàã÷, ñóäëàà÷ þì.
7.
Нийгмийн ажлын хөгжлийн
чиг хандлага Нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх явцад анхаарлаа хандуулдаг Хувь хүний нөөц чадавхи болон оролцоонд тулгуурлан үйлчилгээ үзүүлэхэд анхаарч, хамтын үйл ажиллагааг дэмжин ажилладаг. Хүний эрхийн зарчмуудыг удирдлага болгодог.
8.
Цаашид хэрэгжүүлэх саналууд Ажлын
байрны тодорхойлолт Мэргэжлийн удирдлагаар хангах Баримтжуулалт Оролцоог хангах Өөрчлөлтийг хэмжих Чадваржуулах Тасралтгүй хөгжүүлэх Мэдээлэл өгөх Зөвлөгөө өгөх Эрх зүйн орчин Ажлын байрны баталгаа, ажилтны ур чадвар
9.
Ажлын байрны тодорхойлолт
Хувь хүнд нийгмийн ажлын үйлчилгээ үзүүлэх Хамт олон бүлэг болон гэр бүлд нийгмийн ажлын үйлчилгээ үзүүлэх Олон нийт болон орон нутгийн хөгжилтэй холбогдсон нийгмийн ажлыг зохион байгуулах Холбогдох хууль, тогтоомжийн хэрэгжилтийг хангах
10.
Мэргэжлийн удирдлага Мэргэжлийн
удирдлагаар хангах үйл явц нь ажилтнуудад өөрсдийн мэдлэг, чадвараа ашиглан ажлаа үр нөлөө, үр ашигтайгаар гүйцэтгэхэд туслах асуудалд анхаарлаа хандуулдаг. Зааж сургах, удирдан зохион байгуулах, боломж олгох гэсэн 3 гол үйл ажиллагаанаас бүрдэнэ. Мэргэжлийн удирдлагаар хангах үйл явц нь үйлчилгээний чанар, мрэгжлийн хувьд өсч дэвшихэд чухал нөлөө үзүүлдэг.
11.
Баримтуулалт Баримтжуулалт гэхээр фото
зураг эсвэл үйл ажиллагааны тайлан гэж ойлгох тохиолдол элбэг байдаг. Нийгмийн ажилтан хэн нэгэн ялтантай ажиллахдаа заавал хувийн тэмдэглэл болон үйл ажиллагаагаа баримтжуулах тэмдэглэл хөтлөх шаардлагатай байдаг. Жишээ нь: Үйл явцын тэмдэглэл Нөхцөл байдлын үнэлгээ Уулзалтын тэмдэглэл Ярилцлагын түлхүүр асуултууд Үйлчлүүлэгчийн зүгээс илгээсэн захидал Гэрээ Төлөвлөгөө, тайлан, дүгнэлт Аудио, видео хуурцаг гэх мэт
12.
Ёс зүйн хэм
хэмжээ Мэргэжлийн хил хязгаар Үйлчлүүлэгчийн өмнө хүлээх хэм хэмжээ Мэргэжил нэгтнийхээ өмнө хүлээх хэм хэмжээ Байгууллагын өмнө хүлээх хэм хэмжээ Нийгмийн ажлын мэргэжлийн өмнө хүлээх хэм хэмжээ
13.
Оролцоо Нийгмийн ажлын үйлчилгээнд
үйлчлүүлэгчийн оролцоо маш чухал. Учир нь нийгмийн ажилтан эмч адил үзээд оношлоод, жор бичээд эмчлэх биш, гагцхүү тухайн үйлчлүүлэгчийн өөрийгөө өөрчлөх гэсэн сэдэл, оролцоон дээр тулгуурладаг. Ингэж байж үйлчилгээний эцэст үр дүн, өөрчлөлт бий болдог. Оролцооны арга барилаар ажиллана гэдэг нь хүн бүр өөрийн амьдралын туршлага дээрээ тулгуурлан, тухайн асуудалд өөрийн гэсэн шүүмж, бодол санаагаа илэрхийлэхийн зэрэгцээ хэрхэн шийдвэрлэхэд өөрийн биер оролцох үйл явц юм. Оролцоог бүрэн утгаар нь ашигаж чадаагүй тохиолдолд үйлчлүүлэгчид өөрчлөлт гарах, чадваржих гэсэн ойлголт бүрхэг болно. Иймээс аль болох тухайн үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээг зөв тодорхойлох, нөөц бололцоо, давуу талыг сайн олж харах хэрэгтэй.
14.
Зөвөлгөө өгөх Зөвлөгч нь
сайтар сонсож, тайвшруулан, болж буй зүйлд бодитоор хандан шийдвэр гаргахад нь нөлөөлөх үүрэгтэй. Зөвлөгч байхын тулд дараах чанарыг эзэмшсэн байх ѐстой. Сэтгэлээ хуваацаж чаддаг Сонсох чадвар сайтай Хүнтэй ажиллах сонирхолтой Нууцыг хадгалах чадвартай Асуудалд дүн шинжилгээ хийх чадвартай Тэвчээртэй гэх мэт
15.
Чадваржуулалт өөрсдийн амьдралын
тухайн үеийн нөхцлийн нийгэм, эдийн засаг, улс төрийн орчин, нөхцөл байдлыг ойлгох өөрсдийн хувь хүний ба улс төрийн эрх мэдэл, хүчин чадлаа тодорхойлох, нэмэгдүүлэх, сайжруулах амьдралын нөхцлөө сайжруулахын тулд ганцаарчилан болон бусадтай нэгдэж, хамтарч ажиллахад ялтныг дэмжин туслах үүднээс нийгмийн ажилтны гаргаж буй шийдвэр үйл ажиллагааг хамаарна.
16.
Хүч чадал
гэдэг нь бусдын зан үйлд нөлөлөх, олон нийтийн санаа бодлыг өөрчлөлт хийхэд нөлөөлж чадах чадварыг хэлнэ. Чадваржуулалтын арга барил нь хувь хүн хэдий асуудалд учирсан хэдий ч түүнийг даван туулахад шаардагдах ур чадварыг эзэмших нөөц чадвартай ба ялтанд учирч буй бэрхшээл саад нь голдуу нөөц баялгийн хомсдол болон нийгмийн зүгэээс учруулах саад тотгороос үүдэлтэй байдаг гэсэн үзэл санаанд суурилдаг.
17.
Өөрчлөлт Хувь хүний өөрчлөлт
эерэг болон сөрөг байж болох хэдий ч энэхүү өөрчлөлтийг хэмжих шалгуур үзүүлэлтээс ихээхэн шалтгаалдаг. Иймээс суурь өгөгдөл болгож анхны мэдээлэл, нөхцөл байдал, хандлага, харилцааны болон биеэ авч явах байдал зэргийг тодорхойлох нь зүйтэй байдаг. Олон улсын хэмжээнд дараах 5 өөрчлөлтийг шалгуур үзүүлэлтийн хамт авч үзсэн байдаг. Хувь хүнд агрч буй өөрчлөлт Гэр бүлийн гишүүд, найз нөхдөд гарч буй өөрчлөлт Амьдарч буй нөхцөл байдал, орчинд гарч буй өөрчлөлт Олон нийтийн хандлагад гарч буй өөрчлөлт Бодлогод гар буй өөрчлөлт
18.
Үр дүн
Үр ашиг Үр шим Үр өгөөж Үр нөлөө
Télécharger maintenant