Presentatie Antwerpse Participatie Ploeg - stadsatelier 'De Burger in de Stad' - 30/01/2015

1. Antwerpen Aan’t Woord - Antwerpse
Participatie Ploeg
@Aaantwoord

2. Wat is Antwerpen Aan’t Woord?
• Antwerpenaren met hart voor =A=, die mee
samen willen denken en doen
• Alle onderwerpen, contexten, perspectieven,
doelgroepen, plekken, …
• Burgers, middenveld, overheid, politiek,
media, kennisinstellingen
• 1 focus: SAMEN stad maken, ‘collectiveren’

3. Wat doet Antwerpen Aan’t
Woord?
• Vernieuwende participatiestructuren,
-diensten, -instrumenten, -projecten
ontwikkelen
• Participatiecultuur vernieuwen
• Participatie kennis/ervaring/netwerken
produceren/verzamelen en delen
• Vernieuwde vrijwilligers netwerkorganisatie
incl. financieringsmechanismen ontwikkelen

4. • Mensen met behoefte aan ervaring en netwerken om
samen stad te maken (vraag)
• Mensen met veel ervaring en netwerken om samen
stad te maken (aanbod)
• AaW matcht vraag en aanbod. Kunnen we samen een
nieuw product/dienst ontwikkelen?
Hoe is idee ‘App’ ontstaan?

5. Voorbeelden van vragen
• Wij organiseren regelmatig straatfeesten. We
zouden graag alle buren hiervoor mobiliseren.
Hoe moeten we zoiets aanpakken?
• We zijn bezig met de opmaak van een
beleidsplan? Hoe kan ik een gesprek hierover
voeren met diverse Antwerpenaren samen?
• Hoe kan je best samenwerken met
vrijwilligers?
• Hoe bouw je een netwerk van politici?

6. • Projectoproep EWI voorjaar 2013 rond ‘Sociale
innovatie’
• 147 projectvoorstellen
• 20 weerhouden waaronder ‘MaMaNet’
• Haalbaarheidsstudie: januari – september 2014
Geboorte

7. 1. Vooronderzoek- reframing ‘Samen stad maken’
2. Vraag en aanbod onderzoeken
3. Actie-onderzoek ‘App’ (‘learning by doing’)
4. Analyse resultaten
5. Verduurzamen
Overzicht onderzoeksactiviteiten

8. • Samen stad maken = ‘vak’, ‘ambacht’, leerproces
 4 basistalenten/vaardigheden:
• Regisseren
• Mobiliseren
• Faciliteren
• Consolideren
 4 fasen: onbewust onbekwaam, bewust
onbekwaam, bewust bekwaam, onbewust
bekwaam
 Iedereen heeft talenten/kan dit leren
Vooronderzoek ‘Gebruikerscommissie’

9. • Visie en uitgangspunten bijgestuurd:
• Insteek vraag- en aanbod herzien: vrijwilligers vs
‘professionals’
• Meer waarderende benadering: uitgaan van
talenten/potentieel, niet vanuit tekorten
• Netwerkgerichte ‘matching’ ipv individuele
‘coaching’/buddysysteem
Vooronderzoek ‘Gebruikerscommissie’

10. Bevragingsstrategie aanbodzijde:
via netwerken/activiteiten

11. Aanbodzijde kan je in beeld brengen door gerichte
bevraging te doen via netwerken/activiteiten

12. Ervaring rond samenwerking verzamelt iedereen
binnen zijn eigen context

13. Er is meer dan 50% van de respondenten bereid
om zijn ervaring te delen

14. Bevragingsstrategie vraagzijde:
intervisie, ‘awakening’

15. Resultaten vraagzijde
• Moeilijker te onderzoeken
• Overal ‘Pioniers’
• Weinig bewustzijn, (h)erkenning van eigen potentieel:
eigen ervaring, netwerken
• Bescheiden cultuur om ervaring en netwerken te delen
⇒Veel onderbenutte instrumenten, ervaring en
netwerken
• Veel vraag naar netwerken, minder naar de
vaardigheden om ze zelf te ontwikkelen

16. - Hoe diverse mensen
bereiken? -
Actie-onderzoek: ervaring en
netwerk delen (‘match’)

17. - Hoe samentuinen? -
Actie-onderzoek: ervaring en
netwerk delen (‘match’)

18. - Hoe samen fietsinitiatief opstarten? -
Actie-onderzoek: ervaring en
netwerk delen (‘match’)

19. - Hoe intercultureel samenwerken? -
Actie-onderzoek: ervaring en
netwerk delen (‘match’)

20. - Hoe samenwerken rond armoede? -
Actie-onderzoek: ervaring en
netwerk delen (‘match’)

21. - Netwerken delen rond armoede? -
Actie-onderzoek: ervaring en
netwerk delen (‘match’)

22. Resultaten ‘actie-onderzoek’
• Alle onderwerpen, contexten, doelgroepen
• Goeie casting essentieel
• Onmiddellijke doorwerking voor alle deelnemers
• Concrete tips & tricks van ervaringsdeskundigen
• Versterkt netwerk
• Creëert dynamiek

23. Verduurzamen
• Ploeg verder ontwikkelen: +/- 800 ‘pioniers’
• ‘App labs’ verder door ontwikkelen: experimenteren,
ervaring opbouwen, ‘ervaringsgericht leren’
• Antwerpse succes/praktijkervaringen delen:
• Via specifieke kanalen
• Naar specifieke ‘gebruikers’
⇒Vraag aantrekken (‘inbound marketingstrategie’ vs
‘koud overtuigen’)
• Experimenteren met verdienmodellen

24. 1. Capaciteiten (talent/compenties) om samen stad te
maken: overal aanwezig, diffuus, verborgen,
onderbenut
2. App is een instrument om onderbenutte capaciteiten
bloot te leggen, mobiliseren, verbinden
3. Verder investeren/experimenteren/onderzoeken hoe
onderbenut sociaal kapitaal te mobiliseren…
• Antwerpen
• Vlaanderen
Conclusies

25. Conclusies

26. Share, Follow, Join, and Support…
Gasstraat 12, 2060 Antwerpen
0473/865503
info@antwerpenaantwoord.be
www.antwerpenaantwoord.be,
www.antwerpseparticipatieploeg.be
www.facebook.com/Antwerpenaantwoord
www.twitter.com/Aaantwoord