SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Подход «Три принципа»
и работа с сообществами
По следам выступления
на VIII конференции
по нарративной практике и работе
с сообществами 4 апреля 2015 г.
Татьяна Новоселова
novocoaching.ru
Мария Дунаева
mariadunaeva.ru
Что такое «Три Принципа»?
Автор подхода - канадец шотландского происхождения Сидней Бэнкс
(Sydney Banks) (1931-2009), философ, лектор, автор книг.
Его идеи и философские работы получили масштабный отклик по
всему миру.
3 Принципа: Мысль (Thought), Сознание (Consciousness), Разум (Mind).
Программы на основе 3 Принципов реализуются с конца 1980-х в США,
Канаде, Великобритании, Швеции, Норвегии, Дании, Италии, Испании,
Израиле, ЮАР, Австралии и Новой Зеландии.
Участники программ, основанных на понимании трех принципов, возвращаются к естественному
внутреннему состоянию здоровья и благополучия, изначально присущему каждому человеку.
Области реализации программ: социальная работа, бизнес, образование, здравоохранение,
спорт.
Фасилитаторы трёх принципов обучаются в парадигме инсайтного мышления, или понимания
«изнутри наружу» (inside-out understanding) и выстраивают образовательный процесс в этой
же парадигме.
Мы же просто говорим: такой подход есть!
Судите сами.
Три принципа в бизнесе
Среди организаций, работающих с корпоративными клиентами:
 Pransky&Associates (работает с клиентами из делового центра Вашингтона)
 One Thought (работает с компаниями с высокой капитализацией, входящими в расчет
индекса FTSE100, в частности, с Microsoft, SAB Miller, Central Working, Northwater Capital и пр.)
 Insight Principles (США)
 Innate Wellbeing (Великобритания).
Научное исследование эффективности
корпоративных программ (видео на английском):
http://www.youtube.com/watch?v=gITRhbRXlzo
Результаты применения подхода "3 Принципа" в
компаниях:
 На 90% растёт способность сотрудников сохранять
спокойствие в кризис
 На 63% возрастает чувство уважения и
доброжелательности среди сотрудников в
команде/компании
 Значительно увеличиваются такие показатели, как
благополучие, гибкость, ясность ума, лидерство,
производительность труда, творческое мышление.
«Три принципа» и работа с сообществами
Организации социальной сферы, работающие из понимания трех принципов: Государственный
департамент по борьбе с алкоголизмом и наркоманией в округе Санта-Клара (США),
некоммерческая организация Center for Sustainable Change (США), Freemind (Новая Зеландия),
Innate Wellbeing (Великобритания) и многие другие.
http://www.youtube.com/watch?v=302rg5WR95Y
Что говорят участники
реабилитационных программ?
Кристофер об исцелении от наркотической
зависимости (чтобы посмотреть с
русскими субтитрами – нажмите на
странице с видео на верхнюю ссылку!)
http://www.youtube.com/watch?v=WREYpB4qCQo
Марша, диагноз «биполярная
шизофрения», бывший наркопотребитель
http://www.youtube.com/watch?v=WREYpB4qCQo
Алекс об исцелении от наркозависимости
http://www.youtube.com/watch?v=Td_Fl_KgkfM
Моделло (пригород Майами, Флорида)
проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире
 алкоголизм
 наркомания и наркоторговля с 10-12 лет
 проституция, в т.ч. детская и в открытую на
улицах
 домашнее насилие и жестокое обращение с
детьми
 высокий процент подростковых беременностей
 преступность (перестрелки, криминальные
разборки; негде было купить продукты в
отсутствие магазинов, невозможно было заказать
пиццу или даже вызвать полицию – «копы»
предлагали встретиться на шоссе за чертой
Моделло, т.к. опасались за свою жизнь)
 бедность (жизнь на соц.пособия),
беспризорность, прогулы и исключения из школы.
Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство
Криминальная статистика района влияла на весь штат.
Проблема охватывала уже несколько поколений жителей.
По признанию очевидцев, они жили в какой-то «другой реальности», из которой не
было выхода в нормальный мир.
Моделло (округ Майами, Флорида)
проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире
Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство
1985 г. - генеральный прокурор Джанет Рино (Janet Reno) озабочена плохой
статистикой школьной успеваемости и дальнейшей судьбой детей. Она
обращается за поддержкой к главному помощнику прокурора штата Тому
Петерсену (Tom Petersen), на его счету были успешные социальные
проекты.
Их план: создать инфраструктуру района – условия и обстоятельства для
людей, чтобы они почувствовали себя лучше.
Весной 1987 г. Том берет здание, открывает там магазин, также там
размещается ряд организаций сферы обслуживания.
Ничего не получается: местные продавцы не приходят на работу, жители
игнорируют действия социальных служб. Вдобавок сервис-провайдеры
терпят убытки, отказываются продолжать работать в Моделло и уходят, не
выполнив своих обещаний.
Это назвали проблемой «салат-бара» - всего много и ничего не подходит –
программы не соответствовали потребностям людей.
Отчаявшись решить проблему, Рино и Петерсен приглашают на проект доктора
Роджера Миллса.
Моделло (пригород Майами, Флорида)
проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире
Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство
Доктор Роджер Миллс (1943-2010, по
первому образованию инженер
аэрокосмической отрасли, степень
Принстонского университета, по второму
образованию – психолог, степень
Мичиганского университета, работал по
мультидисциплинарной программе,
охватывавшей клиническую, социальную,
педагогическую и организационную
психологию)
http://www.youtube.com/watch?v=3A6hti4N5Hw
Моделло (пригород Майами, Флорида)
проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире
Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство
Первые шаги Миллса в Моделло: появляется без СМИ и громких заявлений, невооруженный
«белый» в «чёрном» криминальном квартале, общается с жителями как с равными и внимательно
выслушивает всех, благодаря чему не с первого раза (вначале решив, что проблема в отсутствии
ответственности взрослых), но находит самый главный предмет их беспокойства - то, что дети не
посещают школу, после чего предлагает курсы по детско-родительским отношениям. Миллс
оказывает поддержку жителям в самых разных сложных конфликтных ситуациях (например, ходит с
родителями, когда тех вызывают в школу по поводу поведения их детей). Постепенно он знакомит
жителей с пониманием трех принципов.
В отличие от предыдущих попыток наладить жизнь жителей Моделло «снаружи – внутрь» он идёт по
другому пути, поддерживая людей в возможности иначе посмотреть на себя и свою жизнь «изнутри –
наружу».
Миллс говорил: проблемы квартала связаны с мышлением жителей. “Причина, по
которой они оказались в такой ситуации, в том, что люди, которые там живут не
думают, что способны на что-то лучшее. Так сложились условия - их воспитание, то
отношение, которое они встречали в обществе, те навыки, которые они приобрели в
жизни, - что они научились думать, что это лучшее, на что они могут расчитывать.
Чтобы прокладывать дорогу в жизни им остается только иждивение,
мошенничество, манипуляции, кражи, вранье, недоверие и подозрительность и
мысли о том, что весь мир против них. Я не сужу, правильно это или нет, у людей
есть причины так думать, но пока они так думают, они не могут изменить свою
жизнь”.
Моделло (пригород Майами, Флорида)
проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире
Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство
К середине 1989 г.:
 Моделло становится благополучным районом
 С 1988 г. в квартале не совершено ни одного убийства
 Дети посещают школы
 Искоренены наркоторговля, наркомания, бытовое насилие
 Снизилась безработица
 Жители Моделло естественным образом передали свое понимание в
соседний Хоумстед Гарденс. Благодаря такой «цепной реакции» соседний район
также оздоровился.
Практику перенимают другие штаты и округа. Так, Локвуд Гарденс (Калифорния),
ранее удерживавший 11 место по преступности, достигает нулевой отметки по
уровню убийств, и такой показатель держится на протяжении 20 лет. Программа
получает премию мира от штата Калифорния, а представителей правопорядка
Локвуд Гарденс принимает в Белом Доме Билл Клинтон.
Моделло (пригород Майами, Флорида)
проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире
Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство
В 1991 году доктор Джек Прански на конференции
знакомится с Рождером Миллсом, узнает о его
проекте, едет общаться с подопечными и волонтёрами
проекта и пишет книгу о Моделло «Modello A Story of
Hope for the Inner-City and Beyond An Inside-Out Model
of Prevention and Resiliency in Action». В Канаде книга
выдержала уже три издания: 1998, 2007, 2011.
О чём это понимание – основа проекта Моделло?
«Проще говоря, о том, что каждому человеку присущи
внутреннее здоровье и благополучие, мудрость и
здравый смысл. И это здоровье, когда действительно
осознается и высвобождается, способно создать
«чудо» перемен. Лишь наше мышление не дает ему
проявиться, скрывает его, мешает нам его увидеть,
представляя другое таким “реальным”».
(с) Джек Прански «Моделло»
Моделло (пригород Майами, Флорида)
проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире
Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство
Доктор Джек Прански – о проекте Моделло
http://www.youtube.com/watch?v=7POpLzxo9hUhttp://www.youtube.com/watch?v=wlOv9di0MjU
Узнать больше
Тренинг Руди и Дженни Кеннард «Внешний хаос. Внутренний покой», создатели
глобального ресурса http://www.threeprinciplesmovies.com/
2, 4-5 апреля 2015 г. Москва (состоялся)
Однодневный живой семинар “3 принципа и эмоции” 18 апреля 2015г., Москва
http://www.novocoaching.ru/services/raspisanie/166.html
Он-лайн курс про 3 принципа в отношениях с 22 апреля 2015г.
3 вебинара + бонусный вебинар + домашние задания + видео-запись в подарок
http://mariadunaeva.ru/lp/rtraining/
Тренинг Джека Прански 11-13 июля 2015 г., Москва
Посмотреть и почитать
http://3principles.ru/
http://www.threeprinciplesmovies.com/
http://onethought.com/
http://www.supercoach.com/
http://www.pranskyandassociates.com/
Группа и страница «3 принципа» на Facebook 
Мария Дунаева mdunaeva@mail.ru
Татьяна Новоселова TV.Novoselova@gmail.com
Точки контакта с нарративной практикой
***моменты рефлексии***
 Этика заботы – как проявляется?
 Неэкспертная позиция – в чем выражается?
 Полиисторичность представлений человека о своей жизни – где «точка входа» для
изменений?
 Новые пласты "экстернализации" при работе с травмирующими переживаниями – какие
особенности?
 Способы развития сообществ – чему мы можем учиться у разных подходов?
 Новые вопросы через призму "3 Принципов” - ... 
Спасибо за внимание!
Перевод всех видео: Мария Дунаева
История в слайдах: Татьяна Новоселова

Contenu connexe

Tendances

ФРИИ интернет предпринимательство - Бизнес-модель и тестирование гипотез
ФРИИ интернет предпринимательство - Бизнес-модель и тестирование гипотезФРИИ интернет предпринимательство - Бизнес-модель и тестирование гипотез
ФРИИ интернет предпринимательство - Бизнес-модель и тестирование гипотезЭкосистемные Проекты Фрии
 
Lean startup workshop: practical ways to turn your idea into a successful pro...
Lean startup workshop: practical ways to turn your idea into a successful pro...Lean startup workshop: practical ways to turn your idea into a successful pro...
Lean startup workshop: practical ways to turn your idea into a successful pro...Made by Many
 
Building a Compelling Value Proposition
Building a Compelling Value PropositionBuilding a Compelling Value Proposition
Building a Compelling Value PropositionStartup Secrets
 
Jobs to Be Done JTBD - Jillian Wells
Jobs to Be Done JTBD - Jillian WellsJobs to Be Done JTBD - Jillian Wells
Jobs to Be Done JTBD - Jillian Wellsuxbri
 
Introduction to Lean Analytics for Lean Startup Circle SF
Introduction to Lean Analytics for Lean Startup Circle SFIntroduction to Lean Analytics for Lean Startup Circle SF
Introduction to Lean Analytics for Lean Startup Circle SFLean Analytics
 
5 Phases of Startup Growth
5 Phases of Startup Growth 5 Phases of Startup Growth
5 Phases of Startup Growth Morgan Brown
 
How to find product market fit
How to find product market fitHow to find product market fit
How to find product market fitJustin Wilcox
 
Yalın Yeni Girişim - The Lean Startup
Yalın Yeni Girişim - The Lean StartupYalın Yeni Girişim - The Lean Startup
Yalın Yeni Girişim - The Lean StartupErol KABADAYI
 
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)Brandi
 
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi GeliştirmeTasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi GeliştirmeAli Cevat ÜNSAL
 
Golden circle why
Golden circle whyGolden circle why
Golden circle whyLouisEdmund
 
Lean Product Management
Lean Product ManagementLean Product Management
Lean Product ManagementMelissa Perri
 
Visiontyping - Show me the future!
Visiontyping - Show me the future!Visiontyping - Show me the future!
Visiontyping - Show me the future!Hannah Deering
 
Visually Integrating Porter’s 5 Forces of Competition with the Business Model...
Visually Integrating Porter’s 5 Forces of Competition with the Business Model...Visually Integrating Porter’s 5 Forces of Competition with the Business Model...
Visually Integrating Porter’s 5 Forces of Competition with the Business Model...Rod King, Ph.D.
 

Tendances (20)

ФРИИ интернет предпринимательство - Бизнес-модель и тестирование гипотез
ФРИИ интернет предпринимательство - Бизнес-модель и тестирование гипотезФРИИ интернет предпринимательство - Бизнес-модель и тестирование гипотез
ФРИИ интернет предпринимательство - Бизнес-модель и тестирование гипотез
 
Lean startup workshop: practical ways to turn your idea into a successful pro...
Lean startup workshop: practical ways to turn your idea into a successful pro...Lean startup workshop: practical ways to turn your idea into a successful pro...
Lean startup workshop: practical ways to turn your idea into a successful pro...
 
Building a Compelling Value Proposition
Building a Compelling Value PropositionBuilding a Compelling Value Proposition
Building a Compelling Value Proposition
 
Startup roadmap
Startup roadmapStartup roadmap
Startup roadmap
 
Start with the Golden Circle - How Great Leaders Inspire Action
Start with the Golden Circle - How Great Leaders Inspire ActionStart with the Golden Circle - How Great Leaders Inspire Action
Start with the Golden Circle - How Great Leaders Inspire Action
 
Jobs to Be Done JTBD - Jillian Wells
Jobs to Be Done JTBD - Jillian WellsJobs to Be Done JTBD - Jillian Wells
Jobs to Be Done JTBD - Jillian Wells
 
Introduction to Lean Analytics for Lean Startup Circle SF
Introduction to Lean Analytics for Lean Startup Circle SFIntroduction to Lean Analytics for Lean Startup Circle SF
Introduction to Lean Analytics for Lean Startup Circle SF
 
5 Phases of Startup Growth
5 Phases of Startup Growth 5 Phases of Startup Growth
5 Phases of Startup Growth
 
How to find product market fit
How to find product market fitHow to find product market fit
How to find product market fit
 
Yalın Yeni Girişim - The Lean Startup
Yalın Yeni Girişim - The Lean StartupYalın Yeni Girişim - The Lean Startup
Yalın Yeni Girişim - The Lean Startup
 
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)
 
Kocluk Modelleri - GAINS
Kocluk Modelleri - GAINSKocluk Modelleri - GAINS
Kocluk Modelleri - GAINS
 
UpStart's Culture Deck
UpStart's Culture DeckUpStart's Culture Deck
UpStart's Culture Deck
 
Lean Startup
Lean StartupLean Startup
Lean Startup
 
Lean Startup
Lean StartupLean Startup
Lean Startup
 
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi GeliştirmeTasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
 
Golden circle why
Golden circle whyGolden circle why
Golden circle why
 
Lean Product Management
Lean Product ManagementLean Product Management
Lean Product Management
 
Visiontyping - Show me the future!
Visiontyping - Show me the future!Visiontyping - Show me the future!
Visiontyping - Show me the future!
 
Visually Integrating Porter’s 5 Forces of Competition with the Business Model...
Visually Integrating Porter’s 5 Forces of Competition with the Business Model...Visually Integrating Porter’s 5 Forces of Competition with the Business Model...
Visually Integrating Porter’s 5 Forces of Competition with the Business Model...
 

En vedette

Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Tatiana Novoselova
 
ТРИЗ для коучей. 14 противоречий коучинга.
ТРИЗ для коучей. 14 противоречий коучинга. ТРИЗ для коучей. 14 противоречий коучинга.
ТРИЗ для коучей. 14 противоречий коучинга. Tatiana Novoselova
 
NEU Student of the month character assembly--October 9 2014
NEU Student of the month character assembly--October 9 2014NEU Student of the month character assembly--October 9 2014
NEU Student of the month character assembly--October 9 2014Rogina Taylor-Stevens
 
концерт дом, в котором ты живешь
концерт дом, в котором ты живешьконцерт дом, в котором ты живешь
концерт дом, в котором ты живешьЛилит Петросян
 
Gebeurtenis: Koningsdag van België
Gebeurtenis: Koningsdag van BelgiëGebeurtenis: Koningsdag van België
Gebeurtenis: Koningsdag van Belgiëmargotnijs
 
PBL for FCOE Migrant Ed.
PBL for FCOE Migrant Ed.PBL for FCOE Migrant Ed.
PBL for FCOE Migrant Ed.Michael Niehoff
 
Presentazione rapporto lavoro 2014 - Servizi CPI
Presentazione rapporto lavoro 2014 - Servizi CPIPresentazione rapporto lavoro 2014 - Servizi CPI
Presentazione rapporto lavoro 2014 - Servizi CPIProvincia di Mantova
 
Factory sell directly marble pulverizer machine with ceiso
Factory sell directly marble pulverizer machine with ceisoFactory sell directly marble pulverizer machine with ceiso
Factory sell directly marble pulverizer machine with ceisoAmmy Cheng
 
The moments he never forgot powerpoint
The moments he never forgot powerpointThe moments he never forgot powerpoint
The moments he never forgot powerpointElaine Blomgren
 

En vedette (13)

Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
 
ТРИЗ для коучей. 14 противоречий коучинга.
ТРИЗ для коучей. 14 противоречий коучинга. ТРИЗ для коучей. 14 противоречий коучинга.
ТРИЗ для коучей. 14 противоречий коучинга.
 
NEU Student of the month character assembly--October 9 2014
NEU Student of the month character assembly--October 9 2014NEU Student of the month character assembly--October 9 2014
NEU Student of the month character assembly--October 9 2014
 
концерт дом, в котором ты живешь
концерт дом, в котором ты живешьконцерт дом, в котором ты живешь
концерт дом, в котором ты живешь
 
Gebeurtenis: Koningsdag van België
Gebeurtenis: Koningsdag van BelgiëGebeurtenis: Koningsdag van België
Gebeurtenis: Koningsdag van België
 
Bab 10 kls xii
Bab 10 kls xiiBab 10 kls xii
Bab 10 kls xii
 
PBL for FCOE Migrant Ed.
PBL for FCOE Migrant Ed.PBL for FCOE Migrant Ed.
PBL for FCOE Migrant Ed.
 
Londa ist.comprensivo 'd. da settignano'
Londa ist.comprensivo 'd. da settignano'Londa ist.comprensivo 'd. da settignano'
Londa ist.comprensivo 'd. da settignano'
 
Presentazione rapporto lavoro 2014 - Servizi CPI
Presentazione rapporto lavoro 2014 - Servizi CPIPresentazione rapporto lavoro 2014 - Servizi CPI
Presentazione rapporto lavoro 2014 - Servizi CPI
 
Desga prawid e commerce-7
Desga prawid e commerce-7Desga prawid e commerce-7
Desga prawid e commerce-7
 
Asciano ic pertini
Asciano ic pertiniAsciano ic pertini
Asciano ic pertini
 
Factory sell directly marble pulverizer machine with ceiso
Factory sell directly marble pulverizer machine with ceisoFactory sell directly marble pulverizer machine with ceiso
Factory sell directly marble pulverizer machine with ceiso
 
The moments he never forgot powerpoint
The moments he never forgot powerpointThe moments he never forgot powerpoint
The moments he never forgot powerpoint
 

Similaire à Три принципа и работа с сообществами. По следам VIII конференции по нарративной практике 4-5 апреля 2015 г.

Новая парадигма развития гражданского общества: 20 лет работы в СибириPara...
Новая парадигма развития гражданского общества: 20 лет  работы  в СибириPara...Новая парадигма развития гражданского общества: 20 лет  работы  в СибириPara...
Новая парадигма развития гражданского общества: 20 лет работы в СибириPara...Sarah Lindemann-Komarova
 
dance4life: кто мы и зачем?
dance4life: кто мы и зачем? dance4life: кто мы и зачем?
dance4life: кто мы и зачем? Tania Evlampieva
 
О рынке профессий и нужных специальностях будущего
О рынке профессий  и нужных специальностях будущего  О рынке профессий  и нужных специальностях будущего
О рынке профессий и нужных специальностях будущего iECARUS
 
Эволюция концепций КСО
Эволюция концепций КСОЭволюция концепций КСО
Эволюция концепций КСОMarianna Liubimova
 
Фонд общественного мнения 2
Фонд общественного мнения 2Фонд общественного мнения 2
Фонд общественного мнения 2Олег Дядьков
 
Исследование ГБОУ СОШ №353
Исследование ГБОУ СОШ №353Исследование ГБОУ СОШ №353
Исследование ГБОУ СОШ №353molcentr-cdutt
 
информационная безопасность человека
информационная безопасность человекаинформационная безопасность человека
информационная безопасность человекаaepetelin
 
эссе гуменскому. оформление
эссе гуменскому. оформлениеэссе гуменскому. оформление
эссе гуменскому. оформлениеVictoria Sycheva
 
макросреда
макросредамакросреда
макросредаfluffy_fury
 
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?Pavel Luksha
 
Результаты опроса YouthSpeak в России 2016
Результаты опроса YouthSpeak в России 2016Результаты опроса YouthSpeak в России 2016
Результаты опроса YouthSpeak в России 2016Oksana Litasova
 
митронина вкр
митронина вкрмитронина вкр
митронина вкрOlgaZH
 
особенности деловой культуры в сша (1)
особенности деловой культуры в сша (1)особенности деловой культуры в сша (1)
особенности деловой культуры в сша (1)AnnaStaro
 
Научное обоснование программ профилактики социально-значимых заболеваний
Научное обоснование программ профилактики социально-значимых заболеванийНаучное обоснование программ профилактики социально-значимых заболеваний
Научное обоснование программ профилактики социально-значимых заболеванийTania Evlampieva
 
Mos volontery
Mos volonteryMos volontery
Mos volonteryFOM-MEDIA
 

Similaire à Три принципа и работа с сообществами. По следам VIII конференции по нарративной практике 4-5 апреля 2015 г. (20)

Новая парадигма развития гражданского общества: 20 лет работы в СибириPara...
Новая парадигма развития гражданского общества: 20 лет  работы  в СибириPara...Новая парадигма развития гражданского общества: 20 лет  работы  в СибириPara...
Новая парадигма развития гражданского общества: 20 лет работы в СибириPara...
 
12
1212
12
 
dance4life: кто мы и зачем?
dance4life: кто мы и зачем? dance4life: кто мы и зачем?
dance4life: кто мы и зачем?
 
О рынке профессий и нужных специальностях будущего
О рынке профессий  и нужных специальностях будущего  О рынке профессий  и нужных специальностях будущего
О рынке профессий и нужных специальностях будущего
 
Лекция по КСО Любимова
Лекция по КСО ЛюбимоваЛекция по КСО Любимова
Лекция по КСО Любимова
 
Эволюция концепций КСО
Эволюция концепций КСОЭволюция концепций КСО
Эволюция концепций КСО
 
че линк
че линкче линк
че линк
 
Фонд общественного мнения 2
Фонд общественного мнения 2Фонд общественного мнения 2
Фонд общественного мнения 2
 
Dance4life
Dance4lifeDance4life
Dance4life
 
Исследование ГБОУ СОШ №353
Исследование ГБОУ СОШ №353Исследование ГБОУ СОШ №353
Исследование ГБОУ СОШ №353
 
информационная безопасность человека
информационная безопасность человекаинформационная безопасность человека
информационная безопасность человека
 
эссе гуменскому. оформление
эссе гуменскому. оформлениеэссе гуменскому. оформление
эссе гуменскому. оформление
 
макросреда
макросредамакросреда
макросреда
 
Ad Council for Russia
Ad Council for RussiaAd Council for Russia
Ad Council for Russia
 
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
 
Результаты опроса YouthSpeak в России 2016
Результаты опроса YouthSpeak в России 2016Результаты опроса YouthSpeak в России 2016
Результаты опроса YouthSpeak в России 2016
 
митронина вкр
митронина вкрмитронина вкр
митронина вкр
 
особенности деловой культуры в сша (1)
особенности деловой культуры в сша (1)особенности деловой культуры в сша (1)
особенности деловой культуры в сша (1)
 
Научное обоснование программ профилактики социально-значимых заболеваний
Научное обоснование программ профилактики социально-значимых заболеванийНаучное обоснование программ профилактики социально-значимых заболеваний
Научное обоснование программ профилактики социально-значимых заболеваний
 
Mos volontery
Mos volonteryMos volontery
Mos volontery
 

Три принципа и работа с сообществами. По следам VIII конференции по нарративной практике 4-5 апреля 2015 г.

  • 1. Подход «Три принципа» и работа с сообществами По следам выступления на VIII конференции по нарративной практике и работе с сообществами 4 апреля 2015 г. Татьяна Новоселова novocoaching.ru Мария Дунаева mariadunaeva.ru
  • 2. Что такое «Три Принципа»? Автор подхода - канадец шотландского происхождения Сидней Бэнкс (Sydney Banks) (1931-2009), философ, лектор, автор книг. Его идеи и философские работы получили масштабный отклик по всему миру. 3 Принципа: Мысль (Thought), Сознание (Consciousness), Разум (Mind). Программы на основе 3 Принципов реализуются с конца 1980-х в США, Канаде, Великобритании, Швеции, Норвегии, Дании, Италии, Испании, Израиле, ЮАР, Австралии и Новой Зеландии. Участники программ, основанных на понимании трех принципов, возвращаются к естественному внутреннему состоянию здоровья и благополучия, изначально присущему каждому человеку. Области реализации программ: социальная работа, бизнес, образование, здравоохранение, спорт. Фасилитаторы трёх принципов обучаются в парадигме инсайтного мышления, или понимания «изнутри наружу» (inside-out understanding) и выстраивают образовательный процесс в этой же парадигме. Мы же просто говорим: такой подход есть! Судите сами.
  • 3. Три принципа в бизнесе Среди организаций, работающих с корпоративными клиентами:  Pransky&Associates (работает с клиентами из делового центра Вашингтона)  One Thought (работает с компаниями с высокой капитализацией, входящими в расчет индекса FTSE100, в частности, с Microsoft, SAB Miller, Central Working, Northwater Capital и пр.)  Insight Principles (США)  Innate Wellbeing (Великобритания). Научное исследование эффективности корпоративных программ (видео на английском): http://www.youtube.com/watch?v=gITRhbRXlzo Результаты применения подхода "3 Принципа" в компаниях:  На 90% растёт способность сотрудников сохранять спокойствие в кризис  На 63% возрастает чувство уважения и доброжелательности среди сотрудников в команде/компании  Значительно увеличиваются такие показатели, как благополучие, гибкость, ясность ума, лидерство, производительность труда, творческое мышление.
  • 4. «Три принципа» и работа с сообществами Организации социальной сферы, работающие из понимания трех принципов: Государственный департамент по борьбе с алкоголизмом и наркоманией в округе Санта-Клара (США), некоммерческая организация Center for Sustainable Change (США), Freemind (Новая Зеландия), Innate Wellbeing (Великобритания) и многие другие. http://www.youtube.com/watch?v=302rg5WR95Y
  • 5. Что говорят участники реабилитационных программ? Кристофер об исцелении от наркотической зависимости (чтобы посмотреть с русскими субтитрами – нажмите на странице с видео на верхнюю ссылку!) http://www.youtube.com/watch?v=WREYpB4qCQo Марша, диагноз «биполярная шизофрения», бывший наркопотребитель http://www.youtube.com/watch?v=WREYpB4qCQo Алекс об исцелении от наркозависимости http://www.youtube.com/watch?v=Td_Fl_KgkfM
  • 6. Моделло (пригород Майами, Флорида) проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире  алкоголизм  наркомания и наркоторговля с 10-12 лет  проституция, в т.ч. детская и в открытую на улицах  домашнее насилие и жестокое обращение с детьми  высокий процент подростковых беременностей  преступность (перестрелки, криминальные разборки; негде было купить продукты в отсутствие магазинов, невозможно было заказать пиццу или даже вызвать полицию – «копы» предлагали встретиться на шоссе за чертой Моделло, т.к. опасались за свою жизнь)  бедность (жизнь на соц.пособия), беспризорность, прогулы и исключения из школы. Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство Криминальная статистика района влияла на весь штат. Проблема охватывала уже несколько поколений жителей. По признанию очевидцев, они жили в какой-то «другой реальности», из которой не было выхода в нормальный мир.
  • 7. Моделло (округ Майами, Флорида) проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство 1985 г. - генеральный прокурор Джанет Рино (Janet Reno) озабочена плохой статистикой школьной успеваемости и дальнейшей судьбой детей. Она обращается за поддержкой к главному помощнику прокурора штата Тому Петерсену (Tom Petersen), на его счету были успешные социальные проекты. Их план: создать инфраструктуру района – условия и обстоятельства для людей, чтобы они почувствовали себя лучше. Весной 1987 г. Том берет здание, открывает там магазин, также там размещается ряд организаций сферы обслуживания. Ничего не получается: местные продавцы не приходят на работу, жители игнорируют действия социальных служб. Вдобавок сервис-провайдеры терпят убытки, отказываются продолжать работать в Моделло и уходят, не выполнив своих обещаний. Это назвали проблемой «салат-бара» - всего много и ничего не подходит – программы не соответствовали потребностям людей. Отчаявшись решить проблему, Рино и Петерсен приглашают на проект доктора Роджера Миллса.
  • 8. Моделло (пригород Майами, Флорида) проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство Доктор Роджер Миллс (1943-2010, по первому образованию инженер аэрокосмической отрасли, степень Принстонского университета, по второму образованию – психолог, степень Мичиганского университета, работал по мультидисциплинарной программе, охватывавшей клиническую, социальную, педагогическую и организационную психологию) http://www.youtube.com/watch?v=3A6hti4N5Hw
  • 9. Моделло (пригород Майами, Флорида) проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство Первые шаги Миллса в Моделло: появляется без СМИ и громких заявлений, невооруженный «белый» в «чёрном» криминальном квартале, общается с жителями как с равными и внимательно выслушивает всех, благодаря чему не с первого раза (вначале решив, что проблема в отсутствии ответственности взрослых), но находит самый главный предмет их беспокойства - то, что дети не посещают школу, после чего предлагает курсы по детско-родительским отношениям. Миллс оказывает поддержку жителям в самых разных сложных конфликтных ситуациях (например, ходит с родителями, когда тех вызывают в школу по поводу поведения их детей). Постепенно он знакомит жителей с пониманием трех принципов. В отличие от предыдущих попыток наладить жизнь жителей Моделло «снаружи – внутрь» он идёт по другому пути, поддерживая людей в возможности иначе посмотреть на себя и свою жизнь «изнутри – наружу». Миллс говорил: проблемы квартала связаны с мышлением жителей. “Причина, по которой они оказались в такой ситуации, в том, что люди, которые там живут не думают, что способны на что-то лучшее. Так сложились условия - их воспитание, то отношение, которое они встречали в обществе, те навыки, которые они приобрели в жизни, - что они научились думать, что это лучшее, на что они могут расчитывать. Чтобы прокладывать дорогу в жизни им остается только иждивение, мошенничество, манипуляции, кражи, вранье, недоверие и подозрительность и мысли о том, что весь мир против них. Я не сужу, правильно это или нет, у людей есть причины так думать, но пока они так думают, они не могут изменить свою жизнь”.
  • 10. Моделло (пригород Майами, Флорида) проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство К середине 1989 г.:  Моделло становится благополучным районом  С 1988 г. в квартале не совершено ни одного убийства  Дети посещают школы  Искоренены наркоторговля, наркомания, бытовое насилие  Снизилась безработица  Жители Моделло естественным образом передали свое понимание в соседний Хоумстед Гарденс. Благодаря такой «цепной реакции» соседний район также оздоровился. Практику перенимают другие штаты и округа. Так, Локвуд Гарденс (Калифорния), ранее удерживавший 11 место по преступности, достигает нулевой отметки по уровню убийств, и такой показатель держится на протяжении 20 лет. Программа получает премию мира от штата Калифорния, а представителей правопорядка Локвуд Гарденс принимает в Белом Доме Билл Клинтон.
  • 11. Моделло (пригород Майами, Флорида) проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство В 1991 году доктор Джек Прански на конференции знакомится с Рождером Миллсом, узнает о его проекте, едет общаться с подопечными и волонтёрами проекта и пишет книгу о Моделло «Modello A Story of Hope for the Inner-City and Beyond An Inside-Out Model of Prevention and Resiliency in Action». В Канаде книга выдержала уже три издания: 1998, 2007, 2011. О чём это понимание – основа проекта Моделло? «Проще говоря, о том, что каждому человеку присущи внутреннее здоровье и благополучие, мудрость и здравый смысл. И это здоровье, когда действительно осознается и высвобождается, способно создать «чудо» перемен. Лишь наше мышление не дает ему проявиться, скрывает его, мешает нам его увидеть, представляя другое таким “реальным”». (с) Джек Прански «Моделло»
  • 12. Моделло (пригород Майами, Флорида) проект, после которого «Три принципа» признали в США, а затем и во всём мире Ситуация * * * Попытки найти решение * * * Роджер Миллс * * * Результаты * * * Библиографическое свидетельство Доктор Джек Прански – о проекте Моделло http://www.youtube.com/watch?v=7POpLzxo9hUhttp://www.youtube.com/watch?v=wlOv9di0MjU
  • 13. Узнать больше Тренинг Руди и Дженни Кеннард «Внешний хаос. Внутренний покой», создатели глобального ресурса http://www.threeprinciplesmovies.com/ 2, 4-5 апреля 2015 г. Москва (состоялся) Однодневный живой семинар “3 принципа и эмоции” 18 апреля 2015г., Москва http://www.novocoaching.ru/services/raspisanie/166.html Он-лайн курс про 3 принципа в отношениях с 22 апреля 2015г. 3 вебинара + бонусный вебинар + домашние задания + видео-запись в подарок http://mariadunaeva.ru/lp/rtraining/ Тренинг Джека Прански 11-13 июля 2015 г., Москва Посмотреть и почитать http://3principles.ru/ http://www.threeprinciplesmovies.com/ http://onethought.com/ http://www.supercoach.com/ http://www.pranskyandassociates.com/ Группа и страница «3 принципа» на Facebook  Мария Дунаева mdunaeva@mail.ru Татьяна Новоселова TV.Novoselova@gmail.com
  • 14. Точки контакта с нарративной практикой ***моменты рефлексии***  Этика заботы – как проявляется?  Неэкспертная позиция – в чем выражается?  Полиисторичность представлений человека о своей жизни – где «точка входа» для изменений?  Новые пласты "экстернализации" при работе с травмирующими переживаниями – какие особенности?  Способы развития сообществ – чему мы можем учиться у разных подходов?  Новые вопросы через призму "3 Принципов” - ...  Спасибо за внимание! Перевод всех видео: Мария Дунаева История в слайдах: Татьяна Новоселова