UC Onliner #9 - Maret 2015

UC Onliner Maret 20152 UC Onliner 3Maret 2015
[|QUOTE’S||||||
UC Onliner 3Maret 2015

Apa kabar UC Onliner,
UC Onliner, tentunya masing-masing dalam diri Anda
memiliki sifat dan sikap sebagai seorang pemimpin serta
jiwa kepemimpinan yang kuat. Namun, jenis kepemimpinan
apa yang Anda miliki? Pemimpin yang otoriter atau seorang
pemimpin yang menerapkan prinsip Servant Leadership?
Pikiran pertama yang muncul dalam diri Anda ketika
memikirkan tentang servant mungkin penuh dengan
ambiguitas. Prof. Sen Sendjaya dari Monash University
Australia akan menjelaskan mengenai Servant Leadership,
apa manfaatnya serta bagaimana menerapkan prinsip
Servant Leadership yang baik dan benar.
Pemimpin tidak harus dalam hal bisnis dan perusahaan atau
pemimpin suatu Negara, Anda bisa menjadi pemimpin dalam
sebuah komunitas, organisasi, atau bahkan pemimpin untuk
keluarga Anda sendiri. Sebenarnya apa definisi pemimpin
itu? Bagaimana menjadi seorang pemimpin yang baik?
Bagaimana pula membedakan seorang pemimpin dengan
manager atau bos? Semua akan dibahas pada UC Onliner
edisi kali ini. Topik tentang leadership memang sangat
menarik dan tidak akan pernah habis untuk dibahas.
UC Onliner, menurut Prof. Sen Sendjaya, yang selama ini
sering terjadi dan diterapkan dalam sistem kepemimpinan
di Indonesia adalah sistem Transformational Leadership
atau kepemimpinan yang bersifat transformasional. Apa
definisi Transformational Leadership? Bagaimana tentang
perbedaannya dengan Servant Leadership, serta manakah
yang lebih baik antara Transformational Leadership dengan
Servant Leadership? Semua pertanyaan ini pasti terlintas
di benak UC Onliner. Maka dari itu, harapan kami adalah
dengan membaca ulasan tentang kepemimpinan dalam
majalah ini akan menambah wawasan UC Onliner. Pilihlah
jenis kepemimpinan terbaik yang akan membawa Anda dan
perusahaan Anda untuk menjadi lebih baik lagi.
Reny Pebriasari
Editor-in-Chief
||||||EDITOR’S|NOTE|]
SERVANT
LEADERSHIP.
UC Onliner Januari 20154
Editor-in-Chief
Reny Pebriasari
Executive Editor
Eric Pramono
Art & Desain Editor
Rachmat Wijanarko
Photography Director
Samuel Leksono, Abraham Gunawan
• Redaksi menerima kritik, saran, dan komentar dari pembaca. Silahkan kirim via e-mail
ke reny.pebriasari@ciputra.ac.id Majalah UC Onliner diterbitkan oleh Universitas Ciputra
Entrepreneurship Online (UCEO) Universitas Ciputra.
• Pembaca UC Onliner dapat berkontribusi melalui tulisan, artikel dan opini yang dapat
dikirimkan melalui email reny.pebriasari@ciputra.ac.id
• Untuk pemasangan iklan dapat menghubungi kami melalui email : reny.pebriasari@
ciputra.ac.id
• Dilarang mengutip, memproduksi sebagian atau keseluruhan isi majalah ini dalam
segala bentuk tanpa izin tertulis dari redaksi.
HOW TO REACH US
[|SUSUNAN|REDAKSI||||||
Layout & Design Cover
Rachmat Wijanarko
Contributing Writers
Abraham Gunawan, Andy Sudjono,
Bernardinus Arisandi, Rachmat Wijanarko,
Reny Pebriasari
Reporters
Ricardo Anggana, Tiffany Oktoriana
UC Onliner Maret 20154

[|DAFTAR|ISI||||||
Ta b l e O f
C O N T E N T S04EDITORIAL
RENY PEBRIASARI
05REDAKSI
WHO’S BEHIND UC ONLINER
TRAVELLING
1 hari Keliling DUnia di
MUSEUM ANGKUT MALANG
22UCEO’S CORNER
DAFTAR PESERTA KELAS UCDE BERBAYAR
24TIPS KEUANGAN
13 Cara mengelola keuangan untuk Pola hidup hemat
29INTERNATIONAL NEWS
“Eco Stove” yang Tidak Hanya Sekedar Bisa Memasak Makanan
Madame Tussauds Membuka Pameran Baru ‘Star Wars’ di Inggris
MAIN STORY
Sen Sendjaya : The Insider’s Guide to SERVANT LEADERSHIP
17
41
18
PROFILE
Sen Sendjaya
back story
MichellePhan
MAIN STORY
EXPERT SAYs ABOUT SERVANT LEADERSHIP
MAIN STORY
HOW TO START USING SERVANT LEADERSHIP
MAIN STORY
WHO REALLY USES SERVANT LEADERSHIP 37Tips Kesehatan
TIPS KESEHATAN
08
12
14
15
SERVANT
LEADERSHIP.
28National NEWS
LIPI Akan Membangun 14 Kebun Raya
Gunungkidul Mengatur Pantai Konservasi Penyu
30Artikel: Leadership
21 Hal Dasar untuk Meningkatkan Kemampuan Leadership
Menjadi Pemimpin yang Baik
Perbedaan Antara Pemimpin & Bos
Leadership Quotes
35IDE BISNIS
Sepatu dengan Fasilitas GPS
Ibu Penolong untuk Pelajar yang Tidak Memiliki Banyak Waktu
42REference
REFerensi FILM: Forrest Gump (1994)
REferensiBUKU:MenjadiPemimpinEfektif
39Creative Corner
Jangan Buang Cangkang Telur
44Games
Teka Teki Silang & SUdoku

Introduction of Servant Leadership -
Pengenalan tentang Servant Leadership :
2 asumsi mendasar tentang leadership dan
leadership development :
1. Leadership can not be taught but can be
learned - Kepimpinan tidak bisa diajarkan
tapi bisa dipelajari.
Dengan membaca berbagai jurnal,
atau mengikuti seminar, tidak akan bisa
menjadikan seorang pemimpin yang
efektif. Karena seorang pemimpin perlu
pengalaman, menerapkan, belajar dari
kesalahan, serta memperbaiki diri lebih baik
dari mereka dan berhasil lebih baik.
Sedangkan teori definisinya adalah
simplifikasi dari realita. Manfaat dari
sebuah teori adalah ketika Anda mengalami
kegagalan, Anda mampu memaknai
pengalaman tersebut. Kita butuh teori
kepemimpinan yang baik sehingga Anda
bisa memaknai pengalaman-pengalaman
yang Anda lewati sebagai seorang calon
pemimpin atau pemimpin.
2. It flows out of being. It’s about self discovery
- Pemimpin itu bukan cetakan.
Jika belajar bisnis dan manajemen,
biasanya Anda membaca majalah-majalah
seperti Forbes, Fortune, Globe dan melihat
sosok-sosok pemimpin besar dan hebat
seperti Steve Jobs, Ir.HC Ciputra dan Anda
ingin jadi seperti mereka. Namun, seorang
leader yang baik itu bukan dicetak persis
seperti orang-orang terdahulu. Pemimpin
yang baik adalah pemimpin yang mengerti
dengan jelas siapa dirinya, kekuatan nya
dan kelemahan nya, personality nya,
temperamen nya, sisi-sisi terangnya serta
sisi-sisi gelapnya. Semakin Anda mengenal
diri Anda, semakin Anda tahu betapa posisi
leadership yang memberikan Anda privilege
- hak istimewa, yaitu seperti lebih didengar
orang, lebih dihargai orang, lebih punya
resources untuk membuat keputusan, punya
otoritas untuk berkata tidak, serta yang akan
menentukan arah organisasi itu bergerak.
Semua pengembangan kepemimpinan akan
mengacu pada tiga hal, yaitu being, knowing,
doing. Hal ini merupakan sesuatu yang cukup
yang universal, karena semua pengembangan
di berbagai bidang seringkali memiliki 3 hal
tersebut, namun secara khusus yaitu untuk
pemimpin. Pendidikan yang baik adalah
pendidikan yang menyentuh ketiga level yaitu
being, knowing, dan doing.
• knowing, adalah hal paling mendasar yang
diberikan pada level pendidikan, karena
knowing bersifat teori.
• doing, yaitu realisasi dari knowing - praktek.
Misal pada hal accounting, bagaimana
melakukan activity base accounting, zero
base accounting, bagaimana membuat
keputusan - decision making theory,
bagaimana membantu sebuah perusahaan
kecil untuk membuat proposal bisnis, dan
lain sebagainya.
• being, adalah masalah karakter. Being
adalah masalah mengenal siapakah
diri Anda. Being ini biasanya sulit untuk
disentuh. Itulah sebabnya seseorang yang
tidak mengenali sisi-sisi gelapnya lalu
masuk ke jenjang pendidikan, serta belajar
banyak teori, kemudian meng-upgrade skill
nya, maka hasilnya pasti tidak akan lebih
baik. Hal ini sekali lagi terjadi karena being
nya tidak disentuh.
Apakah Servant Leadership?
1. Servant leadership, adalah pendekatan
kepemimpinan yang bersifat holistik.
Pada dasarnya Anda sering menemukan
jenis kepemimpinan yang menginginkan
karyawannya untuk tidak perlu bertanya,
tidak membantah, dan hanya melakukan
apa yang diperintahkan atasannya. Jadi
harga seorang karyawan itu diukur dari
kinerjanya, namun tidak mempedulikan
hal lainnya seperti hal psikologis, spiritual,
serta emosional. Dalam servant leadership,
semua hal ini harus dipikirkan oleh seorang
pemimpin.
2. Service oriented, yaitu seorang pemimpin
yang berada di tengah-tengah orang lain,
bukan sebagai atasan tapi sebagai seorang
pelayan, “I’m here to serve you, but you’re
not my master”. Orientasi nya adalah
seorang pemimpin hadir dengan tujuan
menolong untuk mencapai yang terbaik dari
yang bisa dicapai oleh karyawannya.
3. Moral leader, semua cara kepemimpinannya
dilandasi dengan prinsip etika dan moral
yang sangat kuat.
4. Fokus bukan kepada karyawan, bukan
kepada organisasi. Hal inilah yang
membedakan servant leadership dengan
||||||MAIN|STORY|] [|MAIN|STORY||||||

||||||MAIN|STORY|] [|MAIN|STORY||||||
transformational leadership, yaitu jenis
kepemimpinan yang sangat follower
centered - mengutamakan organisasi.
Ciri-ciri transformational leadership
adalah seorang leader akan memotivasi,
memberdayakan, serta memberikan reward
kepada karyawannya. Sehingga jika karyawan
berhasil melakukan semuanya pekerjaannya
dengan baik, dan berdampak pada kinerja
perusahaan menjadi naik dan lebih baik, maka
karyawan tersebut akan mendapatkan reward
berupa bonus. Jika Anda kritis, sebenarnya
karyawan tersebut sedang dimanipulasi oleh
pemimpinnya, karyawan tersebut “dipakai”
sebagai alat untuk memajukan kinerja the
bottom line of the organization. Hal itu terjadi
karena transformational leadership berfokus
kepada organisasi. Karyawan dibangkitkan
semangat kerjanya demi perusahaan.
Transformational leadership sangat banyak
ditemui diterapkan di perusahaan-
perusahaan seluruh dunia. Mulai
dari military organization sampai ke
non-profit organization, mulai dari
Amerika sampai negara-negara
underdeveloped country.
Berbeda dengan servant leadership,
karena fokus servant leadership
adalah supaya karyawan dalam
sebuah organisasi, mulai dari
pertama kali karyawan tersebut
masuk perusahaan sampai misalnya
10 tahun ke depan akan dibantu
menjadi orang yang terbaik yang
bisa dicapai oleh karyawan tersebut.
“I will help you to empower yourself
to be a better version, best version
of yourself”. Jadi servant leadership
berfokus pada karyawan. Hal ini akan
memicu side effect pada karyawan
tersebut, yaitu misalnya perasaan
sangat hutang budi, sehingga karyawan
tersebut akan memberikan yang terbaik
bukan hanya bagi pemimpinnya tetapi kepada
perusahaannya.
Seberapa besar Transformational
Leadership dan Servant Leadership bisa
menjelaskan pengaruhnya dalam organisasi:
• Komitmen akan lebih tinggi jika pemimpin
menggunakan servant leadership daripada
menggunakan transformational leadership.
• Employee satisfaction - kepuasan kerja
karyawan lebih besar jika menggunakan
servant leadership daripada menggunakan
transformational leadership.
• Intention to stay - karyawan tidak mau
pindah-pindah kerja jika menggunakan
• Citizenship behaviour - menjadi warga
negara yang baik jika menggunakan
• Intro performance, team performance, form
performance akan menjadi lebih baik jika
menggunakan servant leadership daripada
menggunakan transformational leadership.
Keunikan Servant Leadership :
Servant leadership adalah sebuah pendekatan
kepemimpinan holistik, berfokus kepada
employees yang berkesinambungan serta
tidak hanya melulu memfokuskan kepada
profit tetapi lebih kepada pertumbuhan dan
perkembangan individu-individu yang bekerja
dalam perusahaan. (ren)

||||||MAIN|STORY|]
Robert K. Greenleaf sebagai “the father of servant leadership”
mengatakan, “Hal yang paling penting untuk melihat seorang
servant leader adalah cobalah untuk melihat orang-orang yang
bekerja dengan Dia yang ada dibawahnya. Apakah mereka
bertumbuh berkembang sebagai individu yang lebih independent
dalam berfikir, lebih sehat dalam psikologi”. Penerapan servant
leadership akan memunculkan side effect, yaitu kecenderungan
meniru tindakan pemimpin yang dianggap baik.
EXPERT SAYS ABOUT
SERVANT LEADERSHIP
[|MAIN|STORY||||||
UC Onliner Januari 201512
Penerapan Servant Leadership :
• Penerapan prinsip kepemimpinan servant
leadership di negara Australia adalah
egalitarian - “Saya dan bos Saya itu sama,
cuma bos untung saja dapat posisi bos,
Saya karyawan. Itulah ketika Saya harus
melayani dia atau bos menjadi karyawan
Saya nggak mau, karena Kami sama”
leadership di negara Indonesia adalah
masyarakat kolektivis tapi hirarki - “Saya
nggak mau jadi pelayan, Saya bos. Bos ya
bos, pelayan ya pelayan”
leadership di negara Barat adalah slave
servant (dulu abad ke 16) yaitu pada saat
masa yang sangat gelap dan sangat tidak
disukai.
Perbedaan servant leader dan self-serving
leader :
• Servant leader berfokus pada orang lain
• Self-serving leader berfokus pada diri sendiri
- melayani orang kalau ada maksudnya
(cost benefit analysis), tipe self-serving
leader akan membantu orang lain demi
orang lain tersebut akan membantu dirinya
dikemudian hari.
6 dimensi servant leadership oleh Sen
Sendjaya (2008) :
1. Voluntary subordination - dengan sengaja
atau dengan sukarela membantu orang lain
atau anak buah.
2. Who you really are - siapa diri Anda
sesungguhnya.
3. Sebuah hubungan yang berdasarkan
covenant not contract - perjanjian bukan
kontrak. Jika karyawan melakukan hal baik,
maka pimpinan akan memberikan reward.
Kalau karyawan melakukan pekerjaan yang
salah atau kurang baik, maka pimpinan
akan menghukum karyawan tersebut - itu
contract, hal yang sangat umum terjadi di
perusahaan.
4. Transcendental spirituality - setiap orang
pasti memiliki masalah emosional, psikologi,
namun juga memiliki masalah spiritual.
Masalah yang ada dalam diri Anda, pasti
sesuai dengan apa yang sedang Anda
kerjakan, hal ini mengalir begitu saja.
5. Ethics and morality - etika dan moralitas
dalam menjadi seorang pemimpin.
6. Transforming influence - apa yang
dikerjakan oleh servant leader memiliki
dampak yang mengubah orang yang
dipimpin nya.
Mengapa harus servant leadership?
Authentic self, contohnya humility - pemimpin
yang rendah hati.
Salah satu faktor kejatuhan seorang pemimpin
besar, salah satunya adalah tidak adanya
accountability. Seorang pemimpin tidak
membangun orang-orang di sekelilingnya yang
akan memberitahu nya larangan-larangan serta
peringatan-peringatan ketika akan melangkah
atau mengambil keputusan. Tidak ada
karyawan yang berani memberitahu peringatan
tersebut karena ketika ada satu orang saja
yang memberitahu, maka karyawan tersebut
akan langsung dikeluarkan karena dianggap
terlalu berani terhadap pemimpinnya. Maka dari
itu, jika ingin menjadi pemimpin yang langgeng,
maka bangunlah accountability system, karena
hal itu adalah bagian dari kepemimpinan
servant leadership. (ren)

||||||UCEO’s|CORNER|]
WHO REALLY USES
SERVANTLEADERSHIP
Cases of servant leadership :
• Southwest Airlines - adalah perusahaan
penerbangan yang tidak pernah rugi sejak
didirikannya. Karena pendirinya sangat
percaya akan penerapan servant leadership
dalam perusahaannya. Fokus pada
karyawan bukan perusahaan, sehingga
budaya organisasi Southwest Airlines
adalah love based.
• Kepemimpinan Pak Ahok - karena Pak
Ahok mencoba menampilkan sosok seorang
pemimpin yang sungguh-sungguh fokus
kepada rakyat. Pendekatan nya tidak berarti
bahwa Pak Ahok akan sangat-sangat disetir
oleh orang lain. Pak Ahok memiliki agenda
yang jelas, fokus yang jelas, keyakinan
yang jelas, namun semua itu bukan untuk
kepentingannya sendiri. Pak Ahok tidak
peduli dengan status, tidak peduli dengan
penilaian orang lain, tidak peduli apakah
orang lain akan menyambut baik sosok
seorang Ahok. Namun yang penting adalah
rakyat terlayani, yang penting adalah di
dalam masa kepemimpinan Pak Ahok ada
peningkatan taraf hidup rakyat yang menjadi
tolok ukur utama di dalam penerapan
servant leadership. (ren)
[|UCEO’s|CORNER||||||
HOW TO START USING
SERVANT LEADERSHIP
Bagaimana mengembangkan diri menjadi
seorang servant leadership yang baik serta
authentic?
1. Memiliki konsep diri yang tajam, dimana
hal itu dibentuk oleh pengalaman pribadi.
Seorang leader memimpin dari keyakinan
nya.
2. Servant leader yang baik tidak akan
gampang marah jika di konfrontasi, namun
seorang pemimpin akan memberi orang
lain hak untuk menanyakan keputusannya,
menerima orang lain apa adanya meskipun
kesalahannya di masa lalu telah merugikan
perusahaan serta pemimpin itu sendiri.
Seorang pemimpin menghargai orang lain
sebagaimana mereka adanya.
3. Crucible experience - Percobaan
pengalaman, yaitu pengalaman yang sangat
intens yang mengubah Anda, pengalaman
yang memaksa Anda mempertanyakan
ulang siapakah diri Anda yang sebenarnya.
4. Indikator yang paling reliable and predictors
- yang akan menentukan leadership akan
authentic adalah bukan kemampuan
akademis, bukan pengalaman yang hebat
berkarya di berbagai industri, bukan pula
entrepreneurial skill. Yang menentukan
menjadi pemimpin yang authentic adalah
kemampuan Anda untuk menemukan
makna di balik pengalaman negatif yang
Anda pernah alami, serta kemampuan
Anda untuk belajar dari pengalaman yang
paling sulit sekalipun. “The best school of
leadership it’s not Harvard, it’s not IMT, it’s
not Monash, it’s not Ciputra, but the best
school leadership is the school of hardship -
kesulitan hidup”. Pemimpin yang sejati, bisa
melihat lesson dibalik semua pengalaman
yang pahit sekalipun.
5. Authentic leadership ditentukan oleh
kemampuan untuk mencari hal yang paling
berarti pada setiap keadaan. Kemampuan
untuk menemukan makna, kemampuan
untuk bangkit kembali dari reruntuhan hidup
Anda, itulah yang akan menentukan kualitas
kepemimpinan Anda nantinya.
6. Belajar kepemimpinan secara khusus, teori-
teori dari buku maupun dari jurnal sangat
penting, namun bukan berarti karena belajar
semua itu membuat Anda otomatis menjadi
pemimpin yang baik. Jika Anda memiliki
kerangka pemikiran yang kuat tentang
kepemimpinan, hal itu akan menolong
Anda untuk memaknai pengalaman-
pengalaman kepemimpinan yang dimiliki
oleh diri Anda. Jadi dengan teori-teori
itu, Anda akan mengerti mengapa dan
bagaimana Anda menimba ilmu sebanyak
mungkin dari pengalaman yang Anda alami
dengan pemimpin Anda, dengan kolega
Anda, dengan anak buah Anda, dengan
klien, maupun dengan siapa pun dalam
kehidupan Anda. Dengan demikian Anda
akan diperlengkapi menjadi pemimpin yang
jauh lebih efektif. Itu sebabnya Anda perlu
belajar kepemimpinan dengan baik dengan
sistematis dan guide learning.(ren)

[|||||||
Professor Sen Sendjaya adalah
seorang peneliti di bidang leadership -
kepemimpinan, dan seorang Dosen Senior
di Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi
dan Bisnis, Monash University Australia.
Beliau memperoleh gelar PhD nya dari
Monash University pada tahun 2005. Hasil
penelitian Sen Sendjaya telah diterbitkan
antara lain dalam Journal of Management
Studies, International Journal of Human
Resource Management, European Journal
of Work and Psychology, and European
Journal of Information System. Artikelnya yang
diterbitkan ke dalam Journal of Leadership dan
Organizational Studies telah berhasil masuk ke
dalam 50 urutan teratas Classic Leadership.
Sen Sendjaya pada tahun 2005 telah
mengembangkan ukuran multidimensi
perilaku servant leadership - the Servant
Leadership Behaviour Scale (SLBS), yang telah
digunakan untuk pelatihan kepemimpinan,
penilaian, rekrutmen, serta keputusan seleksi
dalam sebuah organisasi. Pada tahun
2009 Sen Sendjaya sekaligus menerima
dua penghargaan, yaitu Dean’s Award for
Excellence di bidang penelitian serta di bidang
pengajaran.
Proyek penelitian yang dilakukan oleh
Sen Sendjaya saat ini antara lain tentang
pengembangan penelitian servant leadership,
authentic leadership, destructive leadership
etika kepemimpinan, kompleksitas
kepemimpinan, strategi kepemimpinan, serta
berbagai ukuran kinerja (misalnya, perilaku
kewarganegaraan, kesejahteraan, komitmen,
kreativitas, dan inovasi).
Sen Sendjaya telah sering diundang untuk
memberikan seminar serta lokakarya pada
perusahaan-perusahaan serta universitas-
universitas di Australia, Amerika Serikat, China,
dan Indonesia. Saat ini Australian Research
Council Linkage juga telah memberikan jabatan
kepada Sen Sendjaya sebagai wakil penyidik
pada Dewan Penasehat Pimpinan Editorial
serta Organisasi Pengembangan Journal. (ren)
P R O F I L E
SEN SENDJAyA
Contact Details :
Alamat :
Department of Management, Monash
University, Caulfield Australia
Tel: +61 3 990 32089
Fax: +61 3 990 32718
Email: Sen.Sendjaya@monash.edu
Twitter : @SenSendjaya
Blog : http://sendjaya.blogspot.com/
Website : http://bit.ly/1uzg1dn
||||||PROFILE|]

Museum
ANGKUT
Malang
Sudah merencanakan liburan?
Ada suatu tempat rekomendasi yang co-
cok untuk menjadi destinasi menghabiskan
waktu menikmati liburan. Tempat tersebut
terletak di Kota Malang, Jawa Timur. Pe-
nasaran? Simak ulasan berikut ini ya.
||||||TRAVELLING|]
Tidak lengkap rasanya jika tidak berkunjung
ke Museum Angkut ketika berlibur di kota
wisata batu Malang. Icon wisata baru di kota
Apel ini mampu menjadi landmark hanya
dengan kurun waktu kurang dari dari dua
tahun. Kolaborasi unik wisata sejarah dunia
angkutan dan legenda Movie Star menyatu
menjadi kolaborasi epik andalan baru kota Apel.
Berjarak satu kilometer dari objek wisata Jatim
Park. Museum Angkut dapat ditempuh dengan
kendaraan pribadi atau angkutan umum.
Deretan alat transportasi yang membentang
dengan eksotika kemewahan nya akan
mengawali petualangan Anda di museum ini.
Kurang lebih 300 kendaraan antik dari berbagai
negara siap memanjakan mata. Belajar sembari
berwisata, ini lah yang disebut sebagai zona
edukasi. Tidak kalah menakjubkan di zona
selanjutnya yang dinamakan Zona Batavia,
pengunjung disuguhi suasana Sunda Kelapa
Batavia lengkap dengan alat transportasinya.
Zona Pecinan hadir menghidupkan suasana
layaknya berada di pecinan ala Indonesia
dengan menyuguhkan
kendaraan-kendaraan
tradisional tahun 1940an
seperti gerobak, dokar,
becak, oplet dan berbagai
barang dagangan.
Zona selanjutnya ini
mungkin yang paling
populer. Dilengkapi dengan
scene gangster, Las Vegas,
Broadway dan Hollywood
zona ini menjadi favorit
para pengunjung. Tidak
cukup puas berfoto dengan
background scene diatas,
pengunjung juga bisa berfoto
dengan artis-artis Hollywood.
Tidak hanya cukup sampai
Amerika, selanjutnya
pengunjung akan disuguhi
dengan kemewahan scene
dan alat transportasi dari
benua Eropa.
Berbagai scene negara-
negara maju seperti Italia,
Jerman, Prancis hadir untuk
memenuhi keinginan berfoto
para pengunjung. Tidak mau
kalah dengan menara Eiffel,
Inggris hadir lengkap dengan
Istana Buckingham dan kereta kerajaannya
yang bisa dinaiki pengunjung dengan gratis
mengelilingi istana. Dan di zona terakhir
ada si raksasa Hulk yang tengah meremuk
kan sebuah mobil dan juga kendaraan yang
digunakan tokoh Batman.
Setelah selesai berjalan menjelajah mengelilingi
museum ini, Anda dapat menikmati wisata
kuliner di Pasar Apung. Pasar Apung adalah
sebuah pusat perbelanjaan oleh-oleh dan
kuliner Indonesia yang dibangun diatas air
layaknya di sebuah danau kecil sehingga
Anda dapat merasakan seolah-olah seperti
sedang di Pasar Apung Kalimantan. Untuk
menikmati sensasi berwisata kuliner di atas
perahu dayung atau hanya sekedar berkeliling,
Anda cukup membayar biaya sebesar sepuluh
ribu rupiah per orang. Tepat pada pukul 20.00
WIB, setiap hari diselenggarakan digital
movie mapping di arena ini yang bisa ditonton
pengunjung secara cuma-cuma.
Dengan jam operasional mulai dari pukul 12.00
siang sampai dengan pukul 20.00 malam setiap
1 Hari Keliling Dunia
di
[|TRAVELLING||||||

harinya, Anda tidak akan merasa cukup jika
hanya menghabiskan waktu sejenak di Museum
Angkut. Harga tiket masuk Museum Angkut
per Januari 2015 adalah enam puluh ribu
rupiah pada saat weekday (Senin s/d Kamis)
serta delapan ribu rupiah pada saat weekend
(Jum’at s/d Minggu atau Hari Libur/Tanggal
Merah) serta tambahan tiga puluh ribu rupiah
jika Anda membawa kamera DSLR per kamera.
Di Museum Angkut juga tersedia tiket terusan,
yaitu tiket terusan untuk menikmati Museum
Angkut serta D’Topeng Kingdom. Harga tiket
terusan tersebut adalah tujuh puluh ribu rupiah
pada saat weekday (Senin s/d Kamis) serta
sembilan puluh ribu rupiah pada saat weekend
(Jum’at s/d Minggu atau Hari Libur/Tanggal
Merah)
Di Museum Angkut, pengunjung juga dapat
merasakan mengelilingi dunia pada saat
malam hari. Kelebihannya adalah objek-objek
di Museum Angkut akan terlihat semakin
cantik dengan segala eksotika nya. Bintang-
bintang berpadu dengan gemerlap lampu kota
menciptakan simfoni semesta nan epic yang
terlihat jelas dari atas museum.
Berkeliling di Museum Angkut akan
memberikan ide-ide inspiratif dan kreatif yang
muncul dari karya-karya yang terdapat di
dalamnya. Museum Angkut adalah tempat
yang tepat untuk melepaskan kepenatan
aktivitas sehari-hari seperti rutinitas belajar
dan bekerja. Pengunjung dapat refreshing
sekaligus mendapatkan pengetahuan yang
bersifat edukasi. Sehingga Museum Angkut
sangat cocok dikunjungi tidak hanya Anda
bersama rekan-rekan Anda, namun cocok juga
untuk dikunjungi bersama keluarga Anda. Jadi,
tunggu apalagi ? Masuk kan Museum Angkut
sebagai destinasi liburan Anda selanjutnya !
Story by : Febriana Riestyaningrum
Email : riestyaningrumfebriana@gmail.com
||||||TRAVELLING|]

||||||UCEO’s|CORNER|]
Daftar Peserta UCDE
UC Onliner, berikut daftar peserta yang telah mengikuti beberapa kelas-kelas online di UCEO,
semoga yang namanya belum tercantum, bisa mendaftar kelas online UCEO berikutnya.
Nama-nama peserta untuk kelas lainnya sudah kami muat dalam UC Onliner edisi sebelumnya.
(ren)
Ambar Wibawani
Ach. Khoirul Anas
Aris Sandriyati
Eka Aris Istyorini
Elisa Fatmawati
Eni Fitrianingsih
Fitri Ernawati
Indarti
Juwati Soetomo
Maryani Ekowati
Muji Rahayu
Nita Ariani
Prinanda Setia Dwi Puspita
Robingatin
Sinta Dewi Wakyuni
Sri Wahyuni
Sri Wahyuni Fitriani
Sujiati
Sulis Susanti
Winarsih Satuman
Yustiningsih
Zarkasi
Ely Herawati
Tulik Setyawati
Yunanik
Tutik Setyarini
Kurneti Hanipudin
Sutarni
Pengantar Entrepreneur Ritel (PER) Batch 3
Artin Nurwindriani
Endang Yuliastutik Suyoto
Imrotin
Leni Wulandari
Lilis Suryani
Puji Setiowati
Suminah
Titik Hapsari
Suti Diran
Vivi Dwi Andriani
Warsuti
Trisnawati
Suwarti
Lina
Rosmalina
Susana
Sri Indraningsih
Munawaroh
Naning Fauziah
Mariati
Rusmiati
Edi Nurbono
Nurul Muto’Aliyah
Sulastri
Suprihatin
Susilowati
Junaedi Wibowo
Sujiati
Sugiati
Endang Ariyani
Erna Yuliwati
Hanik Indarti
Inarsih
Kriska Pradatika
Lasiana
Masita Muntiani
Moch. Tohari
Rumiati
Sri Nurwidayati
Sriyati Sakri
Tati Supriatin
Yoni Nosipah
Lindayati
Hanik Rofiah
Nurul Hafifah Zahrotul Jannah
Irawati
Muliati
Ratna Fadzilah
Henny Devi Agustina
Tutik Kumarsih
Sulastri
Yuliana
Haryanti Pauliza Bibit
Khurrotul Fitriyah
Rinta Musrifa
Sofiniatun
Susilowati
Lidyawati
Siti Sofiah
Tri Mulatsih
Lilis Widayanti Jemadi
Sherly Koes Endang
Richa Susanti
Soinem
Siti Fatimah
Sarjiyem
Surati
Sriati Marjuki
Siti Sholikah Samsudin
Riyani

Jika Anda ingin mengelola masalah
keuangan atau finansial Anda
menjadi lebih baik, maka Anda perlu
menerapkan pola hidup hemat.
Manfaatnya adalah keadaan keuangan
Anda lebih tertata, sesuai dengan
ekspektasi rencana keuangan, serta
pengaturan dana investasi keuangan
sesuai dengan yang Anda inginkan.
Berikut 13 cara yang harus Anda laku-
kan untuk menerapkan pola hidup
hemat :
1. Buat prioritas kebutuhan dan
pengeluaran, bedakan mana kebutuhan
dan keinginan
Anda perlu menjadwalkan misalnya satu
bulan sekali untuk membuat list atau daftar
keperluan Anda dalam satu bulan. Pastikan
untuk memisahkan antara kebutuhan yang
bersifat urgent atau mendesak, kebutuhan
yang bersifat kewajiban seperti membayar
biaya sekolah anak, biaya kebutuhan
operasional bulanan rumah tangga.
Kebutuhan sekunder dapat digolongkan ke
dalam kebutuhan yang bersifat keinginan.
Maka jika Anda ingin mengelola keuangan
Anda serta menerapkan pola hidup hemat,
Anda perlu menyusun skala prioritas
kebutuhan dan kewajiban Anda serta
menyusun list skala kebutuhan sekunder
atau keinginan Anda.
2. Pastikan pengeluaran lebih kecil dari
pendapatan
Ada baiknya jika Anda menjumlahkan
semua pengeluaran-pengeluaran Anda.
Misalnya kebutuhan primer untuk cicilan
rumah dan cicilan mobil serta biaya-biaya
lain. Kemudian tambahkan dengan budget
kebutuhan sekunder Anda yaitu misalnya
kebutuhan untuk jalan-jalan dan berbelanja.
Usahakan semua total pengeluaran Anda
tetap berada di bawah jumlah pendapatan
Anda setiap bulannya. Jangan sampai
terjadi jumlah total pengeluaran Anda jauh
lebih besar dari pendapatan Anda. Hal
ini akan menyebabkan Anda berhutang
untuk menutupi kekurangan tersebut. Dan
berhutang sangat tidak dianjurkan karena
Anda bisa mendapat masalah seperti
terlilit hutang, serta beban kewajiban
setiap bulannya yang malah akan semakin
bertambah.
3. Menjaga kesehatan menghemat biaya
berobat
Ada pepatah bijak yang mengatakan “Lebih
baik mencegah daripada mengobati”. Anda
bisa menerapkan pola hidup hemat dengan
cara menjaga kesehatan Anda. Anda
dapat memulai hidup sehat dengan cara
pola makan teratur, jenis makanan yang
sehat dan bergizi, serta memperbanyak
olahraga. Biasakan pola hidup sehat seperti
ini setiap harinya. Mengapa hal tersebut
perlu dilakukan? Seperti yang Anda ketahui
bahwa biaya untuk berobat tergolong tidak
murah atau cukup mahal. Setidaknya akan
lebih mahal jika dibandingkan dengan
apabila Anda menerapkan pola hidup sehat.
Selain biaya berobat yang mahal, harga
obat dan perawatan juga jauh lebih mahal.
Maka dari itu, langkah baiknya bila Anda
menarapkan pola hidup sehat. Karena hal
itu akan berimbas pada penerapan pola
hidup hemat yang ingin Anda terapkan pada
hidup Anda.
4. Belanja secara bijak
Anda adalah seseorang yang senang
shopping atau berbelanja? Maka Anda harus
mulai memprioritaskan apa saja barang
atau benda yang ingin Anda beli. Seringkali
jika Anda pergi ke mall atau supermarket,
Anda tanpa sadar membeli barang-barang
yang sebenarnya pada awalnya tidak ingin
Anda beli. Hal ini perlu dihindari, terutama
jika Anda ingin menerapkan pola hidup
hemat. Usahakan Anda selalu mempunyai
tujuan jika ingin pergi ke suatu tempat.
Dan ada baiknya jika Anda membuat daftar
atau list apa saja jenis barang atau benda
yang ingin Anda beli serta jumlah itemnya.
Usahakan juga agar total jumlah pengeluran
tersebut masih dalam budget yang Anda
buat sebelumnya. Jangan sampai melebihi
budget berbelanja Anda.
5. Boleh menuruti keinginan tapi tetap ada
batasnya
Dalam berlibur hendaknya Anda membuat
itinerary atau rencana perjalanan yang
jelas dan terjadwal. Hal ini bertujuan agar
Anda tetap berada dan melakukan tujuan
awal Anda serta mencapai gol dari apa
yang Anda harapkan dari liburan Anda
tersebut. Jika dalam satu bulan Anda
sudah melakukan perjalanan wisata atau
liburan, sebaiknya hindari melakukan
rencana perjalanan berikutnya dalam satu
bulan. Anda sebaiknya tidak terlalu sering
berwisata keluar kota dalam waktu satu
bulan secara terus menerus. Anda harus
memikirkan pengeluaran extra yang harus
Anda keluarkan untuk perjalanan-perjalanan
tersebut.
||||||Tips|Keuangan|] [|Tips|Keuangan||||||

[|TIPS|KEUANGAN||||||
6. Mencari fasilitas berlibur murah
Cara yang efektif untuk menghemat
pengeluaran Anda adalah dengan cara
memesan tiket transportasi yang sedang
memberikan promo. Saat ini sudah banyak
perusahaan maskapai penerbangan yang
memberikan promo atau jasa penerbangan
murah. Anda bisa memesannya jauh-jauh
hari untuk mendapatkan potongan harga
yang spesial. Cara lain yang bisa dilakukan
adalah Anda dapat mengikuti paket tour
wisata yang murah dan aman serta sudah
mencakup paket all in mulai dari layanan
transportasi, hotel, konsumsi, dan biaya
masuk tempat wisata.
7. Bawa bekal lebih baik daripada membeli
makanan diluar
Jika berlibur, Anda biasanya makan di
sekitar tempat wisata. Bisa dikarenakan
Anda belum mengenal wilayah lingkungan
tempat wisata tersebut dan Anda tidak
tahu bisa membeli makanan dimana. Bisa
juga Anda makan di sekitar wilayah tempat
wisata karena efisiensi menghemat waktu,
yaitu Anda sudah terburu-buru dengan
jadwal visiting Anda ke destinasi wisata
selanjutnya. Tips yang bisa dianjurkan
untuk menyiasati hal ini adalah Anda
dapat membawa bekal makan dari rumah.
Bawalah secukupnya dengan kemasan
atau packaging yang se-simple dan
seringkas mungkin. Manfaatnya selain
dapat menghemat pengeluaran, Anda bisa
memastikan bahwa makanan yang Anda
bawa itu sehat dan bergizi.
8. Membeli barang yang punya nilai
investasi
Cobalah untuk berinvestasi. Namun
investasi apa yang kiranya akan suskes?
Cobalah untuk berinvestasi ke dalam
sesuatu yang bernilai guna, baik untuk
sekarang maupun masa depan. Misalnya
saja investasi ke dalam bentuk lahan atau
tanah, rumah, tempat kos-kosan atau
kontrakan, dan lain sebagainya. Investasi
dalam bentuk barang yang cepat habis
masanya akan merugikan Anda. Namun tips
lain yang bisa diterapkan adalah selalu putar
uang Anda dengan cara berbisnis. Bukalah
sebuah bisnis. Memang bisnis cendurung
memiliki dua sisi yaitu untung dan rugi,
namun jika Anda tidak mencobanya
selamanya Anda hanya akan takut terhadap
resiko kegagalan dan rugi bukan? Padahal
kemungkinan Anda untuk makin sukses
juga sama besarnya, Anda hanya belum
mencobanya saja. Maka dari itu, segera
mulailah usaha Anda.
9. Menjaga lingkungan dengan “Go Green”,
Hemat Listrik, Hemat Air
Mulailah untuk menerapkan sikap “go
green” yaitu dengan cara menghemat
listrik maupun menghemat penggunaan
air dalam rumah Anda. Sikap “go green”
selain menguntungkan Anda dalam hal
penghematan sumber daya alam dan pola
hidup hemat dalam hal keuangan, cara
ini juga merupakan salah satu bentuk
kepedulian Anda terhadap bumi dan
lingkungan tempat tinggal Anda. Contoh hal
paling sederhana untuk bertindak “go green”
adalah dengan mematikan lampu ketika
siang hari maupun pada malam hari ketika
sedang tidak digunakan. Sikap yang sama
dapat digunakan untuk penghematan air.
Pergunakanlah air dengan bijaksana tanpa
berlebihan.
10. Jangan meremehkan uang receh
Ketika mendapatkan uang receh, Anda
cenderung meremehkannya, tidak
meletakkannya secara benar di suatu
tempat. Sikap inilah yang perlu Anda
perbaiki jika Anda ingin menerapkan pola
hidup hemat. Jangan pernah meremehkan
uang receh. Jika Anda mendapatkan
kembalian berupa uang receh, simpan
uang receh tersebut dalam tempat atau
wadah khusus untuk uang receh. Bisa Anda
simpan ke dalam celengan atau wadah
toples, serta letakkan di tempat yang bisa
atau mudah Anda jangkau. Hal ini bertujuan
untuk memudahkan Anda menyimpannya
serta meminimalisir keadaan dimana Anda
seringkali lupa meletakkan uang receh
tersebut.
11. Tidak terpengaruh pergaulan sosial yang
boros / mewah
Ada baiknya Anda memilah dan memilih
terlebih dahulu komunitas apa yang terbaik
bagi Anda sebelum benar-benar masuk
ke dalamnya. Anda harus mengetahui
dan mengukur bagaimana kemampuan
finansial Anda. Jangan sampai besar
pasak daripada tiang. Pilih komunitas yang
memberikan banyak manfaat terhadap Anda
dan kehidupan Anda, jangan sebaliknya.
Jika Anda ingin menerapkan pola hidup
hemat, Anda harus memikirkan ulang secara
masak-masak pergaulan apa yang ingin
Anda ikuti. Pilih yang paling sesuai dengan
minat Anda serta bermanfaat.
12. Disiplin menabung, Gunakan auto debet
untuk menabung
Jika Anda menabung ke sebuah akun di
bank, Anda pasti mengkhawatirkan bahwa
Anda tetap akan bisa mengambil dana yang
telah Anda tabungkan tersebut sewaktu-
waktu. Hal ini terjadi karena misalnya Anda
sedang terdesak atas suatu kebutuhan
tertentu dan Anda tidak memiliki dana
simpanan atau tambahan lain, serta Anda
menghindari hutang. Maka yang Anda
lakukan adalah mengambil dana dari
tabungan Anda. Sehingga tujuan awal Anda
menabung menjadi gagal karena dana akan
terus tersedot walaupun Anda sebenarnya
tidak menginginkannya. Solusinya adalah
saat ini telah banyak jasa perbankan yang
menawarkan jasa tabungan jangka panjang
atau deposito, serta jasa auto debet. Auto
debet adalah layanan yang membantu Anda
untuk melakukan pembayaran berbagai
tagihan rutin setiap bulannya. Tagihan
tersebut misalnya adalah tagihan air, listrik,
telephone, handphone, kartu kredit, serta
tagihan lainnya secara otomatis setiap
bulannya sehingga Anda terhindar dari
tunggakan tagihan pembayaran.
13. Mulai sejak dini, tularkan juga pada
sekitar Anda
Kebiasaan-kebiasaan tersebut diatas harus
mulai Anda terapkan dan biasakan pada diri
Anda mulai dari sekarang. Akan lebih baik
jika Anda memulainya sejak dini. Sikap Anda
ini secara tidak langsung akan menular
kepada orang lain, mulai dari keluarga
serta lingkungan tempat tinggal Anda.
Pola hidup hemat juga akan berdampak
baik bagi lingkungan Anda. Lingkungan
rumah, lingkungan tempat tinggal, lingkunga
kerja, dan lain sebagainya. Anda tidak
akan pernah tahu apa yang akan terjadi
di kemudian hari atau di masa yang akan
datang. Jadi alangkah baiknya jika Anda
menerapkan pola hidup hemat.
Banyak cara yang masih bisa dilakukan
untuk menerapkan pola hidup hemat selain
poin-poin diatas. Antara lain adalah dengan
cara tidak berhutang, serta menggunakan
sarana transportasi umum atau berkendara
menggunakan sepeda atau berjalan kaki untuk
mencapai tempat tujuan. Pola hidup hemat
akan mengajarkan sikap empati serta selalu
bersyukur. Dan untuk itu, Anda perlu bekerja
keras untuk mendapatkan hasil yang maksimal,
jangan hanya mengandalkan orang lain
semata. (ren)
||||||Tips|Keuangan|] [|Tips|Keuangan||||||

[|International|News||||||||||||National|News|]
LIPI akan Membangun
Seperti yang dilansir oleh berita The
Jakarta Post, Lembaga Ilmu Pengetahuan
Indonesia (LIPI) bekerjasama dengan
Kementerian Pekerjaan Umum, berencana
mengembangkan 14 lebih kebun raya di
daerah-daerah di seluruh Indonesia. Menurut
Kepala Monitoring dan Evaluasi Pembangunan
Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Bogor,
Dwi Murti Puspitaningtyas, menyatakan
bahwa rencana pembangunan kebun raya
merupakan bagian dari target pemerintah
untuk membangun 47 kebun raya di beberapa
daerah pada tahun 2025. Sejauh ini Indonesia
telah memiliki 25 kebun raya dan semuanya
Gunungkidul Mengatur
Berita dari The Jakarta Post menyebutkan
bahwa Badan Maritim dan Perikanan
di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta,
berencana untuk menetapkan beberapa
pantai sebagai kawasan konservasi penyu.
Rencananya sejumlah 25 pantai di Kabupaten
Gunungkidul akan di survey terlebih dahulu,
kemudian enam sampai sepuluh pantai
akan digunakan untuk kegiatan konservasi,
diantaranya digunakan oleh penyu untuk
bertelur. Setidaknya telah tercatat lima spesies
penyu yang secara rutin bertelur di beberapa
pantai di Gunungkidul yaitu penyu sisik, penyu
Kemp’s ridley, penyu hijau, penyu loggerhead,
dan penyu pipih. Menurut Agus Priyanto, konservasi bertujuan untuk melindungi populasi penyu
di Gunungkidul, karena saat ini banyak sekali pantai yang telah dibuka untuk wisatawan. The
International Union for the Conservation of Nature (IUCN) mencatat bahwa penyu Kemp’s ridley,
penyu sisik, penyu hijau, dan penyu loggerhead telah terancam punah, sedangkan penyu pipih
masih membutuhkan banyak informasi lanjutan dari konservasi karena minimnya data. (ren)
Source : http://tinyurl.com/owwrx7s
14 Kebun Raya
Pantai Konservasi Penyu
dibawah pengelolaan LIPI dan Pemerintah Daerah serta pusat konservasi tumbuhan di kebun
raya. misalnya adalah Kebun Raya Bogor, Cibodas dan Cibinong, Jawa Barat, Purwodadi, Jawa
Tengah dan Bali. Diharapkan pembangunan 14 kebun raya akan selesai pada tahun 2019. 14
kebun raya tersebut rencananya akan dibangun di Sumatera Utara, Batam di Kepulauan Riau,
Sumatera Selatan, Lampung, Jawa Barat, Jawa Tengah, Nusa Tenggara Barat, Kalimantan Barat,
Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Sulawesi Tenggara, dan Sulawesi Selatan. (ren)
Source : http://tinyurl.com/ma8umdd
“Eco Stove” yang Tidak Hanya Sekedar Bisa Memasak Makanan
Berita dari African Start-Up melalui CNN
menjelaskan bahwa di Uganda, lebih dari
28 juta penduduk di negara tersebut hidup
tanpa listrik. Untuk mengatasi minimnya energi,
telah banyak pengusaha yang merancang
inovasi listrik alternatif. Rose Twine adalah
salah satunya. Pada tahun 2009, bersama
kakaknya Twine menemukan produk bernama
“eco stove”, yaitu kompor berwarna hijau
yang menggunakan jenis batuan vulkanik
dan dikombinasikan dengan tenaga surya
sebagai bahan bakar. Batuan tersebut masih
dapat digunakan sampai dua tahun sehingga
Madame Tussauds Membuka Pameran Baru ‘Star Wars’ di Inggris
Berita dari CNN menyebutkan bahwa saat ini
Museum Lilin Madame Tussauds, London
telah mengumumkan akan membuka pameran
“Star Wars”. Pameran akan digelar di dua lantai
dan menampilkan replika 16 karakter dari “Star
Wars” thrilogy, termasuk Luke Skywalker, Darth
Vader dan Yoda. Ini merupakan hasil kolaborasi
dari Lucasfilm, Disney, serta seniman dari
Madam Tussauds, mulai dari kostum, alat
peraga film, serta desain. Ben Sweet sebagai
general manager Madame Tussauds, London
pada suatu kesempatan menyatakan bahwa nantinya pengunjung tidak hanya bisa melihat
pameran tersebut, namun juga bisa berfoto bersama patung lilin dengan background salah satu
momen adegan di film Star Wars. Terdapat 11 setting yang dibuat, antara lain mencakup flight
deck of the Millennium Falcon, Jabba the Hutt’s throne room serta adegan Episode V di mana
Darth Vader mengungkapkan bahwa dirinya adalah Ayah dari Luke Skywalker. Harapan dari
Sweet adalah agar pengunjung dan fans setia Star Wars memiliki cara lain untuk menghidupkan
cerita Star Wars. (ren)
Source : http://tinyurl.com/o9lohmy
menghemat pengeluaran biaya bahan bakar. Hal ini akan memudahkan masyarakat yang
kesulitan mendapatkan kayu bakar serta listrik dan gas.
Terdapat sistem udara internal dalam “eco stove” yang membantu memanaskan batuan vulkanik
ketika akan digunakan untuk memasak. Ketika “eco stove” dinyalakan, batuan akan memanas
kemudian berwarna merah. Setelah selesai memasak, “eco stove” dapat dimatikan dan batuan
akan kembali dingin seperti keadaan sebelumnya. Panel tenaga surya dimaksudkan untuk
membantu menyuplai panas yang dibutuhkan oleh “eco stove”
Alternatif lain kegunaan “eco stove” adalah dapat pula dipergunakan sebagai alternatif sumber
penerangan, menambah daya baterai pada handphone, sumber tenaga untuk menyalakan
radio, atau bahkan untuk keperluan menyetrika dengan menggunakan sistem penguapan.
Saat ini bahan bakar yang sering digunakan adalah kayu bakar dan arang, namun keduanya
menyebabkan efek negatif seperti asap tebal dan tajam. WHO memperkirakan sekitar 4,3 juta
orang meninggal setiap tahunnya karena polusi udara akibat asap rumah tangga yang berbahaya.
Twine berharap dengan adanya “eco stove”, dapat memberikan manfaat terhadap lingkungan,
masyarakat, sosial, kesehatan, serta ekonomi penduduk Uganda. (ren)
Source : http://tinyurl.com/ksy9oqa

[|Artikel||||||
Menjadi seorang pemimpin yang baik tidak lah mudah, namun dengan mempelajari
keterampilan yang benar serta pengetahuan leadership yang baik, melakukan praktek
leadership secara langsung dan tidak sekedar teori secara berkelanjutan, serta beradaptasi
terhadap berbagai situasi yang berbeda-beda, secara tidak langsung otomatis akan membentuk
Anda menjadi seorang leader yang baik dan bertanggung jawab.
Dasar atau landasan menjadi seorang leader
1. Prinsip berfikir sebagai seorang pemimpin
2. Memahami definisi, prinsip, faktor
menjadi pemimpin yang baik, proses,
serta perbedaan dari manajemen dan
kepemimpinan
3. Melatih kemampuan memimpin yaitu
seperti keterampilan kepemimpinan dasar
(penetapan tujuan, pengawasan, dan
inspirasi)
4. Mampu memunculkan motivasi kepada
follower yaitu memungkinkan kebutuhan tim
Anda berjalan beriringan dengan kebutuhan
organisasi Anda
5. Memperhatikan faktor psikologis follower
seperti konseling yang akan: membantu
karyawan Anda mengembangkan diri nya
sendiri
6. Gaya kepemimpinan yang baik, seperti
cara dan pendekatan terhadap karyawan,
bagaimana memberikan arahan yang benar,
melaksanakan rencana, serta memotivasi
orang lain
7. Memiliki karakter dan sifat pemimpin yang
baik, menjadi pemimpin yang berkarakter
8. Etos kerja tinggi dan gaya kepemimpinan
yang beretika
9. Mampu mengambil pelajaran terhadap
suatu kegagalan atau kendala, kemudian
menyusun strategi baru
Keterampilan pendukung sebagai seorang
leader
1. Memiliki time management yang baik
2. Mampu membuat rapat yang berkesan
dengan menyiapkan bahan, melaksanakan,
serta follow-up prosesnya
3. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan
karyawan
4. Mampu mengkomunikasikan ide dan
informasi kepada kelompok dalam sebuah
presentasi
5. Gaya kepemimpinan yang horizontal, atau
merata kepada individu dan organisasi
6. Memiliki prinsip kepemimpinan, manajemen,
perintah, serta kontrol terhadap karyawan
yang baik
7. Mampu memikirkan perkembangan
organisasi ke arah yang lebih baik
8. Menghargai, menghormati serta tidak
mempermasalahkan setiap perbedaan yang
ada dalam setiap karyawan serta kelompok
yang beragam
9. Mampu menganalisis kebutuhan dunia
yang cepat berubah, sehingga mampu
menyiapkan strategi dan perubahan
organisasi yang lebih baik
10. Melakukan mentoring serta proses
pengembangan
11. Visioning atau kemampuan untuk mampu
melihat masa depan
12. Memiliki sifat sosial yang tinggi
13. Membuat strategi dan taktik yang baik untuk
tantangan ke depan
14. Mampu segera mengambil keputusan dan
bertindak jika dihadapkan dalam sebuah
situasi yang sulit. (ren)
UC Onliner, mengapa Anda memerlukan
sifat dan sikap sebagai seorang pemimpin?
Karena untuk menjadi sukses, salah satu
faktor adalah Anda harus memiliki sifat
kepemimpinan. Faktor-faktor lainnya adalah
Anda membutuhkan prinsip-prinsip dasar
seperti teamwork atau kerjasama team,
motivasi, inspirasi, visi, serta inovasi.
Ada beberapa sifat dan sikap dasar yang
biasanya selalu dimiliki oleh seorang
pemimpin. Sikap itu adalah mampu
mengapresiasi, memiliki kerendahan hati,
selalu mendengarkan, memiliki prinsip, mampu
berkomunikasi dengan baik, mampu mengambil
keputusan, memiliki passion, memiliki tujuan
yang jelas, jujur, beretika, berkomitmen,
integritas tinggi, serta bertanggung jawab.
Pemimpin yang baik :
• Mampu menumbuhkan sikap senang
bekerja
• Fokus pada kepentingan dan kebutuhan tim
• Menginspirasi orang lain
• Memiliki integritas
• Mempunyai tujuan yang jelas
• Memberikan contoh yang baik
• Memiliki pandangan ke depan (visioning)
• Komunikasi yang jelas
• Mengharapkan yang terbaik
• Mendukung
• Memberikan dorongan
• Memberikan penghargaan
Pemimpin adalah seseorang yang mampu
memotivasi, yaitu menciptakan antusiasme
kerja untuk mewujudkan sebuah tujuan.
Pemimpin selalu mengklarifikasi sebuah
masalah serta membuat keputusan yang
logis. Seorang pemimpin mau mendengarkan,
mendukung serta memberikan kritik yang
membangun. Pemimpin memberikan tugas
kepada orang-orang dengan keahlian yang
tepat. Pemimpin memiliki perencanaan,
pengorganisasian, dan menetapkan tujuan.
Pemimpin juga memiliki citra pribadi yang
positif, namun tetap bisa bersikap tegas.
Pemimpin mampu mengambil inisiatif dan
menanggapi secara fleksibel terhadap situasi
yang sewaktu-waktu dapat berubah. Pemimpin
mampu berbesar hati menerima tanggung
jawab atas kesalahan dan keputusan yang
salah. Selalu tekun apabila sesuatu hal
tidak berjalan sesuai harapan atau rencana.
Pemimpin mampu mengambil sikap positif
dengan cara belajar dari kegagalan. (ren)
“Seorang pemimpin mau mendengarkan,
mendukung serta memberikan kritik yang
membangun.”
{
{
||||||Artikel|]

UC Onliner, mungkin sering salah menafsirkan serta keliru
menyamakan antara seorang pemimpin dengan seorang
bos. Padahal keduanya sangat lah berbeda. Penasaran
dengan perbedaannya, berikut adalah perbedaan antara
seorang pemimpin dan seorang bos. (ren)
Seorang Pemimpin :
• Melatih anak buah/anggota
• Bersahabat : mau menolong serta bersikat
kooperatif
• Menciptakan antusiasme
• Selalu mengatakan “Kita” atau “Kami”
• Memperbaiki kesalahan atau kegagalan
• Menunjukkan bagaimana suatu hal dapat
terjadi atau terselesaikan
• Mengembangan orang lain dan karyawan
• Memberikan kesempatan dan keuntungan
kepada orang lain
• Meminta dengan sopan
• Selalu mengatakan “Ayo”
• Memberikan inovasi
• Asli
• Mengembangkan
• Fokus pada orang/karyawan/anak buah
• Menginspirasi sebuah kepercayaan
• memiliki perspektif jangka panjang
• Bertanya apa dan mengapa
• Menantang jabatan dan statusnya
• Melakukan suatu hal agar menjadi benar
atau baik
Seorang Bos :
• Menyetir anak buah/anggota
• Bergantung pada otoritas
• Menciptakan ketakutan
• Selalu mengatakan “Saya” atau “Aku”
• Mencari orang lain untuk ditimpakan jika
terjadi suatu kesalahan atau kegagalan
• Hanya tahu suatu hal ketika sudah terjadi
atau terselesaikan
• Menggunakan orang lain dan anak buah
• Mengambil kesempatan dan keuntungan
untuk diri sendiri
• Menyuruh dengan perintah
• Selalu mengatakan “Pergilah”, “Lakukan”
• Mengelola
• Meniru atau salinan
• Mempertahankan
• Fokus pada sistem dan struktur
• Bergantung pada kontrol
• Memiliki pandangan jarak pendek
• Menanyakan bagaimana dan kapan
• Menerima statusnya sebagai atasan
• Melakukan hal yang dianggap benar
Source : http://tinyurl.com/l7pzdp
[|Artikel||||||||||||Artikel|]

[|TIPS||||||
Ide Bisnis
Budiu adalah produk sepatu
sneaker anak-anak dari Cina
yang dilengkapi sistem navigasi
GPS sehingga orang tua akan
mudah melacak serta menemukan
keberadaan anak-anak mereka. Dikembangkan oleh Angela & Lucas, sepasang sepatu memiliki
chip GPS yang bisa menentukan lokasi dalam jarak 3 meter jika berada di luar ruangan, serta
50 meter dalam ruangan. Dalam aplikasi pendamping, orang tua dapat memeriksa keberadaan
anak-anak mereka pada peta. Jika anak Anda kehilangan sepatu atau dicuri, aplikasi ini juga
dapat membantu menemukan nya. Menariknya, perusahaan ini ingin menawarkan layanan yang
dapat dipersonalisasi melalui toko online sehingga anak-anak dapat memilih desain sendiri. Bagi
orang tua, aplikasi ini juga berfungsi sebagai jejaring sosial di mana mereka dapat berkomunikasi
dengan orang tua lain dan berbagi tips tentang cara untuk menjaga anak-anak supaya aman.
Nah, apakah ide teknologi ini bisa diterapkan ke dalam pakaian yang kita kenakan misalnya? (ren)
Website: www.ebudiu.cn
Terkadang perpindahan kehidupan
bersama keluarga menjadi kehidupan
yang lebih independen dan mandiri bagi
pelajar dan pekerja usia muda cukup
merepotkan dan memerlukan perjuangan
yang berat. Bisa dibayangkan Anda harus
menyelesaikan tugas sekaligus mengurus
kebersihan rumah sewa, menyiapkan
konsumsi, mengurus baju laundry, dan
lain sebagainya secara individu dan mandiri. Telah banyak perusahaan yang melirik peluang
jasa di bidang ini, seperti perusahaan Precious Time dan Pijon yang berfokus pada pelayanan
asisten pribadi serta jasa pengiriman paket perawatan dari orang tua kepada anaknya. Another
Mother adalah sebuah perusahaan yang menawarkan jasa mencuci pakaian, membersihkan
rumah, berbelanja dan memasak makanan, serta hal-hal lainnya yang akan membantu kehidupan
independen Anda. Sehingga Anda lebih memiliki banyak waktu untuk bersantai atau mengerjakan
tugas dengan tenang. (ren)
Website : www.anothermother.net
Sepatu Dengan
Fasilitas GPS
Ibu Penolong untuk
Pelajar yang Tidak
Memiliki Banyak Waktu

[|Tips|Kesehatan||||||
SAYUR KALE
Mungkin Anda masih sedikit asing atau belum
tahu dengan jenis sayuran ini. Yang perlu Anda
ketahui, Kale bila dilihat dari bentuknya mirip
dengan kembang kol dan brokoli. Sayur Kale
memang masih tergolong satu jenis keluarga
dengan kubis dan brokoli. Dalam Bahasa
Belanda-nya, Kale disebut sebagai “boerenkool”
yang artinya adalah kubis milik petani. Seperti
sayuran berdaun hijau pada umumnya, Kale
mengandung beta karoten, vitamin K, vitamin C
dan kalsium yang sangat tinggi, selain itu juga
mengandung sulforaphane sebagai zat anti
kanker.
PROTEIN TELUR MENTAH
Putih telur mentah mengandung protein
Avidin yang sangat tinggi yang berguna untuk
mengikat Biotin (Vitamin H) yang berguna untuk
pertumbuhan sel, pembuatan asam lemak,
dan metabolisme dari lemak-lemak dan asam
amino. Biotin kebanyakan digunakan untuk
memperkuat rambut dan kuku. Ketika telur
dimasak kemampuan protein Avidin melemah
dan bisa sampai hilang, hal ini mengakibatkan
Biotin dari telur juga hilang. Kekurangan biotin
dalam tubuh dapat mengakibatkan anemia,
rambut rontok, rambut halus dan rapuh, dan
infeksi jamur.
SUSU KAMBING DAN SUSU SAPI
Dalam segelas susu kambing mengandung 168
kalori, kalsium 33% dan Vitamin C 5%. Lebih
baik dari segelas susu sapi yang mengandung
149 kalori, kalsium 28% dan Vitamin C 0%.
Kandungan lemak dalam segelas susu kambing
juga lebih tinggi daripada kandungan lemak
dalam susu sapi. Susu kambing mengandung
10g lemak, sedangkan susu dalam segelas
susu sapi mengandung 8g lemak. Susu
kambing juga mengandung 9% magnesium,
yaitu zat imunitas tubuh, lebih banyak daripada kandungan segelas susu sapi yang hanya memiliki
6% magnesium. Jika diteliti lebih lanjut, kandungan susu kambing lebih baik dan lebih bagus jika
dibandingkan dengan kandungan dalam susu sapi. (and)
||||||FACT|CORNER|]
“FAKTA.
Negara Austria tidak memiliki angkatan laut, namun warga
negaranya diwajibkan mengikuti wajib militer di angkatan udara
selama enam bulan.
Negara-negara yang memiliki keanekaragaman hayati terkaya di dunia
disebut Negara Megadiversitas. Indonesia termasuk salah satu dari 17 negara
Megadiversitas yang ada di dunia.
Marga yang paling terkenal dan paling
banyak dipakai di Korea Selatan
adalah “Kim”.
Beethoven, komposer besar terkenal
di dunia, dimakamkan di Zentralfridhof.
Zentralfridhof adalah pusat
pemakaman di Wina Austria dengan
lebih dari 330 ribu makam.
Spanyol memiliki rata-rata tingkat kelahiran terendah di
dunia yaitu hanya 1,23 anak per wanita pada tahun 2000.
Blackberry telah memperkenalkan interface blackberry
messenger di perangkat Android wear. Fitur ini
memungkinkan pengguna blackberry untuk melihat pesan,
melihat undangan BBM, serta memiliki pilihan perintah suara
untuk membalas pesan, tanpa harus menyentuh perangkat
tersebut.
Iran menanam dan menghasilkan
sebanyak 75 persen dari jumlah
Bunga Safron atau Kuma-Kuma
yang ada di dunia.
“Libertad O Muerte” yang artinya
“Merdeka atau Mati” adalah
semboyan Negara Uruguay.

UC Onliner pasti sudah seringkali memasak
dengan menggunakan bahan dasar telur.
Selain rasanya yang enak, gizi dan protein
nya juga cukup tinggi. Lalu apa yang biasanya
Anda lakukan terhadap cangkang telur
tersebut? Kebanyakan orang pasti langsung
membuangnya ke tong sampah. Namun setelah
membaca artikel ini, Anda tidak akan pernah
membuang cangkang telur Anda lagi. Nah apa
saja ide cangkang telur? Simak ulasan berikut
ini.
1. Pupuk
Cangkang telur adalah bahan yang baik
untuk bahan kompos, karena cangkang
telur mampu terurai dengan cepat sehingga
Anda tidak perlu menghancurkan atau
meremukkannya, cukup lemparkan pada
tanah kebun Anda. Atau Anda juga dapat
mempersiapkan pot untuk menanam
kemudian taruh beberapa cangkang telur
dalam pot tersebut sebelum Anda mulai
menanam benih tanaman. Cangkang telur
mengandung mineral dan kalsium, baik
untuk tumbuhan Anda misalnya saja tomat
dan paprika.
2. Pengusir Hama
Jika kebun Anda dipenuhi siput, cangkang
telur akan berguna untuk tanaman-tanaman
Anda. Remukkan cangkang telur, kemudian
sebarkan secara merata pada tanaman-
tanaman Anda. Potongan cangkang telur
yang runcing dan tajam akan berakibat
buruk terhadap tubuh molusca (siput) yang
sensitif. Sehingga siput akan memilih pergi
dan tidak berada pada arena yang penuh
dengan potongan cangkang telur tersebut.
3. Pot Mini untuk Tunas Tanaman
Karena cangkang telur dapat terurai
dengan cepat, maka cangkang telur juga
merupakan media tanam yang ideal.
Usahakan untuk membuka sedikit bagian
Jangan
Buang
Cangkang
Telur!
[|Creative|Corner||||||
5 Ide Kreatif
Cangkang Telur
Untuk
Taman dan Kebun
atas telur tanpa merusak keseluruhannya.
Anda dapat menyeterilkan cangkang telur
tersebut dengan air panas. Jangan lupa
untuk melubangi bagian bawah cangkang
telur sebagai bagian drainase tumbuhan.
Lubangi dengan jarum kecil atau tusuk
gigi, usahakan agar lubang tidak terlalu
besar atau lebar. Kemudian tambahkan
tanah lembab atau tanah berkompos ke
dalam cangkang telur tersebut. Tanam biji
tumbuhan Anda ke dalam pot cangkang
telur. Taruh kembali dalam kardus atau
karton tempat telur supaya tidak jatuh atau
roboh. Jika tumbuhan sudah lebih besar
Anda dapat langsung memindahkannya ke
dalam pot yang lebih besar.
4. Pakan Burung
Panggang cangkang telur dalam oven
supaya kering namun jangan sampai
bagian dalam cangkang telur berwarna
coklat, cukup agar kering. Hancurkan
menjadi serpihan kecil-kecil. Anda
dapat mencampurkannya juga dengan
makanan burung serta cacing atau ulat
sebagai makanan burung. Cangkang telur
mengandung kalsium yang baik sehingga
akan sangat baik untuk burung yang juga
membutuhkan kalsium.
5. Keindahan
Cangkang telur juga dapat digunakan
untuk keindahan taman Anda. Rebus telur
dalam air mendidih untuk proses strerilisasi.
Kemudian hancurkan atau remukkan
cangkang telur tersebut dan sebarkan
secara artifisial pada taman Anda. Warna
putih dari cangkang telur akan memperindah
taman Anda. Tambahkan juga beberapa
cangkang kerang untuk efek yang lebih
indah. (ren)
Source : http://tinyurl.com/p3enw7e

Michelle adalah sosok yang pertama
kali mulai terkenal melalui video-video
tutorial make-up. Bermula dari kecintaannya
akan kecantikan, Michelle mulai membagi
pengetahuannya seputar make-up, tips
kecantikan serta perawatan kulit dan wajah
kepada perempuan-perempuan lain di dunia.
Dan Michelle memilih YouTube sebagai media
sosial online untuk mempublikasikan video
tutorialnya tersebut.
Saat ini Michelle telah memperoleh jutaan
pelanggan yang melihat video tutorial make-
up nya melalui akun YouTube Michelle setiap
harinya. Tutorialnya bisa dibilang sukses besar
dan saat ini Michelle juga telah merilis sebuah
buku kecantikan mengenai kehidupan Michelle,
panduan tentang make-up, kecantikan, hair do,
perawatan kulit, fashion serta passion.
Michelle menggunakan teknik yang unik
dalam setiap video tutorialnya. Misalnya efek
teknik melebarkan mata, menggunakan face
painting, dan tips-tips unik lainnya seputar
kecantikan. Michelle juga sering membagikan
tips kecantikannya dengan menggunakan
bahan alami sebagai metode praktis merawat
kulit di rumah. Keunikan video tutorial Michelle
adalah selalu menggunakan teknik yang mudah
dipraktekkan oleh orang lain sehingga semua
orang juga semakin mahir menggunakan make-
up melalui tips-tips yang diajarkannya melalui
video tutorial di YouTube.
Michelle Phan saat ini sudah memiliki line
makeup sendiri bernama EM Cosmetics. Dan
Michelle juga telah memiliki usaha masih
seputar kecantikan yaitu Ipsy. Ipsy adalah
layanan paket kecantikan berlangganan
bernama “Glam Bag” yang terdiri dari 4-5
produk make-up kecantikan per bulan dimana
tema per bulan akan berbeda-beda. Untuk
berlangganan, cukup dengan membayar
sebesar $10 per bulan dan pelanggan akan
mendapatkan paket kecantikan Ipsy. Ipsy
menaruh pasarnya pada perempuan muda dan
anak perempuan. Ipsy sekarang telah memiliki
700.000 pelanggan.
Selain mendapatkan produk kecantikan,
pelanggan juga bisa mendapatkan konten
besar, yaitu video tutorial dari Michelle
sendiri dan penata kecantikan lainnya yang
menggunakan produk serta menunjukkan atau
mendemonstrasikan bagaimana menggunakan
setiap produk tersebut. Saat ini Ipsy telah
memiliki lebih dari 100 karyawan. (ren)
[|back|Story||||||
http://on.recode.net/1vz1ZrN
Website : http://www.ipsy.com/new/
Watch the Interview video of
Michelle Phan : Ipsy on YouTube :
https://www.youtube.com/
watch?v=ojvGM6TVDS8

||||||Movie|Reference|]
Judul : Forest Gump
Tahun : 1994
Sutradara : Robert Zemeckis
Pemain : Tom Hanks,
Robin Wright,
Gary Sinise
Genre : Drama
Rating IMDb : 8.8/10
Referensi Film:
Forrest Gump
Pesan moral yang dapat disampaikan film
ini adalah “orang yang paling sulit dipimpin
adalah dirimu sendiri”. Film Forest Gump telah
memenangkan enam penghargaan Academy
Award dari total tiga belas nominasi, yaitu
seperti Film Terbaik, Sutradara Terbaik, dan
Pemain (Aktor) Terbaik. Film dari Amerika
Serikat ini merupakan realisasi dari sebuah
novel karya Winston Groom tahun 1986.
Secara singkat film ini menceritakan tentang
tokoh utamanya seorang pria yang memiliki
IQ atau tingkat kecerdasan dibawah rata-
rata normal yaitu 75. Saat lulus kuliah, ia
mendaftar masuk militer di Vietnam dan berjasa
bagi anggota pasukannya yang lain karena
kemampuannya berlari dengan baik dapat
membantu menolong teman-temannya. Hingga
pada saatnya, ia berniat mencari Jenny, wanita
yang telah disukainya sejak dulu namun Jenny
menolaknya. Sejak saat itu Forest Gump
berniat untuk mengelilingi Benua Amerika
dengan berlari selama lebih dari tiga setengah
tahun serta menjadi leader pelari dan mendapat
banyak follower pada saat berlari tersebut.
Selain kelebihannya dalam berlari, Forest
Gump ternyata juga memiliki kelebihan lain,
yakni dalam hal tenis meja. Kemampuannya
mampu membawanya ke ajang tenis meja
internasional di Tiongkok. Kelebihannya ini ia
temukan pada saat masa penyembuhannya
selama terkena peluru dalam pelatihan militer.
Ia juga mengeluarkan banyak uang dan
investasinya untuk membeli kapal penangkap
udang, walaupun sering gagal, tapi ia selalu
pantang menyerah untuk selalu mencoba lagi
hingga akhirnya ia sukses.
Banyak pesan yang dapat Anda ambil dari film
ini, misalnya adalah sikap kepemimpinan diri.
Serta kegagalan dalam berbisnis itu wajar,
namun Anda harus tetap mencoba. Jangan
pernah menilai diri dari seberapa tingkat
kecerdasan, temukanlah bakat yang dimiliki
dengan cara kemauan yang kuat dan sikap
pantang menyerah. (ren)
Source : http://tinyurl.com/nnjpxbh
[|Book|Reference||||||
Referensi Buku:
Menjadi Pemimpin Efektif
(On Becoming A Leader)
Warren menulis tentang eksistensi dan
substansi kepemimpinan, yaitu bagaimana
menjadi pemimpin, bagaimana kepemimpinan
yang efektif serta menjadi seorang pemimpin
yang efektif. Menjadi pemimpin yang efektif
diantaranya bisa menguasai lingkungan,
memahami hal-hal dasar, mengenal diri sendiri,
memiliki pengetahuan luas, serta berusaha
keras ketika mencoba suatu hal. Seorang
pemimpin tidak dapat dilakukan dengan cara
menjaga jarak dari realitas sosial atau dengan
kata lain, tidak terjun langsung ke lapangan.
Menjadi pemimpin yang baik harus dimulai
dari mempelajari tentang kepemimpinan.
Sedangkan untuk menjadi pemimpin yang
efektif tidaklah mudah. Terdapat hal-hal yang
mendasari sifat seorang pemimpin yaitu karena
usaha, tidak mengandalkan bakat yang dimiliki.
Serta yang kedua adalah seorang pemimpin
yang tidak menyatakan dirinya sebagai
pemimpin, namun cukup dibuktikan dengan
aksi dan tindakannya.
Pemimpin yang efektif tidak sekedar
dipengaruhi oleh perubahan lingkungan,
tapi harus menguasai lingkungan sosialnya
juga. Seorang pemimpin yang efektif dapat
mengendalikan dirinya sendiri melalui sikap
visioner, memiliki keinginan yang besar,
integritas tinggi, serta memiliki keingintahuan
dan kemauan. Pemimpin yang efektif untuk
kedepannya mampu menerima kesalahan,
menciptakan kerjasama melalui komunikasi di
dalam organisasi yang baik.
Bennis menuliskan konsep kepemimpinan
yang ideal, sehingga buku ini dapat dijadikan
bahan referensi mengenai kepemimpinan
pada umumnya, dan pemimpin yang efektif
secara khusus. Buku ini dapat pula dijadikan
referensi untuk perbandingan dan analisis tipe
kepemimpinan ideal yang terjadi pada saat ini.
(ren)
Source : http://tinyurl.com/qyybb4w
Judul : Menjadi Pemimpin Efektif (On Becoming A Leader)
Penulis : Warren Bennis
Penerbit : PT. Elex Media Komputindo, Jakarta 1994

3. sesuatu yang baru yang berbeda dari yang sudah ada
6. tajam pikiran
7. persetujuan jual beli
10. toko serba ada
11. manfaat
12. pemeriksaan pembukuan tentang keuangan secara berkala
15. kursus online dalam skala yang luas
17. wilayah dengan tanda nomor kendaraan BM
18. tempat orang jual beli
19. menjual barang secara langsung ke konsumen akhir
21. alat hitung
22. selisih harga penjualan dan harga produksi
23. dorongan untuk melakukan sesuatu tindakan dengan tujuan tertentu
24. kegiatan belajar mengajar yang diselenggarakan dalam waktu pendek
25. tenaga lepas (ing)
27. MOOC kerjasama MIT University dan Harvard University
28. menjual barang keperluan sehari-hari para anggotanya dng harga murah
30. surat giro
32. jaringan privat yang menggunakan menggunakan TCP/IP
33. tidak berubah-ubah
34. dosen dari monash university yang menjadi mentor di course leadership uceo
35. tidak gagal
Sudoku
[|REFRESH||||||
MENURUN
• Isilah sel-sel yang kosong
dengan angka 1 sampai 9
• Sebuah angka hanya boleh
muncul sekali di setiap kolom,
baris dan area
• Selamat Bermain :)
HOW TO PLAY
Kirim jawaban anda via email ke reny.pebriasari@ciputra.ac.id dengan subject #TekaTekiSilang09
dan #Sudoku09 paling lambat 30 hari sejak tanggal terbit edisi ini dan untuk yang beruntung akan
mendapatkan gift menarik dari UC Onliner.
||||||REFRESH|]
1. franchise
2. aplikasi jejaring sosial berbagi foto
3. sistem operasi perangkat bergerak yang dikembangkan dan didistribusikan oleh Apple Inc
4. lokasi kantor pusat microsoft
5. pengembang game mario bros
6. Persekutuan Komanditer
8. lokasi universitas ciputra
9. ensiklopedia multibahasa dalam jaringan yang dirilis oleh Jimmy Wales dan Larry Sanger
12. course leadership uceo
13. nama dagang martha tilaar yang bergerak di bidang kosmetik dan obat-obatan
14. daya cipta
16. orang yg menanamkan uangnya di usaha dengan tujuan mendapatkan keuntungan
20. mengubah kotoran dan rongsokan menjadi emas
24. warung yang menjual barang kebutuhan sehari-hari
26. iklan
29. rancangan sesuatu yang akan digunakan
30. situs mesin pencari web milik microsoft
31. pandangan hidup yg khas dr suatu golongan sosial
MENDATAR

Link : http://bit.ly/UCEOMagz-Poll

UC Onliner #9 - Maret 2015

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

Similaire à UC Onliner #9 - Maret 2015

Similaire à UC Onliner #9 - Maret 2015 (20)

Plus de UCEO

Plus de UCEO (8)

Dernier

Dernier (20)

UC Onliner #9 - Maret 2015