Presentación de Nacho Sequeira, director de Fundació Éxit, en la jornada ¿Cómo aumentar la ocupabilidad de los jóvenes?

1. COM AUGMENTAR L’OCUPABILITAT DE LA GENT JOVE?
Nacho Sequeira
Barcelona, 19 de març de 2013

2. 2012 2012
54% 74%

3. (…) debilidades estructurales (…)

4. 1. Alta taxa de fracàs escolar

5. 2. Polarització del mercat de treball
juvenil i escàs pes relatiu de la Formació
Professional de grau mitjà
Subocupació
Baixa
qualificació

6. 3. Baix coneixement d’idiomes
estrangers
4. Alta temporalitat i contractació parcial
no desitjada

7. 5. Dificultat d’accés al mercat laboral
dels grups en risc d’exclusió social
6. Necessitat de millorar el nivell
d’autoocupació e iniciativa empresarial
entre els joves

8. Especialització
Especialització Especialització superior Mercat
Prelaboral
inicial (PQPI) mitja(CFGM) (CFGS, Laboral
Universitat)

9. Recomanacions generals pel treball amb
joves en risc d'exclusió:
1. Sempre que es pugui recomanable més formació (sense graduat joves
invisibles)
2. Millor orientació, itineraris personalitzats reals, treball per
competències, observatori de tendències feina
3. Visió integral, amb especial atenció a necessitats bàsiques
(condicionants)
4. Treball en xarxa especialitzat
5. Per joves que no poden/volen més formació (curt termini):
i. Aprenentatge i servei, escoles taller, cases d’ofici
ii. Pràctiques no laborals (amb marc legal!)
iii. Empreses d’inserció

10. 6. Per joves motivats per continuar formant‐se:
i. Coaching/mentoring per motivació/orientació/xarxa contactes
ii. Formació dual/formació en alternança
iii. Formació professional integral (inicial, cicles formatius,
ocupacional, contínua). Certificats professionals fil conductor?
7. Per joves interessats en mobilitat geogràfica:
i. Idiomes
ii. Oportunitats de retorn
8. Important conèixer els incentius a la contractació (primer empleo
joven, contrato en prácticas primer empleo, contrato a tiempo parcial
con vinculación formativa...)

11. Tendències, intuïcions...
1. Es difuminen les fronteres, canvien els rols: entitats educatives,
acció social, cooperació, empreses (problema o oportunitat?)
2. El futur passa per l’impacte col∙lectiu
3. Pagament per objectius, agències privades de col∙locació?
4. A curt termini propostes de xoc (minijobs), a llarg termini
empoderament, visió crítica i projecte professional.
5. A curt termini alegalitat
6. Atenció a tendència demogràfica (“atur 0” o destrucció de llocs
de treball?

12. Assignatures pendents:
1. Dispositius orientació/inserció ≠ “guarderías de
adolescentes/diques sociales”.
2. Replicar projectes (nacionals o internacionals), aconseguir escala
3. Mesurar impacte social, SROI...
4. Evitar el curt termini, la penalització treball en xarxa i la
burocràcia per part finançadors
5. Diversificar fonts de finançament
6. Aliances per projectes i metodologies no per finançadors
7. Partenariat amb empreses

13. MOLTES GRÀCIES!
Nacho Sequeira
nachosequeira@fundacionexit.org
@nachosequeira