2. Una iniciativa de la División de Innovación y Sociedad de TECNALIA
Team Academy Euskadi es “Un espacio abierto de
experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que
emprenden en equipo en ámbitos intensivos en conocimiento”
… Porque no es suficiente la tecnología ni las ideas sin personas que ven en ellas
oportunidades que quieren desarrollar
3. VALORES
• Creatividad e Imaginación al poder. Atrevimiento para romper con modelos caducos de
organización y formas de hacer “como siempre se ha hecho”.
• Construcción de redes, desarrollar formas de hacer negocios sin jerarquías. Explorar
modelos de “innovación abierta” y “open source”.
• Poner en valor la diversidad, emprender en colaboración y aprendizaje basado en
Equipos Mixtos.
• Base Tecnológica de calidad, apoyarnos en las mejores competencias para cada reto.
Creamos el contexto de equipo para aprender mejor y más rápido.
• Equilibrio entre Conocimiento práctico y teórico.
• Conciencia y compromiso social, con los retos de nuestra sociedad, local y global.
4. BASE del APRENDIZAJE
– Aprendizaje a través de acción real. Aprendizaje experiencial
– Las mejores cosas ocurren en equipo
– El protagonismo de la persona, que se compromete con su
aprendizaje
– Coaching grupal
– Teoría de libros que nos inspiran
5. PROGRAMAS
Leadership Adventure Leadership Experience
Creación de emprendedores en equipo Comunidad de Prácticas entorno al emprendizaje
Programa para jóvenes con inquietud de emprender y Programa para emprendedores, profesionales de empresas,
desarrollar nuevas competencias investigadores.
Explorar nuevas vías de desarrollo personal y profesional a Aprender y desarrollar competencias en liderazgo, innovación,
través del contacto directo con clientes, compañeros y emprendizaje, marketing, relaciones con clientes y estrategia
otros investigadores o tecnólogos de otras empresas. de empresa.
Aprender y desarrollar competencias en liderazgo y Innovar y desarrollar nuevas perspectivas de desarrollo
desarrollo personal, innovación, emprendizaje, marketing, personal y profesional, conectadas a las aspiraciones
personales de cada participante, para incrementar su capacidad
relaciones con clientes y estrategia de empresa.
de iniciativa, autonomía y de asumir nuevos retos.
Actuar en equipo a través de una empresa real que le Crear Red, formando parte de una comunidad de aprendizaje
permitirá liderar equipos emprendedores capaces de con otros profesionales, emprendedores o técnicos de otras
abordar nuevas iniciativas empresariales intensivas en empresas donde compartir, mejorar e idear nuevos retos y
conocimiento. desarrollos profesionales.
6. Leadership Adventure Programa dirigido a:
• Este programa está dirigido a jóvenes con perfil técnico (ingenieros, arquitectos,
biólogos, informáticos, etc.) y a jóvenes con perfil en humanidades y gestión de
empresas (empresariales, marketing, sociólogos, etc.) que quieran complementar sus
conocimientos técnicos y de gestión a través del desarrollo de un proyecto empresarial
y/o social con un equipo interdisciplinar de personas.
Objetivo:
• El objetivo principal de este programa es potenciar el talento y las competencias
de los jóvenes para la creación de iniciativas de carácter innovador y su
materialización en proyectos empresariales y/o sociales.
Desarrollo:
• Los estudiantes-emprendedores del programa conforman equipos de 10-15 personas
que desde el primer día son invitados a crear una empresa real, que constituirá el
terreno de aprendizaje de cada uno de ellos durante ese año.
• La empresa creada permite que los participantes experimenten y pongan en práctica
conceptos relacionados con el liderazgo, la creación, desarrollo y gestión de un
negocio, el trabajo en equipo, la innovación y la relación con clientes. Esto lo harán
mediante la concepción y el desarrollo de proyectos empresariales, sociales y
tecnológicos.
• El programa se desarrolla mediante sesiones semanales de coaching grupal y a lo
largo de 5 talleres temáticos de dos días que tienen lugar durante el año de programa.
7. Contenidos
Leadership Adventure
Los contenidos que se tratan a lo largo del
programa son:
• Aprendizaje, promover el aprendizaje desde el
individuo, el equipo y la comunidad de aprendizaje.
• Liderazgo, aprender a ser líderes y liderazgo en
equipo. Poner en acción la capacidad de liderazgo.
• Marketing y Clientes, identificar y buscar clientes
potenciales, co-crear con ellos, creación de redes.
• Innovación, crear nuevas soluciones con los clientes.
• Estrategia y Marca de la empresa.
El programa incluye también una estancia de un mes en la JAMK Jyväskylä University of
Appliance Science (Finlandia), durante la cual los participantes trabajarán y aprenderán con otros
jóvenes emprendedores de Team Academy Finlandia (Tiimiakatemia). Allí contarán con el apoyo de
coaches tanto de TA Finlandia como de TA Euskadi.
Esta estancia constará de sesiones de aprendizaje semanales, visitas a diferentes empresas y
organizaciones y trabajo en proyectos, con el objetivo de proporcionar a los participantes un
desarrollo como equipo y una visión más global de los retos a los que se enfrentan las
personas y las organizaciones hoy en día.
8. Leadership Experience
Programa dirigido a:
• Emprendedores que han puesto en marcha su empresa y necesitan compartir experiencias,
intercambiar buenas prácticas, trabajar en red para enriquecer sus perspectivas y formas de crear
empresa.
• Investigadores y tecnólogos que, teniendo experiencia en crear y desarrollar proyectos de I+D+i,
buscan enriquecer sus conocimientos y habilidades para buscar nuevos impactos de sus
actividades de I+D+i.
• Intraemprendedores, profesionales, técnicos o directivos de empresas que desean incrementar
su capacidad de liderar innovaciones, renovar y actualizar sus competencias de liderazgo, relación
con clientes, aprendizaje en equipo y desarrollo de estrategias innovadoras.
9. Leadership Experience Objetivos
El objetivo principal de este programa es dotar al participante de una comunidad de práctica sobre
aprendizaje organizativo de la innovación y el emprendizaje, que le acompaña en su desarrollo
profesional, impulsando su aprendizaje y renovación de competencias. Tal comunidad de práctica se
desarrolla en torno a cuatro competencias profesionales básicas:
1. Liderar un proyecto propio de desarrollo personal/profesional situándolo en un contexto social y comprometiéndose
con su aprendizaje en diálogo constructivo
2. Diseñar y ofrecer al cliente soluciones en diálogo y colaboración, establecer y cumplir los compromisos con él
3. Crear innovaciones en equipo
4. Desarrollar nuevos negocios y proyectos sostenibles (económica, social y medioambientalmente), en ámbitos
intensivos en conocimiento
Desarrollo y Contenidos
El programa tiene lugar a lo largo de 5 talleres de dos días de duración y 5 sesiones de coaching
grupal. Los contenidos que se tratan a lo largo del programa son:
- Aprendizaje, promover el aprendizaje desde el individuo, el equipo y la comunidad de aprendizaje.
- Liderazgo, aprender a ser líderes y liderazgo en equipo. Poner en acción la capacidad de liderazgo.
- Marketing y Clientes, identificar y buscar clientes potenciales, co-crear con ellos, creación de redes.
- Innovación, crear nuevas soluciones con los clientes.
- Estrategia y Marca de la empresa.
El programa consta también de una expedición de aprendizaje de una semana a Finlandia, centrada en desarrollar
mejores relaciones con los clientes. El viaje consta de sesiones de aprendizaje, además de talleres en diferentes
empresas y otras organizaciones.
10. Team Academy Euskadi (2008-2012)
Tasa de Actividad Emprendedora del 54%. Todas las
personas que han participado en programas TAE se
RESULTADOS
encuentran actualmente trabajando, y el 54% de ellas en
8 empresas de nueva creación.
8 han sido las nuevas empresas creadas por personas
que han pasado por TAE. De ellas, tres tienen una fuerte
vinculación con tecnologías avanzadas en TICs.
3 nuevas empresas ya creadas en 2011 de las personas
que actualmente están en nuestros programas (2011-
2012).
11. ORÍGENES
• Tiimikatemia (Team Academy) nace en Finlandia en 1993 como parte de la JAMK University
of Applied Sciences a partir de una idea del profesor Johannes Partanen. Hoy cuenta con:
– 190 estudiantes en 10 equipos/empresas anuales
– Más de un 40% de los alumnos crean su propia empresa al finalizar sus estudios,
– El resto encuentra trabajo sin dificultad
• Team Academy Euskadi nació en LABEIN-Tecnalia el 25 Septiembre de 2007
– Cuenta hoy en día con dos programas consolidados de formación de líderes.
• Repercusiones en toda Europa de la metodología Team Academy
– Red de Iniciativas Team Academy creadas en Alemania, Francia, Gran Bretaña, Holanda,
Hungría y País Vasco. En 2012 nueva TA en Brasil.
12. MÁS INFORMACIÓN
tae@tecnalia.com
www.teamacademy-euskadi.net
www.facebook/TeamAcademyEuskadi
@teamacademyeusk
