SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  36
Télécharger pour lire hors ligne
Las ideas no tienen valor.

El mundo está repleto de buenas ideas.
Lo que falta son emprendedores que las hagan realidad.
Una buena idea demuestra ser valiosa cuando hay alguien que
está dispuesto a pagar por el valor que genera.
QUÉ HACEMOS
INFRAESTRUCTURA	
  PARA	
  	
  
20	
  MATERIALES	
  
OPERATIVA	
  EN	
  30	
  DÍAS	
  
	
  
ZONA	
  EDUCATIVA	
  PERMANENTE	
  
	
  
NEGOCIOS	
  	
  INCLUSIVOS	
  
	
  
CIUDADANÍA	
  RESPONSABLE	
  
	
  
ASESORÍA	
  Y	
  CONSULTORÍA	
  EN	
  ECODISEÑO	
  

FORMATO	
  DE	
  REPORTE	
  MENSUAL	
  	
  
DE	
  TRAZABILIDAD.	
  	
  
GESTIÓN	
  DEL	
  CICLO	
  COMPLETO	
  DE	
  MATERIALES	
  

LOGISTICA	
  Y	
  SOFTWARE	
  
PLATAFORMA	
  DE	
  APOYO	
  PARA	
  	
  
INTERACTUAR	
  CON	
  MENSAJES	
  
LA	
  EMPRESA	
  B	
  
“La	
  Empresa	
  B	
  combina	
  la	
  
rentabilidad	
  financiera	
  con	
  la	
  
solución	
  a	
  problemas	
  sociales	
  
y	
  ambientes	
  aspirando	
  a	
  
ayudar	
  a	
  redefinir	
  el	
  sentido	
  
del	
  éxito	
  en	
  el	
  sector	
  
empresarial.	
  	
  
Para	
  esto,	
  cumplen	
  con	
  altos	
  
estándares	
  sociales,	
  
ambientales	
  y	
  de	
  
transparencia	
  certificados	
  
por	
  un	
  tercero	
  creíble,	
  y	
  se	
  
obligan	
  legalmente	
  a	
  incluir	
  
los	
  intereses	
  de	
  largo	
  plazo	
  de	
  
todos	
  los	
  públicos	
  de	
  interés	
  
en	
  la	
  toma	
  de	
  decisiones	
  de	
  la	
  
empresa	
  
LA	
  EMPRESA	
  B	
  |	
  Certificación	
  
Empresa

0.
Constituída	
  
Como	
  
Empresa.	
  
	
  
Mínimo	
  6	
  
Meses	
  De	
  
Facturación	
  

1.
Evaluación	
  B	
  
[Gratuita	
  ·∙	
  
Mejoras]	
  

2.
Llamada	
  de	
  
Revisión	
  	
  
(Ajuste	
  de	
  la	
  	
  
evaluación)	
  

2	
  áreas:	
  
	
  
1.	
  Prácticas	
  
ü GOBERNANZA	
  
ü TRABAJADORES	
  
ü MEDIO	
  AMBIENTE	
  
ü COMUNIDAD	
  
ü TRANSPARENCIA	
  
ü PROVEEDORES	
  
	
  
2.	
  Modelo	
  de	
  Negocios	
  

3.
Entrega	
  de	
  
documentos	
  

4.
Firma	
  	
  
Term-­‐
sheet	
  

5.
Cambio	
  
Estatutos	
  

6.

Certificada

Pago	
  Certificación	
  
	
  
Variable	
  según	
  
facturación	
  

• 
• 
• 

CANAL	
  ABIERTO	
  DE	
  
QUEJAS	
  
CANAL	
  DE	
  
SUGERENCIAS	
  
AUDITORÍA	
  
Propósito	
  Sistema	
  B	
  
DE	
  LA	
  PERIFERIA	
  AL	
  MAINSTREAM	
  

Una	
  evaluación	
  del	
  emergente	
  fenómeno	
  de	
  las	
  
Empresas	
  B	
  y	
  las	
  oportunidades	
  de	
  escalar	
  el	
  
movimiento	
  en	
  Sur	
  América	
  	
  
	
  
Fundamento	
  de	
  la	
  estrategia	
  de	
  co-­‐construcción	
  que	
  
propone	
  Sistema	
  B	
  	
  

	
  
	
  
	
  
Sistema	
  B	
  
COMUNIDAD	
  
EMPRESARIOS	
  B	
  

LÍDERES	
  DE	
  
OPINIÓN	
  

INVERSORES	
  DE	
  
IMPACTO	
  

B Lab!
INVESTIGADORES	
  	
  
Y	
  FORMADORES	
  

Partners!

GRANDES	
  
COMPRADORES	
  

POLÍTICOS	
  Y	
  
REGULADORES	
  
Nuestro	
  Norte	
  
1.  MÁS	
  Empresas	
  B	
  

2.  MEJORES	
  Empresas	
  B	
  
Ayudar	
  a	
  cumplir	
  la	
  promesa	
  
3.  Ecosistema	
  favorable	
  
Ecosistema	
  B	
  

COMUNIDAD	
  
EMPRESARIOS	
  
B	
  
LÍDERES	
  DE	
  
OPINIÓN	
  

INVERSORES	
  
DE	
  IMPACTO	
  

B
Lab!
INVESTIGADORES	
  	
  
Y	
  FORMADORES	
  

Partners!

GRANDES	
  
COMPRADORE
S	
  

POLÍTICOS	
  Y	
  
REGULADORES	
  
Logros	
  Sistema	
  B	
  

Organización	
  Regional	
  

+	
  
2	
  nuevos	
  países	
  próximamente…	
  
TEORÍA	
  DE	
  CAMBIO	
  
+	
  
METODOLOGÍA	
  COMUNIDADES	
  DE	
  PRÁCTICA	
  (CP)	
  
Empresas	
  
“FARO”	
  

Líderes	
  de	
  	
  
Opinión	
  

Grandes	
  
compradores	
  
NUEVA	
  
ECONOMÍA	
  

Empresas	
  tradicionales	
  
con	
  intención	
  de	
  cambio	
  
Políticos	
  y	
  
Reguladores	
  
Empresas	
  B	
  
pioneras	
  

Búsqueda	
  	
   Logramos	
  cierto	
  
Masa	
  Crítica	
   Posicionamiento	
  

Y	
  AHORA…	
  
¿CÓMO	
  ESCALAMOS?	
  

2011	
  
2012	
  

2013	
  

NUESTROS	
  CIMIENTOS	
  

Investigadores	
  
Formadores	
  
Inversores	
  de	
  
impacto	
  

Nuevo	
  	
  
paradigma	
  

ESCENARIO	
  EMERGENTE	
  

ESCENARIO	
  INSTITUCIONALIZADO	
  
“MAINSTREAM”	
  

Movimiento	
  
Global	
  
GOBERNANZA	
  SISTEMA	
  B	
  

Referente	
  	
  
Actor	
  Económico	
  
Objetivo:	
  
“Que	
  todos	
  los	
  actores	
  
relevantes	
  para	
  el	
  
mundo	
  económico	
  
conozcan	
  y	
  valoren	
  las	
  
Empresas	
  B”	
  

Nos	
  asocien	
  con:	
  
Innovación	
  
Seriedad	
  
Relevancia	
  

Chile	
  
Latinoamérica	
  
Colombia	
  
	
  
Argentina	
  
Europa	
  
Brasil	
  

Directorio	
  
Ombudsboard	
  
Consejo	
  asesores	
  
Equipo	
  Ejecutivo	
  de	
  excelencia	
  

2016	
  
EL	
  MOVIMIENTO	
  GLOBAL	
  

Noviembre	
  2011	
  
450	
  Empresas	
  B	
  
3	
  Países	
  

Febrero	
  2014	
  
+963	
  Empresas	
  B	
  
32	
  Países	
  

Latinoamérica	
  
EL	
  MOVIMIENTO	
  GLOBAL	
  

·
·
·
·
·

13 with over $100MM in revenue
25 close to get certified that are over $100MM in revenue
45 with over $20MM in revenue
134 with over $5MM in revenue
The rest smaller than $5MM in revenue

Regarding sectors
·
119 B Corps are manufacturing
·
536 are Service companies
·
168 are Wholesale/Retail
·
7 are Agriculture/Growers
Of the companies with over $100MM in revenue:
·
5 are manufacturing
·
5 are wholesale/retail
·
3 are service
Lanzamiento	
  Sistema	
  B	
  Brasil	
  
La	
  B	
  en	
  Agenda	
  Pública	
  

Comisión	
  Proyecto	
  de	
  Ley	
  
La	
  B	
  en	
  Agenda	
  Pública	
  

Grupos	
  Jurídicos	
  
Concurso	
  #101	
  Soluciones	
  
Posicionamiento	
  

Presencia en 50+
Foros Nacionales e Internacionales
Inversión	
  de	
  Impacto	
  

64 Fondos | 50 países | US$2.5 Billones
La Empresa B

Incluye a los grupos de
interés en el por qué, el
para qué y el cómo
hace lo que hace.
Empresa

Fuerza del
Mercado

Solución Problemas
SocioAmbientales
Certificada
El Modelo De Triciclos
Incluye a los grupos de
interés en el por qué, el
para qué y el cómo
hace lo que hace.

Fuerza del
Mercado

Solución Problemas
SocioAmbientales
El Modelo De Triciclos
Modelo de negocios
CONSUMO RESPONSABLE
RECICLAJE
INCLUSIVIDAD
ECODISEÑO
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
TRIPLE IMPACTO
EVOLUCIÓN	
  VENTAS	
  ANUALES	
  US$	
  

EVOLUCIÓN VISITAS ANUALES

	
  $	
  3.000.000	
  	
  
	
  $	
  2.500.000	
  	
  

VISITAS	
  	
  

	
  $	
  2.000.000	
  	
  
	
  $	
  1.500.000	
  	
  

Ventas	
  

	
  $	
  1.000.000	
  	
  
	
  $	
  500.000	
  	
  
	
  $	
  -­‐	
  	
  
2009	
  	
  

2010	
  	
  

2011	
  	
  

2012	
  	
  

2013*	
  

EVOLUCIÓN DE KILOS MENSUALES RECICLADOS
	
  Kg	
  REC	
  

	
  Celulosa	
  

	
  PlasUcos	
  

	
  Vidrio	
  

	
  Metales	
  
231	
  
231	
  
213	
  

2010	
  

2011	
  

2012	
  

2013	
  

NOVIEMBRE	
  

SEPTIEMBRE	
  

JULIO	
  

MAYO	
  

MARZO	
  

ENERO	
  

NOVIEMBRE	
  

SEPTIEMBRE	
  

JULIO	
  

MAYO	
  

MARZO	
  

ENERO	
  

NOVIEMBRE	
  

SEPTIEMBRE	
  

JULIO	
  

MAYO	
  

MARZO	
  

ENERO	
  

NOVIEMBRE	
  

1	
   2	
  

SEPTIEMBRE	
  

2013	
  

JULIO	
  

2012	
  

MAYO	
  

2011	
  

MARZO	
  

2010	
  

178	
  
155	
   165	
   153	
   161	
  
146	
   134	
   159	
   146	
  
133	
  
128	
  
118	
  
101	
  
94	
   100	
  
76	
   67	
   72	
  
69	
   59	
   64	
   78	
  
55	
  
43	
   47	
  
38	
   40	
   35	
   40	
  
36	
   27	
   34	
   35	
  
28	
   32	
  
17	
   22	
  
9	
   8	
  16	
   20	
  
El Modelo De Triciclos
Cómo
TRABAJADORES

Se reparten 1/3 de utilidades linealmente a 100% Empleado
Sueldo mínimo: 25% mayor al legal
Brecha de sueldos: no más de 12 veces
Bonos B mensuales al 100%
10% de participación de propiedad a empleados
Capacitaciones permanentes y beneficios adicionales

Atraer, Retener, Motivar y Desarrollar a nuestros colaboradores
El Modelo De Triciclos
Cómo
GOBERNANZA
Cercanía y familiaridad entre todas las
personas de la organización. Mínima
distancia de poder.
Directorio y junta de accionistas plenamente
comprometidos: No estarían dispuestos a
retirar un peso antes de generar y repartir
valor en todos los ámbitos de la empresa.
El Modelo De Triciclos
Cómo
PROVEEDORES

Relaciones de confianza, consecuentes
con nuestros valores y motivación.
Transparencia, calidad, sentido social,
trabajo en equipo y colaboración.
PROVEEDORES “B”
ENCADENAMIENTOS PRODUCTIVOS “B”
El Modelo De Triciclos
Cómo
PRÁCTICAS AMBIENTALES
Promoción del transporte público limpio
Incentivo Uso Bicicleta
Reciclaje y compostaje en la oficina
Uso eficiente de la
energía
Mitigación de la
huella de carbono
El Modelo De Triciclos
Cómo
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
El Modelo De Triciclos
Cómo
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
25 PUNTOS LIMPIOS
DICIEMBRE 2012

FUNDACIÓN DE TRICICLOS
17 MAYO 2009

ASHOKA FELLOWSHIP
SEPTIEMBRE 2011
PRIMERA
PRIMER PUNTO
B CORPORATION
LIMPIO
PREMIO AVONNI SUDAMÉRICA
MARZO 2010
NOVIEMBRE 2011 ENERO 2012
CASO ICARE
JUNIO 2012

PREMIO ENERGÍA DE
MUJER
MEDIOAMBIENTE
MARZO 2013

APERTURA
OFICINAS
COLOMBIA
Y ARGENTINA

PERSONAJE PÚBLICO
MEDIOAMBIENTAL
DICIEMBRE 2012

SIEMENS CIDG
FELLOWSHIP
SEPTIEMBRE 2012

CASO HARVARD
BUSINESS SCHOOL
PUC 2013

60 PUNTOS LIMPIOS
ENTRE OPERANDO Y
EN CONSTRUCCIÓN
FEBRERO 2014

SELLO MAS CHILE
POR CHILE DISEÑO APERTURA
BRASIL
OCTUBRE
2013
2014
2013
eBAY FELLOWSHIP
AGOSTO 2013
Bogotá

COLOMBIA

Sao Paulo

Desafío regional

BRASIL

Puntos operando y en construcción

Del reconocimiento………
……a la validación……

Arica
Iquique
Antofagasta
Calama
Tierra Amarilla
Copiapó
Huasco
La Serena
Coquimbo
Andacollo
Viña del Mar
Juan Fernández
Colina
Santiago (14 comunas)*
Curicó
Talca
Concepción
Talcahuano
Temuco
Pto Montt
Castro

CHILE

ARGENTINA

*LAS CONDES, LA REINA, PEÑALOLÉN, PROVIDENCIA, SANTIAGO, LAMPA, PADRE HURTADO, QUILICURA, RECOLETA, RENCA

Buenos Aires
……validación……
103	
  a	
  144	
  
	
  

……a la consistencia……
……al sentido.
La	
  Empresa	
  B	
  	
  
y	
  el	
  Cooperativismo	
  |	
  Economía	
  del	
  Bien	
  Común	
  
Ser	
  Empresa	
  B	
  no	
  es	
  excluyente	
  de	
  ser	
  cooperaUva-­‐etc.	
  Son	
  complementarios.	
  Una	
  cooperaUva	
  puede	
  
ser	
  Empresa	
  B...	
  
Todos	
  responden	
  a	
  un	
  paradigma	
  diferente:	
  maximización	
  del	
  interés	
  social	
  y	
  ambiental.	
  	
  
Empresas	
  B:	
  decisión	
  voluntaria	
  (que	
  se	
  transforma	
  en	
  vinculante)	
  de	
  accionistas-­‐dueños	
  de	
  maximizar	
  
el	
  interés	
  social-­‐ambiental.	
  
Empresas	
  B:	
  evolución	
  del	
  modelo	
  capitalista	
  (y	
  no	
  revolución)	
  
Empresas	
  B:	
  son	
  un	
  marco	
  que	
  plantea	
  derechos	
  y	
  deberes:	
  Propósito-­‐Exigibilidad	
  de	
  cumplimiento	
  del	
  
propósito-­‐transparencia.	
  
	
  	
  
Una	
  cooperaUva	
  se	
  potencia	
  si	
  se	
  transforma	
  en	
  Empresa	
  B:	
  fortalecimiento	
  propósito-­‐exigibilidad-­‐
transparencia.	
  

963+	
  Empresas	
  B	
  en	
  el	
  mundo	
  
10	
  son	
  cooperativas	
  
MUCHAS	
  GRACIAS	
  
	
  
gonzalo@triciclos.cl	
  
gonzalo@sistemab.org	
  
@gmunozabogabir	
  
	
  

Contenu connexe

Tendances

Primeros pasos en responsabilidad social empresarial(59)
Primeros pasos en responsabilidad social empresarial(59)Primeros pasos en responsabilidad social empresarial(59)
Primeros pasos en responsabilidad social empresarial(59)Juan Jesus Martinez
 
Presentación sistema b y empresa b resumida, mayo 2015
Presentación sistema b y empresa b resumida, mayo 2015 Presentación sistema b y empresa b resumida, mayo 2015
Presentación sistema b y empresa b resumida, mayo 2015 Eloisa Silva
 
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...LiderAgenteDeCambio
 
V Informe del Impacto Social de las Empresas
V Informe del Impacto Social de las EmpresasV Informe del Impacto Social de las Empresas
V Informe del Impacto Social de las EmpresasLaila Muharram Rey
 
SocialConfirming AIR2010 by @prioriza
SocialConfirming AIR2010 by @priorizaSocialConfirming AIR2010 by @prioriza
SocialConfirming AIR2010 by @priorizaJavier Garcia
 
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?Edisson Paguatian
 
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓCRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ@gafa't
 
Estado del Arte en RSE en el Mundo
Estado del Arte en RSE en el MundoEstado del Arte en RSE en el Mundo
Estado del Arte en RSE en el MundoPablo Villoch
 
Responsabilidad Social Empresarial en Sector Turismo
Responsabilidad Social Empresarial en Sector TurismoResponsabilidad Social Empresarial en Sector Turismo
Responsabilidad Social Empresarial en Sector TurismoRSECostaRica
 
Responsabilidad social corporativa (41)
Responsabilidad social corporativa (41)Responsabilidad social corporativa (41)
Responsabilidad social corporativa (41)Juan Jesus Martinez
 
Resposabilidad empresarial Social
Resposabilidad empresarial SocialResposabilidad empresarial Social
Resposabilidad empresarial SocialAlejandro Ramirez
 

Tendances (18)

Primeros pasos en responsabilidad social empresarial(59)
Primeros pasos en responsabilidad social empresarial(59)Primeros pasos en responsabilidad social empresarial(59)
Primeros pasos en responsabilidad social empresarial(59)
 
Presentación sistema b y empresa b resumida, mayo 2015
Presentación sistema b y empresa b resumida, mayo 2015 Presentación sistema b y empresa b resumida, mayo 2015
Presentación sistema b y empresa b resumida, mayo 2015
 
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...
 
Rse
RseRse
Rse
 
Rse crisis-pyme
Rse crisis-pymeRse crisis-pyme
Rse crisis-pyme
 
Triple Utilidad, Florida Bebidas.
Triple Utilidad, Florida Bebidas.Triple Utilidad, Florida Bebidas.
Triple Utilidad, Florida Bebidas.
 
Jornada execyl
Jornada execylJornada execyl
Jornada execyl
 
Rsc
RscRsc
Rsc
 
Proyecto Emprendedor EOI - Poliedricom
Proyecto Emprendedor EOI - PoliedricomProyecto Emprendedor EOI - Poliedricom
Proyecto Emprendedor EOI - Poliedricom
 
V Informe del Impacto Social de las Empresas
V Informe del Impacto Social de las EmpresasV Informe del Impacto Social de las Empresas
V Informe del Impacto Social de las Empresas
 
SocialConfirming AIR2010 by @prioriza
SocialConfirming AIR2010 by @priorizaSocialConfirming AIR2010 by @prioriza
SocialConfirming AIR2010 by @prioriza
 
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)?
 
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓCRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
CRÉIXER AMB CRISI: COOPERACIÓ, INTEGRACIÓ O FUSIÓ
 
Estado del Arte en RSE en el Mundo
Estado del Arte en RSE en el MundoEstado del Arte en RSE en el Mundo
Estado del Arte en RSE en el Mundo
 
Responsabilidad Social Empresarial en Sector Turismo
Responsabilidad Social Empresarial en Sector TurismoResponsabilidad Social Empresarial en Sector Turismo
Responsabilidad Social Empresarial en Sector Turismo
 
Responsabilidad social corporativa (41)
Responsabilidad social corporativa (41)Responsabilidad social corporativa (41)
Responsabilidad social corporativa (41)
 
Resposabilidad empresarial Social
Resposabilidad empresarial SocialResposabilidad empresarial Social
Resposabilidad empresarial Social
 
Creacion de valor compartido
Creacion de valor compartidoCreacion de valor compartido
Creacion de valor compartido
 

En vedette

Función matemática del 0
Función matemática del 0Función matemática del 0
Función matemática del 0Míriam Lillo
 
Peter temin la economia del alto imperio romano
Peter temin   la economia del alto imperio romanoPeter temin   la economia del alto imperio romano
Peter temin la economia del alto imperio romanoDaniel Diaz
 
Friedrich hayek la disciplina de las normas abstractas y los impulsos emoci...
Friedrich hayek   la disciplina de las normas abstractas y los impulsos emoci...Friedrich hayek   la disciplina de las normas abstractas y los impulsos emoci...
Friedrich hayek la disciplina de las normas abstractas y los impulsos emoci...Daniel Diaz
 
Frédéric bastiat fisiología de la expoliación
Frédéric bastiat   fisiología de la expoliaciónFrédéric bastiat   fisiología de la expoliación
Frédéric bastiat fisiología de la expoliaciónDaniel Diaz
 
Jesús huerta de soto lecturas de economía política vol.ii pags.109-142
Jesús huerta de soto   lecturas de economía política vol.ii pags.109-142Jesús huerta de soto   lecturas de economía política vol.ii pags.109-142
Jesús huerta de soto lecturas de economía política vol.ii pags.109-142Daniel Diaz
 
Jesús huerta de soto crisis financiera el fracaso de la reforma contable
Jesús huerta de soto   crisis financiera el fracaso de la reforma contableJesús huerta de soto   crisis financiera el fracaso de la reforma contable
Jesús huerta de soto crisis financiera el fracaso de la reforma contableDaniel Diaz
 
ACUERDO DISTRITAL JUVENIL No. 002 DE 2014 “Por el cual se convocan, conforman...
ACUERDO DISTRITAL JUVENIL No. 002 DE 2014 “Por el cual se convocan, conforman...ACUERDO DISTRITAL JUVENIL No. 002 DE 2014 “Por el cual se convocan, conforman...
ACUERDO DISTRITAL JUVENIL No. 002 DE 2014 “Por el cual se convocan, conforman...cdjbogota
 
Ingry lozada power point
Ingry lozada power pointIngry lozada power point
Ingry lozada power pointIngry Lozada
 
Feudalismo. P.1. Viciconti
Feudalismo. P.1. VicicontiFeudalismo. P.1. Viciconti
Feudalismo. P.1. VicicontiCarmen Viciconti
 
Vias enzimaticas de las glándulas suprarrenales
Vias enzimaticas de las glándulas suprarrenalesVias enzimaticas de las glándulas suprarrenales
Vias enzimaticas de las glándulas suprarrenalesMiriam Sotelo
 
Morochz sandoya jorge esteban paralelo 10
Morochz sandoya jorge esteban paralelo 10Morochz sandoya jorge esteban paralelo 10
Morochz sandoya jorge esteban paralelo 10Jorge Morochz Sandoya
 
Biomoleculas
BiomoleculasBiomoleculas
Biomoleculaskmiberry
 
Deber de cecilia
Deber de ceciliaDeber de cecilia
Deber de ceciliakarmen12
 

En vedette (20)

Apoyo a las Estrategias Nacionales y Subregionales de Seguridad Alimentaria y...
Apoyo a las Estrategias Nacionales y Subregionales de Seguridad Alimentaria y...Apoyo a las Estrategias Nacionales y Subregionales de Seguridad Alimentaria y...
Apoyo a las Estrategias Nacionales y Subregionales de Seguridad Alimentaria y...
 
Función matemática del 0
Función matemática del 0Función matemática del 0
Función matemática del 0
 
Peter temin la economia del alto imperio romano
Peter temin   la economia del alto imperio romanoPeter temin   la economia del alto imperio romano
Peter temin la economia del alto imperio romano
 
Friedrich hayek la disciplina de las normas abstractas y los impulsos emoci...
Friedrich hayek   la disciplina de las normas abstractas y los impulsos emoci...Friedrich hayek   la disciplina de las normas abstractas y los impulsos emoci...
Friedrich hayek la disciplina de las normas abstractas y los impulsos emoci...
 
Frédéric bastiat fisiología de la expoliación
Frédéric bastiat   fisiología de la expoliaciónFrédéric bastiat   fisiología de la expoliación
Frédéric bastiat fisiología de la expoliación
 
Brayan .p j nicolas
Brayan .p j nicolasBrayan .p j nicolas
Brayan .p j nicolas
 
Jesús huerta de soto lecturas de economía política vol.ii pags.109-142
Jesús huerta de soto   lecturas de economía política vol.ii pags.109-142Jesús huerta de soto   lecturas de economía política vol.ii pags.109-142
Jesús huerta de soto lecturas de economía política vol.ii pags.109-142
 
Jesús huerta de soto crisis financiera el fracaso de la reforma contable
Jesús huerta de soto   crisis financiera el fracaso de la reforma contableJesús huerta de soto   crisis financiera el fracaso de la reforma contable
Jesús huerta de soto crisis financiera el fracaso de la reforma contable
 
ACUERDO DISTRITAL JUVENIL No. 002 DE 2014 “Por el cual se convocan, conforman...
ACUERDO DISTRITAL JUVENIL No. 002 DE 2014 “Por el cual se convocan, conforman...ACUERDO DISTRITAL JUVENIL No. 002 DE 2014 “Por el cual se convocan, conforman...
ACUERDO DISTRITAL JUVENIL No. 002 DE 2014 “Por el cual se convocan, conforman...
 
Multimedia BLOGGER
Multimedia BLOGGERMultimedia BLOGGER
Multimedia BLOGGER
 
Ingry lozada power point
Ingry lozada power pointIngry lozada power point
Ingry lozada power point
 
Síntesis del ejercicio de planificación de los frentes parlamentarios contra ...
Síntesis del ejercicio de planificación de los frentes parlamentarios contra ...Síntesis del ejercicio de planificación de los frentes parlamentarios contra ...
Síntesis del ejercicio de planificación de los frentes parlamentarios contra ...
 
Feudalismo. P.1. Viciconti
Feudalismo. P.1. VicicontiFeudalismo. P.1. Viciconti
Feudalismo. P.1. Viciconti
 
Vias enzimaticas de las glándulas suprarrenales
Vias enzimaticas de las glándulas suprarrenalesVias enzimaticas de las glándulas suprarrenales
Vias enzimaticas de las glándulas suprarrenales
 
Avances y acciones de prevención y control de la PPC en centroamérica
Avances y acciones de prevención y control de la PPC en centroaméricaAvances y acciones de prevención y control de la PPC en centroamérica
Avances y acciones de prevención y control de la PPC en centroamérica
 
Morochz sandoya jorge esteban paralelo 10
Morochz sandoya jorge esteban paralelo 10Morochz sandoya jorge esteban paralelo 10
Morochz sandoya jorge esteban paralelo 10
 
Papel de los frentes parlamentarios contra el hambre
Papel de los frentes parlamentarios contra el hambrePapel de los frentes parlamentarios contra el hambre
Papel de los frentes parlamentarios contra el hambre
 
Biomoleculas
BiomoleculasBiomoleculas
Biomoleculas
 
Deber de cecilia
Deber de ceciliaDeber de cecilia
Deber de cecilia
 
Ría de ferrol
Ría de ferrolRía de ferrol
Ría de ferrol
 

Similaire à Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona

Gonzalo Muñoz de TRI Ciclos
Gonzalo Muñoz de TRI CiclosGonzalo Muñoz de TRI Ciclos
Gonzalo Muñoz de TRI CiclosLibelula
 
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLELA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLEJesús Amor
 
Responsabilidad Social Corporativa RSC
Responsabilidad Social Corporativa RSCResponsabilidad Social Corporativa RSC
Responsabilidad Social Corporativa RSCSilvia Rodriguez
 
Movimiento B Corp
Movimiento B CorpMovimiento B Corp
Movimiento B CorpECODES
 
Como se Valora una Empresa
Como se Valora una EmpresaComo se Valora una Empresa
Como se Valora una EmpresaAlfredo Remy
 
Jornada Anual RSE. El Desarrollo Sustentable: Desafíos de la empresa del mund...
Jornada Anual RSE. El Desarrollo Sustentable: Desafíos de la empresa del mund...Jornada Anual RSE. El Desarrollo Sustentable: Desafíos de la empresa del mund...
Jornada Anual RSE. El Desarrollo Sustentable: Desafíos de la empresa del mund...Asociación Empresarial para el Desarrollo
 
Presentación Ignacio Briones
Presentación Ignacio BrionesPresentación Ignacio Briones
Presentación Ignacio Brionesregistrointegral
 
Comunicacion escrita
Comunicacion escritaComunicacion escrita
Comunicacion escritaMelissaBanda
 
Primer foro de empresarios estrategicos
Primer foro de empresarios estrategicosPrimer foro de empresarios estrategicos
Primer foro de empresarios estrategicoserasocial
 
Taller responsabilidad social empresarial
Taller responsabilidad social empresarialTaller responsabilidad social empresarial
Taller responsabilidad social empresarialMaximiliano Alegre
 
Emprendimiento social bchallenge
Emprendimiento social bchallengeEmprendimiento social bchallenge
Emprendimiento social bchallengeXarxa Emprenedoria
 
La oportunidad social empresarial hlb
La oportunidad social empresarial hlbLa oportunidad social empresarial hlb
La oportunidad social empresarial hlbherlonba
 
Webinar: Lecciones Aprendidas (ELAC13) Por: Ashoka
Webinar: Lecciones Aprendidas (ELAC13) Por: AshokaWebinar: Lecciones Aprendidas (ELAC13) Por: Ashoka
Webinar: Lecciones Aprendidas (ELAC13) Por: AshokaLiderAgenteDeCambio
 

Similaire à Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona (20)

Gonzalo Muñoz de TRI Ciclos
Gonzalo Muñoz de TRI CiclosGonzalo Muñoz de TRI Ciclos
Gonzalo Muñoz de TRI Ciclos
 
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLELA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
 
Responsabilidad Social Corporativa RSC
Responsabilidad Social Corporativa RSCResponsabilidad Social Corporativa RSC
Responsabilidad Social Corporativa RSC
 
Empresas b elac 2015
Empresas b   elac 2015Empresas b   elac 2015
Empresas b elac 2015
 
Movimiento B Corp
Movimiento B CorpMovimiento B Corp
Movimiento B Corp
 
Como se Valora una Empresa
Como se Valora una EmpresaComo se Valora una Empresa
Como se Valora una Empresa
 
Jornada Anual RSE. El Desarrollo Sustentable: Desafíos de la empresa del mund...
Jornada Anual RSE. El Desarrollo Sustentable: Desafíos de la empresa del mund...Jornada Anual RSE. El Desarrollo Sustentable: Desafíos de la empresa del mund...
Jornada Anual RSE. El Desarrollo Sustentable: Desafíos de la empresa del mund...
 
Documento impreso
Documento impresoDocumento impreso
Documento impreso
 
Presentación Ignacio Briones
Presentación Ignacio BrionesPresentación Ignacio Briones
Presentación Ignacio Briones
 
Comunicacion escrita
Comunicacion escritaComunicacion escrita
Comunicacion escrita
 
Presentación directa a terceros
Presentación directa a tercerosPresentación directa a terceros
Presentación directa a terceros
 
Compromiso 2 equipo grupo dp 1 plan RSE
Compromiso 2 equipo grupo dp 1 plan RSECompromiso 2 equipo grupo dp 1 plan RSE
Compromiso 2 equipo grupo dp 1 plan RSE
 
Primer foro de empresarios estrategicos
Primer foro de empresarios estrategicosPrimer foro de empresarios estrategicos
Primer foro de empresarios estrategicos
 
SESION 3_GyEF_2012
SESION 3_GyEF_2012SESION 3_GyEF_2012
SESION 3_GyEF_2012
 
Taller responsabilidad social empresarial
Taller responsabilidad social empresarialTaller responsabilidad social empresarial
Taller responsabilidad social empresarial
 
Emprendimiento social bchallenge
Emprendimiento social bchallengeEmprendimiento social bchallenge
Emprendimiento social bchallenge
 
La oportunidad social empresarial hlb
La oportunidad social empresarial hlbLa oportunidad social empresarial hlb
La oportunidad social empresarial hlb
 
Webinar: Lecciones Aprendidas (ELAC13) Por: Ashoka
Webinar: Lecciones Aprendidas (ELAC13) Por: AshokaWebinar: Lecciones Aprendidas (ELAC13) Por: Ashoka
Webinar: Lecciones Aprendidas (ELAC13) Por: Ashoka
 
AED 2011. Taller de Introducción a la RSE.
AED 2011. Taller de Introducción a la RSE. AED 2011. Taller de Introducción a la RSE.
AED 2011. Taller de Introducción a la RSE.
 
EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.
EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.
EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.
 

Plus de UpSocial

ACSI learnings 2019_eng
ACSI learnings 2019_engACSI learnings 2019_eng
ACSI learnings 2019_engUpSocial
 
Challenge Brief 10x10 2020 cat
Challenge Brief 10x10 2020 catChallenge Brief 10x10 2020 cat
Challenge Brief 10x10 2020 catUpSocial
 
Challenge Brief 10x10 2020 esp
Challenge Brief 10x10 2020 espChallenge Brief 10x10 2020 esp
Challenge Brief 10x10 2020 espUpSocial
 
Challenge Brief Lanbide esp
Challenge Brief Lanbide espChallenge Brief Lanbide esp
Challenge Brief Lanbide espUpSocial
 
Challenge brief 10x10 2019 cat
Challenge brief 10x10 2019 catChallenge brief 10x10 2019 cat
Challenge brief 10x10 2019 catUpSocial
 
Challenge Brief 10x10 2019 esp
Challenge Brief 10x10 2019 espChallenge Brief 10x10 2019 esp
Challenge Brief 10x10 2019 espUpSocial
 
UpSocial 8 lessons eng
UpSocial 8 lessons engUpSocial 8 lessons eng
UpSocial 8 lessons engUpSocial
 
UpSocial 8 aprenentatges cat
UpSocial 8 aprenentatges catUpSocial 8 aprenentatges cat
UpSocial 8 aprenentatges catUpSocial
 
UpSocial 8 aprendizajes esp
UpSocial 8 aprendizajes espUpSocial 8 aprendizajes esp
UpSocial 8 aprendizajes espUpSocial
 
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte socialSessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte socialUpSocial
 
RECODE Challenge Brief cat
RECODE Challenge Brief catRECODE Challenge Brief cat
RECODE Challenge Brief catUpSocial
 
RECODE Challenge Brief esp
RECODE Challenge Brief espRECODE Challenge Brief esp
RECODE Challenge Brief espUpSocial
 
RECODE Challenge Brief eng
RECODE Challenge Brief engRECODE Challenge Brief eng
RECODE Challenge Brief engUpSocial
 
Challenge brief 10x10 cat
Challenge brief 10x10 catChallenge brief 10x10 cat
Challenge brief 10x10 catUpSocial
 
Challenge brief 10x10 esp
Challenge brief 10x10 espChallenge brief 10x10 esp
Challenge brief 10x10 espUpSocial
 
ACSI one page cat
ACSI one page catACSI one page cat
ACSI one page catUpSocial
 
UpSocial_presentació_xarxa emprenedors_fp
UpSocial_presentació_xarxa emprenedors_fpUpSocial_presentació_xarxa emprenedors_fp
UpSocial_presentació_xarxa emprenedors_fpUpSocial
 
ACSI one page-esp
ACSI one page-espACSI one page-esp
ACSI one page-espUpSocial
 
Acsi programa bcn_esp
Acsi programa bcn_espAcsi programa bcn_esp
Acsi programa bcn_espUpSocial
 
ACSI programa Barcelona
ACSI programa BarcelonaACSI programa Barcelona
ACSI programa BarcelonaUpSocial
 

Plus de UpSocial (20)

ACSI learnings 2019_eng
ACSI learnings 2019_engACSI learnings 2019_eng
ACSI learnings 2019_eng
 
Challenge Brief 10x10 2020 cat
Challenge Brief 10x10 2020 catChallenge Brief 10x10 2020 cat
Challenge Brief 10x10 2020 cat
 
Challenge Brief 10x10 2020 esp
Challenge Brief 10x10 2020 espChallenge Brief 10x10 2020 esp
Challenge Brief 10x10 2020 esp
 
Challenge Brief Lanbide esp
Challenge Brief Lanbide espChallenge Brief Lanbide esp
Challenge Brief Lanbide esp
 
Challenge brief 10x10 2019 cat
Challenge brief 10x10 2019 catChallenge brief 10x10 2019 cat
Challenge brief 10x10 2019 cat
 
Challenge Brief 10x10 2019 esp
Challenge Brief 10x10 2019 espChallenge Brief 10x10 2019 esp
Challenge Brief 10x10 2019 esp
 
UpSocial 8 lessons eng
UpSocial 8 lessons engUpSocial 8 lessons eng
UpSocial 8 lessons eng
 
UpSocial 8 aprenentatges cat
UpSocial 8 aprenentatges catUpSocial 8 aprenentatges cat
UpSocial 8 aprenentatges cat
 
UpSocial 8 aprendizajes esp
UpSocial 8 aprendizajes espUpSocial 8 aprendizajes esp
UpSocial 8 aprendizajes esp
 
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte socialSessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
 
RECODE Challenge Brief cat
RECODE Challenge Brief catRECODE Challenge Brief cat
RECODE Challenge Brief cat
 
RECODE Challenge Brief esp
RECODE Challenge Brief espRECODE Challenge Brief esp
RECODE Challenge Brief esp
 
RECODE Challenge Brief eng
RECODE Challenge Brief engRECODE Challenge Brief eng
RECODE Challenge Brief eng
 
Challenge brief 10x10 cat
Challenge brief 10x10 catChallenge brief 10x10 cat
Challenge brief 10x10 cat
 
Challenge brief 10x10 esp
Challenge brief 10x10 espChallenge brief 10x10 esp
Challenge brief 10x10 esp
 
ACSI one page cat
ACSI one page catACSI one page cat
ACSI one page cat
 
UpSocial_presentació_xarxa emprenedors_fp
UpSocial_presentació_xarxa emprenedors_fpUpSocial_presentació_xarxa emprenedors_fp
UpSocial_presentació_xarxa emprenedors_fp
 
ACSI one page-esp
ACSI one page-espACSI one page-esp
ACSI one page-esp
 
Acsi programa bcn_esp
Acsi programa bcn_espAcsi programa bcn_esp
Acsi programa bcn_esp
 
ACSI programa Barcelona
ACSI programa BarcelonaACSI programa Barcelona
ACSI programa Barcelona
 

Dernier

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edxEvafabi
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptxRicardo113759
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesElizabeth152261
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...BaleriaMaldonado1
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...TaniaCruzInga
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfTeresa Rc
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 

Dernier (20)

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 

Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona

  • 1.
  • 2. Las ideas no tienen valor. El mundo está repleto de buenas ideas. Lo que falta son emprendedores que las hagan realidad. Una buena idea demuestra ser valiosa cuando hay alguien que está dispuesto a pagar por el valor que genera.
  • 3. QUÉ HACEMOS INFRAESTRUCTURA  PARA     20  MATERIALES   OPERATIVA  EN  30  DÍAS     ZONA  EDUCATIVA  PERMANENTE     NEGOCIOS    INCLUSIVOS     CIUDADANÍA  RESPONSABLE     ASESORÍA  Y  CONSULTORÍA  EN  ECODISEÑO   FORMATO  DE  REPORTE  MENSUAL     DE  TRAZABILIDAD.     GESTIÓN  DEL  CICLO  COMPLETO  DE  MATERIALES   LOGISTICA  Y  SOFTWARE   PLATAFORMA  DE  APOYO  PARA     INTERACTUAR  CON  MENSAJES  
  • 4.
  • 5. LA  EMPRESA  B   “La  Empresa  B  combina  la   rentabilidad  financiera  con  la   solución  a  problemas  sociales   y  ambientes  aspirando  a   ayudar  a  redefinir  el  sentido   del  éxito  en  el  sector   empresarial.     Para  esto,  cumplen  con  altos   estándares  sociales,   ambientales  y  de   transparencia  certificados   por  un  tercero  creíble,  y  se   obligan  legalmente  a  incluir   los  intereses  de  largo  plazo  de   todos  los  públicos  de  interés   en  la  toma  de  decisiones  de  la   empresa  
  • 6. LA  EMPRESA  B  |  Certificación   Empresa 0. Constituída   Como   Empresa.     Mínimo  6   Meses  De   Facturación   1. Evaluación  B   [Gratuita  ·∙   Mejoras]   2. Llamada  de   Revisión     (Ajuste  de  la     evaluación)   2  áreas:     1.  Prácticas   ü GOBERNANZA   ü TRABAJADORES   ü MEDIO  AMBIENTE   ü COMUNIDAD   ü TRANSPARENCIA   ü PROVEEDORES     2.  Modelo  de  Negocios   3. Entrega  de   documentos   4. Firma     Term-­‐ sheet   5. Cambio   Estatutos   6. Certificada Pago  Certificación     Variable  según   facturación   •  •  •  CANAL  ABIERTO  DE   QUEJAS   CANAL  DE   SUGERENCIAS   AUDITORÍA  
  • 7. Propósito  Sistema  B   DE  LA  PERIFERIA  AL  MAINSTREAM   Una  evaluación  del  emergente  fenómeno  de  las   Empresas  B  y  las  oportunidades  de  escalar  el   movimiento  en  Sur  América       Fundamento  de  la  estrategia  de  co-­‐construcción  que   propone  Sistema  B          
  • 8. Sistema  B   COMUNIDAD   EMPRESARIOS  B   LÍDERES  DE   OPINIÓN   INVERSORES  DE   IMPACTO   B Lab! INVESTIGADORES     Y  FORMADORES   Partners! GRANDES   COMPRADORES   POLÍTICOS  Y   REGULADORES  
  • 9. Nuestro  Norte   1.  MÁS  Empresas  B   2.  MEJORES  Empresas  B   Ayudar  a  cumplir  la  promesa   3.  Ecosistema  favorable  
  • 10. Ecosistema  B   COMUNIDAD   EMPRESARIOS   B   LÍDERES  DE   OPINIÓN   INVERSORES   DE  IMPACTO   B Lab! INVESTIGADORES     Y  FORMADORES   Partners! GRANDES   COMPRADORE S   POLÍTICOS  Y   REGULADORES  
  • 11. Logros  Sistema  B   Organización  Regional   +   2  nuevos  países  próximamente…  
  • 12. TEORÍA  DE  CAMBIO   +   METODOLOGÍA  COMUNIDADES  DE  PRÁCTICA  (CP)   Empresas   “FARO”   Líderes  de     Opinión   Grandes   compradores   NUEVA   ECONOMÍA   Empresas  tradicionales   con  intención  de  cambio   Políticos  y   Reguladores   Empresas  B   pioneras   Búsqueda     Logramos  cierto   Masa  Crítica   Posicionamiento   Y  AHORA…   ¿CÓMO  ESCALAMOS?   2011   2012   2013   NUESTROS  CIMIENTOS   Investigadores   Formadores   Inversores  de   impacto   Nuevo     paradigma   ESCENARIO  EMERGENTE   ESCENARIO  INSTITUCIONALIZADO   “MAINSTREAM”   Movimiento   Global   GOBERNANZA  SISTEMA  B   Referente     Actor  Económico   Objetivo:   “Que  todos  los  actores   relevantes  para  el   mundo  económico   conozcan  y  valoren  las   Empresas  B”   Nos  asocien  con:   Innovación   Seriedad   Relevancia   Chile   Latinoamérica   Colombia     Argentina   Europa   Brasil   Directorio   Ombudsboard   Consejo  asesores   Equipo  Ejecutivo  de  excelencia   2016  
  • 13. EL  MOVIMIENTO  GLOBAL   Noviembre  2011   450  Empresas  B   3  Países   Febrero  2014   +963  Empresas  B   32  Países   Latinoamérica  
  • 14. EL  MOVIMIENTO  GLOBAL   · · · · · 13 with over $100MM in revenue 25 close to get certified that are over $100MM in revenue 45 with over $20MM in revenue 134 with over $5MM in revenue The rest smaller than $5MM in revenue Regarding sectors · 119 B Corps are manufacturing · 536 are Service companies · 168 are Wholesale/Retail · 7 are Agriculture/Growers Of the companies with over $100MM in revenue: · 5 are manufacturing · 5 are wholesale/retail · 3 are service
  • 16. La  B  en  Agenda  Pública   Comisión  Proyecto  de  Ley  
  • 17. La  B  en  Agenda  Pública   Grupos  Jurídicos   Concurso  #101  Soluciones  
  • 18. Posicionamiento   Presencia en 50+ Foros Nacionales e Internacionales
  • 19. Inversión  de  Impacto   64 Fondos | 50 países | US$2.5 Billones
  • 20. La Empresa B Incluye a los grupos de interés en el por qué, el para qué y el cómo hace lo que hace. Empresa Fuerza del Mercado Solución Problemas SocioAmbientales Certificada
  • 21. El Modelo De Triciclos Incluye a los grupos de interés en el por qué, el para qué y el cómo hace lo que hace. Fuerza del Mercado Solución Problemas SocioAmbientales
  • 22. El Modelo De Triciclos Modelo de negocios CONSUMO RESPONSABLE RECICLAJE INCLUSIVIDAD ECODISEÑO COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
  • 23. TRIPLE IMPACTO EVOLUCIÓN  VENTAS  ANUALES  US$   EVOLUCIÓN VISITAS ANUALES  $  3.000.000      $  2.500.000     VISITAS      $  2.000.000      $  1.500.000     Ventas    $  1.000.000      $  500.000      $  -­‐     2009     2010     2011     2012     2013*   EVOLUCIÓN DE KILOS MENSUALES RECICLADOS  Kg  REC    Celulosa    PlasUcos    Vidrio    Metales   231   231   213   2010   2011   2012   2013   NOVIEMBRE   SEPTIEMBRE   JULIO   MAYO   MARZO   ENERO   NOVIEMBRE   SEPTIEMBRE   JULIO   MAYO   MARZO   ENERO   NOVIEMBRE   SEPTIEMBRE   JULIO   MAYO   MARZO   ENERO   NOVIEMBRE   1   2   SEPTIEMBRE   2013   JULIO   2012   MAYO   2011   MARZO   2010   178   155   165   153   161   146   134   159   146   133   128   118   101   94   100   76   67   72   69   59   64   78   55   43   47   38   40   35   40   36   27   34   35   28   32   17   22   9   8  16   20  
  • 24. El Modelo De Triciclos Cómo TRABAJADORES Se reparten 1/3 de utilidades linealmente a 100% Empleado Sueldo mínimo: 25% mayor al legal Brecha de sueldos: no más de 12 veces Bonos B mensuales al 100% 10% de participación de propiedad a empleados Capacitaciones permanentes y beneficios adicionales Atraer, Retener, Motivar y Desarrollar a nuestros colaboradores
  • 25. El Modelo De Triciclos Cómo GOBERNANZA Cercanía y familiaridad entre todas las personas de la organización. Mínima distancia de poder. Directorio y junta de accionistas plenamente comprometidos: No estarían dispuestos a retirar un peso antes de generar y repartir valor en todos los ámbitos de la empresa.
  • 26. El Modelo De Triciclos Cómo PROVEEDORES Relaciones de confianza, consecuentes con nuestros valores y motivación. Transparencia, calidad, sentido social, trabajo en equipo y colaboración. PROVEEDORES “B” ENCADENAMIENTOS PRODUCTIVOS “B”
  • 27. El Modelo De Triciclos Cómo PRÁCTICAS AMBIENTALES Promoción del transporte público limpio Incentivo Uso Bicicleta Reciclaje y compostaje en la oficina Uso eficiente de la energía Mitigación de la huella de carbono
  • 28. El Modelo De Triciclos Cómo COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
  • 29. El Modelo De Triciclos Cómo COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
  • 30. 25 PUNTOS LIMPIOS DICIEMBRE 2012 FUNDACIÓN DE TRICICLOS 17 MAYO 2009 ASHOKA FELLOWSHIP SEPTIEMBRE 2011 PRIMERA PRIMER PUNTO B CORPORATION LIMPIO PREMIO AVONNI SUDAMÉRICA MARZO 2010 NOVIEMBRE 2011 ENERO 2012 CASO ICARE JUNIO 2012 PREMIO ENERGÍA DE MUJER MEDIOAMBIENTE MARZO 2013 APERTURA OFICINAS COLOMBIA Y ARGENTINA PERSONAJE PÚBLICO MEDIOAMBIENTAL DICIEMBRE 2012 SIEMENS CIDG FELLOWSHIP SEPTIEMBRE 2012 CASO HARVARD BUSINESS SCHOOL PUC 2013 60 PUNTOS LIMPIOS ENTRE OPERANDO Y EN CONSTRUCCIÓN FEBRERO 2014 SELLO MAS CHILE POR CHILE DISEÑO APERTURA BRASIL OCTUBRE 2013 2014 2013 eBAY FELLOWSHIP AGOSTO 2013
  • 31. Bogotá COLOMBIA Sao Paulo Desafío regional BRASIL Puntos operando y en construcción Del reconocimiento……… ……a la validación…… Arica Iquique Antofagasta Calama Tierra Amarilla Copiapó Huasco La Serena Coquimbo Andacollo Viña del Mar Juan Fernández Colina Santiago (14 comunas)* Curicó Talca Concepción Talcahuano Temuco Pto Montt Castro CHILE ARGENTINA *LAS CONDES, LA REINA, PEÑALOLÉN, PROVIDENCIA, SANTIAGO, LAMPA, PADRE HURTADO, QUILICURA, RECOLETA, RENCA Buenos Aires
  • 33. 103  a  144     ……a la consistencia……
  • 35. La  Empresa  B     y  el  Cooperativismo  |  Economía  del  Bien  Común   Ser  Empresa  B  no  es  excluyente  de  ser  cooperaUva-­‐etc.  Son  complementarios.  Una  cooperaUva  puede   ser  Empresa  B...   Todos  responden  a  un  paradigma  diferente:  maximización  del  interés  social  y  ambiental.     Empresas  B:  decisión  voluntaria  (que  se  transforma  en  vinculante)  de  accionistas-­‐dueños  de  maximizar   el  interés  social-­‐ambiental.   Empresas  B:  evolución  del  modelo  capitalista  (y  no  revolución)   Empresas  B:  son  un  marco  que  plantea  derechos  y  deberes:  Propósito-­‐Exigibilidad  de  cumplimiento  del   propósito-­‐transparencia.       Una  cooperaUva  se  potencia  si  se  transforma  en  Empresa  B:  fortalecimiento  propósito-­‐exigibilidad-­‐ transparencia.   963+  Empresas  B  en  el  mundo   10  son  cooperativas  
  • 36. MUCHAS  GRACIAS     gonzalo@triciclos.cl   gonzalo@sistemab.org   @gmunozabogabir