Contenu connexe
Plus de Suradet Sriangkoon (20)
ฉันในความเป็นผู้นำ กับ Risk management
- 1. Risk Management
เพราะฉันคือผู้นําทีมีส่วนสําคัญในเพราะฉันคือผู้นําทีมีส่วนสําคัญใน
การบริหารจัดการความเสียงเพือให้
เกิดคุณภาพ และความปลอดภัยทัว
ทังองค์กร จากสิงเหล่านี
สร้างแรงบันดาลใจเพือมุ่งสู่เป้ าหมายทีวางไว้สร้างแรงบันดาลใจเพือมุ่งสู่เป้ าหมายทีวางไว้
เป็นผู้นําในการขับเคลือนความปลอดภัย
วิเคราะห์ข้อมูลทีมีอยู่อย่างสมําเสมอ
ประสานความร่วมมือในทุกระดับ
มองไปข้างหน้าเพือสร้างความปลอดภัย
ชีนํา กระตุ้น ส่งเสริมอย่างสมําเสมอชีนํา กระตุ้น ส่งเสริมอย่างสมําเสมอ
มีความต่อเนือง สมําเสมอในการพัฒนา
สร้างบุคลากรของตนให้เก่ง และพัฒนาตนเอง
Suradet Sriangkoon /
Risk Management
เพราะฉันคือผู้นําทีมีส่วนสําคัญในเพราะฉันคือผู้นําทีมีส่วนสําคัญใน
การบริหารจัดการความเสียงเพือให้
เกิดคุณภาพ และความปลอดภัยทัว
ทังองค์กร จากสิงเหล่านี
สร้างแรงบันดาลใจเพือมุ่งสู่เป้ าหมายทีวางไว้สร้างแรงบันดาลใจเพือมุ่งสู่เป้ าหมายทีวางไว้
เป็นผู้นําในการขับเคลือนความปลอดภัย
วิเคราะห์ข้อมูลทีมีอยู่อย่างสมําเสมอ
ประสานความร่วมมือในทุกระดับ
มองไปข้างหน้าเพือสร้างความปลอดภัย
ชีนํา กระตุ้น ส่งเสริมอย่างสมําเสมอชีนํา กระตุ้น ส่งเสริมอย่างสมําเสมอ
มีความต่อเนือง สมําเสมอในการพัฒนา
สร้างบุคลากรของตนให้เก่ง และพัฒนาตนเอง
/ ห้องเรียนความเสียง
- 3. เป็นผู้นําในการขับเคลือน
ความปลอดภัย
ฉันจะรักษาบรรยากาศการพัฒนา ด้วย
แนวคิดเชิงบวก ไม่ตําหนิ และกล่าวโทษ
ฉันจะสร้างบรรยากาศของความร่วมมือฉันจะสร้างบรรยากาศของความร่วมมือ
การช่วยเหลือซึงกันและกันของบุคลากรในทีม
ฉันจะมุ่งความสนใจไปทีการกระตุ้น ให้
กําลังใจ ยกย่องในสิงทีบุคลากรทําได้ดี เพือให้
บุคลากรมีขวัญ กําลังใจในการปฏิบัติงาน แต่บุคลากรมีขวัญ กําลังใจในการปฏิบัติงาน แต่
ก็ไม่ละเลยทีจะเรียนรู้ความเสียง โอกาส
พัฒนาทีเกิดขึน
Suradet Sriangkoon /
เป็นผู้นําในการขับเคลือน
ความปลอดภัย
ฉันจะรักษาบรรยากาศการพัฒนา ด้วย
แนวคิดเชิงบวก ไม่ตําหนิ และกล่าวโทษ
ฉันจะสร้างบรรยากาศของความร่วมมือฉันจะสร้างบรรยากาศของความร่วมมือ
การช่วยเหลือซึงกันและกันของบุคลากรในทีม
ฉันจะมุ่งความสนใจไปทีการกระตุ้น ให้
กําลังใจ ยกย่องในสิงทีบุคลากรทําได้ดี เพือให้
บุคลากรมีขวัญ กําลังใจในการปฏิบัติงาน แต่บุคลากรมีขวัญ กําลังใจในการปฏิบัติงาน แต่
ก็ไม่ละเลยทีจะเรียนรู้ความเสียง โอกาส
/ ห้องเรียนความเสียง
- 5. ประสานความร่วมมือใน
ฉันจะประสานความร่วมมือในการบริหาร
จัดการความเสียงในทุกระดับได้แก่ บุคคล
หน่วยงาน ทีม และองค์กร เพือสร้างความหน่วยงาน ทีม และองค์กร เพือสร้างความ
ปลอดภัย
ฉันจะประสานงานกับบุคคลต่างๆในองค์กร
ด้วยความเข้าใจในความแตกต่างของแต่ละ
บุคคล เพือให้เกิดความปลอดภัยบุคคล เพือให้เกิดความปลอดภัย
ในปัญหา และอุปสรรคในการบริหารจัดการ
ความเสียง ฉันจะเรียนรู้ด้วยความเข้าใจ
Suradet Sriangkoon /
ประสานความร่วมมือใน
ทุกระดับ
ฉันจะประสานความร่วมมือในการบริหาร
จัดการความเสียงในทุกระดับได้แก่ บุคคล
หน่วยงาน ทีม และองค์กร เพือสร้างความหน่วยงาน ทีม และองค์กร เพือสร้างความ
ฉันจะประสานงานกับบุคคลต่างๆในองค์กร
ด้วยความเข้าใจในความแตกต่างของแต่ละ
บุคคล เพือให้เกิดความปลอดภัยบุคคล เพือให้เกิดความปลอดภัย
ในปัญหา และอุปสรรคในการบริหารจัดการ
ความเสียง ฉันจะเรียนรู้ด้วยความเข้าใจ
/ ห้องเรียนความเสียง
- 6. มองไปข้างหน้า
เพือสร้างความปลอดภัย
ฉันจะกระตุ้น และส่งเสริมให้บุคลากร ทีถือ
ว่าเป็นเพือนร่วมทาง พีน้องร่วมฝัน ทีจะช่วยกัน
สร้างความปลอดภัยสร้างความปลอดภัย
ฉันจะนําเสนอภาพ และคุณค่าของการสร้าง
ความปลอดภัยให้กับบุคลากรทราบ เพือให้เขา
เหล่านันได้เกิดแรงบันดาลใจในการพัฒนา
ฉันจะสือสารอย่างต่อเนืองกับบุคลากร กับฉันจะสือสารอย่างต่อเนืองกับบุคลากร กับ
ทุกส่วนทีเกียวข้องในเป้ าหมาย กระบวนการ
และผลลัพธ์ในการสร้างความปลอดภัย
Suradet Sriangkoon /
มองไปข้างหน้า
เพือสร้างความปลอดภัย
ฉันจะกระตุ้น และส่งเสริมให้บุคลากร ทีถือ
ว่าเป็นเพือนร่วมทาง พีน้องร่วมฝัน ทีจะช่วยกัน
ฉันจะนําเสนอภาพ และคุณค่าของการสร้าง
ความปลอดภัยให้กับบุคลากรทราบ เพือให้เขา
เหล่านันได้เกิดแรงบันดาลใจในการพัฒนา
ฉันจะสือสารอย่างต่อเนืองกับบุคลากร กับฉันจะสือสารอย่างต่อเนืองกับบุคลากร กับ
ทุกส่วนทีเกียวข้องในเป้ าหมาย กระบวนการ
และผลลัพธ์ในการสร้างความปลอดภัย
/ ห้องเรียนความเสียง
- 7. ชีนํา กระตุ้น ส่งเสริม
อย่างสมําเสมอ
ในทุกความเสียงทีเกิดขึนหรือไม่เกิดขึน ฉัน
จะชักชวนบุคลากรของฉัน มาร่วมกันสร้าง
ความเข้าใจ และพัฒนาโดยไม่ตําหนิ กล่าวโทษความเข้าใจ และพัฒนาโดยไม่ตําหนิ กล่าวโทษ
ฉันจะบอกเล่า ความคิด ความรู้สึกของ
หน่วยงานอืน หรือผู้ป่วย จากความเสียงที
เกิดขึน เพือสะท้อนความรู้สึกให้บุคลากรทราบ
ฉันจะสนับสนุนทังแนวทาง ทรัพยากร การฉันจะสนับสนุนทังแนวทาง ทรัพยากร การ
ชีนําให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้ทังนอก
และในองค์กรเพือสร้างความปลอดภัย
Suradet Sriangkoon /
ชีนํา กระตุ้น ส่งเสริม
อย่างสมําเสมอ
ในทุกความเสียงทีเกิดขึนหรือไม่เกิดขึน ฉัน
จะชักชวนบุคลากรของฉัน มาร่วมกันสร้าง
ความเข้าใจ และพัฒนาโดยไม่ตําหนิ กล่าวโทษความเข้าใจ และพัฒนาโดยไม่ตําหนิ กล่าวโทษ
ฉันจะบอกเล่า ความคิด ความรู้สึกของ
หน่วยงานอืน หรือผู้ป่วย จากความเสียงที
เกิดขึน เพือสะท้อนความรู้สึกให้บุคลากรทราบ
ฉันจะสนับสนุนทังแนวทาง ทรัพยากร การฉันจะสนับสนุนทังแนวทาง ทรัพยากร การ
ชีนําให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้ทังนอก
และในองค์กรเพือสร้างความปลอดภัย
/ ห้องเรียนความเสียง
- 9. สร้างบุคลากรของตน
ให้เก่ง และพัฒนาตนเอง
ฉันจะทําหน้าทีเป็นครู เป็นโค้ช เพือให้
บุคลากรของฉันเป็นคนเก่ง เพือให้เขาสามารถบุคลากรของฉันเป็นคนเก่ง เพือให้เขาสามารถ
บริหารจัดการความเสียงด้วยตัวเขาเอง
ฉันจะเฝ้ าค้นหาจุดอ่อน โอกาสในการพัฒนา
ในตัวบุคลากร เพือให้เขาเหล่านันได้พัฒนา
ตนเองในการสร้างความปลอดภัย
ฉันจะวางแผนการพัฒนาบุคลากรของฉัน
ตนเองในการสร้างความปลอดภัย
ฉันจะวางแผนการพัฒนาบุคลากรของฉัน
จากข้อมูลความสียงทีเกิดขึน เพือให้เขา
เหล่านันสร้างความปลอดภัยให้กับผู้รับบริการ
Suradet Sriangkoon /
สร้างบุคลากรของตน
ให้เก่ง และพัฒนาตนเอง
ฉันจะทําหน้าทีเป็นครู เป็นโค้ช เพือให้
บุคลากรของฉันเป็นคนเก่ง เพือให้เขาสามารถบุคลากรของฉันเป็นคนเก่ง เพือให้เขาสามารถ
บริหารจัดการความเสียงด้วยตัวเขาเอง
ฉันจะเฝ้ าค้นหาจุดอ่อน โอกาสในการพัฒนา
ในตัวบุคลากร เพือให้เขาเหล่านันได้พัฒนา
ตนเองในการสร้างความปลอดภัย
ฉันจะวางแผนการพัฒนาบุคลากรของฉัน
ตนเองในการสร้างความปลอดภัย
ฉันจะวางแผนการพัฒนาบุคลากรของฉัน
จากข้อมูลความสียงทีเกิดขึน เพือให้เขา
เหล่านันสร้างความปลอดภัยให้กับผู้รับบริการ
/ ห้องเรียนความเสียง
- 10. เพราะฉันนันเป็นหัวหน้า เพราะฉันเป็นเพราะฉันนันเป็นหัวหน้า เพราะฉันเป็น
ผู้นํา หน้าทีของฉันมิใช่แค่ผู้บังคับบัญชา
แต่ต้องทําหน้าทีเป็นครู เป็นโค้ช เป็นพี
เป็นเพือน ให้กับน้องๆทีปฏิบัติงาน เพือให้
เขาเหล่านันสามารถพัฒนาตน พัฒนา
ความรู้ได้ด้วยตนเอง ภายใต้เป้ าหมาย
เขาเหล่านันสามารถพัฒนาตน พัฒนา
ความรู้ได้ด้วยตนเอง ภายใต้เป้ าหมาย
เดียวกัน เพือให้ตนเอง หน่วยงาน องค์กร
ผู้ป่วย ผู้รับบริการมีคุณภาพ และปลอดภัย
Suradet Sriangkoon /
เพราะฉันนันเป็นหัวหน้า เพราะฉันเป็นเพราะฉันนันเป็นหัวหน้า เพราะฉันเป็น
ผู้นํา หน้าทีของฉันมิใช่แค่ผู้บังคับบัญชา
แต่ต้องทําหน้าทีเป็นครู เป็นโค้ช เป็นพี
เป็นเพือน ให้กับน้องๆทีปฏิบัติงาน เพือให้
เขาเหล่านันสามารถพัฒนาตน พัฒนา
ความรู้ได้ด้วยตนเอง ภายใต้เป้ าหมาย
เขาเหล่านันสามารถพัฒนาตน พัฒนา
ความรู้ได้ด้วยตนเอง ภายใต้เป้ าหมาย
เดียวกัน เพือให้ตนเอง หน่วยงาน องค์กร
ผู้ป่วย ผู้รับบริการมีคุณภาพ และปลอดภัย
/ ห้องเรียนความเสียง