Documento descriptivo acerca del Espíritu Empresarial en el Municipio de Planeta Rica, departamento de Córdoba - Colombia. Enfoque del emprendimiento en las Pymes.

1. EL FUTURO DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL EN LAS PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS DEL MUNICIPIO DE PLANETA RICA,
DEPARTAMENTO DE CÓRDOBA
EJE TEMÁTICO: Emprendimiento en el municipio de Planeta Rica, departamento de Córdoba como
eje funcional de desarrollo social, cultural y económico de las medianas y empresas.
OSCAR MIGUEL LÓPEZ PEÑATA
Analista y Programador de Sistemas
puntoexactoprc@gmail.com
RESUMEN
La evolución social del hombre va de la mano con las situaciones, compromisos, fortalezas y debilidades que se
anexan a la búsqueda de una continua y prioritaria labor dentro del beneficio del desarrollo económico, social,
político y personal. Dentro de estas dimensiones, igualmente las empresas, pequeñas y medianas están asociadas
a la libertad de encausar la cotidianidad y por ende a trascender dentro del contexto local, tal y como fueron
diseñas y configuradas inicialmente.
El municipio de Planeta Rica, se levanta sobre un señorío socioeconómico y dotado de una perspectiva logística
que se entrelaza sobre la cordial influencia de la Troncal del Caribe, su economía emerge como la más prospera
del departamento de Córdoba.
Sin lugar a dudas, este municipio está provisto de características incomparables con otras regiones del
departamento, pero al igual que en otros municipios de Colombia, el nepotismo, la desorganización y la
corrupción enceguecen a sus pobladores que no ven el futuro como la ilustración del esfuerzo individual por
sobrevivir a esta “Antioqueña” economía.
La exploración interna y marcada por los procesos de desarrollo dan habida cuenta de la orientación del espíritu
empresarial en el Municipio, se utiliza la marcada tendencia por la investigación cualitativa con dominio de ejes
cuantitativos para expresar la realidad del empresario local.
El problema que enfrentan los empresarios, no es el advenimiento de nuevos enfoques gerenciales, es un
problema que las PYME del municipio entiendan y apliquen los elementos del Espíritu Empresarial que durante
mucho tiempo en otros países y culturas han demostrado ser válidos.
Palabras claves: Espíritu empresarial, emprendimiento, empresa, economía, innovación.
ABSTRACT
The social evolution of man goes hand in hand with the situations, commitments, strengths and weaknesses that
are appended to the search for a continued priority work within the benefit of economic, social, political and
personal. Within these dimensions, also the companies, small and medium are associated with the freedom to
prosecute the everyday and thus to transcend into the local context, as they were originally designed and
configured.
The town of Planeta Rica, manor stands on a socio-economic and equipped with a logistics perspective that
weaves on the warm influence of the Core of the Caribbean, its economy emerges as the most prosperous of the
department of Cordoba.
Clearly, this village is equipped with unmatched features with other regions of the department, but like other
municipalities in Colombia, nepotism, corruption, disorganization and go blind to the residents who see the future
as the illustration of the effort individual to survive this "Antioquia" economy.

2. The internal examination and marked by the development process are given the guidance of entrepreneurship in
the Borough, using the marked tendency for qualitative research with quantitative axes domain to express the
reality of local businessman.
The problem facing employers, not the advent of new management, is a problem that SMEs understand and
implement municipal Entrepreneurship elements for a long time in other countries and cultures have proven to be
valid.
Keywords: Entrepreneurship, entrepreneurship, business, economics, innovation.
1 INTRODUCCIÓN Desde hace veinte (20) o más años Planeta
La vista panorámica de Planeta Rica, es un Rica ha sido un municipio pujante, con
eclecticismo que rodea a muchas regiones desproporciones y variaciones económicas
del país, como resultado de la combinación que fluctúan entre la incompetencia
de fenómenos asociados a la corrupción, a administrativa y entre la idiosincrasia
la inoperancia administrativa y otros criolla, propia del folclorismo y al desorden
factores asociados al desarrollo social. del costeño nato.
Planeta Rica dista hoy de muchas regiones
del país, sobre todo las de la Región Basándose en lo anterior, el crecimiento de
Andina. los negocios, según el DANE, ha crecido
en un 25% datos que son muy dicientes,
Planeta Rica, se ha convertido en epicentro pero la existencia de más cordones de
comercial de la Región del San Jorge, pobreza en el municipio es característica de
también es un polo de desarrollo ganadero la desigualdad de riqueza que sigue
y potencial cultural, epicentro de muchas creciendo en proporción geométrica. El
actividades entre ellas desempleo también es una vertiente de esta
EXPOSANJORGE, centro de negocios o problemática social, existen más
minirueda de conexiones de ideas de desempleados, existen más personas
negocios y asuntos empresariales. En desocupadas y todos tienden a una sola
cierto sentido, la orientación del progreso actividad: el mototaxismo o el servicio de
en el municipio, es lo opuesto, porque el llamadas celulares o SAI.
panorama de los ingresos per cápita dicen
que un colombiano de estrato bajo vive con Este horizonte ¿es productivo? A
U$ 2 diarios, es decir con el equivalente a $ consideración de los resultados y la
2500 diarios, se puede decir que un proyección establecida en el Plan de
Planetarricense vive con la misma cantidad Ordenamiento Territorial de los años 2001
de dinero, lo cual deja entrever ¿qué tanto a 2010, la respuesta es NO.
desarrollo comercial tenemos? No es más
que eso, expansión de centros de comercio, El aspecto de nepotismo y de intolerancia
generación de empleo productivo a social también se apodera de las mieles del
mediano plazo y sensacionalismo virtual de progreso en el municipio. Es creciente la
ganar algo para subsistir. Pero en realidad, participación de fenómenos sociales
esta no es la concepción de productividad divergentes, tales como la violencia
económica, lo que significa esto que el intrafamiliar, el maltrato infantil y la
municipio carece de herramientas homosexualidad, que resulta la clara
necesarias para su propia subsistencia evidencia de la caída en la escala de
social y económica. valores desde el hogar hacia la proyección
social del municipio.

3. Resulta claro que la productividad en el desarrollo como India; Filipinas;
contexto socioeconómico social se puede Bangladesh; Sri Lanka, etc. todos han
remediar, solo con la participación de la decidido apoyar y promover en todos los
comunidad y de toda la interacción con la sectores de su población y más aún en los
administración local para así aplicar los ámbitos educativos y profesionales el
principios del KAIZEN ECONÓMICO, concepto de Entrepreneurshlp (Espíritu
como variable interactiva entre el progreso Empresarial). Muchas grandes empresas
económico y el más importante el han iniciado actividades para promover
desarrollo social del municipio. este espíritu empresarial al Interior de sus
organizaciones, buscando con ello no solo
Este panorama es adverso porque todas las su desarrollo sino también brindar una
variables tienden a caracterizar y enrarecer opción de desarrollo a sus empleados, y
el ambiente de desesperanza que muchas han denominado a ello Intrapreneurship.
veces prima sobre las personas, que no Adicionalmente muchas de estas empresas
tienen otra salida que irse del país o están promoviendo un desempeño laboral
cambiar su fortuna en otras regiones del lleno de espíritu empresarial, que permita a
país. Pero los que quedan tienen la los empleados no solo hacer lo que se les
oportunidad de cambiar todo el desorden ordena que hagan, sino que los inspire a
que está imperando en esta zona del país y, hacer lo que no se les ha dicho que hagan,
la respuesta debe ser masiva y contundente. que los motive a trabajar en vez de ocupar
un empleo
2 CONTENIDO
El Espíritu Empresarial trae esperanza,
2.1 Panorama: Espíritu Empresarial brinda un futuro, es algo a lo que podemos
Los mercados cada vez más abiertos, la mirar con visión de éxito a largo plazo.
transición hacia una economía de servicios, ¿Por qué? Porque hay estudios que Indican
las inquietudes suscitadas por el empleo claramente que las nuevas empresas, por
son ahora el telón de fondo contra el que se varios órdenes de magnitud, generan más
proyectan los debates sobre la reacción de posiciones de trabajo y más Innovaciones
los gobiernos, las empresas y los que las compañías establecidas. Debemos
especialistas en políticas laborales frente a tener presente que las compañías
la presión de la competitividad. Clave en el establecidas buscan productividad, y
debate es el papel y la contribución de los muchas veces lo logran mediante
sistemas educativos a la promoción de la reducciones de su planta de personal,
productividad y al crecimiento económico mientras que las compañías pequeñas
sostenible, y en particular la calidad del buscan crecimiento. Por otro lado todo
rendimiento educativo, considerados cada aquello que es una Innovación riesgosa
vez más esenciales para que las economías para la gran compañía, es una oportunidad
puedan afrontar el desafío de la dorada para la pequeña empresa.
globalización. Adicionalmente, las compañías pequeñas
tienden a Innovar, mientras que las
Los últimos 15 años han visto renacer a compañías grandes tienden a adquirir; lo
nivel mundial, el ESPÍRITU que es riesgoso y no Interesante para una
EMPRESARIAL. Gobiernos y Sistemas compañía grande es casi seguro y muy
políticos tan diferentes como los Estados interesante para una compañía pequeña
Unidos y la China Continental, países
desarrollados como Inglaterra y en vías de

4. Las presiones generadas sobre las locales, condiciones de trabajo, salud y
comunidades por grandes organizaciones, ambiente.
extrañas o no a la localidad, que se ven en
dificultades, han producido en las Dentro del contexto del desarrollo
comunidades la noción de estar sufriendo socioeconómico la principal característica
chantaje de parte de esas organizaciones es que “El proceso de creación de nuevas
que amenazan con salir de la comunidad y entidades productivas tiene un efecto muy
dejar un problema social si no se logra lo importante en el desarrollo
que ellos quieren, y muchas veces sus socioeconómico”. Afectando tanto a la
decisiones no consideran en lo más mínimo oferta como a la demanda. Además, al
la comunidad. En contraste, las pequeñas generar nuevas entidades productivas
empresas son producto de la cultura y de la hacemos que se produzcan cambios en la
economía local, y la decisión de negocio estructura y la producción.
hecha por sus propietarios Involucra
consideraciones sobre la comunidad en la Dentro del contexto del desarrollo
cual viven y realizan sus negocios. socioeconómico la principal característica
es que “El proceso de creación de nuevas
entidades productivas tiene un efecto muy
importante en el desarrollo
socioeconómico”. Afectando tanto a la
oferta como a la demanda. Además, al
generar nuevas entidades productivas
hacemos que se produzcan cambios en la
estructura y la producción.
Dentro de este escenario a veces tan
desalentador, las microempresas y las
Pymes han jugado un papel de gran
importancia en la economía colombiana y
en la generación de nuevos empleos.
Basándose en lo anterior, a nivel
conceptual es preciso decir que las
microempresas se conciben como unidades
Figura 1: Estructura del concepto Empresario y su de negocio que emplean hasta 10 o menos
relación con el Espíritu Empresarial. personas y que poseen menos de $30
millones de activos, mientras que las
Por otro lado, más y más personas están Pymes son unidades productivas que
cuestionando el valor de entregar su emplean entre 10 y 200 trabajadores y que
capacidad de acción y decisión Individua), disponen de activos entre 100 millones y
a la seguridad aparente de la vida cuatrocientos mil ochocientos millones de
burocrática. Los últimos años han traído un pesos.1
cambio de valores y el hombre está unido
muy fuertemente a los conceptos de
desarrollo personal, Independencia, 1
ZAMORANO, Daniel. El Papel de las Pequeñas y
expresión Individual, deseo de ser Medianas Empresas en la Economía Colombiana.
Cali. Simposio Internacional del Proyecto de
auténtico y creativo, valores familiares y Investigación. 1999. Pág. 3.

5. Desde el punto de vista geográfico las y la otra en la zona rural, exactamente en la
Pymes hacen presencia en casi todo el vereda de Punta Verde.
territorio nacional, pero se concentran
básicamente en Bogotá, Antioquía y Valle 2.2 Espíritu Empresarial en el
del Cauca. Se sabe que en Colombia Municipio de Planeta Rica
existen alrededor de 54.000 Pymes y que
estas equivalen al 11% del número total de 2.2.1 Empleo
las empresas matriculadas en el registro Planeta Rica como todas las ciudades del
mercantil. Sin embargo, este número no país, presenta un déficit elevado en
incluye las unidades informales, las cuales empleos productivos, ya que son muy
podrían hacer a las Pymes especiales en el pocas las empresa y entidades que vinculan
rango de las pequeñas empresas, siendo personal de manera permanente,
mucho más numerosas.2 regularmente la población, vive a través de
subempleos o vinculaciones temporales de
Basándose en un panorama general del empresas o entidades que prestan sus
Espíritu Empresarial, a través de la historia servicios en el Municipio.
han surgido tres aspectos con los cuales el
hombre debe seguirse para lograr cumplir El mayor empleador de toda la región es la
satisfactoriamente la materialización de sus empresa COLANTA, la cual genera
ideas; dichos aspectos son: alrededor de unos 150 empleos directos y
unos 600 empleos indirectos, que son el eje
1. Cambio: es cuando al hombre se le de desarrollo del municipio de Planeta
ocurre cambiar las cosas a través de Rica, la Alcaldía Municipal es otro de los
la percepción. grandes generados de empleo a través de la
2. Acción: después de percibir, le nómina de personal y de aquellos contratos
hombre debe materializar sus ideas y de obras civiles o prestación de servicios
sueños a través de la acción. que conllevan a la vinculación de personas
3. Mejoramiento: Por último, después de manera temporal.
de percibir y accionar el hombre debe
mejorar día a día las cosas que El comercio organizado si bien es cierto
acciona para llegar al éxito representa un porcentaje alto, los sueldos
empresarial. de sus empleados y el tipo de vinculación
en que se encuentra no llena las expectativa
En el Municipio de Planeta Rica, de las personas que allí laboran, porque
anteriormente no existían muchas empresas regularmente el salario que devengan está
creativas e innovadoras porque desde la por debajo de salario mínimo mensual
escuela a los niños nunca se les enseñaba a establecido por el gobierno nacional.
desarrollar las capacidades, sin embargo
existen experiencias microempresariales en Esta situación permite determinar que se
las Instituciones Educativas Alianza para el hace necesario por parte de la
Progreso y Alberto Álzate Patiño3, ubicada Administración Municipal y las
la primera en el casco urbano del municipio instituciones educativas iniciar una serie de
procesos que permitan a la comunidad de
Planeta Rica crear fuentes de generación de
2
ingresos que incidan directamente sobre la
Ibíd. Pág. 5 calidad de vida de sus habitantes.
3
Municipio de Planeta Rica: Plan de Desarrollo 2004 –
2010. Pág. 68

6. Muchas de las grandes ideas de los
emprendedores surgen por haber escuchado
a otras personas, surgen como ideas sueltas
con sentido lógico y práctico. Por
insignificante que sea esa idea, debe ser
promovida como una gran idea.
Es aquí donde el espíritu empresarial pasa
de jurado a ser juzgado, es en la fase más
importante de la administración donde el
Gráfico 1: Tasa de desempleo municipio de Planeta jugador más importante mitiga el ansia de
Rica por sexo: hombres y mujeres años 1984 – 2001 salir adelante y contagia a sus subordinados
de la formula creativa y al mismo tiempo
Resulta particularmente preocupante el los provee del dinamismo necesario hacia
aumento de las tasas de desempleo de los la cumbre del éxito.
jefes de hogar (Gráfico 1). La preocupación
radica en que el salario de los jefes es la El empresario de este nuevo milenio debe
única fuente de ingresos de muchas ser una persona que valore a las personas
familias. No sorprende, entonces, que la como talentos humanos, más no como
probabilidad de caer bajo la línea de recursos humanos, debe ser una persona
pobreza se eleve sustancialmente cuando centrada en los objetivos individuales, pero
estos pierden su empleo. El aumento del proveyendo a la empresa de su estatus en la
desempleo de los jefes ha llevado a que comunidad industrial y social.
otros miembros del hogar ingresen al
mercado laboral para tratar de preservar el Por otro lado, el empresario debe ser una
ingreso familiar. Ello ha ocasionado la fusión entre competitividad, políticas,
deserción escolar de muchos jóvenes, lo cultura corporativa y clima empresarial y
que genera dos efectos. En el corto plazo proyección, además debe ser una persona
presiona la oferta laboral y aumenta la tasa polifuncional, que valore los objetivos y
de desempleo. En el largo, afecta la metas como algo tan personal, como algo
acumulación de capital humano con sustancial de su propia existencia.
consecuencias adversas para el desarrollo
del Municipio. El próximo empresario debe tener espíritu
empresarial y al mismo tiempo debe ser
2.2.2 ¿Cómo debe ser el empresario una persona capacitada para dar y recibir.
Planetero?
Desde la teoría clásica hasta la teoría de los Además de lo anterior, estas nuevas
sistemas, la administración es un personas deben sumirse a los procesos más
compendio gigantesco de estilos y modelos elementales, no debe descuidar el por qué
organizacionales tan parecidos a la vida: Su de una acción sin antes hacer un breve
manejo, organización y dirección de la diagnóstico de las contingencias, ante todo,
misma, ante estas eventualidades, el y por todo, este nuevo ser debe formular,
administrador (agente socializador de lo crear, valorar y analizar cada uno de sus
administrado), provee a la organización de pasos, debe proveerse de herramientas
gran cantidad de ideas, reglamentos, necesarias para decidir, para afrontar los
deberes, capacidades y sobre todo de retos vehemente y equilibradamente, sin
dirección. dejar de lado que no está solo, que a su

7. lado tiene lideres, personas que como él El cuadro anterior demuestra que Planeta
están capacitados para distinguirse en esta Rica ha tenido un retroceso económico de
aldea de información. veinte años, una desproporción social de
grupos caracterizada por focos de irrespeto
El nuevo paradigma para el empresario cultural y fenómenos, como el
deben ser los retos, que aparte de centrarse homosexualismo, que antes no se veían por
en la producción, también vincule sus estas zonas, debido a la tendencia de
esfuerzos y los de otras personas para dar negocios comerciales sin innovación
más y recibir gracias y felicitaciones por comercial.
sus trabajos, por ende ante todo el
humanista como administrador debe verse Cabe destacar que ante los ojos vendados
en todas las organizaciones, no solo verse de la Administración Local, por ahora no
sino justificar sus actos basados en la teoría existe el remedio a estos fenómenos que
del error, porque el nuevo empresario para los poderosos no son nada, pero para
también se equivoca, sin doble moral. la realidad vista desde un ángulo crítico es
de estudio y esfuerzo por mejorar la
El empresario, como eje del espíritu situación socioeconómica de esta humilde
empresarial, ante todo debe ser humanista, región.
comprensivo de lo que tiene y capacitado
para las adversidades, este no debe ser un Más bien, el estigma social del empresario
elemento más del organigrama, por el del futuro debe ser una simbiosis de
contrario, debe vincularse directamente con elementos con ángulos provistos de
las políticas de la organización, por ende, diferentes puntos de vista, es más el
no debe dar un paso en falso en el plano empresario debe ser un investigador de
moral, por lo menos debe cuidar su procesos e idear nuevas tendencias en el
espontaneidad y debe dejar esos falsos manejo de sus amigos, para así proyectar la
argumentos para no hacer nada, por el empresa en un plano real totalmente
contrario, debe estar activo y mirar por las competitivo.
ventanas directas de las funciones a sus
“amigos” y no subordinados como se Ante la selva industrial de esta era de la
hacían llamar antes. industrialización, la calidad administrativa
debe imperar como única “marca
registrada” de la organización, debe
vincularse al salvajismo de la
postindustrialización pero compitiendo,
tratando de ser el mejor, sin olvidar su
cultura administrativa, dando pasos de
tigre, pero a la vez siendo cauteloso como
el gato, en fin de cuentas debe ser un
hombre capacitado para esperar el
momento y atacar.
Cuadro No. 1: Estructura de Establecimientos
urbanos de comercio y servicios. Plan Básico de
Ordenamiento Territorial 2004 - 2010

8. Es por eso que las organizaciones de hoy, De esta forma, todas las entidades públicas
se encuentra enmarcadas por diferentes y privadas deben adaptarse a la innovación
ámbitos: El cultural, político, religioso, tecnológica como parte integral de su
tecnológico y el de la cultura corporativa y desarrollo económico y promover el
el clima organizacional, en donde se potencial humano en cada una de las
destaca lo más importante de ellas: El organizaciones que producen
talento humano. Bajo esta premisa, dicho conocimiento.
talento converge ante la oportunidad de que
las personas, inmersas en el compromiso de Por otro lado, el escenario del futuro para
innovar constantemente, ya que la cultura es incierto por la falta de puesta en marcha
organizacional así lo exige, es en donde de métodos de desarrollo locales que
convergen todas las necesidades y aspectos integren a todo el componente social,
fundamentales de las personas, tales como: cultural, económico y político. En
Latinoamérica existen casos aislados en
 Política. donde la tecnología hace parte fundamental
 Religión. de la sostenibilidad social, es el caso de
 Cultura. Brasil.
 Valores humanos.
3 ANÁLISIS LOCAL
De los anteriores aspectos y/o valores, el Haciendo énfasis en la sostenibilidad
potencial de pensamiento de las personas del empresarial del Municipio de Planeta Rica,
Municipio de Planeta Rica lo lleva al estadio la evolución actual de los modelos
más importante en la escala organizacional: económicos están incestados en prácticas
“El Espíritu Empresarial. Que no es más antiguas; caprichosamente el desarrollo
que el desarrollo de las cualidades físicas,
tecnológico y su espíritu empresarial se ven
intelectuales, culturales y creativas que un
individuo pone al servicio de su comunidad, coartados por la política de pagos, es en
sitio de trabajo y ante su entorno.”4 donde se encuentran “locuras”
impredecibles que someten un
Por otro lado, la calidad de vida de una distanciamiento entre la invención, la
nación, está condicionada al movimiento innovación y el desarrollo científico de las
radical del nivel de vida, es decir, lo empresas:
económico va de la mano con la realización
personal.  Las empresas tienen prácticas
administrativas generalmente
Desde este punto de vista, la tecnología va aceptadas, no tienden a la innovación
de la mano con las condiciones administrativa.
macroeconómicas de un entorno social, de
esta forma, el crecimiento de un municipio  Los cambios tecnológicos son
como Planeta Rica debe ser general, para sectorizados, la administración local
de esta manera, adaptarse no invierte en tecnología, las
competitivamente a las actividades de empresas importan la tecnología que
ciencia, tecnología y desarrollo. mantiene sus sistemas de
información.
4
DIAZGRANADOS, Armando; LÓPEZ, Oscar.
Exposición de Ideas II Congreso sobre Espíritu
Empresarial y Creación de Empresas. Facultad de
Administración de Empresas – Universidad Autónoma
del Caribe. Barranquilla, Noviembre 20 de 2000.

9.  Las principal empresa COLANTA, El Espíritu Empresarial no es una teoría del
gran productora de capital de trabajo momento, los empresarios de Planeta Rica
y económico, no tienen un plan deben estar preparados ante esta
estratégico local de reinversión social megatendencia, ya que ella marcará la
y económica. pauta tanto comercial, económica, política
y de cultura empresarial del siglo XXI.
 Las actividades de investigación y
desarrollo solo se basan en contextos De aquí en adelante, Planeta Rica y su
previamente diseñados, copia de administración local debe estructurar
modelos de desarrollo tecnológico. políticas de desarrollo económico que le
permitan crear herramientas de trabajo para
 En consecuencia, la necesidad de el empresario de la PYME (Pequeña y
desarrollo es sustancialmente propia Mediana Empresa), lo cual debe provenir
de las grandes industrias. de ruedas de ideas y de negocios. La
calidad de los procesos productivos estará
 Por otro lado, el capital intelectual no enmarcada por el dominio del concepto
está siendo incentivado “Espíritu Empresarial”, el cual está acotado
adecuadamente. por diversas concepciones que sostendrán
su proceso en el largo recorrido hacia la
4 CONCLUSIONES excelencia de nuestras organizaciones.
El contexto socioeconómico del municipio
de Planeta Rica es el inicio sistémico de la Por todo lo anterior cuando se habla de
sociedad tecnológica que enfrentamos, la espíritu empresarial, hablamos de un
cultura provista de un simbolismo perpetuo talento humano (El cual llevamos todos
y la continuidad de la intolerancia de no dentro), que está comprometido con:
ver la verdadera base moral del pasado
como fundamento del presente.  Sus actividades.
 Su mejoramiento continuo como
La idea de ser empresario es un reto difícil persona y empresario.
pero no imposible, ante todo debemos ser  Su espíritu.
conscientes de la necesidad de liderazgo en  Su necesidad de ser y no de tener.
las unidades productivas y que por ende su
organización será un buen indicio de la Así mismo, las comunidades en vía de
capacidad y fronteras de nuestro desarrollo, no deben quedarse con la simple
conocimiento, que vincule no solo lo concepción “Vía de desarrollo”, se debe
laboral, también debe estar la masa cerebral quitar la palabra que hace estorbo “Vía”,
en juego. Es así como la administración es porque la viabilización es una concepción
un juego saludable de ajedrez que nunca anacrónica, incompetente y desvirtúa la
quedará en tablas para nadie, siempre hay capacidad de todas las organizaciones,
alguien ganador, y ese debe ser el además los compromisos económicos
empresario del futuro... Un empresario deben cumplirse a largo plazo, por ende,
ganador, rodeados de amigos aprovechar todo el caudal de inversión
comprometidos con las metas propuestas social también en la innovación tecnológica
en las etapas previas y planificando para así producir más climatización de
siempre en el corto plazo. ideas estratégicas que efectivamente lleven
al emprendimiento de las empresas hacia el

10. extremo desarrollo y en la utilización de la 5. REFERENCIAS
capacidad intelectual del talento humano. DIAZGRANADOS, Armando; LÓPEZ,
Oscar. Exposición de Ideas II Congreso
Por otro lado, los modelos económicos sobre Espíritu Empresarial y Creación de
capitalistas obstaculizan el Empresas. Facultad de Administración de
aprovechamiento de la nueva revolución Empresas – Universidad Autónoma del
industrial, es decir, faltan diseños Caribe. Barranquilla, Noviembre 20 de
tecnológicos – estratégicos sustentable a 2000.
partir de un nuevo concepto CAPITAL
INTELECTUAL, es decir cuando las Municipio de Planeta Rica: Plan de
condiciones estén dadas para un Desarrollo 2004 – 2010. Pág. 68
mejoramiento continuo de la productividad
de un país el mapa geográfico no será el ZAMORANO, Daniel. El Papel de las
territorio, se buscará la trascendencia. Pequeñas y Medianas Empresas en la
Economía Colombiana. Cali. Simposio
Desde mi punto de vista personal, todo lo Internacional del Proyecto de Investigación.
expuesto anteriormente hace parte de una 1999. Pág. 3.
cadena de desarrollo a la que se podría
llamar CIENCIA – TÉCNICA –
TECNOLOGÍA, sus eslabones somos los
seres humanos llamados a innovar, es
decir, considero importante a la técnica por
que invita a las personas a ser
competitivos; a la ciencia porque estimula
a las neuronas a producir el bien para la
comunidad y a la tecnología porque se
innova con ella el aparato productivo de las
naciones, provocando de esta manera la
investigación y el desarrollo para mejorar
la calidad de vida y buscar el avance que el
mundo necesita.
Se considera importante que las
concepciones anteriores deben ser únicas,
es decir, en su utilización, ya que se hace
necesaria la conjunción de prácticas
tecnológicas, científicas y técnicas que
promuevan el desarrollo verdaderamente
humano que necesita el mundo.