from SQA_Days 8

1. Самомотивация в сложных
IT-проектах
Татьяна Смехнова, DataArt®

2. Сложный проект
• Снижение внешней мотивации
– отмена денежных вознаграждений
– сокращение кадров
– снижение зарплаты
– Снижение инвестиций в образование
• Монотонность
• Рутина
• Ошибки руководства
– психологическое
– напряжение в команде
– Неспособность «зажечь»
– команду

3. Сам себе лидер
• Взять на себя ответственность
• Оценить свой профессиональный уровень
– самостоятельная оценка всегда субъективна
– Попросить оценивающего выделить слабые
стороны
• Наметить цели
– карьерный рос
– Узкая специализация
– Получение сертификата
– …
• Определить стратегию достижения целей

4. Самообразование
• Сильный мотивирующий фактор
– избавляет от профессиональной и
личностной стагнации
• Профессиональный рост
– освоение новых технологий
– Позволяет быть в курсе последних
тенденций в отрасли
• Специализация
– наработка экспертизы
– Получение востребованных навыков
• Уверенность в себе

5. Выход из рутины
• Репетиторство или преподавание по
специальности
• Разработка open-source проектов
• Новый взгляд на привычное
– новые решения стандартных проблем
– отчеты в стихах
• Добавьте ярких красок
– Разбавьте серые отчеты яркими
диаграммами
• Смена команды или смена ролей

6. Выход из рутины (продолжение)
• Профессиональная конкуренция
– найдите достойного соперника
• Общайтесь с гуру
– просите совета
– набирайтесь опыта
• Обратная связь от заинтересованных сторон
– насколько важен проект
– где будет применятся
– какая польза от данного проекта для пользователей
• Реклама проекта
– «Такая корова нужна самому!»
• Ошибка - не трагедия, а ценный опыт!

7. И главное:
 Хвалите себя за успехи!