SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  40
Tee toimiva
hakemus ja CV
Lotta Metsärinne
22.4.2022
Vinkkejä työnhakuun Rekryn instassa!
Seuraa @uturekry
• Osaamisen tunnistaminen ja markkinointi
• Löydä piilotyöpaikka
• Tee toimiva hakemus ja CV
• Miten pärjään työhaastattelussa
Rekryn tietoiskut
• https://opas.peppi.utu.fi/fi/opintojakso/TDK_1002/22295?peri
od=2020-2022
• Jos haluat suorittaa 1 op kurssin:
1. Kirjoita nimesi ja opiskelijanumerosi chattiin (keräämme
osallistujalistan), voit valita vastaanottajaksi luennon vetäjän
2. Käy kaikki neljä tietoiskua valitsemanasi ajankohtana
3. Kirjaudu Moodleen, josta löydät lisätietoa kurssin suorituksesta:
https://moodle.utu.fi/course/view.php?id=18814, kurssiavain: rekry
Suunnitelmallinen työnhaku
CV ja hakemus
Mitä haetaan?
Työpaikka
Työn-
hakija
Osaaminen:
spesifi ja
yleinen
Potentiaali:
motivaatio ,
halu, into
Sopivuus
yhteisöön
Työn-
hakija
• Emme voi tietää mitä lukija arvostaa
• Dokumenttien osuvuus on subjektiivinen kokemus
• Hakeminen paikkaan, jossa sinua ei tunneta vs. hakeminen
paikkaan, jossa sinut tunnetaan
Kuka lukee dokumentit?
• Lue ilmoitus
• Organisaation nettisivut
• Organisaation LinkedIn-
sivut
• Uutiset
• Yhteydenotto
• Organisaation esittely
• Toimenkuva
• Mitä erityisesti haetaan?
• vaatimukset
• toiveet
• Hakuohjeet
• Viestintätyyli
Tee taustatyö
Esimerkkejä ja suosituksia
löytyy. Mitä teetkin, tee se
huolellisesti.
Kuvat: Pinterest
CV / ansioluettelo
CV:ssä olennaista
• OSAAMINEN: Kokemuksesi pääkohdat selkeästi esitettynä
• RÄÄTÄLÖINTI: Haettavan paikan kannalta tärkeät asiat esiin, sisällön muotoilu
paikan mukaan, alku korostuu
• VIRHEETTÖMYYS: Luetuta jollain muulla
• TIIVISTÄMINEN: 1–2 sivua, positiivinen kokonaiskuva sinusta
• HELPPOLUKUISUUS:
• Selkeä ja looginen rakenteeltaan ja sisällöltään, helppo ja nopea lukea, konkreettinen, aukoton
• Palstat, tikkukirjaimet, alleviivaus, lihavointi kohtuudella käytettyinä hyviä keinoja ansioluettelon
selkeyttämiseksi
• Tarkasta fontin koko (ei liian pieni)
• Sivunumerot, identifiointi ylä- tai alareunaan
ESIKARSINTA HAKIJOISTA TEHDÄÄN USEIN CV:N PERUSTEELLA
CV:n sisältö 1/2
• Yhteystiedot:
• Selkeästi alkuun
• Myös LinkedIn-profiiliin linkki, jos on
• Tarvitaanko ikä, siviilisääty tai osoite?
• Profiilikuvaus
• Esim. ammatilliset tavoitteet, erityisosaaminen
• Herättää kiinnostuksen
• Koulutus:
• Uusin ensin (tavoitetutkinto)
• Tiedot opiskelluista aineista ja lopputyön aihe (räätälöinti)
• Kv-kokemus erikseen
• Työkokemus:
• Uusin ensin
• Pituus kuukausitarkkuudella riittää (6–8/2015), keston voi merkitä perään (3 kk)
• Työkokemuksista työtehtävät riittävän tarkasti, räätälöidysti
• Mikäli sinulla on haettavan tehtävän kannalta olennaista työkokemusta, avaa sitä enemmän; muut voi esittää
tiivistetymmin, vanhoja kesätöitä voi puolestaan niputtaa
• Voit erottaa kv-kokemuksen omaksi kohdaksi, jos olennaista
”Minulla on vankka tieteellinen koulutus ekologiasta ja ympäristö
ongelmista. Tärkein kiinnostuksenkohteeni on ihmisen ja ympäristön
hyvinvoinnin yhteen sovittaminen. Olen lähestynyt aihetta opinnoissani
graduni lisäksi esimerkiksi hallinnon sekä yrityssektorin kannalta. Lajin
tuntemustaitoni ovat hyvät ja monipuoliset.”
• Kielitaidon ja it-taitojen arviointi: rehellinen yläkanttiin oleva arvio
• Luottamustehtävät mukaan, järjestökokemus
• Harrastukset kertovat itsestäsi (vastapaino työlle)
• Suosittelijat korkeintaan 2-3 esimiestä, kollegaa tms., tarkista
etukäteen (muodossa titteli, nimi, organisaatio, puhelin)
• Muokkaa aina haettavan tehtävän mukaan, luovuutta saa käyttää
oleellisen tiedon esiin tuomiseksi
CV:n sisältö 2/2
• Mitä kuva antaa lukijalle?
• Ammatillisuus
• Positiivisuus
• Selkeys
• Mielikuva (esim. värit)
CV-kuva
1 2
3 4
Visuaalisuus
CV:ssä
Mitä CV:tä silmäilevä näkee?
• Silmäilyn tarkoitus on selvittää, kannattaako lukea
• Kymmenessä sekunnissa muodostuu tunne, mielikuva
• Sisällöt katsotaan hyvin pintapuolisesti, vain muutamia sanoja ja
sisältöjä rekisteröityy
• Päätä, millaisen vaikutuksen haluat tehdä
• Vaikuta siihen, mihin silmä tarttuu
Tee ainakin tämä
Hio rakenne ja typografia
silmäiltäväksi
• valitse kirjasin huolella
• otsikoihin oma kirjasintyyli,
leipätekstiin oma?
• kuva
• riviväli, rivin pituus
• asettelu, palstoitus?
• sisennykset
• listaukset
Anna silmälle kiinnekohtia!
Pyydä ystävääsi silmäilemään CV:täsi korkeintaan
kymmenen sekuntia.
Mitä jäi mieleen? Mihin silmä tarttui?
Värit, symbolit, elementit = mielikuva, tunne
Lähde: Pinterest ja blog.appelsiini.fi
CV:n visuaalisuus
• Voit esimerkiksi katsoa kohdetyönantajasi viestintää ja mukailla sitä
• Voit tuoda jotain olemuksestasi esiin valitsemalla itsellesi luontevan CV-asun
• Dokumentit työnäytteenä
• Visuaalisuus pakottaa tiivistämään: pitkiä tekstejä ei saa millään napakkaan visuaaliseen
muotoon
 Viestikärjen valinta ja olennainen esiin!
• Pyri kuitenkin aina selkeyteen ja helppolukuisuuteen
• Visuaalisuus ei ole itsetarkoitus, vaan keino tuoda sisältö paremmin esiin
Mietitty
typografia
+
napakka
rakenne
+
ilmaa!
Lähde: Pinterest
• Canva.com
• Officen pohjat
• Työnhakuportaaleissa omia pohjia
Haluatko käyttää valmista pohjaa?
LÄHETÄ PDF-MUODOSSA JA
NIMEÄ DOKUMENTIT
JÄRKEVÄSTI
VOIT LIITTÄÄ CV:N LINKEDIN-PROFIILIISI
CV VOI OLLA MYÖS
VERKKOSIVUILLA TAI SE VOI OLLA
VIDEOMUODOSSA
1 2 3 4
Hakemus tai
motivaatiokirje
Työhakemuksen sisältö
• 1 SIVU, 3-4 KPL
• Motivaatio: Miksi haet kyseistä tehtävää (ko.
organisaatiosta)
• Osaaminen: Oma tausta ja osaaminen, konkreettisia
esimerkkejä (kytke opiskeluun, työhön, harrastuksiin)
• Ominaisuudet (sopivuus): Vahvuutesi ja saavutuksesi
liittyen ko. tehtävään
Työhakemuksen sisältö
1. Mikä sai minut kiinnostumaan tehtävästä? Miksi haluan hakea tehtävää?
Kirjoita tämä hakemuskirjeen ensimmäiseen kappaleeseen.
2. Työpaikkailmoituksen valintakriteerit ja oma vastine näihin. Mitä muuta
tässä työnhaussa hyödyllistä tiedän tehtävästä ja työnantajasta? Mitä
voin lukea ilmoituksen ”rivien välistä”? Mitä tarjottavaa sinulla on? Mistä
olet osaamisen hankkinut (esimerkit).
3. Muut apukysymykset:
1. Mitä annettavaa minulla on työnantajalle? Vedä yhteen, katso kokonaiskuvaa.
Mitkä ovat selkeimmät vahvuutesi tai taitosi joita kannattaa tuoda esille
hakemuksessa?
2. Millainen olen työntekijänä? Mieti aiempia harjoitteluitasi ja kesätöitäsi. Kirjoita
tämäkin hakemukseesi.
4. Lopetus
5. Palkkatoive vain jos pyydetään.
Huomioi hakemuksessa
• Herätä kiinnostus  Tavoitteena päästä haastatteluun, aloitus
on tärkeä
• Räätälöi  Työnantajan näkökulma, oman kirjoituksen
linkittäminen vaatimuksiin, oma persoona esiin, mikä on
tärkeää?, sopiva kieli ja visuaalisuus
• Tiivistä  Yksi vajaa sivu riittää, valitse tärkeimmät pointit,
mene suoraan asiaan, vältä toistoa (esim. CV:n kaltaista
listausta)
• Konkretisoi  Anna esimerkkejä, käytä kokemuksia todisteina
• Selkeys  Rakenna eheä kokonaisuus, tarkista kirjoitusvirheet,
käytä selkeää kieltä ja esimerkkejä, vältä kliseitä ja abstrakteja
ilmaisuja, käytä asiakirjamallia
• Hakemus työnäytteenä?
• ”Olen opiskellut kasvatustiedettä ja sosiaalipolitiikkaa.” VAI
”Haluan olla mukana yhteiskunnan eriarvoistumisen
vähentämisessä ja siksi olen kasvatustieteessä ollut kiinnostunut
koulutuksen roolista eriarvoistumisessa sekä sosiaalipolitiikassa
yhteiskuntaan vaikuttamiseen tulonsiirroilla.”
• ”Työtehtäviini kuului asiakaspalvelu ja siivoaminen.” VAI ”Palvelin
asiakkaita ystävällisesti ja jämäkästi. Samalla pidin liikkeen siistinä
ja kutsuvana.”
• ”Tein gradun Amazonin aluskasvillisuudesta.” VAI ”Haluan edistää
luonnon monimuotoisuutta hankkeessanne. Esittelen mielelläni
muutaman kehitysidean, jotka syntyivät tehdessäni opinnäytetyötä
sademetsän aluskasvillisuudesta.”
Osaamisesta ja kiinnostuksesta
kertominen
Sähköinen hakemus
• Tyypillisesti täytettäviä tekstikenttiä
• Kannattaa katsoa ensin mitä kaikkea kysytään, jotta osaat
pilkkoa vastauksesi
• Kannattaa täyttää kaikki kentät
• Samat säännöt koskevat sähköistä hakemusta kuin
muitakin hakemuksia
• Laadi teksti työnantaja- ja paikkakohtaisesti eli räätälöi
sanottavasi tilanteeseen sopivaksi
• Käytä tehtävän kannalta oleellisia avainsanoja
• CV liitteeksi, jos sitä pyydetään; muista pitää CV aina
päivitettynä ja räätälöi se tehtäväkohtaisesti
Avoin hakemus
Idea
• Millaisesta työstä olet kiinnostunut?
• Miten voisit vastata johonkin työnantajan tarpeeseen?
• Konkreettisia esimerkkejä tulevista työtehtävistäsi
• Työnantajan nettisivuihin tutustuminen
Motivaatio
• Miksi juuri ko. työnantaja ja tehtävät?
• Mikä niissä motivoi?
• Tulevaisuuden suunnitelmat
Perustelut
• Tehtävän kannalta relevantit tietosi ja taitosi
• Linkitä osaamisesi hakemaasi tehtävään
• Kuinka voit soveltaa esim. koulutustasi ja työkokemustasi
Muista kerätä tietoa!
Arkistoi ilmoitus,
hakemus ja CV!
• Varaa aika etänä pidettävälle CV-klinikalle:
sites.utu.fi/rekry/cv-klinikat-etana/
• Voit varata ajan kahdella eri tavalla:
1. Varaa aika JobTeaserin kautta ja liitä CV:si varaukseen. Ennen
ensimmäistä kirjautumista JobTeaseriin lue nämä ohjeet:
https://sites.utu.fi/rekry/ohjeita-jobteaserin-kayttoon/
2. Tsekkaa klinikan ajankohdat Rekryn tapahtumakalenterista ja
lähetä CV:si pdf-muodossa osoitteeseen rekry@utu.fi edellisenä
päivänä klo 12.00 mennessä.
• Saat osallistumislinkin sähköpostiisi / JobTeaseriin.
Yksilöllistä palautetta CV:stä?
• https://intranet.utu.fi/index/tyonhaku/Sivut/default.aspx
• https://tektyokirja.fi/tyokalupakki-2/
• https://duunitori.fi/tyoelama/tyonhakuopas/
Apua
rekry@utu.fi
Instagram.com/uturekry
Nähdään Rekryssä!
Maaherran makasiini, Henrikinkatu 10
Rekry on tukena työnhaussa.
CV-klinikat, uraohjaus, työnhaun tietoiskut, harjoitteluasiat, tietoa
valmistuneiden työllistymisestä ja paljon muuta!
rekry@utu.fi instagram.com/uturekry

Contenu connexe

Tendances

CV Minna Oksanen 30.8.2015
CV Minna Oksanen 30.8.2015CV Minna Oksanen 30.8.2015
CV Minna Oksanen 30.8.2015Minna Oksanen
 
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...THL
 
Hakemus Lari Jalkanen
Hakemus Lari JalkanenHakemus Lari Jalkanen
Hakemus Lari JalkanenLari Jalkanen
 
Tekoäly opetuksessa 22.3.23
Tekoäly opetuksessa 22.3.23Tekoäly opetuksessa 22.3.23
Tekoäly opetuksessa 22.3.23Matleena Laakso
 
Vuorovaikutuksen aktivointi digivälineillä
Vuorovaikutuksen aktivointi digivälineilläVuorovaikutuksen aktivointi digivälineillä
Vuorovaikutuksen aktivointi digivälineilläMatleena Laakso
 
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...THL
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122Suomen Ekonomit
 
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelutHeli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelutTHL
 
Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...
Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...
Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...THL
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 
Laadullinen analyysi for realists
Laadullinen analyysi for realistsLaadullinen analyysi for realists
Laadullinen analyysi for realistsMiia Kosonen
 
Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstä
Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstäSami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstä
Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstäTHL
 
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinäToiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinäTiina Airaksinen
 
Opetusta digitaalisesti - miksi ja miten?
Opetusta digitaalisesti - miksi ja miten?Opetusta digitaalisesti - miksi ja miten?
Opetusta digitaalisesti - miksi ja miten?Harto Pönkä
 
STePS 3.0 – Sosiaali- ja terveydenhuollon tietojärjestelmäpalveluiden seurant...
STePS 3.0 – Sosiaali- ja terveydenhuollon tietojärjestelmäpalveluiden seurant...STePS 3.0 – Sosiaali- ja terveydenhuollon tietojärjestelmäpalveluiden seurant...
STePS 3.0 – Sosiaali- ja terveydenhuollon tietojärjestelmäpalveluiden seurant...THL
 

Tendances (20)

CV Minna Oksanen 30.8.2015
CV Minna Oksanen 30.8.2015CV Minna Oksanen 30.8.2015
CV Minna Oksanen 30.8.2015
 
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
 
Hakemus Lari Jalkanen
Hakemus Lari JalkanenHakemus Lari Jalkanen
Hakemus Lari Jalkanen
 
Tekoäly opetuksessa 22.3.23
Tekoäly opetuksessa 22.3.23Tekoäly opetuksessa 22.3.23
Tekoäly opetuksessa 22.3.23
 
Vuorovaikutuksen aktivointi digivälineillä
Vuorovaikutuksen aktivointi digivälineilläVuorovaikutuksen aktivointi digivälineillä
Vuorovaikutuksen aktivointi digivälineillä
 
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
Esa Nordling: Mitä on Recovery-ajattelu? Työllistyminen & työllisyys kuntoutu...
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
 
Yhteissuunnitteluaika, vesot ja tesot 2020
Yhteissuunnitteluaika, vesot ja tesot 2020Yhteissuunnitteluaika, vesot ja tesot 2020
Yhteissuunnitteluaika, vesot ja tesot 2020
 
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelutHeli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
Heli Lipasti ja Susanna Soikkeli: Työnantajan palvelut
 
Alaistaidot
AlaistaidotAlaistaidot
Alaistaidot
 
Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...
Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...
Jaakko Harkko: Miksi tuetun työllistymisen työhönvalmennus ei ole juurtunut S...
 
Cv tomi leskelä fi
Cv tomi leskelä fiCv tomi leskelä fi
Cv tomi leskelä fi
 
Oppimistehtävät verkossa
Oppimistehtävät verkossaOppimistehtävät verkossa
Oppimistehtävät verkossa
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 
Laadullinen analyysi for realists
Laadullinen analyysi for realistsLaadullinen analyysi for realists
Laadullinen analyysi for realists
 
Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstä
Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstäSami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstä
Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstä
 
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinäToiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
 
Opetusta digitaalisesti - miksi ja miten?
Opetusta digitaalisesti - miksi ja miten?Opetusta digitaalisesti - miksi ja miten?
Opetusta digitaalisesti - miksi ja miten?
 
Kirurgisen potilaan hoito
Kirurgisen potilaan hoitoKirurgisen potilaan hoito
Kirurgisen potilaan hoito
 
STePS 3.0 – Sosiaali- ja terveydenhuollon tietojärjestelmäpalveluiden seurant...
STePS 3.0 – Sosiaali- ja terveydenhuollon tietojärjestelmäpalveluiden seurant...STePS 3.0 – Sosiaali- ja terveydenhuollon tietojärjestelmäpalveluiden seurant...
STePS 3.0 – Sosiaali- ja terveydenhuollon tietojärjestelmäpalveluiden seurant...
 

Similaire à Tee toimiva hakemus ja CV

Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInUraristeys
 
Uraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuUraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuKaisa Koo
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptxKesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptxSuomen Ekonomit
 
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Suomen Ekonomit
 
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffiLinkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffiJarl-Johan Héde
 
Vinkkejä työnhakupapereista
Vinkkejä työnhakupapereistaVinkkejä työnhakupapereista
Vinkkejä työnhakupapereistaHenri Annila
 
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi OyLinkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi OyJarl-Johan Héde
 
Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäivä
Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäiväJärjestötoiminna merkitys työuralla virityspäivä
Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäiväMerli Lahtinen
 
Tyoelamanosaaminen
TyoelamanosaaminenTyoelamanosaaminen
Tyoelamanosaaminensumartik
 
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTIVIA ry
 
Cimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidetCimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidetRedesan Oy
 

Similaire à Tee toimiva hakemus ja CV (20)

CV-klinikka - Näin teet CV:n.
CV-klinikka - Näin teet CV:n.CV-klinikka - Näin teet CV:n.
CV-klinikka - Näin teet CV:n.
 
Tyonhakutaidot kuntoon
Tyonhakutaidot kuntoonTyonhakutaidot kuntoon
Tyonhakutaidot kuntoon
 
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt pro
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt proTyönhakuvalmennus toimihenkilöt pro
Työnhakuvalmennus toimihenkilöt pro
 
Löydä piilotyöpaikka
Löydä piilotyöpaikkaLöydä piilotyöpaikka
Löydä piilotyöpaikka
 
Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedIn
 
Työnhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedInTyönhakijan LinkedIn
Työnhakijan LinkedIn
 
Linkedin rekrytoinnissa
Linkedin rekrytoinnissaLinkedin rekrytoinnissa
Linkedin rekrytoinnissa
 
Uraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhakuUraryhmä 5 TyöNhaku
Uraryhmä 5 TyöNhaku
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptxKesäksi työhön   sujuva haastattelu 20150128pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 20150128pptx
 
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
 
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffiLinkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
Linkedin koulutus @ Vaasa by paragraaffi
 
Vinkkejä työnhakupapereista
Vinkkejä työnhakupapereistaVinkkejä työnhakupapereista
Vinkkejä työnhakupapereista
 
Linkedin työpaja
Linkedin työpajaLinkedin työpaja
Linkedin työpaja
 
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi OyLinkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
Linkedin-koulutus @ Joensuu by Paragraaffi Oy
 
Some-työpaja Metroolia master´s -verkostolle
Some-työpaja Metroolia master´s -verkostolleSome-työpaja Metroolia master´s -verkostolle
Some-työpaja Metroolia master´s -verkostolle
 
Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäivä
Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäiväJärjestötoiminna merkitys työuralla virityspäivä
Järjestötoiminna merkitys työuralla virityspäivä
 
Innovation Bootcamp 2014
Innovation Bootcamp 2014Innovation Bootcamp 2014
Innovation Bootcamp 2014
 
Tyoelamanosaaminen
TyoelamanosaaminenTyoelamanosaaminen
Tyoelamanosaaminen
 
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
 
Cimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidetCimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidet
 

Plus de Rekry - Turun yliopiston työelämäpalvelut

Plus de Rekry - Turun yliopiston työelämäpalvelut (12)

Harjoitteluun ulkomaille -info 2023.pdf
Harjoitteluun ulkomaille -info 2023.pdfHarjoitteluun ulkomaille -info 2023.pdf
Harjoitteluun ulkomaille -info 2023.pdf
 
How to succeed in a job interview.pdf
How to succeed in a job interview.pdfHow to succeed in a job interview.pdf
How to succeed in a job interview.pdf
 
CV & application
CV & applicationCV & application
CV & application
 
How to tell about your skills and expertise
How to tell about your skills and expertiseHow to tell about your skills and expertise
How to tell about your skills and expertise
 
The Hidden Job Market.pdf
The Hidden Job Market.pdfThe Hidden Job Market.pdf
The Hidden Job Market.pdf
 
Working in Finland.pptx
Working in Finland.pptxWorking in Finland.pptx
Working in Finland.pptx
 
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2021
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2021Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2021
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2021
 
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2020
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2020Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2020
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2020
 
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2019
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2019Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2019
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2019
 
Career Services & Working in Finland
Career Services & Working in FinlandCareer Services & Working in Finland
Career Services & Working in Finland
 
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2018
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2018Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2018
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2018
 
Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018
Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018
Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018
 

Tee toimiva hakemus ja CV

  • 1. Tee toimiva hakemus ja CV Lotta Metsärinne 22.4.2022
  • 2. Vinkkejä työnhakuun Rekryn instassa! Seuraa @uturekry
  • 3. • Osaamisen tunnistaminen ja markkinointi • Löydä piilotyöpaikka • Tee toimiva hakemus ja CV • Miten pärjään työhaastattelussa Rekryn tietoiskut
  • 4. • https://opas.peppi.utu.fi/fi/opintojakso/TDK_1002/22295?peri od=2020-2022 • Jos haluat suorittaa 1 op kurssin: 1. Kirjoita nimesi ja opiskelijanumerosi chattiin (keräämme osallistujalistan), voit valita vastaanottajaksi luennon vetäjän 2. Käy kaikki neljä tietoiskua valitsemanasi ajankohtana 3. Kirjaudu Moodleen, josta löydät lisätietoa kurssin suorituksesta: https://moodle.utu.fi/course/view.php?id=18814, kurssiavain: rekry Suunnitelmallinen työnhaku
  • 7. • Emme voi tietää mitä lukija arvostaa • Dokumenttien osuvuus on subjektiivinen kokemus • Hakeminen paikkaan, jossa sinua ei tunneta vs. hakeminen paikkaan, jossa sinut tunnetaan Kuka lukee dokumentit?
  • 8. • Lue ilmoitus • Organisaation nettisivut • Organisaation LinkedIn- sivut • Uutiset • Yhteydenotto • Organisaation esittely • Toimenkuva • Mitä erityisesti haetaan? • vaatimukset • toiveet • Hakuohjeet • Viestintätyyli Tee taustatyö
  • 9. Esimerkkejä ja suosituksia löytyy. Mitä teetkin, tee se huolellisesti. Kuvat: Pinterest
  • 11. CV:ssä olennaista • OSAAMINEN: Kokemuksesi pääkohdat selkeästi esitettynä • RÄÄTÄLÖINTI: Haettavan paikan kannalta tärkeät asiat esiin, sisällön muotoilu paikan mukaan, alku korostuu • VIRHEETTÖMYYS: Luetuta jollain muulla • TIIVISTÄMINEN: 1–2 sivua, positiivinen kokonaiskuva sinusta • HELPPOLUKUISUUS: • Selkeä ja looginen rakenteeltaan ja sisällöltään, helppo ja nopea lukea, konkreettinen, aukoton • Palstat, tikkukirjaimet, alleviivaus, lihavointi kohtuudella käytettyinä hyviä keinoja ansioluettelon selkeyttämiseksi • Tarkasta fontin koko (ei liian pieni) • Sivunumerot, identifiointi ylä- tai alareunaan ESIKARSINTA HAKIJOISTA TEHDÄÄN USEIN CV:N PERUSTEELLA
  • 12. CV:n sisältö 1/2 • Yhteystiedot: • Selkeästi alkuun • Myös LinkedIn-profiiliin linkki, jos on • Tarvitaanko ikä, siviilisääty tai osoite? • Profiilikuvaus • Esim. ammatilliset tavoitteet, erityisosaaminen • Herättää kiinnostuksen • Koulutus: • Uusin ensin (tavoitetutkinto) • Tiedot opiskelluista aineista ja lopputyön aihe (räätälöinti) • Kv-kokemus erikseen • Työkokemus: • Uusin ensin • Pituus kuukausitarkkuudella riittää (6–8/2015), keston voi merkitä perään (3 kk) • Työkokemuksista työtehtävät riittävän tarkasti, räätälöidysti • Mikäli sinulla on haettavan tehtävän kannalta olennaista työkokemusta, avaa sitä enemmän; muut voi esittää tiivistetymmin, vanhoja kesätöitä voi puolestaan niputtaa • Voit erottaa kv-kokemuksen omaksi kohdaksi, jos olennaista ”Minulla on vankka tieteellinen koulutus ekologiasta ja ympäristö ongelmista. Tärkein kiinnostuksenkohteeni on ihmisen ja ympäristön hyvinvoinnin yhteen sovittaminen. Olen lähestynyt aihetta opinnoissani graduni lisäksi esimerkiksi hallinnon sekä yrityssektorin kannalta. Lajin tuntemustaitoni ovat hyvät ja monipuoliset.”
  • 13. • Kielitaidon ja it-taitojen arviointi: rehellinen yläkanttiin oleva arvio • Luottamustehtävät mukaan, järjestökokemus • Harrastukset kertovat itsestäsi (vastapaino työlle) • Suosittelijat korkeintaan 2-3 esimiestä, kollegaa tms., tarkista etukäteen (muodossa titteli, nimi, organisaatio, puhelin) • Muokkaa aina haettavan tehtävän mukaan, luovuutta saa käyttää oleellisen tiedon esiin tuomiseksi CV:n sisältö 2/2
  • 14. • Mitä kuva antaa lukijalle? • Ammatillisuus • Positiivisuus • Selkeys • Mielikuva (esim. värit) CV-kuva 1 2 3 4
  • 16. Mitä CV:tä silmäilevä näkee? • Silmäilyn tarkoitus on selvittää, kannattaako lukea • Kymmenessä sekunnissa muodostuu tunne, mielikuva • Sisällöt katsotaan hyvin pintapuolisesti, vain muutamia sanoja ja sisältöjä rekisteröityy • Päätä, millaisen vaikutuksen haluat tehdä • Vaikuta siihen, mihin silmä tarttuu
  • 17. Tee ainakin tämä Hio rakenne ja typografia silmäiltäväksi • valitse kirjasin huolella • otsikoihin oma kirjasintyyli, leipätekstiin oma? • kuva • riviväli, rivin pituus • asettelu, palstoitus? • sisennykset • listaukset Anna silmälle kiinnekohtia! Pyydä ystävääsi silmäilemään CV:täsi korkeintaan kymmenen sekuntia. Mitä jäi mieleen? Mihin silmä tarttui?
  • 18. Värit, symbolit, elementit = mielikuva, tunne Lähde: Pinterest ja blog.appelsiini.fi
  • 19. CV:n visuaalisuus • Voit esimerkiksi katsoa kohdetyönantajasi viestintää ja mukailla sitä • Voit tuoda jotain olemuksestasi esiin valitsemalla itsellesi luontevan CV-asun • Dokumentit työnäytteenä • Visuaalisuus pakottaa tiivistämään: pitkiä tekstejä ei saa millään napakkaan visuaaliseen muotoon  Viestikärjen valinta ja olennainen esiin! • Pyri kuitenkin aina selkeyteen ja helppolukuisuuteen • Visuaalisuus ei ole itsetarkoitus, vaan keino tuoda sisältö paremmin esiin
  • 21. • Canva.com • Officen pohjat • Työnhakuportaaleissa omia pohjia Haluatko käyttää valmista pohjaa? LÄHETÄ PDF-MUODOSSA JA NIMEÄ DOKUMENTIT JÄRKEVÄSTI VOIT LIITTÄÄ CV:N LINKEDIN-PROFIILIISI CV VOI OLLA MYÖS VERKKOSIVUILLA TAI SE VOI OLLA VIDEOMUODOSSA
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26. 1 2 3 4
  • 28. Työhakemuksen sisältö • 1 SIVU, 3-4 KPL • Motivaatio: Miksi haet kyseistä tehtävää (ko. organisaatiosta) • Osaaminen: Oma tausta ja osaaminen, konkreettisia esimerkkejä (kytke opiskeluun, työhön, harrastuksiin) • Ominaisuudet (sopivuus): Vahvuutesi ja saavutuksesi liittyen ko. tehtävään
  • 29.
  • 30. Työhakemuksen sisältö 1. Mikä sai minut kiinnostumaan tehtävästä? Miksi haluan hakea tehtävää? Kirjoita tämä hakemuskirjeen ensimmäiseen kappaleeseen. 2. Työpaikkailmoituksen valintakriteerit ja oma vastine näihin. Mitä muuta tässä työnhaussa hyödyllistä tiedän tehtävästä ja työnantajasta? Mitä voin lukea ilmoituksen ”rivien välistä”? Mitä tarjottavaa sinulla on? Mistä olet osaamisen hankkinut (esimerkit). 3. Muut apukysymykset: 1. Mitä annettavaa minulla on työnantajalle? Vedä yhteen, katso kokonaiskuvaa. Mitkä ovat selkeimmät vahvuutesi tai taitosi joita kannattaa tuoda esille hakemuksessa? 2. Millainen olen työntekijänä? Mieti aiempia harjoitteluitasi ja kesätöitäsi. Kirjoita tämäkin hakemukseesi. 4. Lopetus 5. Palkkatoive vain jos pyydetään.
  • 31. Huomioi hakemuksessa • Herätä kiinnostus  Tavoitteena päästä haastatteluun, aloitus on tärkeä • Räätälöi  Työnantajan näkökulma, oman kirjoituksen linkittäminen vaatimuksiin, oma persoona esiin, mikä on tärkeää?, sopiva kieli ja visuaalisuus • Tiivistä  Yksi vajaa sivu riittää, valitse tärkeimmät pointit, mene suoraan asiaan, vältä toistoa (esim. CV:n kaltaista listausta) • Konkretisoi  Anna esimerkkejä, käytä kokemuksia todisteina • Selkeys  Rakenna eheä kokonaisuus, tarkista kirjoitusvirheet, käytä selkeää kieltä ja esimerkkejä, vältä kliseitä ja abstrakteja ilmaisuja, käytä asiakirjamallia • Hakemus työnäytteenä?
  • 32. • ”Olen opiskellut kasvatustiedettä ja sosiaalipolitiikkaa.” VAI ”Haluan olla mukana yhteiskunnan eriarvoistumisen vähentämisessä ja siksi olen kasvatustieteessä ollut kiinnostunut koulutuksen roolista eriarvoistumisessa sekä sosiaalipolitiikassa yhteiskuntaan vaikuttamiseen tulonsiirroilla.” • ”Työtehtäviini kuului asiakaspalvelu ja siivoaminen.” VAI ”Palvelin asiakkaita ystävällisesti ja jämäkästi. Samalla pidin liikkeen siistinä ja kutsuvana.” • ”Tein gradun Amazonin aluskasvillisuudesta.” VAI ”Haluan edistää luonnon monimuotoisuutta hankkeessanne. Esittelen mielelläni muutaman kehitysidean, jotka syntyivät tehdessäni opinnäytetyötä sademetsän aluskasvillisuudesta.” Osaamisesta ja kiinnostuksesta kertominen
  • 33. Sähköinen hakemus • Tyypillisesti täytettäviä tekstikenttiä • Kannattaa katsoa ensin mitä kaikkea kysytään, jotta osaat pilkkoa vastauksesi • Kannattaa täyttää kaikki kentät • Samat säännöt koskevat sähköistä hakemusta kuin muitakin hakemuksia • Laadi teksti työnantaja- ja paikkakohtaisesti eli räätälöi sanottavasi tilanteeseen sopivaksi • Käytä tehtävän kannalta oleellisia avainsanoja • CV liitteeksi, jos sitä pyydetään; muista pitää CV aina päivitettynä ja räätälöi se tehtäväkohtaisesti
  • 34. Avoin hakemus Idea • Millaisesta työstä olet kiinnostunut? • Miten voisit vastata johonkin työnantajan tarpeeseen? • Konkreettisia esimerkkejä tulevista työtehtävistäsi • Työnantajan nettisivuihin tutustuminen Motivaatio • Miksi juuri ko. työnantaja ja tehtävät? • Mikä niissä motivoi? • Tulevaisuuden suunnitelmat Perustelut • Tehtävän kannalta relevantit tietosi ja taitosi • Linkitä osaamisesi hakemaasi tehtävään • Kuinka voit soveltaa esim. koulutustasi ja työkokemustasi
  • 35. Muista kerätä tietoa! Arkistoi ilmoitus, hakemus ja CV!
  • 36. • Varaa aika etänä pidettävälle CV-klinikalle: sites.utu.fi/rekry/cv-klinikat-etana/ • Voit varata ajan kahdella eri tavalla: 1. Varaa aika JobTeaserin kautta ja liitä CV:si varaukseen. Ennen ensimmäistä kirjautumista JobTeaseriin lue nämä ohjeet: https://sites.utu.fi/rekry/ohjeita-jobteaserin-kayttoon/ 2. Tsekkaa klinikan ajankohdat Rekryn tapahtumakalenterista ja lähetä CV:si pdf-muodossa osoitteeseen rekry@utu.fi edellisenä päivänä klo 12.00 mennessä. • Saat osallistumislinkin sähköpostiisi / JobTeaseriin. Yksilöllistä palautetta CV:stä?
  • 38.
  • 40. Rekry on tukena työnhaussa. CV-klinikat, uraohjaus, työnhaun tietoiskut, harjoitteluasiat, tietoa valmistuneiden työllistymisestä ja paljon muuta! rekry@utu.fi instagram.com/uturekry