2. Hva lærte vi på Omdømmeskolen 2009, og hvordan bruker vi kunnskapen?

3. Hva ønsker vi å oppnå?- flere innbyggere- flere arbeidsplasser-flere besøkende- bulyst/trivsel for innbyggerne

4. Hva har vi gjort? Visjon: ”Utsira gir energi!” Verdier: Humor, Raushet og DriftighetFramtidsprosjekter: ”Den grønne øya” og ”Kulturøya”

5. ” Den grønne øya ”

7. Vedtatt 0-utslippsvisjon

10. Visjon : Utsira skal framstå som nullutslippskommunen 2020

15. Nymånekvelder

16. Idrett & gode idrettsanlegg – petanquebane, varmt svømmebasseng o.a.

17. Bokøya

18. Musikkorps ( voksne & barn)

20. Filmklubb – flott filmutstyr

22. Aktiv kulturskole

24. Kafè & pub & Havstuer

26. Systematisk jobbing medhelhetlig kulturplan

27. ”På Utsira treng ikkje foreldra leite huset rundt etter papirversjonen av skuleruta, dei finn svaret på Facebook.” Media -omtale

28. Mediaomtale

29. Sosiale medier

30. Siralappenog nettside

31. Hva har vi lært?1. Være ærlig / det må være substans!2. Forankring hos politisk & adm.ledelse3.Forankring hos næringsliv & innbyggere : alle eromdømmebyggere!4. Være tålmodig/ jobbe systematisk mht. målgrupper5. Må ha strategi. Deriblant medieplan6. Ansvarsposter – hvem har ansvar for hva? 7. Bruke visjon og verdisett i de settinger det er mulig.8. Trekke frem positiv omtale, selv om det ikke er en nyhet.9. Blitt bevisst på hvordan håndtere media, og på å ”dempe” dårlig omtale.

32. Hva er neste steg?1. Stedsanalyse (har ventet på midler) BOLYST2. Utarbeide kommunikasjonsplan ( medieplan)3. UK satt i gang systematisk kvalitetsutvikling gjennom LEAN4. Oppfølging av energi – og klimaplanen og kulturplanen5. Søke om regionale prosjektmidler for å spisse videre satsning på prosjektene ”Grønn øy” og ”Kulturøya”6. Organisere omdømmearbeidet i en arbeidsgruppe