Soumettre la recherche
Mettre en ligne
エンパブリックの推進する5つの変化
•
0 j'aime
•
3,833 vues
Takuji Hiroishi
Suivre
株式会社エンパブリックでは、正解のない時代に、未知の状況を拓く組織・地域をつくるために、5つの変化の促進に取り組んでいます。
Lire moins
Lire la suite
Business
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 8
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Recommandé
講演資料「つながりを地域力とするために」」
講演資料「つながりを地域力とするために」」
Takuji Hiroishi
社会・地域を良くするために、どう目標を定め、実践するのか?
社会・地域を良くするために、どう目標を定め、実践するのか?
Takuji Hiroishi
「ご近所事務局学」概論
「ご近所事務局学」概論
Takuji Hiroishi
事業を生み出すコミュニティの実践手法
事業を生み出すコミュニティの実践手法
Takuji Hiroishi
講演資料@福岡市共働カフェ 20130208
講演資料@福岡市共働カフェ 20130208
Takuji Hiroishi
「不思議な研修。」のご紹介
「不思議な研修。」のご紹介
拓也 丸尾
分科会D:NPO法人DNA 代表 沼田翔二朗氏
分科会D:NPO法人DNA 代表 沼田翔二朗氏
crfactory
みんなでつくる財団法人とあたらしい仕組みの設計図
みんなでつくる財団法人とあたらしい仕組みの設計図
特定非営利活動法人 岡山NPOセンター
Recommandé
講演資料「つながりを地域力とするために」」
講演資料「つながりを地域力とするために」」
Takuji Hiroishi
社会・地域を良くするために、どう目標を定め、実践するのか?
社会・地域を良くするために、どう目標を定め、実践するのか?
Takuji Hiroishi
「ご近所事務局学」概論
「ご近所事務局学」概論
Takuji Hiroishi
事業を生み出すコミュニティの実践手法
事業を生み出すコミュニティの実践手法
Takuji Hiroishi
講演資料@福岡市共働カフェ 20130208
講演資料@福岡市共働カフェ 20130208
Takuji Hiroishi
「不思議な研修。」のご紹介
「不思議な研修。」のご紹介
拓也 丸尾
分科会D:NPO法人DNA 代表 沼田翔二朗氏
分科会D:NPO法人DNA 代表 沼田翔二朗氏
crfactory
みんなでつくる財団法人とあたらしい仕組みの設計図
みんなでつくる財団法人とあたらしい仕組みの設計図
特定非営利活動法人 岡山NPOセンター
紹介資料 Biz_ship
紹介資料 Biz_ship
Yuichi Morito
一人でやるかみんなでやるか
一人でやるかみんなでやるか
nishio
120809説明資料 3つの仕組み
120809説明資料 3つの仕組み
特定非営利活動法人 岡山NPOセンター
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
Hiroyuki Ono
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
10
20161221 cmc faq
20161221 cmc faq
Hideki Ojima
これからの働き方について大切なこと
これからの働き方について大切なこと
Takashi Sabetto
「教育×IT」Lentrance事業紹介
「教育×IT」Lentrance事業紹介
Manabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
彩ファクトリーご紹介資料
彩ファクトリーご紹介資料
Uchino Masahiro
20190830 reministreet client meeting
20190830 reministreet client meeting
Kenji Tomooka
Socio design note
Socio design note
Rina Yamashiro
20191114_伝わる広報ゼミ#03_何を伝えるのか?(2019年度徳島県あわ文化可能性創造事業)
20191114_伝わる広報ゼミ#03_何を伝えるのか?(2019年度徳島県あわ文化可能性創造事業)
きてん企画室
【概要版】次世代の当たり前をつくるまちづくり会社の提案と紹介
【概要版】次世代の当たり前をつくるまちづくり会社の提案と紹介
Toru Ishizaka
サイボウズLiveで実践!NPOのためのオンラインコラボレーション術
サイボウズLiveで実践!NPOのためのオンラインコラボレーション術
Etsuko Nagayama
Civic Tech Forum 2015
Civic Tech Forum 2015
Nozomi Ichikawa
WHAT'Sよこぜプレゼン部?
WHAT'Sよこぜプレゼン部?
Daisuke Kambara
140129協働フォーラム進行用 配布用
140129協働フォーラム進行用 配布用
特定非営利活動法人 岡山NPOセンター
BADO!未来ラウンジ@東京 - 地域と世界を繋ぐシェアハウス・コミュニティ
BADO!未来ラウンジ@東京 - 地域と世界を繋ぐシェアハウス・コミュニティ
Yoshihiko Suko (Ph.D) / BADO! Inc. of CEO
【緊急生放送決定!】広告に頼らないウェブマガジンのつくりかた〜greenz.jpの場合〜
【緊急生放送決定!】広告に頼らないウェブマガジンのつくりかた〜greenz.jpの場合〜
schoowebcampus
【UR都市機構様講演資料】シェアハウス市場動向
【UR都市機構様講演資料】シェアハウス市場動向
Uchino Masahiro
ミニ教室をしよう
ミニ教室をしよう
Takuji Hiroishi
「文京まちかどミーティング」第1回講座資料
「文京まちかどミーティング」第1回講座資料
Takuji Hiroishi
Contenu connexe
Tendances
紹介資料 Biz_ship
紹介資料 Biz_ship
Yuichi Morito
一人でやるかみんなでやるか
一人でやるかみんなでやるか
nishio
120809説明資料 3つの仕組み
120809説明資料 3つの仕組み
特定非営利活動法人 岡山NPOセンター
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
Hiroyuki Ono
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
10
20161221 cmc faq
20161221 cmc faq
Hideki Ojima
これからの働き方について大切なこと
これからの働き方について大切なこと
Takashi Sabetto
「教育×IT」Lentrance事業紹介
「教育×IT」Lentrance事業紹介
Manabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
彩ファクトリーご紹介資料
彩ファクトリーご紹介資料
Uchino Masahiro
20190830 reministreet client meeting
20190830 reministreet client meeting
Kenji Tomooka
Socio design note
Socio design note
Rina Yamashiro
20191114_伝わる広報ゼミ#03_何を伝えるのか?(2019年度徳島県あわ文化可能性創造事業)
20191114_伝わる広報ゼミ#03_何を伝えるのか?(2019年度徳島県あわ文化可能性創造事業)
きてん企画室
【概要版】次世代の当たり前をつくるまちづくり会社の提案と紹介
【概要版】次世代の当たり前をつくるまちづくり会社の提案と紹介
Toru Ishizaka
サイボウズLiveで実践!NPOのためのオンラインコラボレーション術
サイボウズLiveで実践!NPOのためのオンラインコラボレーション術
Etsuko Nagayama
Civic Tech Forum 2015
Civic Tech Forum 2015
Nozomi Ichikawa
WHAT'Sよこぜプレゼン部?
WHAT'Sよこぜプレゼン部?
Daisuke Kambara
140129協働フォーラム進行用 配布用
140129協働フォーラム進行用 配布用
特定非営利活動法人 岡山NPOセンター
BADO!未来ラウンジ@東京 - 地域と世界を繋ぐシェアハウス・コミュニティ
BADO!未来ラウンジ@東京 - 地域と世界を繋ぐシェアハウス・コミュニティ
Yoshihiko Suko (Ph.D) / BADO! Inc. of CEO
【緊急生放送決定!】広告に頼らないウェブマガジンのつくりかた〜greenz.jpの場合〜
【緊急生放送決定!】広告に頼らないウェブマガジンのつくりかた〜greenz.jpの場合〜
schoowebcampus
【UR都市機構様講演資料】シェアハウス市場動向
【UR都市機構様講演資料】シェアハウス市場動向
Uchino Masahiro
Tendances
(20)
紹介資料 Biz_ship
紹介資料 Biz_ship
一人でやるかみんなでやるか
一人でやるかみんなでやるか
120809説明資料 3つの仕組み
120809説明資料 3つの仕組み
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
20161221 cmc faq
20161221 cmc faq
これからの働き方について大切なこと
これからの働き方について大切なこと
「教育×IT」Lentrance事業紹介
「教育×IT」Lentrance事業紹介
彩ファクトリーご紹介資料
彩ファクトリーご紹介資料
20190830 reministreet client meeting
20190830 reministreet client meeting
Socio design note
Socio design note
20191114_伝わる広報ゼミ#03_何を伝えるのか?(2019年度徳島県あわ文化可能性創造事業)
20191114_伝わる広報ゼミ#03_何を伝えるのか?(2019年度徳島県あわ文化可能性創造事業)
【概要版】次世代の当たり前をつくるまちづくり会社の提案と紹介
【概要版】次世代の当たり前をつくるまちづくり会社の提案と紹介
サイボウズLiveで実践!NPOのためのオンラインコラボレーション術
サイボウズLiveで実践!NPOのためのオンラインコラボレーション術
Civic Tech Forum 2015
Civic Tech Forum 2015
WHAT'Sよこぜプレゼン部?
WHAT'Sよこぜプレゼン部?
140129協働フォーラム進行用 配布用
140129協働フォーラム進行用 配布用
BADO!未来ラウンジ@東京 - 地域と世界を繋ぐシェアハウス・コミュニティ
BADO!未来ラウンジ@東京 - 地域と世界を繋ぐシェアハウス・コミュニティ
【緊急生放送決定!】広告に頼らないウェブマガジンのつくりかた〜greenz.jpの場合〜
【緊急生放送決定!】広告に頼らないウェブマガジンのつくりかた〜greenz.jpの場合〜
【UR都市機構様講演資料】シェアハウス市場動向
【UR都市機構様講演資料】シェアハウス市場動向
En vedette
ミニ教室をしよう
ミニ教室をしよう
Takuji Hiroishi
「文京まちかどミーティング」第1回講座資料
「文京まちかどミーティング」第1回講座資料
Takuji Hiroishi
エンパブリック これまでの取り組み
エンパブリック これまでの取り組み
Takuji Hiroishi
学習支援者になろう|エンパブリック
学習支援者になろう|エンパブリック
Reiko Suwa
共感を生み出すコミュニケーション 導入編
共感を生み出すコミュニケーション 導入編
Takuji Hiroishi
我々がなすべき学習支援とはなにか?
我々がなすべき学習支援とはなにか?
Yuji Nonaka
En vedette
(6)
ミニ教室をしよう
ミニ教室をしよう
「文京まちかどミーティング」第1回講座資料
「文京まちかどミーティング」第1回講座資料
エンパブリック これまでの取り組み
エンパブリック これまでの取り組み
学習支援者になろう|エンパブリック
学習支援者になろう|エンパブリック
共感を生み出すコミュニケーション 導入編
共感を生み出すコミュニケーション 導入編
我々がなすべき学習支援とはなにか?
我々がなすべき学習支援とはなにか?
Similaire à エンパブリックの推進する5つの変化
短時間で合意形成に導く!ポジティブアプローチを活用した視覚化ファシリテーションのススメ
短時間で合意形成に導く!ポジティブアプローチを活用した視覚化ファシリテーションのススメ
株式会社ラーニングプロセス
Books:「THE NOW REVOLUTION」
Books:「THE NOW REVOLUTION」
Katsuhito Okada
Xp2
Xp2
Toru Koido
20210324 cmc meetup_beginners_v4
20210324 cmc meetup_beginners_v4
Hideki Ojima
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
株式会社ループス・コミュニケーションズ Looops Communications,Japan
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
PMeducaiton
Saleshub_EVeMManagement202401.pdf
Saleshub_EVeMManagement202401.pdf
shoheifuke
公私混合時代の新しいワークスタイルとソーシャルメディア
公私混合時代の新しいワークスタイルとソーシャルメディア
Hideyuki Fukuoka
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
伊藤 剛志
Globalinx Japanese Newsletter Spring 2012
Globalinx Japanese Newsletter Spring 2012
GLOBALINX CORP
cluture deck.pdf
cluture deck.pdf
hiromasa4
ソーシャルメディア時代の起業戦略
ソーシャルメディア時代の起業戦略
起業実践会
データラーニングギルドオープニング記念イベント_オープニングトークトーク
データラーニングギルドオープニング記念イベント_オープニングトークトーク
智之 村上
Xp2 2014版
Xp2 2014版
Toru Koido
7つの習慣®研修 サービス資料.pdf
7つの習慣®研修 サービス資料.pdf
ssuser017f66
7つの習慣®研修サービス資料(FCEトレーニング・カンパニー).pdf
7つの習慣®研修サービス資料(FCEトレーニング・カンパニー).pdf
ssuser017f66
120925 海外先進オフィス事例セミナー【worksight】
120925 海外先進オフィス事例セミナー【worksight】
Shotaro Yamashita
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
MKT International Inc.
24年6月版事業紹介
24年6月版事業紹介
Nozomi Ichikawa
20120803 fukuoka
20120803 fukuoka
Maco Yoshioka
Similaire à エンパブリックの推進する5つの変化
(20)
短時間で合意形成に導く!ポジティブアプローチを活用した視覚化ファシリテーションのススメ
短時間で合意形成に導く!ポジティブアプローチを活用した視覚化ファシリテーションのススメ
Books:「THE NOW REVOLUTION」
Books:「THE NOW REVOLUTION」
Xp2
Xp2
20210324 cmc meetup_beginners_v4
20210324 cmc meetup_beginners_v4
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
Saleshub_EVeMManagement202401.pdf
Saleshub_EVeMManagement202401.pdf
公私混合時代の新しいワークスタイルとソーシャルメディア
公私混合時代の新しいワークスタイルとソーシャルメディア
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
Globalinx Japanese Newsletter Spring 2012
Globalinx Japanese Newsletter Spring 2012
cluture deck.pdf
cluture deck.pdf
ソーシャルメディア時代の起業戦略
ソーシャルメディア時代の起業戦略
データラーニングギルドオープニング記念イベント_オープニングトークトーク
データラーニングギルドオープニング記念イベント_オープニングトークトーク
Xp2 2014版
Xp2 2014版
7つの習慣®研修 サービス資料.pdf
7つの習慣®研修 サービス資料.pdf
7つの習慣®研修サービス資料(FCEトレーニング・カンパニー).pdf
7つの習慣®研修サービス資料(FCEトレーニング・カンパニー).pdf
120925 海外先進オフィス事例セミナー【worksight】
120925 海外先進オフィス事例セミナー【worksight】
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
24年6月版事業紹介
24年6月版事業紹介
20120803 fukuoka
20120803 fukuoka
Plus de Takuji Hiroishi
文京区新たな公共プロジェクト 区民による成果検証
文京区新たな公共プロジェクト 区民による成果検証
Takuji Hiroishi
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォーム 成果まとめの概要
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォーム 成果まとめの概要
Takuji Hiroishi
NPOの理事と理事会のマネジメントを考える
NPOの理事と理事会のマネジメントを考える
Takuji Hiroishi
エンパブリック情報誌「地産知縁」第4号(一部)
エンパブリック情報誌「地産知縁」第4号(一部)
Takuji Hiroishi
エンパブリック情報誌「地産知縁」第3号 紹介
エンパブリック情報誌「地産知縁」第3号 紹介
Takuji Hiroishi
テーマへの参画を促すイベントを企画しよう
テーマへの参画を促すイベントを企画しよう
Takuji Hiroishi
地域イベント企画テンプレート
地域イベント企画テンプレート
Takuji Hiroishi
empublic情報誌「地産知縁」第2号 内容紹介
empublic情報誌「地産知縁」第2号 内容紹介
Takuji Hiroishi
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォームの取り組み紹介
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォームの取り組み紹介
Takuji Hiroishi
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォーム 2013年度の取り組み
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォーム 2013年度の取り組み
Takuji Hiroishi
文京ミ・ラ・イ対話「家庭を支えるご近所力」セッション1 導入資料
文京ミ・ラ・イ対話「家庭を支えるご近所力」セッション1 導入資料
Takuji Hiroishi
empublic 社会起業アイデア整理シート
empublic 社会起業アイデア整理シート
Takuji Hiroishi
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業 第3回
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業 第3回
Takuji Hiroishi
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業 第3回
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業 第3回
Takuji Hiroishi
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業
Takuji Hiroishi
ソンミサン・マウルの紹介
ソンミサン・マウルの紹介
Takuji Hiroishi
韓国の社会的企業から学ぶ雇用開発のあり方
韓国の社会的企業から学ぶ雇用開発のあり方
Takuji Hiroishi
韓国の社会的企業の現況
韓国の社会的企業の現況
Takuji Hiroishi
Forces for Good 第1章のポイント
Forces for Good 第1章のポイント
Takuji Hiroishi
雑談から始まるファシリと場づくり 導入編
雑談から始まるファシリと場づくり 導入編
Takuji Hiroishi
Plus de Takuji Hiroishi
(20)
文京区新たな公共プロジェクト 区民による成果検証
文京区新たな公共プロジェクト 区民による成果検証
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォーム 成果まとめの概要
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォーム 成果まとめの概要
NPOの理事と理事会のマネジメントを考える
NPOの理事と理事会のマネジメントを考える
エンパブリック情報誌「地産知縁」第4号(一部)
エンパブリック情報誌「地産知縁」第4号(一部)
エンパブリック情報誌「地産知縁」第3号 紹介
エンパブリック情報誌「地産知縁」第3号 紹介
テーマへの参画を促すイベントを企画しよう
テーマへの参画を促すイベントを企画しよう
地域イベント企画テンプレート
地域イベント企画テンプレート
empublic情報誌「地産知縁」第2号 内容紹介
empublic情報誌「地産知縁」第2号 内容紹介
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォームの取り組み紹介
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォームの取り組み紹介
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォーム 2013年度の取り組み
文京ソーシャルイノベーション・プラットフォーム 2013年度の取り組み
文京ミ・ラ・イ対話「家庭を支えるご近所力」セッション1 導入資料
文京ミ・ラ・イ対話「家庭を支えるご近所力」セッション1 導入資料
empublic 社会起業アイデア整理シート
empublic 社会起業アイデア整理シート
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業 第3回
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業 第3回
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業 第3回
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業 第3回
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業
韓国から学ぶ雇用開発と社会的企業
ソンミサン・マウルの紹介
ソンミサン・マウルの紹介
韓国の社会的企業から学ぶ雇用開発のあり方
韓国の社会的企業から学ぶ雇用開発のあり方
韓国の社会的企業の現況
韓国の社会的企業の現況
Forces for Good 第1章のポイント
Forces for Good 第1章のポイント
雑談から始まるファシリと場づくり 導入編
雑談から始まるファシリと場づくり 導入編
Dernier
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
KayaSuetake1
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
ssuser80a51f
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ 株式会社
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Yasuyoshi Minehisa
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
ユニパー株式会社
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
Jun Chiba
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
Data Analytics Company - 47Billion Inc.
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
masakisaito12
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
hmoriyama
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
masakisaito12
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
ssuserfb441f
Dernier
(11)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
エンパブリックの推進する5つの変化
1.
©empublic 2 http://empublic.jp ビジョン 思いのある誰もが動き出せ、 新しい仕事を生み出せる社会へ ミッション 日々の暮らしや仕事で、目の前にある 課題を放置せず、周りの⼈たちの⼒を 活かし、協⼒して解決していく。 そのプロセスに必要なノウハウを、 多くの⼈が使える形に体系化し、 普及していきます。
2.
正確に解を出せる人から 正解のない問いを共に生きる人へ 正しい知識を得る学びから 失敗を通して使いこなせる学びへ 既存の基盤ベースのつながりから 関係性を育てていくコミュニティへ ライスワークの仕事から 社会の変化を促進する仕事づくりへ 仕切るリーダーシップから 守り立てるリーダーシップへ が促す5つの変化
3.
©empublic 正 解 が
通 用 す る 正 解 が な い 答を出す 問いを設定する 間違えずに進める ように学ぶ 試⾏錯誤し、失敗から学ぶ 個々が自分の役割 で結果を出す 持ち寄り、相互作用する プ ロ セ ス か ら 生 み 出 す 場づくり テーマ① 正解がない問いを共に生きる
4.
ゼミ「問いかけ力を磨こう」 問いかけ⼒ を磨こう 問うことは解くことよりも その人の価値観、知識、 経験、状況への向き合い 方に大きく影響を受ける 問いかけ =問う+声かけ・働きかけ 問いかけには ・自分と対象との関係性、 ・相手への感情が 色濃く反映される 問いかけの前提となる 理論とフレームを磨く!
5.
6 Learn 知識やスキルの取得 が目的 教師・本がリソース 講義=知識を得る、 正しい方法を知る 演習=知識を正しく 実践できるよう経験 を積む 共通の与えられた答 (C) empublic テーマ② 「学び」の作戦変更 Unlearn(学びほぐし) 知識やスキルを現場で 使いこなすのが目的 周りの人、現場で起き ることがリソース 講義=視点を得る、 視座を高める 試⾏錯誤=未知の状況 にトライし、失敗を通 して自分のものとする ⾃分の内省からの答
6.
テーマ③ コミュニティの紡ぎ直し 地域・村、企業などの基盤のうえで、人々が助け 合い、つながっていたコミュニティ ↓ 人々が思い、分かち合いたいことを軸に関係性 を育てていくコミュニティづくり ©empublic 7
7.
テーマ④ 「仕事づくり」が社会の変化を促す 新しい社会には「新しい仕事」があるから ⇒ 仕事づくりは、社会の変化を促す 仕事には不可欠なものが3つある 新しい価値を生み出す仕組み 仕事を通して新しい役割を得る 仕事は新しい人とのつながりを生む 自分の気づいた、新しい仕事をつくろう! ©empublic 8
8.
テーマ⑤ 守り立てるリーダーシップ 場を「守り立てる」ことで、 「話したいな」「一緒につくりたいな」 「手伝いたいな」「分かち合いたいな」 と、参加者が考えている (けど、表に出さない)ことを、 自然に出せるように環境を整える (盛り上げない、仕切らない) 守り立てる=安心感・出番がある場を整える 守り立てる技術=ファシリテーション @empublic 9
Télécharger maintenant