SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
Обучающие программы SHL
    Технологии успеха в управлении талантами




                                  www.shl.ru
О компании


        SHL - лидер в области объективной оценки
         персонала необходимой для достижения
        высокой эффективности людей на работе
                     • SHL обслуживает 87 из 100 крупнейших мировых компаний




  Среди организаций, пользующихся услугами SHL в Украине,
  самые успешные и крупные компании, лидеры рынка в своих
  отраслях:
  3М, Coca-Cola, Danone, Ericksson, Japan Tobacco International,
  Kimberly Clark, KRAFT Foods, KPMG, KyivStar, Nestle, Nokia,
  PepsiCo, Philip Morris, SunInBev, Syngenta, ГалНафтоГаз, ДТЭК и
  другие.




 ©2011 SHL Ukraine                                                             2
Обучающие программы SHL




 • Единый глобальный стандарт качества обучения

 • Свыше 1500 участников ежегодно

 • Прямой доступ к лучшим технологиям оценки

 • Лучшие практики в области управления талантами в лучших
   компаниях мира

 • Консультанты-практики с богатым опытом реализации
   проектов

 • Более 4 млн. евро инвестиций в R&D ежегодно




 ©2011 SHL Ukraine                                           3
Открытые семинары SHL в 2011 году

                              кол-во
                                       Январь/   Февраль/   Март/   Апрель/    Май/     Июнь/     Июль/   Август/   Сентябрь/   Октябрь/   Ноябрь/    Декабрь/
                              дней/
                              days     January   February   March    April      May      June      July   August    September   October    November   December

    Профессиональные
 опросники / Occupational       3                                             18-20                       15 - 17                                      5-7
  Personality Questionnaire
    Профессиональное
тестирование / Occupational     3                                   20-22                         25-27                                    14-16
           Testing
Мотивационные опросники /
                               1,5                                                                                   12-13
 Motivational Questionnaire
  Проведение оценки 360
                                2                                                       16-17
   градусов/ 360 Training


Интервью по компетенциям /
                                3                                                                 11-13                         10-12
Competency Based Interview

 Тренинг наблюдателей для
Центров оценки и развития /     3                                                                                   14 - 16
      Assessor Training
  Разработка и проведение
      Центров оценки /
                                5                                                       20 - 24
Assessment and Development
           Center

      Анализ работ и
      моделирование
                                5                                                                          8-12
комптетенций / Job Analysis
  and Competency Design

       Планирование
индивидуального развития /
                                2                                                        6-7                                    13-14
   Personal Development
          Planning
  Управление талантами в
    организации / Talent        2                                             16 - 17
        management


                                                              Зарегистрироваться

    ©2011 SHL Ukraine                                                                                                                                 4

Contenu connexe

En vedette

En vedette (6)

Types of interview
Types of interviewTypes of interview
Types of interview
 
Conducting Effective interview
Conducting Effective interviewConducting Effective interview
Conducting Effective interview
 
Interview
InterviewInterview
Interview
 
Interview skills Presentation
Interview skills PresentationInterview skills Presentation
Interview skills Presentation
 
TYPES OF INTERVIEWS
TYPES OF INTERVIEWSTYPES OF INTERVIEWS
TYPES OF INTERVIEWS
 
Interviewing PPT
Interviewing PPTInterviewing PPT
Interviewing PPT
 

Similaire à SHL Seminars 2011

выставка HRM Expo 2011
выставка HRM Expo 2011выставка HRM Expo 2011
выставка HRM Expo 2011Natalia Bocharova
 
Комплексная оценка персонала
Комплексная оценка персоналаКомплексная оценка персонала
Комплексная оценка персоналаМКД Партнер
 
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяПрезентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяinfodesign-1
 
Trainings index 2011 demo ver
Trainings index 2011 demo verTrainings index 2011 demo ver
Trainings index 2011 demo verAmplua Broker
 
Оценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent ManagementОценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent ManagementECOPSY Consulting
 
вебинар оценка 360 градусов 11 июня 2013
вебинар  оценка 360 градусов 11 июня 2013вебинар  оценка 360 градусов 11 июня 2013
вебинар оценка 360 градусов 11 июня 2013Training Institute - ARB Pro Group
 
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index. Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index. Natasha Grishakova
 
Выставка Hrmexpo 2011
Выставка Hrmexpo 2011Выставка Hrmexpo 2011
Выставка Hrmexpo 2011Natalia Bocharova
 
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускниковВзаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускниковДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовPotential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовECOPSY Consulting
 
оценка персонала проект
оценка персонала проектоценка персонала проект
оценка персонала проектOleg Afanasyev
 
7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персоналаHRedu.ru
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016Mikhail Kalinin
 
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияВебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияTraining Institute - ARB Pro Group
 
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей molga-ru
 

Similaire à SHL Seminars 2011 (20)

выставка HRM Expo 2011
выставка HRM Expo 2011выставка HRM Expo 2011
выставка HRM Expo 2011
 
Комплексная оценка персонала
Комплексная оценка персоналаКомплексная оценка персонала
Комплексная оценка персонала
 
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяПрезентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
 
Sti.2014new
Sti.2014newSti.2014new
Sti.2014new
 
Sti.2014new
Sti.2014newSti.2014new
Sti.2014new
 
Оценка персонала. Юрий Михеев
Оценка персонала. Юрий МихеевОценка персонала. Юрий Михеев
Оценка персонала. Юрий Михеев
 
Trainings index 2011 demo ver
Trainings index 2011 demo verTrainings index 2011 demo ver
Trainings index 2011 demo ver
 
Оценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent ManagementОценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent Management
 
вебинар оценка 360 градусов 11 июня 2013
вебинар  оценка 360 градусов 11 июня 2013вебинар  оценка 360 градусов 11 июня 2013
вебинар оценка 360 градусов 11 июня 2013
 
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index. Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
Обучение топ-менеджеров. Данные бенчмаркинга Trainings Index.
 
Выставка Hrmexpo 2011
Выставка Hrmexpo 2011Выставка Hrmexpo 2011
Выставка Hrmexpo 2011
 
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускниковВзаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
Взаимоотношения с вузами: чем привлечь перспективных студентов и выпускников
 
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестовPotential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
Potential in Focus. Как выявить потенциал сотрудников с помощью тестов
 
оценка персонала проект
оценка персонала проектоценка персонала проект
оценка персонала проект
 
7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
 
алкоа
алкоаалкоа
алкоа
 
алкоа
алкоаалкоа
алкоа
 
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияВебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
 
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
УниСОД - Унифицированная Система Описания Должностей
 

SHL Seminars 2011

  • 1. Обучающие программы SHL Технологии успеха в управлении талантами www.shl.ru
  • 2. О компании SHL - лидер в области объективной оценки персонала необходимой для достижения высокой эффективности людей на работе • SHL обслуживает 87 из 100 крупнейших мировых компаний Среди организаций, пользующихся услугами SHL в Украине, самые успешные и крупные компании, лидеры рынка в своих отраслях: 3М, Coca-Cola, Danone, Ericksson, Japan Tobacco International, Kimberly Clark, KRAFT Foods, KPMG, KyivStar, Nestle, Nokia, PepsiCo, Philip Morris, SunInBev, Syngenta, ГалНафтоГаз, ДТЭК и другие. ©2011 SHL Ukraine 2
  • 3. Обучающие программы SHL • Единый глобальный стандарт качества обучения • Свыше 1500 участников ежегодно • Прямой доступ к лучшим технологиям оценки • Лучшие практики в области управления талантами в лучших компаниях мира • Консультанты-практики с богатым опытом реализации проектов • Более 4 млн. евро инвестиций в R&D ежегодно ©2011 SHL Ukraine 3
  • 4. Открытые семинары SHL в 2011 году кол-во Январь/ Февраль/ Март/ Апрель/ Май/ Июнь/ Июль/ Август/ Сентябрь/ Октябрь/ Ноябрь/ Декабрь/ дней/ days January February March April May June July August September October November December Профессиональные опросники / Occupational 3 18-20 15 - 17 5-7 Personality Questionnaire Профессиональное тестирование / Occupational 3 20-22 25-27 14-16 Testing Мотивационные опросники / 1,5 12-13 Motivational Questionnaire Проведение оценки 360 2 16-17 градусов/ 360 Training Интервью по компетенциям / 3 11-13 10-12 Competency Based Interview Тренинг наблюдателей для Центров оценки и развития / 3 14 - 16 Assessor Training Разработка и проведение Центров оценки / 5 20 - 24 Assessment and Development Center Анализ работ и моделирование 5 8-12 комптетенций / Job Analysis and Competency Design Планирование индивидуального развития / 2 6-7 13-14 Personal Development Planning Управление талантами в организации / Talent 2 16 - 17 management Зарегистрироваться ©2011 SHL Ukraine 4