Work&Life Café 4.2.2016, Helsinki Näkökulmia työn ja johtamisen muutokseen – Marja Viluksela Work&Life Café on työn ja organisaation uudistumisen ja uudistamisen kohtaamispaikka, jonka järjestää kuukausittain Työelämä 2020- hankkeen Uudenmaan alueverkosto. Ensimmäisen Work&Life Cafén teemaan Näkökulmia työn ja johtamiseen muutokseen johdatteli Marja Viluksela.

1. NÄKÖKULMIA TYÖN JA JOHTAMISEN MUUTOKSEEN
Marja Viluksela 4.2.2016
(- jotain uuGa mielenkiintoista juuri syntymässä…)

2. Globaaleja tyrskyjä…?
2
© Marja Viluksela 2016
Kuva: Marja Viluksela

3. Mitä meille on tapahtumassa ?
3
© Marja Viluksela 2016
Kuva: MicrosoW

4. AutomaaXo ja
roboXsaaXo
© Marja Viluksela 2016
4
Kuvat Millennium Project, Jason Henry NYT, Uusi LahX

5. Tuotannon murrokset
ja verkostot
© Marja Viluksela 2016
5
Kuvat UPM, Millennium Project, Calvinius, Helsingin Sanomat

6. Työn paikka, aika ja
yhteisö
© Marja Viluksela 2016
6
Kuvat Talouselämä, MIT FastCompany, Mushrooming, MicrosoW

7. Merkityksellisyys, arvot
ja Xetoisuus
© Marja Viluksela 2016
7
Kuvat Melanie Lidman, VantageRoboXcs, GQ.com
kuva: Melanie Lidman
This is how the world
works now — tweet, or it
didn’t happen

8. Ajokoiran näköinen johtaja vai
mangusXn oloinen itsensäjohtaja?
8
© Marja Viluksela 2016
Kuva: Marja Viluksela

9. © Marja Viluksela 2016
9
Kuvat: Marja Viluksela, Kansan arkisto, Etelä-Karjalan Museo, Nurminen, Kari Ojanen, Nanna Kariniemi, Calvinius, MicrosoW
Teollisen työn logiikka
Verkostomaisen työn logiikka
1900 2100

10. Teollisen työn logiikka
Verkostomaisen työn logiikka
Vahva hierarkia Ohut hierarkia
Keskite;y rakenne ja
sääntelevät it-järjestelmät
Hajaute;u verkosto ja
virtuaalielämä
Lineaariset prosessit
OsaopBmoinB
Dynaamiset prosessit
Systeemisyys
Linjajohde;u yksilötyö
Ulkoinen moBvaaBo
Itsejohtava moniosaaja
Parvijohtava yhteispelaaja
Sisäinen moBvaaBo
© Marja Viluksela 2016
10
Kuva: Marja Viluksela

11. Johtamisen uudet näkökulmat?
11
© Marja Viluksela 2016
Kuvat: Marja Viluksela

12. © Marja Viluksela 2016
12
MERKITYS
ARVOSTUS
LUOTTAMUS
KYTKEYTYMINEN
ENERGIA
HALU
VALPPAUS
ROHKEUS
TARTTUMINEN
NÄKY
TIETOISUUS
KYVYKKYYS
Kuvat: Marja Viluksela, Nanna Kariniemi

13. Uusiksi ajaGelu?
13
© Marja Viluksela 2016
Kuva: Marja Viluksela

14. Antoisia työelämäpolkuja
ja uuGa näkökulmaa johtamiseen!
© Marja Viluksela 2016
14
Kiitos!
Marja Viluksela
marjaviluksela@gmail.com
ja LinkedIn:stä löytyy nimellä :)
Kuva: Marja Viluksela

15. Teollisen työn logiikka
Verkostomaisen työn logiikka
Vahva hierarkia Ohut hierarkia
Keskite;y rakenne ja
sääntelevät it-järjestelmät
Hajaute;u verkosto ja
virtuaalielämä
Lineaariset prosessit
OsaopBmoinB
Dynaamiset prosessit
Systeemisyys
Linjajohde;u yksilötyö
Ulkoinen moBvaaBo
Itsejohtava moniosaaja
Parvijohtava yhteispelaaja
Sisäinen moBvaaBo
© Marja Viluksela 2016
15
Kuva: Marja Viluksela

16. - Keskustelua ja yhdessä pohXmista!
Mitä ajatuksia heräsi?
Mihin pitäisi kiinni;ää huomiota työpaikallani?
Mitä tarvitsimme? Mikä minun roolini on?
Mitä kyvykkyyksiä pitäisi edistää?
Mikä veisi johtamista ja itsensä johtamista eteenpäin?
Jotain muuta tärkeää?
© Marja Viluksela 2016
16