SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
МӨНГӨ УГААХ БОЛОН
ТЕРРОРИЗМЫГ САНХҮҮЖҮҮЛЭХТЭЙ
ТЭМЦЭХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН ХҮРЭЭНД
“ӨМГӨӨЛӨГЧИЙН МЭДҮҮЛЭХ ҮҮРЭГ”
Ө.Мөнх-Эрдэнэ
Н.Эрдэнэбилэг
2022-12-16
АГУУЛГА
Хуульч /өмгөөлөгч/-ийн мэдүүлэх үүрэг
Хариуцлага
Монголын өмгөөлөгчдийн холбооны удирдах зөвлөлийн 2022 оны 91
дүгээр тогтоолын хавсралт
ХУУЛЬЧ НЬ ӨӨРИЙН ХАРИЛЦАГЧТАЙ ХОЛБООТОЙ
ДАРААХ АЖИЛЛАГААГ БЭЛТГЭСЭН, ХИЙСЭН, ЭСХҮЛ
ОРОЛЦСОН БОЛ
- ҮЛ ХӨДЛӨХ ХӨРӨНГӨ ХУДАЛДАХ, ХУДАЛДАН АВАХ,
- ХАРИЛЦАГЧИЙН ХӨРӨНГИЙГ УДИРДАХ
- БАНКНЫ ХАДГАЛАМЖИЙН, ҮНЭТ ЦААСНЫ ДАНСЫГ УДИРДАХ,
- КОМПАНИЙГ ҮҮСГЭН БАЙГУУЛАХ, ТҮҮНИЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААГ ЯВУУЛАХ, УДИРДАХАД
ЗОРИУЛАН ХӨРӨНГӨ ТАТАХ, БҮРДҮҮЛЭХИЙГ ЗОХИОН БАЙГУУЛАХ,
- ХУУЛИЙН ЭТГЭЭДИЙГ ҮҮСГЭН БАЙГУУЛАХ, ТҮҮНИЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААГ ЯВУУЛАХ,
УДИРДАХ, ЭСХҮЛ ХЭЛЦЛИЙН ҮНДСЭН ДЭЭР АЛИВАА ТОДОРХОЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА
ЯВУУЛАХ, УДИРДАХ, ЭСХҮЛ АЖ АХУЙН НЭГЖИЙГ ХУДАЛДАХ, ХУДАЛДАН АВАХ,
САНХҮҮГИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН АЛБАНД МЭДЭЭЛЛЭХ ҮҮРЭГТЭЙ.
ГҮЙЛГЭЭНИЙ ТАЛААР МЭДЭЭЛЛЭХ ТУХАЙ
20 САЯ ТӨГРӨГ, ТҮҮНЭЭС
ДЭЭШ ҮНИЙН ДҮНТЭЙ
БЭЛЭН МӨНГӨНИЙ, ГАДААД
ТӨЛБӨР ТООЦОО БОЛОН
ВИРТУАЛ ХӨРӨНГИЙН
ГҮЙЛГЭЭНИЙ ТУХАЙ
ГҮЙЛГЭЭ
АЖЛЫН 5
ӨДРИЙН
ДОТОР
МАЯГТ, ЖУРМЫН
ДАГУУ МЭДЭЭЛЛЭХ
САНХҮҮГИЙН
МЭДЭЭЛЛИЙН
АЛБА
ХӨРӨНГӨ, ГҮЙЛГЭЭ,
ГҮЙЛГЭЭ ХИЙХ
ОРОЛДЛОГЫГ МӨНГӨ УГААХ
БОЛОН ТЕРРОРИЗМЫГ
САНХҮҮЖҮҮЛЭХТЭЙ,
ЭСХҮЛ ГЭМТ ХЭРЭГ
ҮЙЛДЭЖ ОЛСОН ХӨРӨНГӨ,
ОРЛОГОТОЙ ХОЛБООТОЙ
ГЭЖ СЭЖИГЛЭСЭН, ЭСХҮЛ
МЭДСЭН БОЛ
СЭЖИГТЭЙ
ГҮЙЛГЭЭ
24 ЦАГИЙН
ДОТОР
МАЯГТ, ЖУРМЫН
ДАГУУ МЭДЭЭЛЛЭХ
САНХҮҮГИЙН
МЭДЭЭЛЛИЙН
АЛБА
ХУУЛЬ ТОГТООМЖ ЗӨРЧИГЧИД ХҮЛЭЭЛГЭХ
ХАРИУЦЛАГЫН ТУХАЙ
- ДУТАГДЛЫГ АРИЛГАХ ТАЛААР АЛБАН ШААРДЛАГА ТАВЬЖ, САНУУЛГА ӨГӨХ, ХУГАЦААТАЙ ҮҮРЭГ,
ДААЛГАВАР ӨГӨХ,
- ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ, ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА, ЭРСДЛИЙН УДИРДЛАГА, ДОТООД ХЯНАЛТЫГ САЙЖРУУЛАХ,
БЭХЖҮҮЛЭХ АРГА ХЭМЖЭЭ АВАХЫГ ДААЛГАХ
- ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЯВУУЛАХ ЗӨВШӨӨРЛИЙГ ТҮДГЭЛЗҮҮЛЭХ, ЭСХҮЛ ХЭСЭГЧЛЭН БОЛОН БҮХЭЛД НЬ
ХЯЗГААРЛАХ, ЗОГСООХ, ТҮДГЭЛЗҮҮЛЭХ, ЗӨВШӨӨРЛИЙГ ХҮЧИНГҮЙ БОЛГОХ САНАЛ ГАРГАХ
- ЭРХ БҮХИЙ АЛБАН ТУШААЛТНЫГ АЛБАН ТУШААЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ, ТҮДГЭЛЗҮҮЛЭХ, ӨӨРЧЛӨХИЙГ ҮҮРЭГ
БОЛГОХ
ЭРХ БҮХИЙ АЛБАН ТУШААЛТАН /САНХҮҮГИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН АЛБАНЫ/
ХЭМ
ХЭМЖЭЭНИЙ
АКТЫГ ЗӨРЧСӨН
ЗӨРЧИЖ БОЛЗОШГҮЙ НЬ
ШАЛГАЛТААР
ТОГТООГДСОН
ГЭМТ ХЭРЭГ, ЗӨРЧЛИЙН
ШИНЖГҮЙ БОЛ
ӨГСӨН ХУГАЦААТАЙ ҮҮРЭГ, ДААЛГАВАР, САНУУЛГА, ШААРДЛАГЫГ БИЕЛҮҮЛЭЭГҮЙ БОЛ
ЗӨРЧЛИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬД ЗААСАН ХАРИУЦЛАГА ХҮЛЭЭЛГЭНЭ.
ҮҮССЭН НӨХЦӨЛ БАЙДАЛ, ДУТАГДЛЫГ ХАРГАЛЗАН
МОНГОЛЫН ӨМГӨӨЛӨГЧДИЙН
ХОЛБООНЫ УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛИЙН 2022
ОНЫ 91 ДҮГЭЭР ТОГТООЛЫН ХАВСРАЛТ
1. Энэхүү зөвлөмж нь хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.1-д заасан мэдээлэх үүрэг бүхий этгээдэд хамаарна.
2. Хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.1.9-д заасан ажиллагааг эрсдэлтэй гэж үзвэл хуульд заасан мэдүүлэх үүргээ
биелүүлэх
3. Эрсдлийг үнэлэхдээ өмгөөллийн үйл ажиллагааны онцлог, хамрах хүрээнд нийцүүлэн хуулийн 4 дүгээр
зүйлийн 4.3-д заасан эрсдлийг харгалзан үзнэ.
4. Өмгөөлөгч хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.1-д заасан мэдээлэх үүргээ хэрэгжүүлсэн нь өмгөөллийн нууцыг
задруулсан гэж үзэхгүй болно.
5. Мэдээлэх үүргээ хэрэгжүүлэхдээ өмгөөллийн үйл ажиллагааны баталгааг алдагдуулахаас цаг ямагт
сэргийлнэ.
ӨМГӨӨЛӨГЧИЙН МЭДЭЭЛЭХ ҮҮРГИЙН ТУХАЙ ЗӨВЛӨМЖ
МОНГОЛЫН ӨМГӨӨЛӨГЧДИЙН
ХОЛБООНЫ УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛИЙН 2022
ОНЫ 91 ДҮГЭЭР ТОГТООЛЫН ХАВСРАЛТ
1. Хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 19.2.1-д заасан газар дээрх шалгалт, зайнаас хяналт
тавих үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхдээ Удирдах зөвлөлөөс баталсан удирдамжийг
баримтлан ажиллах бөгөөд өмгөөллийн нууц, өмгөөллийн үйл ажиллагааны
баталгааг алдагдуулахаас сэргийлнэ.
2. “Өмгөөлөгч хуулиар хүлээсэн үүргээ хэрхэн биелүүлж байгаад хяналт тавих,
хэрэгжилтийг хангуулах ажлыг” хэрэгжүүлэхдээ Удирдах зөвлөл, Санхүүгийн
мэдээллийн албаны хамтран баталсан удирдамжийг баримтлан ажиллах бөгөөд
өмгөөллийн нууц, өмгөөллийн үйл ажиллагааны баталгааг хэрхэвч алдагдуулж
болохгүй.
ӨМГӨӨЛӨГЧИЙН МЭДЭЭЛЭХ ҮҮРГИЙН ТУХАЙ ЗӨВЛӨМЖ
АНХААРАЛ ХАНДУУЛСАНД
БАЯРЛАЛАА

Contenu connexe

Plus de Umguullin Mongol Umguulugch

Plus de Umguullin Mongol Umguulugch (20)

ТЕНДЕР ШАЛГАРУУЛАЛТЫН ГОМДОЛ ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ЖУРАМ (Сангийн сайдын 2023.12.2...
ТЕНДЕР ШАЛГАРУУЛАЛТЫН ГОМДОЛ ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ЖУРАМ (Сангийн сайдын 2023.12.2...ТЕНДЕР ШАЛГАРУУЛАЛТЫН ГОМДОЛ ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ЖУРАМ (Сангийн сайдын 2023.12.2...
ТЕНДЕР ШАЛГАРУУЛАЛТЫН ГОМДОЛ ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ЖУРАМ (Сангийн сайдын 2023.12.2...
 
ХҮҮХДИЙН ХАДГАЛАМЖИЙН ХҮҮГИЙН ОРЛОГОД ТАТВАР НОГДУУЛАХ НЬ ХУУЛЬ ЗҮЙН ҮНДЭСЛЭЛ...
ХҮҮХДИЙН ХАДГАЛАМЖИЙН ХҮҮГИЙН ОРЛОГОД ТАТВАР НОГДУУЛАХ НЬ ХУУЛЬ ЗҮЙН ҮНДЭСЛЭЛ...ХҮҮХДИЙН ХАДГАЛАМЖИЙН ХҮҮГИЙН ОРЛОГОД ТАТВАР НОГДУУЛАХ НЬ ХУУЛЬ ЗҮЙН ҮНДЭСЛЭЛ...
ХҮҮХДИЙН ХАДГАЛАМЖИЙН ХҮҮГИЙН ОРЛОГОД ТАТВАР НОГДУУЛАХ НЬ ХУУЛЬ ЗҮЙН ҮНДЭСЛЭЛ...
 
“НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ШИМТГЭЛ ТӨЛСНӨӨР ТООЦОХ ЖУРАМ”-ЫН ТАНИЛЦУУЛГА
“НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ШИМТГЭЛ ТӨЛСНӨӨР ТООЦОХ ЖУРАМ”-ЫН ТАНИЛЦУУЛГА“НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ШИМТГЭЛ ТӨЛСНӨӨР ТООЦОХ ЖУРАМ”-ЫН ТАНИЛЦУУЛГА
“НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ШИМТГЭЛ ТӨЛСНӨӨР ТООЦОХ ЖУРАМ”-ЫН ТАНИЛЦУУЛГА
 
ХҮН ХУДАЛДААЛАХ ГЭМТ ХЭРГИЙН ХОХИРОГЧИД ХУУЛЬ ЗҮЙН ТУСЛАЛЦАА ҮЗҮҮЛЭХ ЖУРАМ
ХҮН ХУДАЛДААЛАХ ГЭМТ ХЭРГИЙН ХОХИРОГЧИД ХУУЛЬ ЗҮЙН ТУСЛАЛЦАА ҮЗҮҮЛЭХ ЖУРАМХҮН ХУДАЛДААЛАХ ГЭМТ ХЭРГИЙН ХОХИРОГЧИД ХУУЛЬ ЗҮЙН ТУСЛАЛЦАА ҮЗҮҮЛЭХ ЖУРАМ
ХҮН ХУДАЛДААЛАХ ГЭМТ ХЭРГИЙН ХОХИРОГЧИД ХУУЛЬ ЗҮЙН ТУСЛАЛЦАА ҮЗҮҮЛЭХ ЖУРАМ
 
ГАРААНЫ КОМПАНИЙН ТАЛААРХ ЗОХИЦУУЛАЛТ
ГАРААНЫ КОМПАНИЙН ТАЛААРХ ЗОХИЦУУЛАЛТГАРААНЫ КОМПАНИЙН ТАЛААРХ ЗОХИЦУУЛАЛТ
ГАРААНЫ КОМПАНИЙН ТАЛААРХ ЗОХИЦУУЛАЛТ
 
БИЗНЕСИЙН ҮНЭЛГЭЭ ХИЙХ АРГАЧЛАЛЫН ТАНИЛЦУУЛГА
БИЗНЕСИЙН ҮНЭЛГЭЭ ХИЙХ АРГАЧЛАЛЫН ТАНИЛЦУУЛГАБИЗНЕСИЙН ҮНЭЛГЭЭ ХИЙХ АРГАЧЛАЛЫН ТАНИЛЦУУЛГА
БИЗНЕСИЙН ҮНЭЛГЭЭ ХИЙХ АРГАЧЛАЛЫН ТАНИЛЦУУЛГА
 
ЗӨВШӨӨРЛИЙН ЗӨВЛӨЛИЙН АЖИЛЛАХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЗӨВШӨӨРЛИЙН ЗӨВЛӨЛИЙН АЖИЛЛАХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГАЗӨВШӨӨРЛИЙН ЗӨВЛӨЛИЙН АЖИЛЛАХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЗӨВШӨӨРЛИЙН ЗӨВЛӨЛИЙН АЖИЛЛАХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
 
ХУВЬ ХҮНИЙ ОРЛОГЫГ АЛБАН ТАТВАРААС ЧӨЛӨӨЛӨХ, АЛБАН ТАТВАРЫН ХӨНГӨЛӨЛТ ЭДЛҮҮЛЭ...
ХУВЬ ХҮНИЙ ОРЛОГЫГ АЛБАН ТАТВАРААС ЧӨЛӨӨЛӨХ, АЛБАН ТАТВАРЫН ХӨНГӨЛӨЛТ ЭДЛҮҮЛЭ...ХУВЬ ХҮНИЙ ОРЛОГЫГ АЛБАН ТАТВАРААС ЧӨЛӨӨЛӨХ, АЛБАН ТАТВАРЫН ХӨНГӨЛӨЛТ ЭДЛҮҮЛЭ...
ХУВЬ ХҮНИЙ ОРЛОГЫГ АЛБАН ТАТВАРААС ЧӨЛӨӨЛӨХ, АЛБАН ТАТВАРЫН ХӨНГӨЛӨЛТ ЭДЛҮҮЛЭ...
 
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН САЛБАРЫН МАРГААН ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ЗӨВЛӨЛИЙН ДҮРЭМ
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН САЛБАРЫН МАРГААН ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ЗӨВЛӨЛИЙН ДҮРЭМНИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН САЛБАРЫН МАРГААН ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ЗӨВЛӨЛИЙН ДҮРЭМ
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН САЛБАРЫН МАРГААН ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ЗӨВЛӨЛИЙН ДҮРЭМ
 
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЛЭГ ЗОХИЦУУЛАЛТ (АЖИЛ ОЛГОГЧ ДААТГУУЛА...
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЛЭГ ЗОХИЦУУЛАЛТ (АЖИЛ ОЛГОГЧ ДААТГУУЛА...НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЛЭГ ЗОХИЦУУЛАЛТ (АЖИЛ ОЛГОГЧ ДААТГУУЛА...
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ЕРӨНХИЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЛЭГ ЗОХИЦУУЛАЛТ (АЖИЛ ОЛГОГЧ ДААТГУУЛА...
 
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН САНГААС ОЛГОХ ТЭТГЭМЖИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ /ОДООГИЙН ХҮЧИН ТӨГӨ...
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН САНГААС ОЛГОХ ТЭТГЭМЖИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ  /ОДООГИЙН ХҮЧИН ТӨГӨ...НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН САНГААС ОЛГОХ ТЭТГЭМЖИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ  /ОДООГИЙН ХҮЧИН ТӨГӨ...
НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН САНГААС ОЛГОХ ТЭТГЭМЖИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ /ОДООГИЙН ХҮЧИН ТӨГӨ...
 
ГАДААД АЖИЛТНЫ АЖЛЫН БАЙРНЫ ТӨЛБӨР ТӨЛӨХ, ХӨНГӨЛӨХ, ЧӨЛӨӨЛӨХ, ТӨЛБӨРИЙН ЗӨРҮҮ...
ГАДААД АЖИЛТНЫ АЖЛЫН БАЙРНЫ ТӨЛБӨР ТӨЛӨХ, ХӨНГӨЛӨХ, ЧӨЛӨӨЛӨХ, ТӨЛБӨРИЙН ЗӨРҮҮ...ГАДААД АЖИЛТНЫ АЖЛЫН БАЙРНЫ ТӨЛБӨР ТӨЛӨХ, ХӨНГӨЛӨХ, ЧӨЛӨӨЛӨХ, ТӨЛБӨРИЙН ЗӨРҮҮ...
ГАДААД АЖИЛТНЫ АЖЛЫН БАЙРНЫ ТӨЛБӨР ТӨЛӨХ, ХӨНГӨЛӨХ, ЧӨЛӨӨЛӨХ, ТӨЛБӨРИЙН ЗӨРҮҮ...
 
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР ГҮЙЦЭТГЭХ АЖИЛЛАГААН ДАХЬ ҮЛ ХӨДЛӨХ ЭД ХӨРӨНГИЙН ДУУДЛАГА ХУД...
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР ГҮЙЦЭТГЭХ АЖИЛЛАГААН ДАХЬ ҮЛ ХӨДЛӨХ ЭД ХӨРӨНГИЙН ДУУДЛАГА ХУД...ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР ГҮЙЦЭТГЭХ АЖИЛЛАГААН ДАХЬ ҮЛ ХӨДЛӨХ ЭД ХӨРӨНГИЙН ДУУДЛАГА ХУД...
ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР ГҮЙЦЭТГЭХ АЖИЛЛАГААН ДАХЬ ҮЛ ХӨДЛӨХ ЭД ХӨРӨНГИЙН ДУУДЛАГА ХУД...
 
ТӨРӨӨС ОЛГОХ УРАМШУУЛЛААС ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БОЛОН НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ШИМТГЭЛ СУУТ...
ТӨРӨӨС ОЛГОХ УРАМШУУЛЛААС ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БОЛОН НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ШИМТГЭЛ СУУТ...ТӨРӨӨС ОЛГОХ УРАМШУУЛЛААС ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БОЛОН НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ШИМТГЭЛ СУУТ...
ТӨРӨӨС ОЛГОХ УРАМШУУЛЛААС ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН БОЛОН НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ШИМТГЭЛ СУУТ...
 
ИРГЭНИЙ ХУУЛИЙН 514 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛИЙН 1 ДЭХ ХЭСГИЙГ ХЭРЭГЛЭСЭН ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙ...
ИРГЭНИЙ ХУУЛИЙН 514 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛИЙН 1 ДЭХ ХЭСГИЙГ ХЭРЭГЛЭСЭН ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙ...ИРГЭНИЙ ХУУЛИЙН 514 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛИЙН 1 ДЭХ ХЭСГИЙГ ХЭРЭГЛЭСЭН ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙ...
ИРГЭНИЙ ХУУЛИЙН 514 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛИЙН 1 ДЭХ ХЭСГИЙГ ХЭРЭГЛЭСЭН ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙ...
 
ГЭМТ ХЭРЭГ, ЗӨРЧЛИЙН УЛМААС АЛДАГДСАН ЭД ЗҮЙЛСИЙГ БҮРТГЭХ МЭДЭЭЛЛИЙН САН БҮРД...
ГЭМТ ХЭРЭГ, ЗӨРЧЛИЙН УЛМААС АЛДАГДСАН ЭД ЗҮЙЛСИЙГ БҮРТГЭХ МЭДЭЭЛЛИЙН САН БҮРД...ГЭМТ ХЭРЭГ, ЗӨРЧЛИЙН УЛМААС АЛДАГДСАН ЭД ЗҮЙЛСИЙГ БҮРТГЭХ МЭДЭЭЛЛИЙН САН БҮРД...
ГЭМТ ХЭРЭГ, ЗӨРЧЛИЙН УЛМААС АЛДАГДСАН ЭД ЗҮЙЛСИЙГ БҮРТГЭХ МЭДЭЭЛЛИЙН САН БҮРД...
 
ХҮНИЙ СЭТГЭЦЭД УЧИРСАН ХОР УРШГИЙГ АРИЛГАХ, НӨХӨН ТӨЛҮҮЛЭХ ТӨЛБӨРИЙН ЖИШИГ АР...
ХҮНИЙ СЭТГЭЦЭД УЧИРСАН ХОР УРШГИЙГ АРИЛГАХ, НӨХӨН ТӨЛҮҮЛЭХ ТӨЛБӨРИЙН ЖИШИГ АР...ХҮНИЙ СЭТГЭЦЭД УЧИРСАН ХОР УРШГИЙГ АРИЛГАХ, НӨХӨН ТӨЛҮҮЛЭХ ТӨЛБӨРИЙН ЖИШИГ АР...
ХҮНИЙ СЭТГЭЦЭД УЧИРСАН ХОР УРШГИЙГ АРИЛГАХ, НӨХӨН ТӨЛҮҮЛЭХ ТӨЛБӨРИЙН ЖИШИГ АР...
 
ЭРҮҮГИЙН ХЭРЭГ ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН АРВАН ЗУРГАДУГААР БҮЛГИЙН ЗАРИМ...
ЭРҮҮГИЙН ХЭРЭГ ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН АРВАН ЗУРГАДУГААР БҮЛГИЙН ЗАРИМ...ЭРҮҮГИЙН ХЭРЭГ ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН АРВАН ЗУРГАДУГААР БҮЛГИЙН ЗАРИМ...
ЭРҮҮГИЙН ХЭРЭГ ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН АРВАН ЗУРГАДУГААР БҮЛГИЙН ЗАРИМ...
 
ХАДГАЛАМЖ, ЗЭЭЛИЙН ХОРШООНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЭРХЛЭХЭД ТАВИХ НӨХЦӨЛ, ШААРДЛАГА
ХАДГАЛАМЖ, ЗЭЭЛИЙН ХОРШООНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЭРХЛЭХЭД ТАВИХ НӨХЦӨЛ, ШААРДЛАГАХАДГАЛАМЖ, ЗЭЭЛИЙН ХОРШООНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЭРХЛЭХЭД ТАВИХ НӨХЦӨЛ, ШААРДЛАГА
ХАДГАЛАМЖ, ЗЭЭЛИЙН ХОРШООНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЭРХЛЭХЭД ТАВИХ НӨХЦӨЛ, ШААРДЛАГА
 
ГАДААДЫН БАНКНЫ САЛБАР, ТӨЛӨӨЛӨГЧИЙН ГАЗРЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ НӨХЦӨЛ, ШААРДЛАГ...
ГАДААДЫН  БАНКНЫ САЛБАР, ТӨЛӨӨЛӨГЧИЙН ГАЗРЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ НӨХЦӨЛ, ШААРДЛАГ...ГАДААДЫН  БАНКНЫ САЛБАР, ТӨЛӨӨЛӨГЧИЙН ГАЗРЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ НӨХЦӨЛ, ШААРДЛАГ...
ГАДААДЫН БАНКНЫ САЛБАР, ТӨЛӨӨЛӨГЧИЙН ГАЗРЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ НӨХЦӨЛ, ШААРДЛАГ...
 

МӨНГӨ УГААХ БОЛОН ТЕРРОРИЗМЫГ САНХҮҮЖҮҮЛЭХТЭЙ ТЭМЦЭХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН ХҮРЭЭНД “ӨМГӨӨЛӨГЧИЙН МЭДҮҮЛЭХ ҮҮРЭГ”

  • 1. МӨНГӨ УГААХ БОЛОН ТЕРРОРИЗМЫГ САНХҮҮЖҮҮЛЭХТЭЙ ТЭМЦЭХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН ХҮРЭЭНД “ӨМГӨӨЛӨГЧИЙН МЭДҮҮЛЭХ ҮҮРЭГ” Ө.Мөнх-Эрдэнэ Н.Эрдэнэбилэг 2022-12-16
  • 2. АГУУЛГА Хуульч /өмгөөлөгч/-ийн мэдүүлэх үүрэг Хариуцлага Монголын өмгөөлөгчдийн холбооны удирдах зөвлөлийн 2022 оны 91 дүгээр тогтоолын хавсралт
  • 3. ХУУЛЬЧ НЬ ӨӨРИЙН ХАРИЛЦАГЧТАЙ ХОЛБООТОЙ ДАРААХ АЖИЛЛАГААГ БЭЛТГЭСЭН, ХИЙСЭН, ЭСХҮЛ ОРОЛЦСОН БОЛ - ҮЛ ХӨДЛӨХ ХӨРӨНГӨ ХУДАЛДАХ, ХУДАЛДАН АВАХ, - ХАРИЛЦАГЧИЙН ХӨРӨНГИЙГ УДИРДАХ - БАНКНЫ ХАДГАЛАМЖИЙН, ҮНЭТ ЦААСНЫ ДАНСЫГ УДИРДАХ, - КОМПАНИЙГ ҮҮСГЭН БАЙГУУЛАХ, ТҮҮНИЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААГ ЯВУУЛАХ, УДИРДАХАД ЗОРИУЛАН ХӨРӨНГӨ ТАТАХ, БҮРДҮҮЛЭХИЙГ ЗОХИОН БАЙГУУЛАХ, - ХУУЛИЙН ЭТГЭЭДИЙГ ҮҮСГЭН БАЙГУУЛАХ, ТҮҮНИЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААГ ЯВУУЛАХ, УДИРДАХ, ЭСХҮЛ ХЭЛЦЛИЙН ҮНДСЭН ДЭЭР АЛИВАА ТОДОРХОЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЯВУУЛАХ, УДИРДАХ, ЭСХҮЛ АЖ АХУЙН НЭГЖИЙГ ХУДАЛДАХ, ХУДАЛДАН АВАХ, САНХҮҮГИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН АЛБАНД МЭДЭЭЛЛЭХ ҮҮРЭГТЭЙ.
  • 4. ГҮЙЛГЭЭНИЙ ТАЛААР МЭДЭЭЛЛЭХ ТУХАЙ 20 САЯ ТӨГРӨГ, ТҮҮНЭЭС ДЭЭШ ҮНИЙН ДҮНТЭЙ БЭЛЭН МӨНГӨНИЙ, ГАДААД ТӨЛБӨР ТООЦОО БОЛОН ВИРТУАЛ ХӨРӨНГИЙН ГҮЙЛГЭЭНИЙ ТУХАЙ ГҮЙЛГЭЭ АЖЛЫН 5 ӨДРИЙН ДОТОР МАЯГТ, ЖУРМЫН ДАГУУ МЭДЭЭЛЛЭХ САНХҮҮГИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН АЛБА ХӨРӨНГӨ, ГҮЙЛГЭЭ, ГҮЙЛГЭЭ ХИЙХ ОРОЛДЛОГЫГ МӨНГӨ УГААХ БОЛОН ТЕРРОРИЗМЫГ САНХҮҮЖҮҮЛЭХТЭЙ, ЭСХҮЛ ГЭМТ ХЭРЭГ ҮЙЛДЭЖ ОЛСОН ХӨРӨНГӨ, ОРЛОГОТОЙ ХОЛБООТОЙ ГЭЖ СЭЖИГЛЭСЭН, ЭСХҮЛ МЭДСЭН БОЛ СЭЖИГТЭЙ ГҮЙЛГЭЭ 24 ЦАГИЙН ДОТОР МАЯГТ, ЖУРМЫН ДАГУУ МЭДЭЭЛЛЭХ САНХҮҮГИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН АЛБА
  • 5. ХУУЛЬ ТОГТООМЖ ЗӨРЧИГЧИД ХҮЛЭЭЛГЭХ ХАРИУЦЛАГЫН ТУХАЙ - ДУТАГДЛЫГ АРИЛГАХ ТАЛААР АЛБАН ШААРДЛАГА ТАВЬЖ, САНУУЛГА ӨГӨХ, ХУГАЦААТАЙ ҮҮРЭГ, ДААЛГАВАР ӨГӨХ, - ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ, ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА, ЭРСДЛИЙН УДИРДЛАГА, ДОТООД ХЯНАЛТЫГ САЙЖРУУЛАХ, БЭХЖҮҮЛЭХ АРГА ХЭМЖЭЭ АВАХЫГ ДААЛГАХ - ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЯВУУЛАХ ЗӨВШӨӨРЛИЙГ ТҮДГЭЛЗҮҮЛЭХ, ЭСХҮЛ ХЭСЭГЧЛЭН БОЛОН БҮХЭЛД НЬ ХЯЗГААРЛАХ, ЗОГСООХ, ТҮДГЭЛЗҮҮЛЭХ, ЗӨВШӨӨРЛИЙГ ХҮЧИНГҮЙ БОЛГОХ САНАЛ ГАРГАХ - ЭРХ БҮХИЙ АЛБАН ТУШААЛТНЫГ АЛБАН ТУШААЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ, ТҮДГЭЛЗҮҮЛЭХ, ӨӨРЧЛӨХИЙГ ҮҮРЭГ БОЛГОХ ЭРХ БҮХИЙ АЛБАН ТУШААЛТАН /САНХҮҮГИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН АЛБАНЫ/ ХЭМ ХЭМЖЭЭНИЙ АКТЫГ ЗӨРЧСӨН ЗӨРЧИЖ БОЛЗОШГҮЙ НЬ ШАЛГАЛТААР ТОГТООГДСОН ГЭМТ ХЭРЭГ, ЗӨРЧЛИЙН ШИНЖГҮЙ БОЛ ӨГСӨН ХУГАЦААТАЙ ҮҮРЭГ, ДААЛГАВАР, САНУУЛГА, ШААРДЛАГЫГ БИЕЛҮҮЛЭЭГҮЙ БОЛ ЗӨРЧЛИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬД ЗААСАН ХАРИУЦЛАГА ХҮЛЭЭЛГЭНЭ. ҮҮССЭН НӨХЦӨЛ БАЙДАЛ, ДУТАГДЛЫГ ХАРГАЛЗАН
  • 6. МОНГОЛЫН ӨМГӨӨЛӨГЧДИЙН ХОЛБООНЫ УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛИЙН 2022 ОНЫ 91 ДҮГЭЭР ТОГТООЛЫН ХАВСРАЛТ 1. Энэхүү зөвлөмж нь хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.1-д заасан мэдээлэх үүрэг бүхий этгээдэд хамаарна. 2. Хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.1.9-д заасан ажиллагааг эрсдэлтэй гэж үзвэл хуульд заасан мэдүүлэх үүргээ биелүүлэх 3. Эрсдлийг үнэлэхдээ өмгөөллийн үйл ажиллагааны онцлог, хамрах хүрээнд нийцүүлэн хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.3-д заасан эрсдлийг харгалзан үзнэ. 4. Өмгөөлөгч хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.1-д заасан мэдээлэх үүргээ хэрэгжүүлсэн нь өмгөөллийн нууцыг задруулсан гэж үзэхгүй болно. 5. Мэдээлэх үүргээ хэрэгжүүлэхдээ өмгөөллийн үйл ажиллагааны баталгааг алдагдуулахаас цаг ямагт сэргийлнэ. ӨМГӨӨЛӨГЧИЙН МЭДЭЭЛЭХ ҮҮРГИЙН ТУХАЙ ЗӨВЛӨМЖ
  • 7. МОНГОЛЫН ӨМГӨӨЛӨГЧДИЙН ХОЛБООНЫ УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛИЙН 2022 ОНЫ 91 ДҮГЭЭР ТОГТООЛЫН ХАВСРАЛТ 1. Хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 19.2.1-д заасан газар дээрх шалгалт, зайнаас хяналт тавих үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхдээ Удирдах зөвлөлөөс баталсан удирдамжийг баримтлан ажиллах бөгөөд өмгөөллийн нууц, өмгөөллийн үйл ажиллагааны баталгааг алдагдуулахаас сэргийлнэ. 2. “Өмгөөлөгч хуулиар хүлээсэн үүргээ хэрхэн биелүүлж байгаад хяналт тавих, хэрэгжилтийг хангуулах ажлыг” хэрэгжүүлэхдээ Удирдах зөвлөл, Санхүүгийн мэдээллийн албаны хамтран баталсан удирдамжийг баримтлан ажиллах бөгөөд өмгөөллийн нууц, өмгөөллийн үйл ажиллагааны баталгааг хэрхэвч алдагдуулж болохгүй. ӨМГӨӨЛӨГЧИЙН МЭДЭЭЛЭХ ҮҮРГИЙН ТУХАЙ ЗӨВЛӨМЖ