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GRUPO MUNICIPAL DE MAJADAHONDA
www.upydmajadahonda.org @UPyDMajadahonda gm.majadahonda@upyd.es
MOCIÓN PARA LA IMPLANTACIÓN DE COEFICIENTES REDUCTORES EN LA EDAD DE
JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES
La Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social, introdujo en la normativa
la posibilidad de que la edad de jubilación pueda ser rebajada en aquellos grupos o
actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza especialmente penosa,
tóxica, peligrosa e insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.
Por su parte, la Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del
sistema de Seguridad Social, determina que el Gobierno establezca las normas sobre el
procedimiento general de aprobación de coeficientes reductores de la edad de
jubilación en los distintos ámbitos.
Cumpliendo estas previsiones, el Real Decreto 1698/2011, regula el régimen jurídico y
el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de
jubilación en el sistema de la Seguridad Social.
En este sentido, parece evidente que la actividad desarrollada por los policías locales
cumple los requisitos de ser especialmente peligrosa y arriesgada, como corroboran
los estudios llevados a cabo por diferentes Universidades. Además, con la llegada de la
democracia, se produjo una incorporación masiva de efectivos a las plantillas de las
Policías Locales, lo que ha provocado que en la actualidad nos encontremos con que
un alto porcentaje de los miembros de estos Cuerpos se acerca a la edad de jubilación.
En un breve periodo de tiempo estos efectivos podrían no encontrarse en las
condiciones psicofísicas óptimas para el desempeño de su actividad.
Otro motivo sería evitar la discriminación existente entre los derechos reconocidos en
esta materia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, por un
lado, y a los miembros de las Policías Locales, por otro.
Otros países de nuestro entorno (como Alemania, Bélgica, Reino Unido…) así lo
consideran, teniéndolo en cuenta en las condiciones de jubilación. En la mayor parte
de los países europeos, los agentes de la Policía Local se jubilan entre los 55 y los 60
años.
Existen también precedentes similares en nuestro propio país. Los Presupuestos
Generales del Estado para el año 2010 modificaron la Ley 40/2007, de medidas en
materia de Seguridad Social, en lo referente a la aplicación de coeficientes reductores
en la edad de jubilación para el Cuerpo de la Ertzaintza. Esta modificación legislativa
admitía el reconocimiento de la profesión de policía como colectivo especialmente
vulnerable.
GRUPO MUNICIPAL DE MAJADAHONDA
www.upydmajadahonda.org @UPyDMajadahonda gm.majadahonda@upyd.es
Por otro lado, desde el punto de vista del equilibrio económico y financiero, la
Disposición Adicional segunda de la Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad
Social, modifica la redacción de la Disposición Adicional cuadragésima quinta del Real
Decreto 1/1994, que fija el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y
dispone que “El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación,
que sólo procederá cuando no sea posible la modificación de las condiciones de
trabajo, conllevará los ajustes necesarios en la cotización para garantizar el equilibrio
financiero”.
El propio Partido Popular ha presentado en diversas instituciones iniciativas pidiendo
aplicar coeficientes reductores y rebajar la edad de jubilación de los policías locales
(como una PNL en la Junta General del Principado de Asturias en abril de 2013 o una
moción en el Ayuntamiento de Palencia en marzo de 2014) o ha votado a favor de
dicha iniciativa (como en las Cortes Valencianas el 5 de junio de 2014, en el
Ayuntamiento de Sevilla el 29 de mayo de 2014 o el Ayuntamiento de Madrid en mayo
de 2014, entre otros muchos).
ACUERDOS
1. Reconocer la profesión de Policía Local como profesión de riesgo, poniendo fin
a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta ni la
siniestralidad, peligro y toxicidad de las condiciones de trabajo, ni los requisitos
exigidos para el desarrollo de la labor policial.
2. Incorporar el colectivo de la Policía Local a los grupos profesionales a los que se
aplican coeficientes reductores en la edad de jubilación.
Majadahonda, a 18 de julio de 2014
Carmen Madrigal Torrejón
Portavoz Grupo Municipal UPyD

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Policía Local jubilación edad reducida

  • 1. GRUPO MUNICIPAL DE MAJADAHONDA www.upydmajadahonda.org @UPyDMajadahonda gm.majadahonda@upyd.es MOCIÓN PARA LA IMPLANTACIÓN DE COEFICIENTES REDUCTORES EN LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES La Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social, introdujo en la normativa la posibilidad de que la edad de jubilación pueda ser rebajada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa e insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad. Por su parte, la Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, determina que el Gobierno establezca las normas sobre el procedimiento general de aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en los distintos ámbitos. Cumpliendo estas previsiones, el Real Decreto 1698/2011, regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social. En este sentido, parece evidente que la actividad desarrollada por los policías locales cumple los requisitos de ser especialmente peligrosa y arriesgada, como corroboran los estudios llevados a cabo por diferentes Universidades. Además, con la llegada de la democracia, se produjo una incorporación masiva de efectivos a las plantillas de las Policías Locales, lo que ha provocado que en la actualidad nos encontremos con que un alto porcentaje de los miembros de estos Cuerpos se acerca a la edad de jubilación. En un breve periodo de tiempo estos efectivos podrían no encontrarse en las condiciones psicofísicas óptimas para el desempeño de su actividad. Otro motivo sería evitar la discriminación existente entre los derechos reconocidos en esta materia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, por un lado, y a los miembros de las Policías Locales, por otro. Otros países de nuestro entorno (como Alemania, Bélgica, Reino Unido…) así lo consideran, teniéndolo en cuenta en las condiciones de jubilación. En la mayor parte de los países europeos, los agentes de la Policía Local se jubilan entre los 55 y los 60 años. Existen también precedentes similares en nuestro propio país. Los Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 modificaron la Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social, en lo referente a la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación para el Cuerpo de la Ertzaintza. Esta modificación legislativa admitía el reconocimiento de la profesión de policía como colectivo especialmente vulnerable.
  • 2. GRUPO MUNICIPAL DE MAJADAHONDA www.upydmajadahonda.org @UPyDMajadahonda gm.majadahonda@upyd.es Por otro lado, desde el punto de vista del equilibrio económico y financiero, la Disposición Adicional segunda de la Ley 40/2007, de medidas en materia de Seguridad Social, modifica la redacción de la Disposición Adicional cuadragésima quinta del Real Decreto 1/1994, que fija el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y dispone que “El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación, que sólo procederá cuando no sea posible la modificación de las condiciones de trabajo, conllevará los ajustes necesarios en la cotización para garantizar el equilibrio financiero”. El propio Partido Popular ha presentado en diversas instituciones iniciativas pidiendo aplicar coeficientes reductores y rebajar la edad de jubilación de los policías locales (como una PNL en la Junta General del Principado de Asturias en abril de 2013 o una moción en el Ayuntamiento de Palencia en marzo de 2014) o ha votado a favor de dicha iniciativa (como en las Cortes Valencianas el 5 de junio de 2014, en el Ayuntamiento de Sevilla el 29 de mayo de 2014 o el Ayuntamiento de Madrid en mayo de 2014, entre otros muchos). ACUERDOS 1. Reconocer la profesión de Policía Local como profesión de riesgo, poniendo fin a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta ni la siniestralidad, peligro y toxicidad de las condiciones de trabajo, ni los requisitos exigidos para el desarrollo de la labor policial. 2. Incorporar el colectivo de la Policía Local a los grupos profesionales a los que se aplican coeficientes reductores en la edad de jubilación. Majadahonda, a 18 de julio de 2014 Carmen Madrigal Torrejón Portavoz Grupo Municipal UPyD