SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  56
como pilar
para lograr
efectividad
La felicidad
Juan Mauricio Giraldo Parra
@mauro2357
@techandsolve
/mauro2357
/techandsolve
@techandsolve
A time...
Once upon
@techandsolve
“Ser feliz es simple. Solo
aprende del pasado, vive el
presente construyendo el
futuro que deseas, ayuda a los
demás, y valora tus logros”
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
This is life
@techandsolve
@techandsolve
4
@techandsolve
Go with the flow
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
“Ser una gran organización
es más simple aún. Crea un
ambiente en el que las
personas sean felices ”
“Individuo antes
que equipo ”
@techandsolve
@techandsolve
“Equipo antes
que resultados”
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
¿Preguntas?
@techandsolve
Porque nadie te
puede quitar los
buenos recuerdos.
@mauro2357
@techandsolve
/techandsolve
mauro2357.blogspot.com
about.me/mauro2357
www.techandsolve.com

Contenu connexe

Tendances

Localización de productos y clientes para el exito en el mercado internacional
Localización de productos y clientes para el exito en el mercado internacionalLocalización de productos y clientes para el exito en el mercado internacional
Localización de productos y clientes para el exito en el mercado internacional
Synergo!
 

Tendances (20)

Planear con sentido estrategico
Planear con sentido estrategicoPlanear con sentido estrategico
Planear con sentido estrategico
 
Emprender en la Era Digital
Emprender en la Era DigitalEmprender en la Era Digital
Emprender en la Era Digital
 
Localización de productos y clientes para el exito en el mercado internacional
Localización de productos y clientes para el exito en el mercado internacionalLocalización de productos y clientes para el exito en el mercado internacional
Localización de productos y clientes para el exito en el mercado internacional
 
Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4
Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4
Coaching - La gestión de actividades a través del coaching - Sesión 4
 
Nunca te rindas
Nunca te rindasNunca te rindas
Nunca te rindas
 
Getting Things Done
Getting Things DoneGetting Things Done
Getting Things Done
 
Innovación y realidad
Innovación y realidadInnovación y realidad
Innovación y realidad
 
Taller 01 MotivacióN
Taller 01 MotivacióNTaller 01 MotivacióN
Taller 01 MotivacióN
 
MARKETING TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
MARKETING TRABAJO DE INVESTIGACIÓN  MARKETING TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
MARKETING TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
 
Creando Millonarios, Seminario
Creando Millonarios, SeminarioCreando Millonarios, Seminario
Creando Millonarios, Seminario
 
THE MEDICI GAME
THE MEDICI GAMETHE MEDICI GAME
THE MEDICI GAME
 
Crecimiento empresarial
Crecimiento empresarial Crecimiento empresarial
Crecimiento empresarial
 
Magic & logic
Magic & logicMagic & logic
Magic & logic
 
Claves para el exito en dxn
Claves para el exito en dxnClaves para el exito en dxn
Claves para el exito en dxn
 
Competencias Conversacionales para el Marketing: Liderando las relaciones y ...
Competencias Conversacionales para el Marketing:  Liderando las relaciones y ...Competencias Conversacionales para el Marketing:  Liderando las relaciones y ...
Competencias Conversacionales para el Marketing: Liderando las relaciones y ...
 
Act indiv rosa elena 201512
Act indiv rosa elena 201512Act indiv rosa elena 201512
Act indiv rosa elena 201512
 
Design thinking todos somos diseñadores
Design thinking   todos somos diseñadoresDesign thinking   todos somos diseñadores
Design thinking todos somos diseñadores
 
(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)
(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)
(ES) Introducción a productividad personal - v1 (para slideshare)
 
Hack your Mindset- BRAIN UC Agosto 2015
Hack your Mindset- BRAIN UC Agosto 2015Hack your Mindset- BRAIN UC Agosto 2015
Hack your Mindset- BRAIN UC Agosto 2015
 
Principio de la incertidumbre en la empesa. Pilar Jericó.
Principio de la incertidumbre en la empesa. Pilar Jericó.Principio de la incertidumbre en la empesa. Pilar Jericó.
Principio de la incertidumbre en la empesa. Pilar Jericó.
 

En vedette

En vedette (10)

Continous delivery regional scrum gathering ecuador
Continous delivery regional scrum gathering ecuadorContinous delivery regional scrum gathering ecuador
Continous delivery regional scrum gathering ecuador
 
Dev ops. Rompiendo Barreras
Dev ops. Rompiendo BarrerasDev ops. Rompiendo Barreras
Dev ops. Rompiendo Barreras
 
Aprendizaje experiencial indoor/oudoor trainig metodologia intereactiva y viv...
Aprendizaje experiencial indoor/oudoor trainig metodologia intereactiva y viv...Aprendizaje experiencial indoor/oudoor trainig metodologia intereactiva y viv...
Aprendizaje experiencial indoor/oudoor trainig metodologia intereactiva y viv...
 
La felicidad en la familia· elizabeth lukas
La felicidad en la familia· elizabeth lukasLa felicidad en la familia· elizabeth lukas
La felicidad en la familia· elizabeth lukas
 
DevOps como habilitador de continous delivery
DevOps como habilitador de continous deliveryDevOps como habilitador de continous delivery
DevOps como habilitador de continous delivery
 
Motivacion y Felicidad
Motivacion y FelicidadMotivacion y Felicidad
Motivacion y Felicidad
 
Felicidad y Bienestar Corporativo
Felicidad y Bienestar CorporativoFelicidad y Bienestar Corporativo
Felicidad y Bienestar Corporativo
 
Principios de la Felicidad Organizacional por Victor Gutierrez
Principios de la Felicidad Organizacional por Victor GutierrezPrincipios de la Felicidad Organizacional por Victor Gutierrez
Principios de la Felicidad Organizacional por Victor Gutierrez
 
Felicidad Organizacional (2015)
Felicidad Organizacional (2015)Felicidad Organizacional (2015)
Felicidad Organizacional (2015)
 
Iso 9001 version 2015 principales cambios
Iso 9001 version 2015 principales cambiosIso 9001 version 2015 principales cambios
Iso 9001 version 2015 principales cambios
 

Similaire à La felicidad como pilar para lograr efectividad rsgecu 2015

Charla emprendedores 2010
Charla emprendedores 2010Charla emprendedores 2010
Charla emprendedores 2010
pcpioficina
 
Cómo hacer el salto del off al on sin caer....
Cómo hacer el salto del off al on sin caer....Cómo hacer el salto del off al on sin caer....
Cómo hacer el salto del off al on sin caer....
José Luis Ferrero
 
El líder que no tenía cargo - Robin Sharma
El líder que no tenía cargo - Robin SharmaEl líder que no tenía cargo - Robin Sharma
El líder que no tenía cargo - Robin Sharma
Valeria Alarcón Briceño
 
AF1_ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
AF1_ESTRATEGIAS  DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...AF1_ESTRATEGIAS  DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
AF1_ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
LiderMora
 
Trabajo En Equipo Upm
Trabajo En Equipo UpmTrabajo En Equipo Upm
Trabajo En Equipo Upm
orbelec
 
Trabajo En Equipo Upm
Trabajo En Equipo UpmTrabajo En Equipo Upm
Trabajo En Equipo Upm
orbelec
 

Similaire à La felicidad como pilar para lograr efectividad rsgecu 2015 (20)

Happiness At Work_Desayuno11sept2014
Happiness At Work_Desayuno11sept2014Happiness At Work_Desayuno11sept2014
Happiness At Work_Desayuno11sept2014
 
Ibero sin felicidad no hay agilidad
Ibero sin felicidad no hay agilidadIbero sin felicidad no hay agilidad
Ibero sin felicidad no hay agilidad
 
Sin Felicidad no hay Agilidad
Sin Felicidad no hay AgilidadSin Felicidad no hay Agilidad
Sin Felicidad no hay Agilidad
 
WeXchange-2015-Recap
WeXchange-2015-RecapWeXchange-2015-Recap
WeXchange-2015-Recap
 
Talento Digital (Mónica Quintana)
Talento Digital (Mónica Quintana)Talento Digital (Mónica Quintana)
Talento Digital (Mónica Quintana)
 
Developers gogogo!!!
Developers gogogo!!!Developers gogogo!!!
Developers gogogo!!!
 
Charla emprendedores 2010
Charla emprendedores 2010Charla emprendedores 2010
Charla emprendedores 2010
 
Cómo hacer el salto del off al on sin caer....
Cómo hacer el salto del off al on sin caer....Cómo hacer el salto del off al on sin caer....
Cómo hacer el salto del off al on sin caer....
 
El líder que no tenía cargo - Robin Sharma
El líder que no tenía cargo - Robin SharmaEl líder que no tenía cargo - Robin Sharma
El líder que no tenía cargo - Robin Sharma
 
Trabajar de forma diferente. Trabajar mejor.
Trabajar de forma diferente. Trabajar mejor.Trabajar de forma diferente. Trabajar mejor.
Trabajar de forma diferente. Trabajar mejor.
 
Organizate con eficacia
Organizate con eficaciaOrganizate con eficacia
Organizate con eficacia
 
La innovación social empieza con la innovación organizacional
La innovación social empieza con la innovación organizacionalLa innovación social empieza con la innovación organizacional
La innovación social empieza con la innovación organizacional
 
AF1_ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
AF1_ESTRATEGIAS  DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...AF1_ESTRATEGIAS  DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
AF1_ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA PAZ Y EL DESA...
 
Galarza boris..
Galarza boris..Galarza boris..
Galarza boris..
 
Trabajo En Equipo Upm
Trabajo En Equipo UpmTrabajo En Equipo Upm
Trabajo En Equipo Upm
 
Trabajo En Equipo Upm
Trabajo En Equipo UpmTrabajo En Equipo Upm
Trabajo En Equipo Upm
 
CoachingDancefloor el modelo de Agile Coaching definitivo
CoachingDancefloor el modelo de Agile Coaching definitivo CoachingDancefloor el modelo de Agile Coaching definitivo
CoachingDancefloor el modelo de Agile Coaching definitivo
 
Management 3.0 por Alejandra Arocha
Management 3.0 por Alejandra ArochaManagement 3.0 por Alejandra Arocha
Management 3.0 por Alejandra Arocha
 
Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0
Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0
Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0
 
Equipos de Alto Desempeño
Equipos de Alto DesempeñoEquipos de Alto Desempeño
Equipos de Alto Desempeño
 

Dernier (6)

Habitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisiones
Habitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisionesHabitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisiones
Habitos_atomicos_ como cambiar de vida tomando decisiones
 
Gerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgo
Gerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgoGerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgo
Gerencia segun la Biblia: Principios de gestión y liderazgo
 
Teoria de las competencias y control-Las frustraciones y sus causas
Teoria de las competencias y control-Las frustraciones y sus causasTeoria de las competencias y control-Las frustraciones y sus causas
Teoria de las competencias y control-Las frustraciones y sus causas
 
INFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.ppt
INFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.pptINFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.ppt
INFORME DE GESTION ADMIINISTRATIVA VIGENCIA 2023-1.ppt
 
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptxW0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
W0001-3_LIDERAZGO-PRESENTACIÓN SEMANA_1.pptx
 
MATERIAL COMPELMENTARIO PPT 6 LPE(1).pptx
MATERIAL COMPELMENTARIO PPT 6 LPE(1).pptxMATERIAL COMPELMENTARIO PPT 6 LPE(1).pptx
MATERIAL COMPELMENTARIO PPT 6 LPE(1).pptx
 

La felicidad como pilar para lograr efectividad rsgecu 2015